Verslininkų patirtys: kuo naudingi pokyčiai ir kodėl verta keisti strategiją

Publikuota: 2018-02-26
Vadovui verta numatyti bent kelis žingsnius į priekį.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Vadovui verta numatyti bent kelis žingsnius į priekį. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kaip transformuoti verslą, sėkmingai įdiegti skausmingus pokyčius ir kokios strategijos reikia, kad įmonė kasmet nuosekliai augtų. Šie klausimai bus gvildenami VŽ rengiamoje vasario 28 d. vyksiančioje konferencijoje „Verslo valdymas: pergalių vadyba“.

Konferencija vyksta ketvirtą kartą. Kaip ir kasmet, čia patirtimi dalijasi didžiausių šalies bendrovių vadovai ir akcininkai, tarptautines verslo praktikas pristato pranešėjai iš užsienio. Šįmet renginys išsiplėtė, 24-ių konferencijos kalbėtojų pranešimų pirmą kartą bus galima klausytis dviejose salėse. Vadovai pasakos, kodėl verta nebijoti keisti bendrovės strategiją ir veiklą, kaip plėsti verslą per tarptautinius įsigijimus ir kaip išgyventi konkurencingoje rinkoje.

Vadybos niuansai

Įmonių vadovai dažnai VŽ prisipažįsta, kad stabiliai veikiančioms, rinkoje įsitvirtinusioms sunkiasvorėms bendrovėms į nugarą vis stipriau alsuoja sparčiai besikuriantys ir dar greičiau augantys startuoliai. Ilgamečiai CEO pripažįsta, kad su naujaisiais rinkos dalyviais reikia skaitytis, o kartais verta ir pasimokyti iš jų lankstumo, naujo požiūrio į verslą ir vadybą. Valdysenos aspektai, santykis su komanda, darbuotojų ugdymas ir skatinimas, globalus žvilgsnis į puoselėjamą veiklą – šių dalykų rinkos senbuviai linkę mokytis arba bent jau pastebėti startuoliuose.

Dr. Virginijus Kundrotas, Adizeso instituto (JAV) vadovas Lietuvai, pabrėžia, kad turime daug gabių vadovų, ne tik inovatyvių ir novatoriškų, kuriems įdomūs nauji, neišbandyti iššūkiai, naujų idėjų realizavimas, naujų organizacijų kūrimas, bet ir puikių vadybininkų, lanksčiai reaguojančių į organizacijų, kuriose dirba, pakitusius poreikius ir prisitaikančių savo elgsena, kad galėtų tuos poreikius patenkinti.

„Visada džiaugiuosi, kai girdžiu žinomų sėkmės lydimų vadovų pasakojamas istorijas, kai jie dalijasi patirtimi, kaip nuo direktyvaus vadovavimo stiliaus intuityviai perėjo prie komandinio vadovavimo, atsakomybių ir įgaliojimų paskirstymo, komandos vaidmens stiprinimo ir tai davė puikių rezultatų. Beje, sėkmės lydimi vadovai ir skiriasi nuo kitų tuo, kad sugeba keisti savo elgesį, prisitaikyti pagal esamus poreikius ir situaciją“, – kalba p. Kundrotas.

Apie pokyčių naudą, o kartu ir su tuo susijusius nepatogumus konferencijoje pasakoja Andrzejus Kinastowskis, „Lufthansa Global Business Services“ turto valdymo vadovas. Jis drąsiai sako, kad bet kokie pokyčiai, kuriuos įmonė nori diegti, yra skausmingi. Jeigu organizacijai neskauda, tuomet tai nėra tikrieji pokyčiai.

„Lufthansa Global Business Services“ (LGBS) buvo sukurta 2013 m. ir tapo oficialiu paslaugų centru „Lufthansa Group“. Per pastaruosius ketverius metus LGBS išgyveno milžiniškus pokyčius: dvigubai išsiplėtė, atidarė naują centrą Maniloje, įgyvendina pagrindinius „Lean“ sistemos, pramoninės inžinerijos, kompetencijų valdymo principus. LGBS dirba daugiau nei 2.500 žmonių trijuose žemynuose ir siekiame, kad jis būtų vienas brandžiausių ir novatoriškiausių paslaugų centrų visoje rinkoje“, – pasakoja p. Kinastowskis.

Sektorių lyderiai

Dar viena šiemetinio renginio naujovė – sektorių lyderių apdovanojimai, kurie bus įteikti konferencijos metu. Pernai VŽ irgi rinko geriausias sektorių bendroves, tačiau tąkart lėmė portalo vz.lt skaitytojų balsai: kuri įmonė pelnė daugiausia internautų simpatijų, tai ir atiteko titulas. Šįmet VŽ analitikų komanda sukūrė statistinį vertinimo modelį ir bendrovių rezultatus įvertino pagal pasirinktus rodiklius.

Pirmiausia analitikai išnagrinėjo didžiausių šalies bendrovių tūkstantuką, kurį kasmet sudaro VŽ, remdamosi 6 kriterijais: pelnu, pajamomis, jų abiejų metiniu pokyčiu, pelningumu ir vidutiniu darbo užmokesčiu. Reitinge „Sektorių lyderiai 2017“ iš 1.000 didžiausių Lietuvos bendrovių, atmetus neatitinkančias kriterijų, liko 788 įmonės. Sąrašas sudaromas pagal „Creditinfo“ ir VŽ surenkamus bei viešai prieinamus įmonių duomenis. 

„Verslas gali būti verslas tik tada, kai yra pelningas, todėl mes turime 3 pelno parametrus. Kiekvieno verslo rinkos dalį vienaip ar kitaip atspindi ilgalaikė sėkmė, todėl turime 2 apyvartos parametrus. Mes taip pat daug kalbame apie tvarų verslą ir tai, kaip jis dalijasi sėkme su darbuotojais, todėl naudojamės atsiradusia galimybe lyginti darbuotojų atlyginimus su vidutiniais sektoriuje“, – rodiklių pasirinkimą aiškina Ugnius Jankauskas, „Verslo žinių“ generalinis direktorius. Bendrovės pagal veiklos pobūdį padalytos į 10 sektorių: paslaugų, maisto pramonės, kitos pramonės, mažmeninės prekybos, didmeninės prekybos, transporto, statybos, technologijų, energetikos ir agroverslo.

„Tai bus geriausią rezultatą savo sektoriuje tais metais parodžiusios bendrovės, tikri tų metų verslo čempionai“, – sako p. Jankauskas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kodėl įmonei verta įdarbinti senjorus Premium

Žilstant visuomenei ir dramatiškai trūkstant darbuotojų, galbūt vertėtų atsigręžti į pensininkus ir pamėginti...

Vadyba
06:00
Atlygio sistema: į ką įmonėms reikia atkreipti dėmesį

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.22
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 55

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kazino operatorius taiso reputaciją: valdybą papildė 3 moterimis

„Wynn Resorts“, kazino operatoriaus, valdybą papildė trys moterys. Toks sprendimas priimtas, kai ankstesnis...

Vadyba
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 1

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Konkurencinėje kovoje gali išgelbėti tvaraus verslo korta Premium

Vadovautis atsakingo verslo principais kasdienėje veikloje pravartu ne tik galvojant apie verslo tvarumą...

Vadyba
2018.04.20
Dėl verslo metė puikų darbą IT įmonėse – dabar lyg atostogose Premium 4

Atsisakyti puikaus samdomo darbo ir imtis verslo – ne tik rizikingas, bet ir sunkus sprendimas. Vis dėlto...

Ministerijoje apdovanoti metų mokytojai

Ketvirtadienį Švietimo ir mokslo ministerijoje (ŠMM) Vilniuje įteiktos metų mokytojų premijos. Jas gavo šeši...

Vadyba
2018.04.19
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams 2

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
2018.04.19
Sugriežtinti reikalavimai vienus sužlugdė, kitiems atvėrė akis Premium

Nauja tvarka, kurią įveda institucijos, jei ir apsunkina kasdieninę veiklą, kartais priverčia į verslą...

Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 29

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17
Kaip „Tesla“ atsirenka darbuotojus 1

JAV automobilių gamintoja „Tesla“ darbuotojus renkasi itin preciziškai. Personalo skyrius kandidatams iš...

Vadyba
2018.04.17
Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei? Rėmėjo turinys 1

Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei nesant nekonkuravimo susitarimo? Ir kas laukia...

Vadyba
2018.04.16
Kaip talentai renkasi darbovietę

Įmonės vis ieško patikimo recepto, kaip į komandas pritraukti profesionalų. Praktika rodo, kad organizacijos,...

Vadyba
2018.04.15
Smaližių teismui „KitKat“ pristato rožinį šokoladą

Didžiosios Britanijos smaližiai pirmieji pasaulyje galės paragauti rožinės spalvos šokolado.

Vadyba
2018.04.14
Kaip efektyviai spręsti konfliktus: svarbios taisyklės vadovui

Nutylėti konfliktai tarsi chroniška liga gali persekioti nuolat. Praktika rodo, kad laimi tos organizacijos,...

Vadyba
2018.04.14
Valstybės tarnyboje pernai moterys uždirbo 10% mažiau nei vyrai 1

Valstybės tarnyboje dirbančios moterys pernai uždirbo 117,35 Eur mažiau nei vyrai, skelbiama atliktoje...

Vadyba
2018.04.13
Numavičiaus šeimos biuras turi naują vadovą 6

Lietuvos verslininko ir investuotojo Nerijaus Numavičiaus šeimos biuro „Talka LT“ vadovu paskirtas Nerijus...

Rinkos
2018.04.13

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau