Trumpesnės darbo valandos neišvengiamos – darbas nebėra gyvenimo ašis

Publikuota: 2018-03-10
"Matton" nuotr.
"Matton" nuotr.

Kvalifikuotų specialistų trūkumas bei kintantys darbuotojų prioritetai verčia darbdavius vis aktyviau svarstyti apie trumpesnę darbo savaitę.

Jeigu anksčiau per darbo pokalbį į kandidatą, užsiminusį, kad, pavyzdžiui, penktadieniais jis norėtų dirbti trumpiau, būtų pažiūrėta kreivokai, o galbūt tokio kandidato gyvenimo aprašymas tiesiog atsidurtų šiukšliadėžėje, tai dabar situacija keičiasi. 

Apklausos rodo, kad Y arba „Tūkstantmečio“ kartos (gimusieji 1980 – 2000m.) žmonės nebenori ilgų darbo valandų. „Deloitte“ ir karjeros portalo „Comparably“ atliktos studijos atskleidė, kad jaunimui „gyvenimo ir darbo balansas“ yra svarbesnis nei karjera. Y kartos žmonės nori turėti daugiau laisvo laiko, kurį galėtų skirti šeimai, vaikams arba tiesiog sau, rašo „Financial Times“.

3 karta

Kintantys darbuotojų poreikiai verčia keistis ir darbdavius. VŽ jau rašė, kad didžiausia Vokietijos darbuotojų profsąjunga, atstovaujanti metalo ir inžinerinės pramonės darbuotojus, „IG Metall“ sutarė su darbdaviais dėl 28 valandų darbo savaitės dviems metams.

„Financial Times“ atkreipia dėmesį, kad Y kartos siekiu turėti daugiau laiko sau ir nemušti buvimo darbe valandų rekordų, labai stebėtis nereikėtų. Mat ši karta, lyginant su ankstesnėmis darbuotojų kartomis, gyvena visai kitokį gyvenimą. Pavyzdžiui, išsivaizduokime žmogų, gimusį 1980m., kurioje nors Vakarų šalyje. Tikėtina, kad jo senelis, gimęs apie 1930m., ilgas valandas plūkėsi fabrikuose. Tokio žmogaus tėtis, gimęs apie 1955m., darbavosi biure ir jo darbo valandos buvo šiek tiek trumpesnės. Taigi Y karta yra trečioji generacija, kuri konstruoja savo karjerą po antrojo pasaulinio karo. Šiems žmonėms darbas nėra būdas išgyventi. Mat ši karta jau gali tikėtis ir paveldėti turtą iš tėvų ar giminaičių. Galiausiai šiuolaikinis žmogus Vakarų pasaulyje ir dirba ne taip fiziškai sunkų darbą. Vis dėlto nors neapibrėžtumas ir išlieka, tačiau žmonėms labiau nei pinigai ima rūpėti tolygus profesinio ir asmeninio gyvenimo suderinamumas arba kitaip tariant, pilnaverčio gyvenimo kokybė.

Kinta pamažu

Panašu, kad kintantys darbuotojų poreikiai keičia ir nusistovėjusias darbo rinkos taisykles. Pavyzdžiui, Vakarų Vokietijos darbuotojas 1960 metais vidutiniškai dirbo 2,163 valandas per metus. Dabar šis skaičius gerokai mažesnis – 1,363 valandos.

Kai kurios didžiosios Vokietijos bendrovės vis labiau rūpinasi darbuotojų savijauta tiek darbe, tiek pasibaigus darbo valandoms. „Daimler“, Vokietijos automobilių gamintojas, įsidiegė technologinius sprendimus, kad jei darbuotojas atostogauja, visi tuo metu į jo darbinę pašto dėžutę sukritę elektroniniai laiškai automatiškai išsitrina.

Panašu, kad pokyčiai pamažu skinasi kelią ir kitose šalyse. VŽ rašė, kad Pietų Korėjoje darbo savaitė patrumpinta iki 52 valandų. Tokiu būdu tikimasi ne tik pagerinti darbuotojų gyvenimo kokybę, bet kilstelti produktyvumą.

Japonijoje, kur gali „salaryman“ darbo kultūra – dirbti alinančiu grafiku ir dažnam nesuvokiamą valandų skaičių – taip išsunkia darbuotojus, kyla grėsmė mirti nuo persidirbimo. Problemos mastą iliustruota ir tai, jog yra net japoniškas žodis, reiškiantis mirtį nuo per daug darbo, - „karoshi“. Vis dėlto ir šioje šalyje kalbama apie „Hatarakikata kaikaku” – darbo stiliaus reformą.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Women Go Tech“: paskelbtos Lietuvos technologijų lyderės 3

Ketvirtadienio vakarą vyko jau antrus metus organizuojamos iniciatyvos „Women Go Tech“ sezono uždarymo...

Technologijos
2018.06.21
Už daugiau kaip 50% sumažintus dienpinigius nuo liepos 1 d. gresia baudos

Įmonė neturi teisės dienpinigių mažinti daugiau kaip 50%. Pažeidusiems šį reikalavimą vadovams gresia baudos.

Finansai
2018.06.21
Jaunimas sezoninio darbo ieško platformoje workis.online Rėmėjo turinys

Pasibaigus mokslo metams dažnas moksleivis ir studentas ieško darbo. Jaunuoliai įsidarbinti pradeda dar...

Vadyba
2018.06.21
„General Motors“ CFO pirmą kartą per 110 metų paskirta moteris 1

JAV automobilių milžinė „General Motors“ paskelbė, kad už kompanijos finansinius reikalus (CFO) bus atsakinga...

Vadyba
2018.06.20
Kosmetikos gamintojo „Cosmoway“ akcijos – lietuvių rankose 7

Kosmetikos gamintojo „Cosmoway“ akcijos nuo šiol priklauso tik lietuviams. Akcininkai perpirko visas italės...

Vadyba
2018.06.20
Lietuvoje – 140.000 specialistų skylė, bet užsieniečių nesamdo Premium 27

Darbdaviai pernai ieškojo 214.000 aukštos kvalifikacijos specialistų – tris kartus daugiau, nei Lietuvoje...

Vadyba
2018.06.20
„Facebook“ darbo jėgos planuotojas: kaip žinoti, kokių žmonių reikės ateityje Premium

Planuodamos, kiek ir kokių darbuotojų reikės, bendrovės vis dar dažnai remiasi savo nuojauta ir nuomone, o ne...

Vadyba
2018.06.19
KT: nauji studijų krypčių akreditavimo terminai prieštarauja Konstitucijai

Konstitucinis Teismas (KT) antradienį paskelbė, kad nauji studijų krypčių akreditavimo terminai prieštarauja...

Vadyba
2018.06.19
„Netflix“ personalo valdymo revoliucija: 4 drąsūs sprendimai 7

JAV interneto televizijos milžinė „Netflix“ dažnai vadinama viena pažangiausių bendrovių personalo valdymo...

Vadyba
2018.06.19
Geriausi miestai, jei norite mažai dirbti ir daug uždirbti 9

Liuksemburgas pagal darbo laiko trukmės ir pajamų santykį yra palankiausias miestas darbuotojams, rodo naujas...

Laisvalaikis
2018.06.18
Šeimos verslo dalybos: joms ruoštis nesmagu, bet verta Premium

Šeimos verslas turi ne vieną pranašumą, tačiau tol, kol viskas sekasi. Jei tarpusavio santykiai pašlyja,...

Vadyba
2018.06.18
Keliaujantiems į N. Zelandiją teks sumokėti mokestį 1

Nuo kitų metų keliaujantieji į Naująją Zelandiją turės sumokėti vienkartinį mokestį. Surinktos lėšos bus...

Vadyba
2018.06.16
Keli paprasti sprendimai, ir įmonės pardavimai išauga Premium 2

Kuo įmonė ilgiau veikia, tuo labiau pasineria į rutiną. Praktika rodo, kad net nedideli pokyčiai gali...

Pramonė
2018.06.16
Nuo hobio iki verslo: kiek užtrunkama dviejose vietose

Dažnai, kai nutariama pabandyti pomėgį ar išpildytą poreikį paversti verslu, dar kurį laiką vien į jį...

Vadyba
2018.06.16
Pagal darbo kaštų brangimą, Lietuva – 4-ta ES 4

Šių metų pirmą ketvirtį valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo 9%  – tai ketvirtas didžiausias...

Vadyba
2018.06.15
VŽ Metų CEO Juozapavičius: vadovui turi rūpėti, kad darbuotojai būtų laimingi Premium 5

Net ir šiandieniame skubančiame verslo pasaulyje galima veikti lėtai, bet užtikrintai, o rezultatus vertinti...

Vadyba
2018.06.15
Po skandalų traukiasi „Facebook“ aukščiausios grandies vadovai 1

„Facebook“ paskelbė, kad Elliotas Schrage, socialinio tinklo komunikacijos ir viešosios politikos vadovas, po...

Rinkodara
2018.06.15
„Geidžiamiausias darbdavys 2018“ reitingas: 1.500 įmonių sąrašas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2018.06.15
Išrinkti „Lietuvos verslo lyderiai“ ir „Metų CEO“ 11

Aštuntą kartą „Verslo žinios“ kartu su banku „Luminor“ apdovanojo „Lietuvos verslo lyderius“ bei „Metų CEO“.

Vadyba
2018.06.13
Prasidėjo „Lietuvos verslo lyderių“ apdovanojimai

„Verslo žinios“ kartu su banku „Luminor“ aštuntą kartą rengia projektą „Lietuvos verslo lyderiai“, kuriame...

Vadyba
2018.06.13

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau