Kaip „Google“ atsirenka talentus

Publikuota: 2018-02-04
Mike‘o Blake‘o („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Mike‘o Blake‘o („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Norint pasamdyti tinkamiausią specialistą, reikia ne tik laiko, bet ir patikimos personalo atrankos strategijos. Praktika rodo, kai šiame procese dalyvauja daugiau įmonės atstovų, tuomet ir naujam darbuotojui lengviau prisitaikyti prie komandos.

Dažniausiai įmonėse galioja ne vienus metus patikimai veikiantis samdos procesas. Su kandidatais pirmiausia pasikalba personalo skyriaus atstovai, vėliau su atrinktais kandidatais susitinka būsimas vadovas ir galiausiai sprendimą priima vienas iš vadovų.

„Google“ laikosi kitokios strategijos. Lisa Stern Haynes, kompanijos samdos specialistė, aiškina, kad įdarbinant kiekvieną naują žmogų turi pritarti absoliučiai visi atrankos grupės nariai. Pasak p. Haynes, jei nors vienas narys vetuoja kandidatūrą, specialistas neįdarbinamas. Ji pabrėžia, kad ši iš pirmo žvilgsnio griežtoka sistema padeda išvengti simpatijų ir antipatijų, draugiškų protekcijų.

„Google“ atrankos komiteto nariai yra skirtinguose padaliniuose dirbantys žmonės. Nariai komitete darbuojasi nuo 3 iki 6 mėnesių, vėliau juos keičia kiti darbuotojai. Pasak p. Haynes, tiesioginis būsimo darbuotojo vadovas atrankos komiteto veikloje nedalyvauja.

Kaip vyksta atranka? Samdos specialistas pasikalba su kandidatu. Tuomet raštu suteikia grįžtamąjį ryšį apie pokalbį. Nurodo, ar kandidatas ką nors pažįsta „Google“, kas galėtų jį rekomenduoti, taip pat pateikia kitas jo turimas rekomendacijas.

Vėliau su pokalbio santrauka susipažįsta atrankos komitetas. Anot p. Haynes, tokio tipo atrankos pranašumas yra tas, kad komiteto nariai nejunta spaudimo, jog žmogų reikia pasamdyti čia ir dabar. Priešingai – jie turi laiko diskutuoti ir adekvačiai įvertinti kandidato kvalifikaciją, rašo CNBC.

Mantas Urbonas, IT UAB „Visma Lietuva“ vadovas atkreipia dėmesį, kad ne visi „Google“ eksperimentai atrankų srityje pasiteisinę. Pavyzdžiui, „Google“ ilgus metus propagavo darbuotojų atranką pagal loginių užduočių atlikimą. Ilgokai užtruko, kol jie patys pripažino, kad pasamdyto darbuotojo produktyvumas nekoreliuoja su darbo pokalbyje atliktomis loginėmis užduotimis.

Daugiau apie būdus, kaip atsirinkti talentingiausius specialistus, skaitykite „VŽ Premium“.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kodėl žmonės susidomi galimybe pakeisti darbdavį

Darbo rinkai kaistant tampa sunkiau išlaikyti savo darbuotojus ir rasti kitų. Tad vis dažniau geri...

Vadyba
2018.10.20
Darbuotojų mokymosi madas diktuoja „Netflix“ Premium

Šiandienos darbo aplinką turbūt geriausiai apibūdina pasakymas, jog įprasta tapo tai, kad nebeliko nieko...

Vadyba
2018.10.20
Į JAV išvykęs D. Songaila „Hooters“ barą perleido R. Javtokui 10

Krepšinio aikštelėje praeityje vienas kitą ne kartą keitę Darius Songaila ir Robertas Javtokas tokį patį...

Laisvalaikis
2018.10.19
Išsiskyrė pareigūnų profsąjungų susivienijimo ir Policijos profesinės sąjungos keliai

Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas (NPPSS) ir Lietuvos policijos profesinė sąjunga...

Vadyba
2018.10.19
Koks turi būti vadovas, kad darbuotojai, gavę konkurento pasiūlymą, ateitų pasitarti Premium 7

Išlaikyti darbuotojus – vis svarbesnis uždavinys mažoms ir labai mažoms įmonėms, kuriose darbuotojų kaita yra...

Vadyba
2018.10.19
Daugiau nei 40 darbo pozicijų – užsienyje studijas baigusiems lietuviams

25-ios Lietuvoje veikiančios įmonės siūlo daugiau nei 40 darbo pozicijų, skirtų pritraukti užsienyje studijas...

Vadyba
2018.10.19
Kaip pradėti motyvuoti savo darbuotojus: 3 esminiai žingsniai Premium 1

Į darbą įsitraukę darbuotojai lemia geresnius finansinius rezultatus, tad kiekvieną dieną internetai mirga...

Vadyba
2018.10.19
Kuo geidžiamiausi darbdaviai motyvuoja savo darbuotojus Premium 1

Nuo kelionių į užsienį iki medicinos kabinetų – geidžiamiausi darbdaviai siūlo aibę naudų, kurios vilioja...

Vadyba
2018.10.18
„Workation“: komandą cementuoja bendros su darbu derinamos atostogos Premium 11

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir paskatinti jų kūrybiškumą. Sumaišius kasdienį darbą...

Vadyba
2018.10.17
„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis 2

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam...

Vadyba
2018.10.17
„Achemos grupė“ pakeitė vadovą 20

Trečiadienį koncerno „Achemos grupė“ generaliniu direktoriumi paskirtas Gintautas Kanapeckas, nuo 2014 metų...

Vadyba
2018.10.17
Planas, kaip pasiruošti mokesčių reformai 4

Nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigaliosiantiems Valstybinio socialinio draudimo įstatymo ir Gyventojų pajamų...

Finansai
2018.10.17
„Danpower Baltic“ turi naują vadovę 11

Atsinaujinančios energetikos UAB „Danpower Baltic“ generaline direktore paskirta Aušra Ignotaitė.

Vadyba
2018.10.17
SAP konferencijoje - apie pokyčius, kurie laukia Lietuvos verslo Rėmėjo turinys 4

SAP išmaniojo verslo dienoje  bus  kalbama apie tai, kodėl sėkmingai veikiančios bendrovės tampa vis labiau...

Technologijos
2018.10.17
Naujuoju Futbolo federacijos generaliniu sekretoriumi tapo Stankevičius

Lietuvos futbolo federacijos (LFF) Vykdomasis komitetas naujuoju federacijos generaliniu sekretoriumi išrinko...

Laisvalaikis
2018.10.16
Į Lietuvos paštą atėjo dar vienas vadovas iš „Telia Lietuvos“ 11

Lietuvos pašto Verslo klientų departamentui vadovaus Robertas Žudys. Tai jau trečias vadovas, kurį Lietuvos...

Vadyba
2018.10.16
„Luminor“ turi naują personalo vadovę 9

„Luminor“ banke personalo skyriaus vadovės pareigas pradeda eiti Agnė Ignotienė.

Vadyba
2018.10.16
Suaugusiųjų karjeros pokyčiams startą duoda programavimo mokykla Rėmėjo turinys 4

Tobulėjant technologijoms ir vyraujant jaunumo kultui vyresnio amžiaus žmonės, šiandieninei darbo rinkai...

Technologijos
2018.10.16
„ACME grupė“ keičia vadovybę: akcininkai traukiasi Premium 4

UAB „ACME grupė“ generaliniu direktoriumi nuo 2019 m. sausio 1 d. dirbs Sergejus Artemiukas, dabartinis...

Vadyba
2018.10.15
Vadovo darbo sutartis: į ką svarbu atkreipti dėmesį Premium 2

Pagal pareigų prigimtį vadovas veikia įmonės naudai. Tačiau kad būtų išvengta galimų nesusipratimų ir...

Vadyba
2018.10.15

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau