Parodos: kaip rasti tai, ko išvažiavote ieškoti

Publikuota: 2018-01-28
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Ir praktinė nauda, ir motyvacija – taip tvirtina vadovai, į tarptautines parodas vykstantys kartu su darbuotojais. Tačiau norint, kad išvyka netaptų vien pramoga, renginiui būtina pasirengti iš anksto.

Tie, kas važiuoja į tarptautinę parodą, jau žino, kokius namų darbus privalo padaryti: ir dėmesį patraukiančiu stendu pasirūpinti, ir produktų bei informacinės medžiagos pakankamai nusivežti, ir turėti žmonių, puikiai gebančių su parodos lankytojais bendrauti užsienio kalbomis.

Tačiau pasirengti iš anksto privalo ir tie, kurie važiuoja ten kaip lankytojai. Pirmiausia reikia aiškiai susidėlioti prioritetus, kokias parodas norima aplankyti, ir nuspręsti, kokiems darbuotojams ten naudingiausia vykti.

„Svarbu laiku imtis organizacinių dalykų. Paprastai į didžiąsias tarptautines parodas rengti keliones pradedame prieš pusmetį, o į mažesnes – prieš 3 mėnesius. Žinoma, apsispręsti važiuoti į parodą galima ir vėliau, bet tada išlaidos jau bus gerokai didesnės, nes parodos laikotarpiu tame mieste viešbučiai smarkiai išbrangsta“, – sako Laimutė Aleksiūnienė, sostinės UAB „Boutique Travel“ Verslo parodų skyriaus vadovė.

Svarbiausia – informacija

Užsienyje vyksta galybė parodų, tad svarbu nepasiklysti informacijos jūroje. Nes nuvažiavus į netinkamą parodą, išlaidų patiriama, o naudos – jokios. Kartais iš pirmo žvilgsnio parodos specializacija atrodo aktuali, tačiau nuvykus tenka konstatuoti, kad prašauta pro šalį. Ypač didelė tikimybė netinkamai atsirinkti yra smulkiesiems verslininkams, į parodą važiuojantiems savarankiškai.

Tokia patirtimi dalijasi Irma Sereikienė, Panevėžio siuvimo UAB „Daisita“ direktorė.

„Sykį nuvykome į parodą Danijoje. Vis dėlto parodos koncepcija mums nebuvo palanki, nes į renginį atvykę parduotuvių atstovai rinkosi gamintojų siūlomas prekes, iš kurių formavo krautuvių asortimentą. Nors dalijome vizitines korteles, pasakojome, kokias paslaugas galime teikti, konkrečių kontaktų neužmezgėme“, – yra sakiusi p. Sereikienė.

Vizitinių kortelių nusivežti neužtenka ir tiems, kurie nuvyksta į parodą, tinkančią jų specializacijai. Tikėtis, kad užkalbintas sudominusio stendo atstovas leisis į diskusijas, vėliau duosiančias rezultatų, nevertėtų, nes įprastai didžiausiose parodose lankytojų būna minios. Todėl reikia iš anksto išsinagrinėti, kas dalyvaus parodoje, kieno produkcija ar paslaugos yra įdomiausios, tada susisiekti su tų įmonių atstovais ir susitarti konkrečiai, kada Lietuvos verslininkas užsuks į jų stendą.

„Kartais jau tokiame pokalbyje paaiškėja, kad mūsiškiai užsienio gamintojams ar pirkėjams nėra įdomūs, nes paprasčiausiai per maži, negali užtikrinti reikalingų kiekių. Tokiu atveju negaištama laiko parodoje su jais susitikti, ieškoma kitų būsimų partnerių“, – sako p. Aleksiūnienė.

Kartu pigiau

Parodos suteikia galimybę susipažinti ne tik su naujausiomis tendencijomis bei gaminiais, rasti partnerių, tačiau suartina ir vietos darbuotojus iš skirtingų įmonių.

„Įprastai į parodą renkame verslininkų grupę, nes taip vykti gerokai pigiau – net 2,5–3 kartus – negu individualiai. Iš pat pradžių kartais gal ir jaučiasi, kad viename autobuse sėdi darbuotojai iš konkuruojančių įmonių, tačiau grįždami jie jau visi kaip bičiuliai“, – pasakoja p. Aleksiūnienė.

Specialistai, vykstantys į parodą kartu, ne tik susibičiuliauja, bet keičiasi ir profesine informacija.

„Pastebėjau, kad ypač intensyviai bendrauja IT specialistai. Vakarais, grįžę į viešbutį, jie renkasi bendrai vakarieniauti, dalijasi įspūdžiais, diskutuoja, vienas kitam pataria, kokiame stende būtina apsilankyti. Smagu žiūrėti“, – šypsosi turizmo agentūros atstovė.

Pašnekovė nurodo, kad vis dažniau įmonių vadovai į parodas važiuoja ne tik patys, bet drauge pasiima ir darbuotojų, nes šiems tai yra ne tik galimybė susipažinti su naujienomis, bet ir motyvacijos priemonė. „Boutique Travel“ atstovės duomenimis, su keliais darbuotojais į tarptautines verslo parodas vyksta kone pusė klientų – anksčiau jų būdavo gerokai mažiau.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
07:09
Uždirbantys nuo 1.600 Eur iki 3.600 Eur palikti mokesčių reformos užribyje Premium 1

Nurimus mokesčių reformos aistroms, aiškėja, kad daliai dirbančiųjų reforma jokios įtakos neturės. Labiausiai...

„Žemaitijos pieno“ valdyba išsirinko naują pirmininką 1

AB „Žemaitijos pienas“ valdyba pirmininku išrinko Romusą Jarulaitį, ilgametį bendrovės darbuotoją.

Vadyba
2018.07.18
„Devbridge Group“ Vilniaus padalinys turi naują vadovą

JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge Group“ Vilniaus padaliniui nuo šiol vadovaus Jaroslavas Sadovskis.

Vadyba
2018.07.18
Jeffas Bezosas tapo turtingiausiu žmogumi šių laikų istorijoje 5

El. prekybos milžinės „Amazon“ įkūrėjo ir vadovo Jeffo Bezoso turto vertė pirmadienį perkopė 150 mlrd. USD.

Vadyba
2018.07.17
Išrinkta nauja „Verslios Lietuvos“ valdyba

Į naują verslumą skatinančios VšĮ „Versli Lietuva“ valdybą paskirti septyni šalies verslo asociacijų vadovai.

Vadyba
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 11

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kodėl buvę darbuotojai tampa verslo pirkėjais

Darbdaviams svarbu motyvuoti darbuotoją ne tik dėl to, kad šis neišeitų pas konkurentą, bet ir kad nesiimtų...

Vadyba
2018.07.15
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
„Girteka Logistics“ vadovas E. Liachovičius: sakyti, kad esi didžiausias, būtų neatsakinga Premium 12

Edvardą Liachovičių šiemet Metų vadovu išrinko portalo vz.lt naršytojai. Naujienos apie jo vadovaujamą UAB...

Verslo klasė
2018.07.15
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Jaunasis Metų CEO Artūras Salda: kaip sukurti „sanatoriją 2.0“ Premium 14

Druskininkų ir Birštono „Eglės“ sanatorijų vadovas Artūras Salda „Verslo žinių“ ir „Luminor“ banko...

Verslo klasė
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
„Linas Agro Group“ darbuotojus motyvuos akcijomis 3

„Linas Agro Group“ (LAG) pasirašė su grupės darbuotojais opcionų sutartis. Darbuotojams opcionai pelningi...

Rinkos
2018.07.13
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13
Rūkymas darbe – kokios darbdavio galios Premium 9

Rūkantys darbuotojai – finansinis nuostolis darbdaviui. Lietuvos darbdaviai baiminasi kaltinimų...

Vadyba
2018.07.12
„Uber“ vidinės kultūros problemos: pasitraukė dar viena vadovė 1

JAV pavežėjimo gigantė „Uber“ net ir praėjus daugiau nei metams vis dar kraujuoja dėl nederamo elgesio su...

Technologijos
2018.07.11
Įmonė persikrausto: kokių klaidų reikėtų vengti Premium

Kai verslas perkeliamas į kitas patalpas, iškyla ne tik pavojus prarasti dalį klientų, nes šie dažnai nėra...

Vadyba
2018.07.11
„Maxima LT“ finansų vadovas jungiasi prie „Emperia Holding“ 2

Ligšiolinis „Maxima LT“ finansų vadovas Kęstutis Gailius pereina į „Maxima grupės“ įmonę „Emperia Holding...

Vadyba
2018.07.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau