Kauno „Gazelė“: akcininkai neprivalo būti vadovai

Publikuota: 2018-01-29
Įmonės nuotr.
Įmonės nuotr.

Kauno apskrityje į „Gazelė 2017“ sąrašą pateko 933 bendrovės. Regiono nugalėtoja pripažinta Kauno UAB „By & N“. Kalbiname Sigitą Nemicką, įmonės generalinį direktorių.

Kada įkurta įmonė, kiek žmonių šiuo metu joje dirba, koks vidutinis atlyginimas?

Įmonė įkurta 2011 m., veiklą, susijusią su LED apšvietimo sprendimais, pradėjome 2014 m. Šiuo metu pilnu etatu dirba 9 darbuotojai. Vidutinis priskaičiuotas atlyginimas 2017 m. buvo 855 Eur. Darbuotojai, užsiimantys projektais ir pardavimais, atlyginimo viršutinės ribos neturi, kuo geresnius rezultatus pasiekia, tuo didesnę procentinę maržos dalį gauna kaip priedą prie atlyginimo.

Kuo skiriatės nuo konkurentų, kaip pritraukiate klientų?

Turime per 500 klientų. Bendraudamas su naujais potencialiais klientais visada sakau panašiai: „Pasiteiraukite apie mus bet kurio mūsų kliento, jei jis atsilieps neigiamai, vadinasi, mes to nusipelnėme“. Mes stengiamės dirbti taip, kad nebūtų baisu šitaip sakyti naujiems potencialiems klientams.

Ar akcininkai yra vadovai, kokius pranašumus ir trūkumus matote, kai vadovauja tas pats asmuo, kuriam priklauso verslas?

Aš nesu akcininkas ir šis klausimas ne visai man, bet, manau, nėra didelio skirtumo, kokie turtiniai santykiai sieja su bendrove. Kiekvienas iš mūsų visada privalo dirbti taip, kad kitas to darbo negalėtų padaryti geriau.

Pavyzdžiui, Kęstutis Černeckas, vienas iš akcininkų, yra komercijos direktorius. Jis ir kiti akcininkai yra atvirai deklaravę, kad mielai užleistų savo pareigas aukštesnę kompetenciją turintiems darbuotojams, kurie galėtų akciniam kapitalui sukurti didesnę vertę.

Kokie vadybos sprendimai labiausiai pasiteisino?

Kasdien priimame dešimtis sprendimų. Dažnai sprendimus (apie kai kuriuos iš jų net nežinai, matai tik rezultatą) priima vadybininkai ar projektų vadovai. Visi šie sprendimai daro įtaką bendrovės veiklai ir rezultatams. Nėra vieno ar dviejų „ypatingų“. Dažnai net ne sprendimas yra lemiantis, o jo įvykdymas. Manau neteisinga išskirti vieną ar kelis vadybos sprendimus iš visumos kitų. Norint būti geriausiu, reikia viską atlikti geriausiai ir visada būtina nepamiršti, kad tikrai yra, kas tai gali padaryti ir daro geriau.

Kodėl darbuotojai nori dirbti jūsų įmonėje, kaip vykdoma personalo atranka? (Atsako įmonės darbuotojas Arnas Mickevičius)

Turbūt vienas iš didesnių pranašumų yra galimybė tiesiogiai prisidėti prie įmonės strategijos sprendimų siūlymų, svarstymų ir priėmimo. Visapusis dalyvavimas sprendžiant įvairius klausimus leidžia praplėsti žinias, sukurti ryšį tarp kolegų: nuo inžinierių iki vadovų.

FOTOGALERIJA Apdovanota 2017 m. „Gazelė“ - „Švaros broliai“ (5 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Teismas padidino D. Udriui priteistą kompensaciją 1

Vilniaus apygardos teismas nuo 17.000 iki 20.900 Eur padidino už turizmą ir investicijas atsakingos įstaigos...

Vadyba
2018.12.18
„Telia Lietuva“ paskyrė naują komunikacijos vadovę 5

AB „Telia Lietuva“ vėl keičia valdymo struktūrą ir atskiria pernai sujungtas rinkodaros ir komunikacijos...

Vadyba
2018.12.18
Tendencija: į skatinamąsias keliones važiuoja visi įmonės darbuotojai Premium 1

Anksčiau kelione įprastai būdavo apdovanojami tik geriausi darbuotojai, dabar vis dažniau išvyksta visa...

Vadyba
2018.12.18
Darbdaviai pataria: kaip užkirsti kelią darbuotojų perdegimui Premium 1

Daug kas pasakytų, kad būti užsivertusiam darbais, neturėti laisvo laiko – lyg ir statuso įmonėje reikalas,...

Vadyba
2018.12.17
„Achemos grupės“ valdybos narys N. Jasinavičius: galiu suteikti akcininkams tam tikrą vertę Premium 19

Kelias dešimtis įmonių valdančios UAB koncernas „Achemos grupė“ nepriklausomu valdybos nariu tapęs Nerius...

Pramonė
2018.12.17
Darbuotojai tampa vaiduokliais: dingsta neįspėję, nutraukia visus kontaktus 16

Nedarbo lygiui pasiekus rekordines žemumas JAV, ryškėja nauja tendencija – darbuotojai apie karjeros pokyčius...

Vadyba
2018.12.15
Jei ne mentoriai, kai kurie produktai nebūtų išvydę dienos šviesos Premium

Tinkamas mentorius padeda rasti savo vietą gyvenime, pasiryžti kurti verslą, o jau veikiančioms įmonėms gali...

Vadyba
2018.12.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas didžiausių ES 7

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje trečiąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.12.14
Kodėl įmonėse tiek daug gerų darbuotojų ir taip gausu prastų vadovų Premium 12

Nors organizacijos supranta, kad jų stiprybė ir rezultatai priklauso nuo darbuotojų profesionalumo, vis dar...

Vadyba
2018.12.14
„Ted Baker“ vadovas kaltinamas puoselėjęs „priverstinių apsikabinimų“ kultūrą

Jungtinės Karalystės (JK) drabužių gamintojo „Ted Baker“ vadovas Ray Kelvinas savanoriškai laikinai...

Vadyba
2018.12.13
Prezidentės pataisos dėl etatinio mokytojų apmokėjimo priimtos ypatingos skubos tvarka 6

Seimas ketvirtadienį pritaikęs ypatingos skubos tvarką priėmė prezidentės Dalios Grybauskaitės pateiktas...

Vadyba
2018.12.13
Kaip pasiekti, kad paslaugų centrai nebūtų tik laikinas Lietuvos ekonomikos etapas? 4

Paslaugų centrai, kuriuos Lietuvoje steigia globalios įmonės, per pastaruosius metus tapo atskira industrija.

Verslo aplinka
2018.12.13
„Deeper“ pataria: nori išvengti kopijų – pasirūpink prekių ženklo apsauga Rėmėjo turinys 2

Daugeliui pasaulio žvejų pažįstama UAB „Deeper“ pirmąjį produktą – išmanųjį sonarą – pristatė vos 2012 m., o...

Vadyba
2018.12.13
Derybų menas: improvizuojant nepasiruošus, gresia katastrofa Premium 1

Mokėti susitarti ir išlaviruoti net ir sudėtingiausioje situacijoje aktualu kiekvienam vadovui. Rezultatą...

Vadyba
2018.12.12
Pareigas palieka „Telia Lietuvos“ finansų vadovas 7

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ finansų vadovas Laimonas Devyžis nusprendė išeiti iš bendrovės.  

Vadyba
2018.12.12
„Gelsauga“ planuoja atleisti 555 darbuotojus 12

AB „Lietuvos geležinkeliai“ antrinė bendrovė „Gelsauga“ įspėjo 555 darbuotojus apie grupinį atleidimą.

Vadyba
2018.12.12
Atsargiai – ir smulkios dovanos gali virsti interesų konfliktais

Priimant dovanas gali kilti interesų konfliktai. Jų galima išvengti deklaruojant dovanas viešai.

Finansai
2018.12.12
Kokios naujos teisinės rizikos kyla ateities vadovui? Rėmėjo turinys 6

Tikroji lyderystė ir vadovavimas niekada nebuvo ir nebus atsiejami nuo rizikos prisiėmimo. Vadovai, kurie...

Vadyba
2018.12.12
Patarimai pastato ant kojų ir kilsteli šuoliams Premium

Smulkus ir vidutinis verslas, ypač pradedantis, susiduria tai su menkesnėmis bėdomis, tai su didesniais...

Vadyba
2018.12.12
Netradiciniai rinkodaros žingsniai kelia ir pardavimus, ir darbdavio įvaizdį Premium 1

Šmaikštus prekybininkės atsakas į prieš kelias savaites jaunuolių iškrėstą pokštą, kai Vilniaus IKEA...

Rinkodara
2018.12.12

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau