Šeimos verslas: kokie jo pranašumai

Publikuota: 2017-11-26
UAB „Čegmira“ dirba visa Ramanauskų šeima.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
UAB „Čegmira“ dirba visa Ramanauskų šeima. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Kuo smulkesnis verslas, tuo didesnė tikimybė, kad jis yra kuriamas kartu su šeimos nariais. Nes kas daugiau, jei ne artimieji įtikės verslo idėja, sutiks jai skirti dalį šeimos biudžeto ir dirbs dieną naktį, nesvarbu, kad be atlygio.

Verslo pradžia yra besotė investicijoms – pinigų tik duok, o grąžos tenka laukti ne vienerius metus. Tačiau net kai verslas pastatytas ant kojų, gali ateiti diena, kai, atrodo, patenki į akligatvį. Daugelis verslų tai patyrė ekonomikos nuosmukio metu. Verslininkai neslepia: jei ne artimųjų palaikymas, kažin ar verslą būtų pavykę išsaugoti.

Arūnas Pinkevičius, UAB „Itališka kava“, dirbančios su prekės ženklu „Lavazza“, direktorius, atvirai yra pasakojęs, kad jei ne žmona Gitana, su kuria dirba kartu, nežinia, ar įmonė gyvuotų iki šiol.

„Kaip dabar menu – ekonominės krizės laikais suskamba telefonas ir baisu jį pakelti. Nes žinome, kad dažnas skambutis reiškia mūsų paslaugų atsisakymą. Juk sunkmečiu pirmiausia buvo atsisakoma ne pirmo būtinumo produktų. Žinoma, galėtume iki nukritimo ginčytis, kad kokybiška kava yra būtinas atributas kiekvienai įmonei, bet kai skaičiuojamas kiekvienas centas... Ligi šiol menu, koks kalnas biure buvo aparatų, kurių mūsų klientai tuomet atsisakė“, – atvirai pasakoja p. Pinkevičius.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Būtent Pinkevičienė tuomet pasiūlė ne mažinti darbuotojų skaičių, bet, priešingai – sukūrė telerinkodaros skyrių: priėmė 4 darbuotojas, kurios aktyviai skambino įmonėms ir siūlė įsigyti kavos kapsulėmis. Ir ne tik šis sprendimas padėjo išgyventi sunkmetį – kai kuris sutuoktinis jau norėdavo nuleisti rankas, kitas morališkai palaikydavo, neleisdavo pasiduoti.

Palengvino sprendimą

Kad šeima yra stiprybė, teigia ir Lina Ivanauskienė, Alytaus IĮ „Pachira“ savininkė. Iš pradžių gėlių verslą ji pradėjo kartu su vyru augindama gėles sode. Vėliau auginimo atsisakė ir įkūrė saloną „Gėlių sala“, veikiantį jau du dešimtmečius. Dabar prie verslo prisidėjo ne tik sūnūs, bet ir marčios.

„Kai dirbi kartu su namiškiais, vienas kitą palaikai besąlygiškai. Pavyzdžiui, kai prasidėjo ekonominė krizė ir reikėjo mažinti darbuotojų skaičių, vienas sūnus savo noru išėjo dirbti kitur, taip išspręsdamas atleidimo problemą“, – pasakoja p. Ivanauskienė.

Ne vien tik darbas

Nors dirbti su artimaisiais nėra paprasta, nes ne visada pavyksta suvaldyti emocijas, tačiau pasitikėjimas ir palaikymas tokius verslus padaro tvaresnius.

Ir ne tik – tarp šeimos narių yra didesnis pasitikėjimas. Ypač tai pajaučia tos verslininkų šeimos, prie kurių įmonių prisijungia užaugę ir mokslus baigę vaikai.

Kauno UAB „Čegmira“, nuomojančioje autobusus, dirba Česlovas ir Loreta Ramanauskai – verslo įkūrėjai – ir jų vaikai. Dukra atsakinga už apskaitą, o sūnus – už techninę autobusų dalį.

„Kai vaikai pradėjo dirbti kartu, mums pasidarė kur kas lengviau. Dabar ramia galva galime išvažiuoti atostogauti, nes žinome, kad įmonę paliekame patikimose rankose“, – sako p. Ramanauskienė.

Kai vaikai pradėjo dirbti kartu, tapo paprasčiau atskirti verslą ir asmeninį gyvenimą.

„Anksčiau atrodydavo, kad kiekvienas užsakymas yra svarbus, o dabar laisvadieniais telefonu net neatsiliepiame – tam yra darbo dienos. Viso pasaulio pinigų juk neuždirbsi, o pusiausvyra tarp verslo ir laisvalaikio turi būti“, – nurodo „Čegmiros“ bendraturtė.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Verslo konfederacija: mažinamos subsidijos neįgaliesiems įdarbinti turės neigiamą efektą 1

Negalią turintys darbuotojai buvo vieni labiausiai pandemijos paveiktų žmonių – jų nedarbo lygis per metus...

Vadyba
2022.07.02
Darbdavio akis darbuotojo namuose: auga stebėjimo programėlių populiarumas 1

Prasidėjus pandemijai ir daliai darbuotojų ėmus dirbti iš namų, kai kurie vadovai sunerimo dėl jų...

Vadyba
2022.07.02
Emociškai išsekęs vadovas – kiek tai kainuoja įmonėms Premium

Vadovaujančios grandies specialistų tyrimas, atliktas lyderiaujančios personalo technologinių sprendimų...

Vadyba
2022.07.01
M. Keizeris paskirtas naujuoju „Epso-G“ vadovu 12

Energijos perdavimo ir mainų įmonių grupės „Epso-G“ valdyba naujuoju vadovu paskyrė Mindaugą Keizerį, kuris...

Vadyba
2022.07.01
VŽ klausomiausi podkastai birželį

Pateikiame daugiausia „Verslo žinių“ prenumeratorių dėmesio sulaukusių podkastų TOP 10.

Laisvalaikis
2022.07.01
„Eurovaistinė internete“ darbo užkulisiai: griežtos kontrolės ir intuityvaus aptarnavimo balansas Verslo tribūna

Nors e. vaistinių sektoriaus specifika paremta griežtu reguliavimu ir kontrole, jai galioja bendri e.

Prekyba
2022.07.01
Privatūs lėktuvai: godumo simbolis ar nauda verslui Premium

Ekspertai teigia, kad privatūs lėktuvai leidžia greitai įvertinti konkretaus asmens vidinius instinktus...

Vadyba
2022.06.30
„Vakarų laivų remontas“ locmanui neišmokėjo 35.600 Eur už viršvalandžius

Klaipėdos apygardos teismas konstatavo, kad „Vakarų laivų remontas“ darbuotojui neišmokėjo 35.600 Eur už...

Vadyba
2022.06.30
Migrantai galės įsidarbinti vos atšaukus jų judėjimo ribojimus 2

Seimas leido migrantams, įskaitant ir nelegaliai į Lietuvą patekusius ir prieglobsčio prašančius žmones,...

Vadyba
2022.06.30
„Vilniaus energijos“ ir „Litesko“ naujasis vadovas – R. Čepaitis

Nuo liepos 1 d. naujuoju „Vilniaus energijos“ ir „Litesko“ vadovu paskirtas Robertas Čepaitis, pastaruoju...

Vadyba
2022.06.30
Nedarbas Lietuvoje gegužę buvo mažesnis už ES vidurkį

Nedarbas gegužę Lietuvoje buvo mažesnis nei vidutiniškai Europos Sąjungos (ES) šalyse, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2022.06.30
„Elektrum Lietuvos“ valdymo struktūros pokyčiai: atsiranda trijų narių valdyba

Latvijos grupei „Latvenergo“ priklausanti viena didžiausių Lietuvoje privačių energetikos bendrovių „Elektrum...

Vadyba
2022.06.30
Vasarą darbas kitoks: „Spiečiai“ kviečia pakeisti aplinką darbostogoms

Vasarą 13 savivaldybių įsikūrę bendradarbystės centrai „Spiečiai“ atveria erdves planuojantiems darbostogas...

Gazelė
2022.06.30
„AmerisourceBergen“ paslaugų centro Lietuvoje vadovu paskirtas L. Jankauskas

Pasaulinės sveikatos paslaugų įmonės „AmerisourceBergen“ verslo paslaugų centro Lietuvoje vadovu paskirtas...

Vadyba
2022.06.30
Naudos gavėjų duomenų teikimas: trys aktualūs klausimai ir atsakymai Verslo tribūna

Verslas ir organizacijos vis aktyviau teikia duomenis apie savo naudos gavėjus į naująją Registrų centro...

Lietuvos vežėjai: Vakarų kompanijoms konkuruoti su verslais iš Europos periferijos lengva nebus Premium 4

Palaipsniui įsigaliojančios Europos Sąjungos (ES) Mobilumo paketo nuostatos keičia visos Europos transporto...

Logistika
2022.06.30
„Teltonika Telematics“ vadovas: ne kiekviena klaida yra nusižengimas Premium

Trečias geidžiamiausias darbdavys Lietuvoje „Teltonika Telamatics“ dalijasi sėkmės istorija, kaip į...

Vadyba
2022.06.30
Du su valstybe siejamų bendrovių vadovai sukaupė milijoninį turtą

Du bendrovių, kurių akcininkė yra savivaldybė ar valstybė, vadovai yra milijonieriai, rodo vieši Valstybinės...

Vadyba
2022.06.29
Turtingiausių strateginių įmonių vadovų TOP 10 – M. Armonaitis, M. Rudnickis, A. Latakas

Tarp strateginių Lietuvos įmonių vadovų pagal deklaruoto 2021 m. turto ir lėšų vertę išsiskyrė Klaipėdos...

Vadyba
2022.06.29
Pilkos biuro juokelių, komplimentų ir replikų zonos: gali padėti vienas puslapis Premium

Savaime suprantamų taisyklių, kaip bendrauti komandoje, nėra – taip sutartinai sako organizacijų, kurios turi...

Vadyba
2022.06.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku