Kauno „Gazelė“: akcininkai neprivalo būti vadovai

Publikuota: 2018-01-29
Įmonės nuotr.
Įmonės nuotr.

Kauno apskrityje į „Gazelė 2017“ sąrašą pateko 933 bendrovės. Regiono nugalėtoja pripažinta Kauno UAB „By & N“. Kalbiname Sigitą Nemicką, įmonės generalinį direktorių.

Kada įkurta įmonė, kiek žmonių šiuo metu joje dirba, koks vidutinis atlyginimas?

Įmonė įkurta 2011 m., veiklą, susijusią su LED apšvietimo sprendimais, pradėjome 2014 m. Šiuo metu pilnu etatu dirba 9 darbuotojai. Vidutinis priskaičiuotas atlyginimas 2017 m. buvo 855 Eur. Darbuotojai, užsiimantys projektais ir pardavimais, atlyginimo viršutinės ribos neturi, kuo geresnius rezultatus pasiekia, tuo didesnę procentinę maržos dalį gauna kaip priedą prie atlyginimo.

Kuo skiriatės nuo konkurentų, kaip pritraukiate klientų?

Turime per 500 klientų. Bendraudamas su naujais potencialiais klientais visada sakau panašiai: „Pasiteiraukite apie mus bet kurio mūsų kliento, jei jis atsilieps neigiamai, vadinasi, mes to nusipelnėme“. Mes stengiamės dirbti taip, kad nebūtų baisu šitaip sakyti naujiems potencialiems klientams.

Ar akcininkai yra vadovai, kokius pranašumus ir trūkumus matote, kai vadovauja tas pats asmuo, kuriam priklauso verslas?

Aš nesu akcininkas ir šis klausimas ne visai man, bet, manau, nėra didelio skirtumo, kokie turtiniai santykiai sieja su bendrove. Kiekvienas iš mūsų visada privalo dirbti taip, kad kitas to darbo negalėtų padaryti geriau.

Pavyzdžiui, Kęstutis Černeckas, vienas iš akcininkų, yra komercijos direktorius. Jis ir kiti akcininkai yra atvirai deklaravę, kad mielai užleistų savo pareigas aukštesnę kompetenciją turintiems darbuotojams, kurie galėtų akciniam kapitalui sukurti didesnę vertę.

Kokie vadybos sprendimai labiausiai pasiteisino?

Kasdien priimame dešimtis sprendimų. Dažnai sprendimus (apie kai kuriuos iš jų net nežinai, matai tik rezultatą) priima vadybininkai ar projektų vadovai. Visi šie sprendimai daro įtaką bendrovės veiklai ir rezultatams. Nėra vieno ar dviejų „ypatingų“. Dažnai net ne sprendimas yra lemiantis, o jo įvykdymas. Manau neteisinga išskirti vieną ar kelis vadybos sprendimus iš visumos kitų. Norint būti geriausiu, reikia viską atlikti geriausiai ir visada būtina nepamiršti, kad tikrai yra, kas tai gali padaryti ir daro geriau.

Kodėl darbuotojai nori dirbti jūsų įmonėje, kaip vykdoma personalo atranka? (Atsako įmonės darbuotojas Arnas Mickevičius)

Turbūt vienas iš didesnių pranašumų yra galimybė tiesiogiai prisidėti prie įmonės strategijos sprendimų siūlymų, svarstymų ir priėmimo. Visapusis dalyvavimas sprendžiant įvairius klausimus leidžia praplėsti žinias, sukurti ryšį tarp kolegų: nuo inžinierių iki vadovų.

FOTOGALERIJA Apdovanota 2017 m. „Gazelė“ - „Švaros broliai“ (5 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kodėl buvę darbuotojai tampa verslo pirkėjais

Darbdaviams svarbu motyvuoti darbuotoją ne tik dėl to, kad šis neišeitų pas konkurentą, bet ir kad nesiimtų...

Vadyba
2018.07.15
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 4

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
„Girteka Logistics“ vadovas E. Liachovičius: sakyti, kad esi didžiausias, būtų neatsakinga Premium 9

Edvardą Liachovičių šiemet Metų vadovu išrinko portalo vz.lt naršytojai. Naujienos apie jo vadovaujamą UAB...

Verslo klasė
2018.07.15
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Jaunasis Metų CEO Artūras Salda: kaip sukurti „sanatoriją 2.0“ Premium 14

Druskininkų ir Birštono „Eglės“ sanatorijų vadovas Artūras Salda „Verslo žinių“ ir „Luminor“ banko...

Verslo klasė
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
„Linas Agro Group“ darbuotojus motyvuos akcijomis 4

„Linas Agro Group“ (LAG) pasirašė su grupės darbuotojais opcionų sutartis. Darbuotojams opcionai pelningi...

Rinkos
2018.07.13
5 darbuotojų perdegimo priežastys 7

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 10

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
„Uber“ vidinės kultūros problemos: pasitraukė dar viena vadovė 1

JAV pavežėjimo gigantė „Uber“ net ir praėjus daugiau nei metams vis dar kraujuoja dėl nederamo elgesio su...

Technologijos
2018.07.11
Įmonė persikrausto: kokių klaidų reikėtų vengti Premium

Kai verslas perkeliamas į kitas patalpas, iškyla ne tik pavojus prarasti dalį klientų, nes šie dažnai nėra...

Vadyba
2018.07.11
„Maxima LT“ finansų vadovas jungiasi prie „Emperia Holding“ 2

Ligšiolinis „Maxima LT“ finansų vadovas Kęstutis Gailius pereina į „Maxima grupės“ įmonę „Emperia Holding...

Vadyba
2018.07.10
Atsigręžti į vyresnius darbuotojus: drąsa ar išmintis? 40

Straipsnį paakino parašyti naujausia Lietuvos darbo biržos statistika bei vienas prisiminimas. Kokiais 2009...

Vadyba
2018.07.10
Talentų trūkumas – didžiausias per 12 metų Premium 21

Darbuotojų trūkumo problema kamuoja ne tik Lietuvą. Beveik pusė pasaulio darbdavių susiduria su šia bėda.

Vadyba
2018.07.10
„Facebook“ įkūrėjas pagal turtą aplenkė Buffettą 10

Socialinio tinklo „Facebook“ įkūrėjas ir jį kontroliuojančios bendrovės vadovas Markas Zuckerbergas tapo...

Technologijos
2018.07.09
„Lotos Baltica“: kad augtume dar stipriau, įkūrėme įmonę Norvegijoje Premium 15

Daugelis transporto įmonių karštligiškai ieško vairuotojų, bet ne visada sėkmingai. Šalčininkų „Lotos...

Transportas
2018.07.09
Kada vadovui verta nutildyti savo vidinį kritiką Premium

Įmonei parankiau, kai vadovas ne nurodo, ką reikia daryti, o kartu su komanda ieško sprendimų, kurie būtų...

Vadyba
2018.07.09
Nereikia pasaulinio lygio įmonės, reikia pasaulinio lygio paslaugų 1

Finansinės technologijos ir inovacijos padeda bankams kurti vis daugiau kokybiškų naujų paslaugų, tačiau...

Vadyba
2018.07.07
Tyrimas: gera darbuotojų patirtis siejasi su didesniu pelnu

Bendrovių, kurių darbuotojų patirtis įvertinta tarp 25% geriausių, turto grąža buvo 3 kartus didesnė nei tų...

Vadyba
2018.07.07
Kiek kartų skiriasi didžiausių pasaulio kompanijų CEO alga lyginat su darbuotojų atlygiu 12

Suskaičiuota, kiek kartų skiriasi į S&P 500 indeksą patenkančių bendrovių vadovų uždarbis lyginant su...

Vadyba
2018.07.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau