Dingo meilė darbui – neskubėkite rašyti pareiškimo

Publikuota: 2018-02-18
Matton nuotr.
Matton nuotr.

Pykina nuo minties, kad pirmadienį reikia vėl į darbą, nes jau kuris laikas dingo motyvacija? Neskubėkite keisti darbovietės, prieš tai pabandykite susigrąžinti motyvaciją, pataria vadybos specialistai.

Karjeros naujienų portalas „karriere.de“ remiasi atliktu tyrimu, kuris rodo, kad net 85% apklaustų darbuotojų savo darbovietei jaučia menką prieraišumą arba nejaučia jo visai. Viduje bręsta noras išeiti iš darbo ir tai lemia blogą nuotaiką.  Kodėl darbo keitimas nėra tinkamiausia išeitis, portalui  „karriere.de“ pasakojo ekonomistas ir  karjeros ugdymo vadovas Gerhardas J. Vateris.

Nepasitenkinimą dažniausiai lemia objektyvūs ir subjektyvūs faktoriai. Objektyviems priklauso: darbinė aplinka, darbo krūvis, darbo klimatas ir alga. Subjektyviems: požiūris į darbo politiką, asmeninio gyvenimo koncepcija ir poreikiai, pajamų ryšys su siekiama socialine padėtimi. Prie viso to dar prisideda paplitęs požiūris, kad darbas negali teikti džiaugsmo, tas, kuris daug dirba, yra antipatiškas darboholikas ir kt.

Ponas Vateris išskiria tris dažniausias nemotyvuotų darbuotojų elgesio rūšis.

Pirmoji – vegetacija, kai užsimerkiama ir nejaučiant pasitenkinimo dirbama toliau, nes manoma, kad visur yra tas pats, o juk ir „šuo kariamas pripranta“. Pažįstama vieta ir saugi darbo vieta tampa prioritetu, nors apie meilę darbui nėra nė kalbos. Antroji – identiško darbo paieškos kitoje darbovietėje.

„Išlieka pavojus, kad pakeitus darbą visgi paaiškės, kad tuo pačiu plūgų blogoje vagoje ariame. Tada teks keisti ir plūgą ir vagą - o tai yra trečioji elgesio rūšis – profesijos keitimas, - sako p. Vateris ir priduria, kad jis siūlo dar pabandyti ketvirtą kelią. – Savianalizė ir aplinkos tyrimas. Patikrinkite, ar netenkinantis įspūdis apie jūsų darbą yra iš tiesų pagrįstas. Ar tikrai išnagrinėjote visus niuansus, o galbūt yra kažkas naujo, ko iki šiol nepastebėjote, arba galima kažką pakeisti, kažko išsireikalauti. Tokios analizės rezultatas – galbūt atrasite kažką naujo ir jus dominančio ir baigsis vegetacijos periodas. Jei pozityvo aptikti nepavyks, tuomet bent jau suprasite, ko norite reikalauti iš naujos darbovietės, kad keičiant darbą nepatektumėte į panašiai nekomfortišką aplinką ir nekartotumėte praeities klaidų.“

Ekspertas apgailestauja, kad vyrauja požiūris, jog darbas ir malonumas negali eiti koja kojon. Jis tikina, kad meilė darbui nėra pramanas. Jis siūlo vadovautis Charleso Michaelo Schwabo, jau mirusio garsiojo JAV plieno pramonės magnato, „Bethlehem Steel“ ir „U.S. Steel“ įkūrėjo, išsakyta mintimi: „Jei dirbame be meilės, o tik dėl pinigų, galiausiai negauname nei vieno, nei kito. Meilė yra raktas į sėkmę.“ Ponas Vateris įsitikinęs, kad atradus šį jausmą lengviau pasieksime pilnatvę: „Nepakanka gerai dirbti, reikia ir noriai atlikti savo pareigas. Apskritai, visuomet dirbsime geriau, jei mums tai patiks. Meilė darbui suteikia prasmę mūsų veiklai.“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Atlygio sistema: į ką įmonėms reikia atkreipti dėmesį

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.22
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 47

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kazino operatorius taiso reputaciją: valdybą papildė 3 moterimis

„Wynn Resorts“, kazino operatoriaus, valdybą papildė trys moterys. Toks sprendimas priimtas, kai ankstesnis...

Vadyba
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 1

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Konkurencinėje kovoje gali išgelbėti tvaraus verslo korta Premium

Vadovautis atsakingo verslo principais kasdienėje veikloje pravartu ne tik galvojant apie verslo tvarumą...

Vadyba
2018.04.20
Dėl verslo metė puikų darbą IT įmonėse – dabar lyg atostogose Premium 4

Atsisakyti puikaus samdomo darbo ir imtis verslo – ne tik rizikingas, bet ir sunkus sprendimas. Vis dėlto...

Ministerijoje apdovanoti metų mokytojai

Ketvirtadienį Švietimo ir mokslo ministerijoje (ŠMM) Vilniuje įteiktos metų mokytojų premijos. Jas gavo šeši...

Vadyba
2018.04.19
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams 2

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
2018.04.19
Sugriežtinti reikalavimai vienus sužlugdė, kitiems atvėrė akis Premium

Nauja tvarka, kurią įveda institucijos, jei ir apsunkina kasdieninę veiklą, kartais priverčia į verslą...

Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 29

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17
Kaip „Tesla“ atsirenka darbuotojus 1

JAV automobilių gamintoja „Tesla“ darbuotojus renkasi itin preciziškai. Personalo skyrius kandidatams iš...

Vadyba
2018.04.17
Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei? Rėmėjo turinys 1

Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei nesant nekonkuravimo susitarimo? Ir kas laukia...

Vadyba
2018.04.16
Kaip talentai renkasi darbovietę

Įmonės vis ieško patikimo recepto, kaip į komandas pritraukti profesionalų. Praktika rodo, kad organizacijos,...

Vadyba
2018.04.15
Smaližių teismui „KitKat“ pristato rožinį šokoladą

Didžiosios Britanijos smaližiai pirmieji pasaulyje galės paragauti rožinės spalvos šokolado.

Vadyba
2018.04.14
Kaip efektyviai spręsti konfliktus: svarbios taisyklės vadovui

Nutylėti konfliktai tarsi chroniška liga gali persekioti nuolat. Praktika rodo, kad laimi tos organizacijos,...

Vadyba
2018.04.14
Valstybės tarnyboje pernai moterys uždirbo 10% mažiau nei vyrai 1

Valstybės tarnyboje dirbančios moterys pernai uždirbo 117,35 Eur mažiau nei vyrai, skelbiama atliktoje...

Vadyba
2018.04.13
Numavičiaus šeimos biuras turi naują vadovą 6

Lietuvos verslininko ir investuotojo Nerijaus Numavičiaus šeimos biuro „Talka LT“ vadovu paskirtas Nerijus...

Rinkos
2018.04.13
Kęstutis Motiejūnas: „Ateikite ir pasinaudokite verslo finansavimo galimybėmis“ Rėmėjo turinys 6

Kęstutį Motiejūną, UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ („Invega“) generalinį direktorių, kalbina Andrius...

Vadyba
2018.04.13

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau