Motyvacijos iššūkis per 90 sekundžių

Publikuota: 2018-02-03
Mairo Cinquetti („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
Mairo Cinquetti („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Jauni ir iniciatyvūs specialistai yra geidžiami darbuotojai, tačiau įmonės turi gerokai pasukti galvą, kaip jaunimą išlaikyti organizacijoje. Mat šiems darbuotojams svarbu ne tik darbas, bet ir įvertinimas bei greita karjera.

2017 metų pabaigoje UAB „Premier restaurants“, valdančioje greitojo maisto restoranus „McDonald‘s“ Lietuvoje, dirbo 777 darbuotojai.

Barbara Katinienė, įmonės žmogiškųjų išteklių koordinatorė neslepia, kad darbuotojų kaita organizacijoje siekia 40 – 50%. Ji detalizuoja, kad kaita apskritai būdinga maitinimo sektoriui, kita vertus, dažnu atveju įsidarbinusiems – tai būna pirmasis darbas gyvenime, kuriame jauni žmonės nelinkę neužsibūti.

Viena pagrindinių darbuotojų skatinimo priemonių – motyvacijos kalendorius. Kasmet vasaros viduryje į visus šalies restoranus išsiunčiamos anketos, kuriose darbuotojai pažymi, kas juos labiausiai motyvuoja, kokių naudų jie norėtų, kokios skatinimo priemonės nepasiteisino, kurių reikėtų atsisakyti ir pan. Pasak p. Katinienės, kiekvienais metais motyvacinė programa sudaroma atsižvelgiant į darbuotojų pageidavimus.

„Motyvacinis kalendorius skirstomas į dvi dalis. Pirmoji – skirta restoranų vadovams ir jų pagalbininkams, tai yra žmonėms, kurių atlyginimas fiksuotas. Antroji – darbuotojams, kurių darbo užmokestis priklauso nuo išdirbtų valandų“, – detalizuoja pašnekovė ir priduria, kad kalendoriai šiek tiek skiriasi, atsižvelgiant į darbo specifiką, tačiau juose daug panašumų.

Pavyzdžiui, tris kartus per metus visiems darbuotojams skelbiamas konkursas tiesiogiai susijęs su restorano veikla. Varžomasi, kuris restoranas parduos daugiausia sumuštinių, greičiausia aptarnaus svečius ir pan.

„Vėl rengsime konkursą, kuris pernai visiems patiko. Jo esmė – per 90 sekundžių priimti užsakymą ir atiduoti maisto produktus svečiui, kuris automobiliu atvažiavo prie restorano langelio (angl. – Drive in). Jeigu užsakymas ruošiamas ilgiau, svečias dovanų gauna sumuštinį. Konkursą laimi tas restoranas, kuris sumuštinių padovanoja mažiausiai. Laimėjęs restoranas gauna lėšų komandai skirtam vakarėliui rengti“, – pasakoja p. Katinienė.

Daugiau apie „McDonald‘s“ motyvavimo sistemą skaitykite „VŽ Premium“.

Taip pat „McDonald‘s“ savo patirtimi dalinsis vasario 28d. vyksiančioje konferencijoje „Verslo valdymas: strategija ir komanda“.

FOTOGALERIJA Darbas „McDonalds“ restorane (26 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Konkurencinėje kovoje gali išgelbėti tvaraus verslo korta Premium

Vadovautis atsakingo verslo principais kasdienėje veikloje pravartu ne tik galvojant apie verslo tvarumą...

Vadyba
2018.04.20
Dėl verslo metė puikų darbą IT įmonėse – dabar lyg atostogose Premium 3

Atsisakyti puikaus samdomo darbo ir imtis verslo – ne tik rizikingas, bet ir sunkus sprendimas. Vis dėlto...

Ministerijoje apdovanoti metų mokytojai

Ketvirtadienį Švietimo ir mokslo ministerijoje (ŠMM) Vilniuje įteiktos metų mokytojų premijos. Jas gavo šeši...

Vadyba
2018.04.19
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams 2

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
2018.04.19
Sugriežtinti reikalavimai vienus sužlugdė, kitiems atvėrė akis Premium

Nauja tvarka, kurią įveda institucijos, jei ir apsunkina kasdieninę veiklą, kartais priverčia į verslą...

Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 28

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17
Kaip „Tesla“ atsirenka darbuotojus 1

JAV automobilių gamintoja „Tesla“ darbuotojus renkasi itin preciziškai. Personalo skyrius kandidatams iš...

Vadyba
2018.04.17
Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei? Rėmėjo turinys 1

Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei nesant nekonkuravimo susitarimo? Ir kas laukia...

Vadyba
2018.04.16
Kaip talentai renkasi darbovietę

Įmonės vis ieško patikimo recepto, kaip į komandas pritraukti profesionalų. Praktika rodo, kad organizacijos,...

Vadyba
2018.04.15
Smaližių teismui „KitKat“ pristato rožinį šokoladą

Didžiosios Britanijos smaližiai pirmieji pasaulyje galės paragauti rožinės spalvos šokolado.

Vadyba
2018.04.14
Kaip efektyviai spręsti konfliktus: svarbios taisyklės vadovui

Nutylėti konfliktai tarsi chroniška liga gali persekioti nuolat. Praktika rodo, kad laimi tos organizacijos,...

Vadyba
2018.04.14
Valstybės tarnyboje pernai moterys uždirbo 10% mažiau nei vyrai 1

Valstybės tarnyboje dirbančios moterys pernai uždirbo 117,35 Eur mažiau nei vyrai, skelbiama atliktoje...

Vadyba
2018.04.13
Numavičiaus šeimos biuras turi naują vadovą 6

Lietuvos verslininko ir investuotojo Nerijaus Numavičiaus šeimos biuro „Talka LT“ vadovu paskirtas Nerijus...

Rinkos
2018.04.13
Kęstutis Motiejūnas: „Ateikite ir pasinaudokite verslo finansavimo galimybėmis“ Rėmėjo turinys 6

Kęstutį Motiejūną, UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ („Invega“) generalinį direktorių, kalbina Andrius...

Vadyba
2018.04.13
Vertingiausia pasaulio bendrovė „Apple“ – be milijardierių 2

Technologijų pasaulio atstovai vis ryškiau matosi pasaulio turtingųjų sąrašuose. Tačiau juose neregėti...

Vadyba
2018.04.13
10.000 pelno nesiekiančių įmonių – pelno mokesčio lengvatų nežinioje Premium 4

Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) savo komentaruose ir įsakymuose bando apriboti pelno nesiekiančioms...

Finansai
2018.04.13
Nauji investuotojai „Visma Lietuvos“ planų nepakeitė, siekis – 500 darbuotojų Premium 3

Praėjusiais metais dalį akcininkų pakeitusi Norvegijos IT bendrovė „Visma“ Lietuvoje išlaiko savo strategiją...

Technologijos
2018.04.13
Išrinktas naujas „Linpros“ prezidentas

Lietuvos inžinerinės pramonės asociacijos „Linpra“ prezidentu išrinktas Tomas Jaskelevičius, UAB „Arginta...

Vadyba
2018.04.12

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau