Apmokydami darbuotojus grindžia pamatus tvariam verslui

Publikuota: 2017-11-21

Mokymasis nesibaigia užvėrus universiteto duris – į savo žinias investuojantys darbuotojai vertinami dėl didesnės motyvacijos bei gebėjimo išpildyti augančius reikalavimus paslaugų ir prekių kokybei. Tuo įsitikinęs statybų paslaugas teikiančios įmonės „Tvirta“ direktorius Andrius Mačiulis. Jo teigimu, mokymasis padeda suformuoti ir stipresnę komandą.

Šiuo metu Utenoje įsikūrusioje bendrovėje „Tvirta“ dirba 35 darbuotojai, vykdantys įvairius statybos darbus: griauna ir tiesia kelius, įrenginėja bei remontuoja miestų inžinierinius tinklus ir atlieka kitus su statybomis susijusius darbus.

Anot A. Mačiulio, kaip ir visas statybų sektorius, įmonė jaučia kvalifikuotų specialistų stygių: „Žmonių, išmanančių šį amatą, rinkoje labai mažai, todėl jie yra labai vertinami. Norime šiek tiek padidinti kvalifikuotų specialistų kiekį darbo rinkoje, taigi ketiname darbuotojus mokyti patys“, – sako įmonės direktorius.

Investuoja į žmogiškuosius išteklius

Įmonės „Tvirta“ direktorius sako, kad naujiems darbuotojams iškart siūlo mokytis ir pasirinkti specializaciją. „Priimant naujokus į darbą paklausiame, ar jiems būtų įdomi konkreti specialybė. Įspėjame, kad reikės dažnai važinėti į kursus ir praktikuotis. Po bandomojo laikotarpio darbuotoją skatiname iš arti pamatyti, kaip vyksta darbas, išbandyti gautas žinias praktikoje. Pamatę, kad darbuotojas perspektyvus, siunčiame dirbti profesionaliai ir papildomai apmokome“, – tvirtina įmonės vadovas.

A. Mačiulis sako, kad dauguma statybų sektoriuje dirbančių žmonių yra susipažinę su šia sritimi, tačiau neturi pakankamai žinių ir nemoka jų taikyti praktiškai: „Visuomet galima rinktis, ar investuoti į ilgalaikį tobulėjimą ir žinias, ar bandyti persivilioti pas konkurentus dirbančius žmones. Mūsų įmonei priimtinesnis pirmasis variantas – taip ne tik užsiauginame specialistą įmonės viduje, bet ir padedame darbuotojui susikurti geresnes ateities perspektyvas“.

Mokys darbuotojus

Naudodamasi Ūkio ministerijos administruojama Europos Sąjungos (ES) investicijų priemone „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ įmonė ketina apmokyti dalį savo darbuotojų, suteikiant jiems kvalifikaciją ar patobulinant turimus įgūdžius.

Kol kas „Tvirta“ finansavimą gavo tik specialistų, dirbančių su asfalto volais, mokymams. Jeigu gerai seksis, bus siekiama apmokyti ir kitus darbuotojus: frezos operatorius, greideristus: „Tiesiant kelius dirba įvairių specialistų komanda, todėl reikia, kad visi darbuotojai būtų aukštos kvalifikacijos. Dalį lėšų skiriame patys, o kita dalis finansuojama pagal ES investicijų priemonę“, – pasakoja A. Mačiulis

Kviečia pasinaudoti galimybe verslui

Pagal ES priemonę „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ finansuojami praktiniai mokymai darbuotojams pameistrystės forma kvalifikacijai įgyti bei mokymai darbo vietoje kvalifikacijai tobulinti. Paraiškas gali teikti tiek privatūs juridiniai asmenys, tiek valstybės arba savivaldybės įmonės. Labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms finansuojama 80 proc., didelėms – 70 proc. išlaidų mokymams. Maksimali finansavimo suma gali būti iki 360 tūkst. eurų projektui ir iki 1500 eurų vienam darbuotojui.

Daugiau informacijos apie priemonę „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ galima rasti Ūkio ministerijos arba ES investicijų svetainėse.

Informacija parengta bendradarbiaujant su Ūkio ministerija, jos skelbimas finansuojamas ES lėšomis.

nuotrauka::1 nocrop

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Liudvikas Andriulis. Arabiška ruletė

Lipu iš lėktuvo, dairausi. Nei balto merso, nei šeicho vairuotojo Johnatano. Tamsu, lėtai sukasi pavargę...

Verslo klasė
2018.01.01
Plepiai gali pakenkti savo karjerai

Gebėjimas su visais rasti bendrą kalbą yra vertintina savybė, tačiau besaikis ir betikslis plepėjimas gali ne...

Vadyba
2018.01.01
VŽ metų populiariausi: Darbo kodekso naujovės, milijoninės investicijos, sėkmės istorijos

„Verslo žinių“ skaitytojų dėmesį praėjusiais metais labiausiai traukė bankininkystės, apskaitos sričių ir...

Rinkodara
2018.01.01
Siūlymas: el. laiškai, gauti ne darbo metu, automatiškai susinaikins 5

Gali būti, kad netrukus bus tiesiog beprasmiška siųsti elektroninius laiškus Vokietijos „Porsche“ gamyklos...

Vadyba
2018.01.01
Kokias algas lapkritį mokėjo geidžiamiausi darbdaviai  1

Paskelbti nauji „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie vidutiniai atlyginimai lapkričio mėn. vyravo...

Vadyba
2017.12.30
Konkuruoti su „Amazon“ – įmanoma 1

Norintys įsitvirtinti elektroninėje erdvėje pirmiausia turėtų pasižvalgyti po amazon.com, nes būtent čia...

Geriausi pardavėjai tie, kurie perka Premium

Verslo sėkmė iš dalies priklauso nuo gerų pardavėjų, tik jų rasti nėra paprasta. Smulkiųjų verslininkų...

Mano verslas
2017.12.29
Verslas visuomenei ar atvirkščiai: kaip atrasti lūkesčių balansą? 4

Kitais metais švęsime Lietuvos valstybės atkūrimo šimtmetį, o dar po kelerių metų pradėsime skaičiuoti...

Vadyba
2017.12.29
Kas mokėjo didžiausias algas lapkritį 4

Paskelbti duomenys su Lietuvos bendrovių vidutinėmis lapkričio mėn. algomis. Skelbiame didžiausius vidutinius...

Vadyba
2017.12.28
„Apple“ vadovo premija už 2017 m. išaugo 74% 1

Timas Cookas, JAV technologijų bendrovės „Apple“ vadovas, už praėjusius finansinius metus gavo 74% didesnę...

Vadyba
2017.12.28
Paprastas būdas pardavimams padvigubinti Premium

Neretai įmonės klientams, kurių nepažįsta, taiko išankstinį apmokėjimą. Nors taip ir galima apsidrausti nuo...

Rinkodara
2017.12.28
VDI įspėja: nelegalių darbuotojų iš užsienio daugės 2

Valstybinė dabo inspekcija (VDI) prognozuoja, kad nelegaliai dirbančių užsienio piliečių bei prekybos...

Vadyba
2017.12.28
Lietuvos MMA kitais metais ES šalių sąraše kris žemyn 26

Lietuvos minimali alga tiek eurais, tiek pagal perkamosios galios standartą velkasi ES uodegoje, o kitais...

Vadyba
2017.12.28
„McDonald‘s“ gręžiasi į veganus 1

Greitojo maisto restoranų tinklas „McDonald‘s“ į valgiaraščius Suomijoje ir Švedijoje įtraukia veganiškus...

Vadyba
2017.12.28
Šachmatų čempionė nedalyvaus turnyre Saudo Arabijoje dėl pažeidinėjamų moterų teisių 1

Ukrainietė Ana Muzyčuk, dukart pasaulio greitųjų šachmatų čempionė, nusprendė nedalyvauti Saudo Arabijoje...

Vadyba
2017.12.27
2018 m. tendencijos: taikiklyje – mūšis dėl talentų Premium 2

Kova dėl darbuotojų bus dar aštresnė, o lyderiams teks ieškoti naujų veiksmingų ginklų, norint prisivilioti...

Verslo klasė
2017.12.27
TOP20: didžiausių darbdavių vidutinės algos lapkritį 3

„Sodra“ paskelbė lapkričio mėnesį Lietuvos bendrovių mokėtas vidutines algas. VŽ pateikia 20-ies didžiausių...

Vadyba
2017.12.27
Maži sprendimai, kurie padeda dirbti efektyviau

Dėmesys, darbo įprasminimas, mažiau taisyklių – tokie paprasti dalykai nedaug kainuoja ir padeda pakelti tiek...

Vadyba
2017.12.27
Vadovas turi išmokti galvoti kaip kiti Premium

Spalio „Verslo klasėje“ rašiau apie svarbiausią vadovų darbą – sprendimų priėmimą. O šį kartą pakalbėkime...

Verslo klasė
2017.12.26
Kuriuose miestuose renkasi gyventi turtingi žmonės 5

Itin turtingi žmonės noriai investuoja pinigus į nekilnojamąjį turtą. Išnagrinėjus duomenis, paaiškėjo, kad...

Vadyba
2017.12.26

Verslo žinių pasiūlymai

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau