Ką gali „senoji gvardija“

Publikuota: 2017-11-12
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Smulkiojo verslo vienas iš pranašumų, suveikiantis ieškant darbuotojų, – jauki darbo atmosfera, šilti santykiai, greiti sprendimai, nes vadovas dažniausiai yra šalia, o jo kabineto durys visada atviros. Ypač tai iš karto pajunti aplankęs įmones, kurioms vadovauja tie, kas kuria verslą iš meno.

Tiesa, konsultantai įspėja, kad ypač familiarus bendravimas gali sumenkinti vadovo autoritetą, o tai jau pirmas žingsnis anarchijos link. Tačiau kai kurie verslo įkūrėjai tvirtina priešingai – kuo sukursi laisvesnę atmosferą, tuo darbuotojai jausis patogiau.

Ypač jei verslas susijęs su kūryba: tuomet verčiau net nebandyti nustatyti griežtų vadybos taisyklių – arba jos bus laužomos, arba žmonės paprasčiausiai susiras darbą kitur. Tokiose įmonėse aplinka kaip niekur kitur primena gerų draugų pasisėdėjimą. Oficialaus kreipinio „direktoriau“ čia neišgirsi. Ir čia visi yra ne tik bendradarbiai, bet ir bičiuliai. Pats vadovas – ne išimtis.

„Aš kuriu meną su verslo priemaiša, arba atvirkščiai, net nežinau, kas sudaro didesnę dalį. Taigi esu verslininkas be kaklaraiščio. Arba menininkas, kuris yra sukūręs per 20 darbo vietų“, – „Mano verslui“ yra sakęs Remigijus Kriukas, Panevėžio UAB „Glasremis“ direktorius.

Meno ir verslo pasauliai skiriasi iš esmės. Kaip ir menininkai bei verslininkai. Vieni dažniausiai moka tik kurti, bet yra beviltiški pardavėjai, kiti sugebės eskimui sniegą parduoti, bet jei kalba pasisuka apie kūrybą, šie tik numoja ranka: kas tuos kūrėjus supaisys...

Apie tai, kaip kūrė verslą, kokias klaidas darė ir kokią ugnį – šį kartą netgi tiesiogine žodžio prasme, nes stikliniai gaminiai gimsta besisukiojant prie karščiu tvoskiančių krosnių – teko pereiti, pašnekovas valandų valandas galėtų pasakoti. Ir nors pats yra stiklo studijos įkūrėjas – jos siela ir protas, – bet nesvarbu, apie ką kalba pasisuktų, ji vis grįžta prie ištikimų įmonės darbuotojų, p. Kriuko bendražygių, su kuriais ne vienas pūdas druskos jau suvalgyta. Be bendraminčių tiek tikrai nebūtų padaryta

Kone visi darbuotojai čia dirba kur kas ilgiau nei 15 metų, kai buvo įkurta įmonė „Glasremis“. Visa ši „senoji gvardija“ prieš tai darbavosi AB „Panevėžio stiklas“. Tai, kad žmonėms šis darbas yra kur kas daugiau bei tik darbovietė, įrodo faktas, jog įmonė sugebėjo išgyventi ekonominę krizę, kuri daugelį panašių gamintojų tiesiog šluote nušlavė.

„O mes išsilaikėme. Matyt, dėl to, kad esame palyginti maži. Ir visi be galo atsidavę tam, ką darome. Juk buvo, kad per pačią krizę net spyną atsinešdavau, norėdavau viską baigti ir duris užkalti, nes užsakymų nėra, pinigų nėra, žmonėms algos nemokėtos. Bet jie neleido. Sakė, juk mes visi esame vienoje valtyje. Iškentėsime. Išlauksime. Ir štai, vis dar tebesame. Ir šiandien taip tvirtai stovime ant kojų, kaip niekada anksčiau“, – savo žmonėmis didžiuojasi p. Kriukas.

Panašiai atmosfera yra ir Šiaulių UAB „Mini keramika“. Ne vienas darbuotojas čia dirba nuo pat įmonės įkūrimo – nuo 1993 metų. Ir nors atlyginimai nėra patys didžiausi, patalpos irgi mačiusios geresnius laikus, tačiau keramikai čia kruopščiai lipdo įstabius kūrinius ir kitų darbų net nesidairo.

„Mes jau kaip šeima. Ir darbe kartu, ir į keliones visi važiuojame. Paskutinį kartą buvome visi išvažiavę į Strasbūrą. Ne tik todėl, kad ten keliauja daug mūsų dirbinių – norėjome savomis akimis pamatyti pastatus, kurių sumažintas kopijas lipdome“, – pasakoja Virginijus Urniežius, įmonės vadovas.

„Mini keramikos“ kolektyvas kartu yra aplankęs jau ne vieną šalį. Anot direktoriaus, tokios išvykos yra padėka darbuotojams – ji kur kas įsimintinesnė nei piniginė premija, nes suvienija dar stipriau.

Vadovauti kolektyvui yra menas. O kai tą kolektyvą sudaro menininkai, vadovas turi būti tikras virtuozas.

FOTOGALERIJA Stiklo dirbinių gimimas UAB "Glasremis" (11 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rekordinis algų augimas Lietuvoje: kas po juo slypi Premium 4

Naujausiais duomenimis, Lietuvos metinis algų augimas perkopė 10% ir buvo sparčiausias nuo finansų krizės...

Vadyba
2018.09.19
„Jaguar“ gamyklos darbuotojai iki Kalėdų dirbs 3 dienas per savaitę 3

Britų automobilių gamintojas „Jaguar Land Rover“ (JLR) nusprendė patrumpinti gamyklos Birmingame darbo laiką.

Vadyba
2018.09.19
Quo vadis, telekomunikacijos? Rėmėjo turinys 1

Lūšių ežero viduryje iš medinės valties telefonu katalonas paauglys tiesiogiai siunčia vaizdo transliaciją...

Vadyba
2018.09.19
Baltijos Amerikos klinika turi naują vadovę 14

Nuo šios savaitės privačiai Baltijos Amerikos klinikai pradėjo vadovauti Vilma Bružienė, buvusi teisininkų...

Vadyba
2018.09.18
Vokietijoje dramatiškai trūksta meistrų 10

Didžiausiai ES ekonomikai gresia spausti stabdį. Vokietijoje auga statybos darbų apimtys, tačiau labai...

Vadyba
2018.09.18
Geriausi anglų kalbos kursai pradedantiesiems per vieną mėnesį Rėmėjo turinys

Dorota Dovda parašė knygas „Kova su Kalba “, „Mąstymo Metodika“ , „Mokymosi Strategijos“ Tai pirmos trys jos...

Vadyba
2018.09.18
Mokslininkai: robotai sukurs 133 mln. darbo vietų 1

Iki 2022 m. robotai sukurs 133 mln. darbo vietų, o panaikins – 75 mln. pozicijų, prognozuoja Pasaulio...

Vadyba
2018.09.17
Organizacijos keičiamos dėl 3 pagrindinių priežasčių Premium

Kokį atsakymą išgirstate pažįstamų klustelėję, kaip sekasi darbe? Aš pastaruoju metu sulaukiu kone to paties...

Verslo klasė
2018.09.16
Tyrimas: moterims, ieškant darbo, rekomendaciniai laiškai gali net pakenkti 2

Rekomendacinis laiškas tarsi turėtų padėti lengviau praverti naujos darbovietės duris. Tyrimai rodo, kad...

Vadyba
2018.09.15
Eurostatas: metinis darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje – vienas spartesnių ES 2

Darbo jėgos kainos augimas Lietuvoje antrąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pat laiku 2017 metais, buvo...

Vadyba
2018.09.14
Su „Luminor“ dirbs po skandalų pasitraukęs „Swedbank“ vadovas 7

Buvęs Švedijos banko „Swedbank“ vykdomasis direktorius Michaelas Wolfas, darbą Švedijos „Swedbanke“ palikęs...

Rinkos
2018.09.14
Šveicarijos kaimelio eksperimentas: gyventojams mokės po 2.200 Eur 2

Šveicarijos miestelio Rheinau gyventojai balsavimu nutarė, kad verta įsivesti mėnesinių bazinių pajamų...

Vadyba
2018.09.14
Mokykla be klasių ir vadovėlių ugdo pasaulio piliečius Rėmėjo turinys 7

Mokykla be klasių, be skambučio. Be vadovėlių. Tokia, kurios vaikai pasiilgsta jau vasaros viduryje. Skamba...

Vadyba
2018.09.14
Kaip „Žalgiris“ įveikė krizę ir toliau kuria krepšinio spektaklį Premium 7

Kai krepšinio komanda veikia kaip laikrodis ir skina pergales, susižavėjimo žvilgsniai kreipiami trenerio...

Vadyba
2018.09.13
Ką daryti, kai darbuotojui nesiseka Premium 3

Kai darbuotojas nepasiekia jam iškeltų tikslų, gali susidaryti užburtas ratas – praradus motyvaciją,...

Vadyba
2018.09.13
„Šviesos konversija“ darbuotojų pensijai kaupti pasirinko INVL fondus Rėmėjo turinys 3

Lazerius, jų sistemas, priedus bei optinius parametrinius stiprintuvus kurianti ir gaminanti...

Vadyba
2018.09.13
Bendradarbystės erdvės – ir darbui, ir naudingoms pažintims Rėmėjo turinys

Vis populiarėjančios bendradarbystės erdvės (angl. co-working spaces) ima keisti įprastus biurus ar darbą iš...

Kaip efektyviai sekti teisės aktų pakeitimus, aktualius jūsų verslui? Rėmėjo turinys 2

Šią savaitę prasidėjusi eilinė Seimo rudens sesija žada ne tik daug politinio triukšmo. Skelbiama, kad Seimas...

Vadyba
2018.09.12
Kaip vadovui rasti balansą: racionalūs rodikliai vs žmonės Premium

Žmogus iš prigimties labiau linkęs reikalauti negu duoti. Vis dėlto vadovui, norinčiam pasiekti organizacijos...

Vadyba
2018.09.12
„Lietuvos geležinkelių“ IT centras liko be vadovės 38

„Lietuvos geležinkelių“ informacinių technologijų centro vadovė Eglė Radvilė nusprendė tęsti karjerą ne...

Vadyba
2018.09.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau