Apmokydami darbuotojus grindžia pamatus tvariam verslui

Publikuota: 2017-11-21

Mokymasis nesibaigia užvėrus universiteto duris – į savo žinias investuojantys darbuotojai vertinami dėl didesnės motyvacijos bei gebėjimo išpildyti augančius reikalavimus paslaugų ir prekių kokybei. Tuo įsitikinęs statybų paslaugas teikiančios įmonės „Tvirta“ direktorius Andrius Mačiulis. Jo teigimu, mokymasis padeda suformuoti ir stipresnę komandą.

Šiuo metu Utenoje įsikūrusioje bendrovėje „Tvirta“ dirba 35 darbuotojai, vykdantys įvairius statybos darbus: griauna ir tiesia kelius, įrenginėja bei remontuoja miestų inžinierinius tinklus ir atlieka kitus su statybomis susijusius darbus.

Anot A. Mačiulio, kaip ir visas statybų sektorius, įmonė jaučia kvalifikuotų specialistų stygių: „Žmonių, išmanančių šį amatą, rinkoje labai mažai, todėl jie yra labai vertinami. Norime šiek tiek padidinti kvalifikuotų specialistų kiekį darbo rinkoje, taigi ketiname darbuotojus mokyti patys“, – sako įmonės direktorius.

Investuoja į žmogiškuosius išteklius

Įmonės „Tvirta“ direktorius sako, kad naujiems darbuotojams iškart siūlo mokytis ir pasirinkti specializaciją. „Priimant naujokus į darbą paklausiame, ar jiems būtų įdomi konkreti specialybė. Įspėjame, kad reikės dažnai važinėti į kursus ir praktikuotis. Po bandomojo laikotarpio darbuotoją skatiname iš arti pamatyti, kaip vyksta darbas, išbandyti gautas žinias praktikoje. Pamatę, kad darbuotojas perspektyvus, siunčiame dirbti profesionaliai ir papildomai apmokome“, – tvirtina įmonės vadovas.

A. Mačiulis sako, kad dauguma statybų sektoriuje dirbančių žmonių yra susipažinę su šia sritimi, tačiau neturi pakankamai žinių ir nemoka jų taikyti praktiškai: „Visuomet galima rinktis, ar investuoti į ilgalaikį tobulėjimą ir žinias, ar bandyti persivilioti pas konkurentus dirbančius žmones. Mūsų įmonei priimtinesnis pirmasis variantas – taip ne tik užsiauginame specialistą įmonės viduje, bet ir padedame darbuotojui susikurti geresnes ateities perspektyvas“.

Mokys darbuotojus

Naudodamasi Ūkio ministerijos administruojama Europos Sąjungos (ES) investicijų priemone „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ įmonė ketina apmokyti dalį savo darbuotojų, suteikiant jiems kvalifikaciją ar patobulinant turimus įgūdžius.

Kol kas „Tvirta“ finansavimą gavo tik specialistų, dirbančių su asfalto volais, mokymams. Jeigu gerai seksis, bus siekiama apmokyti ir kitus darbuotojus: frezos operatorius, greideristus: „Tiesiant kelius dirba įvairių specialistų komanda, todėl reikia, kad visi darbuotojai būtų aukštos kvalifikacijos. Dalį lėšų skiriame patys, o kita dalis finansuojama pagal ES investicijų priemonę“, – pasakoja A. Mačiulis

Kviečia pasinaudoti galimybe verslui

Pagal ES priemonę „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ finansuojami praktiniai mokymai darbuotojams pameistrystės forma kvalifikacijai įgyti bei mokymai darbo vietoje kvalifikacijai tobulinti. Paraiškas gali teikti tiek privatūs juridiniai asmenys, tiek valstybės arba savivaldybės įmonės. Labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms finansuojama 80 proc., didelėms – 70 proc. išlaidų mokymams. Maksimali finansavimo suma gali būti iki 360 tūkst. eurų projektui ir iki 1500 eurų vienam darbuotojui.

Daugiau informacijos apie priemonę „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ galima rasti Ūkio ministerijos arba ES investicijų svetainėse.

Informacija parengta bendradarbiaujant su Ūkio ministerija, jos skelbimas finansuojamas ES lėšomis.

nuotrauka::1 nocrop

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Ateities darbo pokalbiai jau čia Premium

2.000 žmonių, kurie per praėjusius keturis mėnesius tikėjosi įsidarbinti „McKinsey“, buvo pasodinti prie...

Vadyba
18:00
SkGD terminalo direktoriumi tapo prezidentės patarėjas 7

AB „Klaipėdos nafta“ valdomo Suskystintų gamtinių dujų (SkGD) terminalo tarnybos direktoriaus pareigas...

Vadyba
13:33
Kas organizacijų laukia 2019-aisiais: K. Meidės, K. Šerpyčio, K. Juščiaus V. Spaičės įžvalgos Premium

Veiklos efektyvinimas ir kaštų mažinimas, darbuotojų įsitraukimo didinimas, gerosios valdymo praktikos...

Vadyba
08:59
Valdininkų armijos susitraukimas įžvelgiamas tik su lupa Premium 19

Vyriausybė neskuba įgyvendinti pažado gerokai sumažinti valdininkų skaičių. Dabar teigiama, kad jis ims...

Kada Lietuvoje bus populiarūs kalendoriai Premium

Manau, kad daugelis „Verslo klasės“ skaitytojų vaikystėje žaisdavo gaudynes, slėpynes ar karą kieme, patys...

Verslo klasė
2019.01.01
Technologijos per metus pakeitė 16% žmonių darbo pobūdį

Daugiau nei šeštadalis Europos internetu besinaudojančių darbuotojų per pastaruosius metus susidūrė su...

Vadyba
2019.01.01
Dėl algų nesiderantys darbuotojai praranda tūkstančius

JAV atliktas tyrimas rodo, kad dėl algos dydžio nesiderantys darbuotojai per savo gyvenimą vidutiniškai...

Vadyba
2019.01.01
TOP20 didžiausių Lietuvos darbdavių atlyginimai lapkritį 4

Naujausi „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie atlyginimai lapkritį vyravo tarp daugiausia darbuotojų...

Vadyba
2018.12.31
Pranešėjai apie įstatymų pažeidimus turės apsaugos garantijas 1

Nuo 2019 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigalioja naujas teisės aktas – Pranešėjų apsaugos įstatymas. Jis numatys...

Verslo aplinka
2018.12.29
Geidžiamiausių darbdavių atlyginimai lapkritį 27

Nauji „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie atlyginimai vyravo tarp bendrovių, kurios šiemet pateko į...

Vadyba
2018.12.29
10 svarbiausių vadovų pasikeitimų šalies įmonėse 12

Vadovų kaita šįmet buvo aktuali ne tik verslui, bet ir valstybės valdomoms įmonėms.

Vadyba
2018.12.29
Parlamentarų padėjėjų algos „į rankas“ augs daugiau kaip šimtu eurų 4

Seimo valdybai gruodžio viduryje priėmus sprendimą didinti parlamentarų padėjėjų-sekretorių pareiginių algų...

Vadyba
2018.12.28
Įmonės vertybės: nuo „katės maiše“ iki metų darbuotojo Rėmėjo turinys

Metų pabaiga signalizuoja ne vien apie visų laukiamas šventes, bet ir įmonių metinius vakarėlius. O tokiuose...

Inovatyvus verslas
2018.12.28
Patvirtinta nauja ESO valdyba 3

AB Energijos skirstymo operatorius (ESO) nepasibaigus praėjusios valdybos narių kadencijai išsirinko naują...

Vadyba
2018.12.27
Seniai regėta atleidimų gausa – viešojo sektoriaus pokyčių rezultatas Premium 6

Tokių didelių grupinių atleidimų skaičių kaip šiemet nebuvo regėti nuo 2010-ųjų. Tarptautinėms rinkoms...

Vadyba
2018.12.27
„Panoramai“ dešimt metų – penkios išmoktos pamokos Rėmėjo turinys 4

Dešimt metų prekybos versle – daug. Per tokį laikotarpį gali pasikeisti klientų poreikiai, prekybos kanalai,...

Didžiausia algų mediana Lietuvoje lapkritį – virš 10.000 Eur

Nauji „Sodros“ duomenys parodo, kuriose įmonėse vyravo didžiausios atlyginimų medianos lapkritį.

Vadyba
2018.12.27
„Uberizaciją“ pritaikė verslo konsultantų paslaugoms Premium

Kai Robas Biedermanas ir Patas Petitti 2013 m. pradėjo studijas Harvardo verslo mokykloje, visiems studentams...

Vadyba
2018.12.27
Darbo santykių lankstumas - Lietuvos proveržis ir lyderiaujančių valstybių pamokos 17

Praėjusiais metais įsigalioję Darbo kodekso pakeitimai pateisino lūkesčius – darbo santykių reguliavimas...

Verslo aplinka
2018.12.26
Darbuotojai nori tik dviejų dalykų 11

Darbdaviai nenuilsdami mėgina išsiaiškinti, ko iš tiesų nori darbuotojai. Pasirodo, kad atsakymas yra labai...

Vadyba
2018.12.25

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau