Verslininkų patirtys: kuo naudingi pokyčiai ir kodėl verta keisti strategiją

Publikuota: 2018-02-26
Vadovui verta numatyti bent kelis žingsnius į priekį.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Vadovui verta numatyti bent kelis žingsnius į priekį. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Kaip transformuoti verslą, sėkmingai įdiegti skausmingus pokyčius ir kokios strategijos reikia, kad įmonė kasmet nuosekliai augtų. Šie klausimai bus gvildenami VŽ rengiamoje vasario 28 d. vyksiančioje konferencijoje „Verslo valdymas: pergalių vadyba“.

Konferencija vyksta ketvirtą kartą. Kaip ir kasmet, čia patirtimi dalijasi didžiausių šalies bendrovių vadovai ir akcininkai, tarptautines verslo praktikas pristato pranešėjai iš užsienio. Šįmet renginys išsiplėtė, 24-ių konferencijos kalbėtojų pranešimų pirmą kartą bus galima klausytis dviejose salėse. Vadovai pasakos, kodėl verta nebijoti keisti bendrovės strategiją ir veiklą, kaip plėsti verslą per tarptautinius įsigijimus ir kaip išgyventi konkurencingoje rinkoje.

Vadybos niuansai

Įmonių vadovai dažnai VŽ prisipažįsta, kad stabiliai veikiančioms, rinkoje įsitvirtinusioms sunkiasvorėms bendrovėms į nugarą vis stipriau alsuoja sparčiai besikuriantys ir dar greičiau augantys startuoliai. Ilgamečiai CEO pripažįsta, kad su naujaisiais rinkos dalyviais reikia skaitytis, o kartais verta ir pasimokyti iš jų lankstumo, naujo požiūrio į verslą ir vadybą. Valdysenos aspektai, santykis su komanda, darbuotojų ugdymas ir skatinimas, globalus žvilgsnis į puoselėjamą veiklą – šių dalykų rinkos senbuviai linkę mokytis arba bent jau pastebėti startuoliuose.

Dr. Virginijus Kundrotas, Adizeso instituto (JAV) vadovas Lietuvai, pabrėžia, kad turime daug gabių vadovų, ne tik inovatyvių ir novatoriškų, kuriems įdomūs nauji, neišbandyti iššūkiai, naujų idėjų realizavimas, naujų organizacijų kūrimas, bet ir puikių vadybininkų, lanksčiai reaguojančių į organizacijų, kuriose dirba, pakitusius poreikius ir prisitaikančių savo elgsena, kad galėtų tuos poreikius patenkinti.

„Visada džiaugiuosi, kai girdžiu žinomų sėkmės lydimų vadovų pasakojamas istorijas, kai jie dalijasi patirtimi, kaip nuo direktyvaus vadovavimo stiliaus intuityviai perėjo prie komandinio vadovavimo, atsakomybių ir įgaliojimų paskirstymo, komandos vaidmens stiprinimo ir tai davė puikių rezultatų. Beje, sėkmės lydimi vadovai ir skiriasi nuo kitų tuo, kad sugeba keisti savo elgesį, prisitaikyti pagal esamus poreikius ir situaciją“, – kalba p. Kundrotas.

Apie pokyčių naudą, o kartu ir su tuo susijusius nepatogumus konferencijoje pasakoja Andrzejus Kinastowskis, „Lufthansa Global Business Services“ turto valdymo vadovas. Jis drąsiai sako, kad bet kokie pokyčiai, kuriuos įmonė nori diegti, yra skausmingi. Jeigu organizacijai neskauda, tuomet tai nėra tikrieji pokyčiai.

„Lufthansa Global Business Services“ (LGBS) buvo sukurta 2013 m. ir tapo oficialiu paslaugų centru „Lufthansa Group“. Per pastaruosius ketverius metus LGBS išgyveno milžiniškus pokyčius: dvigubai išsiplėtė, atidarė naują centrą Maniloje, įgyvendina pagrindinius „Lean“ sistemos, pramoninės inžinerijos, kompetencijų valdymo principus. LGBS dirba daugiau nei 2.500 žmonių trijuose žemynuose ir siekiame, kad jis būtų vienas brandžiausių ir novatoriškiausių paslaugų centrų visoje rinkoje“, – pasakoja p. Kinastowskis.

Sektorių lyderiai

Dar viena šiemetinio renginio naujovė – sektorių lyderių apdovanojimai, kurie bus įteikti konferencijos metu. Pernai VŽ irgi rinko geriausias sektorių bendroves, tačiau tąkart lėmė portalo vz.lt skaitytojų balsai: kuri įmonė pelnė daugiausia internautų simpatijų, tai ir atiteko titulas. Šįmet VŽ analitikų komanda sukūrė statistinį vertinimo modelį ir bendrovių rezultatus įvertino pagal pasirinktus rodiklius.

Pirmiausia analitikai išnagrinėjo didžiausių šalies bendrovių tūkstantuką, kurį kasmet sudaro VŽ, remdamosi 6 kriterijais: pelnu, pajamomis, jų abiejų metiniu pokyčiu, pelningumu ir vidutiniu darbo užmokesčiu. Reitinge „Sektorių lyderiai 2017“ iš 1.000 didžiausių Lietuvos bendrovių, atmetus neatitinkančias kriterijų, liko 788 įmonės. Sąrašas sudaromas pagal „Creditinfo“ ir VŽ surenkamus bei viešai prieinamus įmonių duomenis. 

„Verslas gali būti verslas tik tada, kai yra pelningas, todėl mes turime 3 pelno parametrus. Kiekvieno verslo rinkos dalį vienaip ar kitaip atspindi ilgalaikė sėkmė, todėl turime 2 apyvartos parametrus. Mes taip pat daug kalbame apie tvarų verslą ir tai, kaip jis dalijasi sėkme su darbuotojais, todėl naudojamės atsiradusia galimybe lyginti darbuotojų atlyginimus su vidutiniais sektoriuje“, – rodiklių pasirinkimą aiškina Ugnius Jankauskas, „Verslo žinių“ generalinis direktorius. Bendrovės pagal veiklos pobūdį padalytos į 10 sektorių: paslaugų, maisto pramonės, kitos pramonės, mažmeninės prekybos, didmeninės prekybos, transporto, statybos, technologijų, energetikos ir agroverslo.

„Tai bus geriausią rezultatą savo sektoriuje tais metais parodžiusios bendrovės, tikri tų metų verslo čempionai“, – sako p. Jankauskas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rekordinis algų augimas Lietuvoje: kas po juo slypi Premium 2

Naujausiais duomenimis, Lietuvos metinis algų augimas perkopė 10% ir buvo sparčiausias nuo finansų krizės...

Vadyba
13:46
„Jaguar“ gamyklos darbuotojai iki Kalėdų dirbs 3 dienas per savaitę 3

Britų automobilių gamintojas „Jaguar Land Rover“ (JLR) nusprendė patrumpinti gamyklos Birmingame darbo laiką.

Vadyba
08:19
Quo vadis, telekomunikacijos? Rėmėjo turinys

Lūšių ežero viduryje iš medinės valties telefonu katalonas paauglys tiesiogiai siunčia vaizdo transliaciją...

Vadyba
06:00
Baltijos Amerikos klinika turi naują vadovę 13

Nuo šios savaitės privačiai Baltijos Amerikos klinikai pradėjo vadovauti Vilma Bružienė, buvusi teisininkų...

Vadyba
2018.09.18
Vokietijoje dramatiškai trūksta meistrų 9

Didžiausiai ES ekonomikai gresia spausti stabdį. Vokietijoje auga statybos darbų apimtys, tačiau labai...

Vadyba
2018.09.18
Geriausi anglų kalbos kursai pradedantiesiems per vieną mėnesį Rėmėjo turinys

Dorota Dovda parašė knygas „Kova su Kalba “, „Mąstymo Metodika“ , „Mokymosi Strategijos“ Tai pirmos trys jos...

Vadyba
2018.09.18
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Organizacijos keičiamos dėl 3 pagrindinių priežasčių Premium

Kokį atsakymą išgirstate pažįstamų klustelėję, kaip sekasi darbe? Aš pastaruoju metu sulaukiu kone to paties...

Verslo klasė
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 2

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14
Su „Luminor“ dirbs po skandalų pasitraukęs „Swedbank“ vadovas 7

Buvęs Švedijos banko „Swedbank“ vykdomasis direktorius Michaelas Wolfas, darbą Švedijos „Swedbanke“ palikęs...

Rinkos
2018.09.14
Šveicarijos kaimelio eksperimentas: gyventojams mokės po 2.200 Eur 2

Šveicarijos miestelio Rheinau gyventojai balsavimu nutarė, kad verta įsivesti mėnesinių bazinių pajamų...

Vadyba
2018.09.14
Mokykla be klasių ir vadovėlių ugdo pasaulio piliečius Rėmėjo turinys 7

Mokykla be klasių, be skambučio. Be vadovėlių. Tokia, kurios vaikai pasiilgsta jau vasaros viduryje. Skamba...

Vadyba
2018.09.14
Kaip „Žalgiris“ įveikė krizę ir toliau kuria krepšinio spektaklį Premium 7

Kai krepšinio komanda veikia kaip laikrodis ir skina pergales, susižavėjimo žvilgsniai kreipiami trenerio...

Vadyba
2018.09.13
Ką daryti, kai darbuotojui nesiseka Premium 3

Kai darbuotojas nepasiekia jam iškeltų tikslų, gali susidaryti užburtas ratas – praradus motyvaciją,...

Vadyba
2018.09.13
„Šviesos konversija“ darbuotojų pensijai kaupti pasirinko INVL fondus Rėmėjo turinys 3

Lazerius, jų sistemas, priedus bei optinius parametrinius stiprintuvus kurianti ir gaminanti...

Vadyba
2018.09.13
Bendradarbystės erdvės – ir darbui, ir naudingoms pažintims Rėmėjo turinys

Vis populiarėjančios bendradarbystės erdvės (angl. co-working spaces) ima keisti įprastus biurus ar darbą iš...

Kaip efektyviai sekti teisės aktų pakeitimus, aktualius jūsų verslui? Rėmėjo turinys 2

Šią savaitę prasidėjusi eilinė Seimo rudens sesija žada ne tik daug politinio triukšmo. Skelbiama, kad Seimas...

Vadyba
2018.09.12
Kaip vadovui rasti balansą: racionalūs rodikliai vs žmonės Premium

Žmogus iš prigimties labiau linkęs reikalauti negu duoti. Vis dėlto vadovui, norinčiam pasiekti organizacijos...

Vadyba
2018.09.12
„Lietuvos geležinkelių“ IT centras liko be vadovės 38

„Lietuvos geležinkelių“ informacinių technologijų centro vadovė Eglė Radvilė nusprendė tęsti karjerą ne...

Vadyba
2018.09.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau