„Moderniausio darbdavio 2017“ nugalėtojai: gero atlyginimo nebepakanka

Publikuota: 2017-10-23

Praėjusią savaitę paaiškėjo moderniausi Lietuvos darbdaviai – paskelbti portalo vz.lt ir modernaus verslo komplekso „Park Town“ organizuotų rinkimų „Moderniausias darbdavys 2017“ laimėtojai. Ekspertų komisija moderniausiu darbdaviu pripažino farmacijos įmonę „Sicor Biotech“, o portalo skaitytojų simpatijas pelnė IT sprendimus kurianti kompanija „Baltic Amadeus“. Abiejų bendrovių atstovai sutartinai tvirtina, kad šiuolaikiškas požiūris į darbuotoją – raktas į įmonės sėkmę.

Finaliniame „Moderniausio darbdavio 2017“ etape dalyvavo 16 komisijos iš visų anketas atsiuntusių dalyvių atrinktų Lietuvos įmonių, jos vertintos pagal socialinės atsakomybės veiklas, investicijas į darbuotojų darbo ir poilsio sąlygas, motyvavimo programas bei personalo valdymo strategiją.

„Šie rinkimai atskleidė, kad Lietuvos įmonių, atsakingai vertinančių šiuolaikinių darbuotojų poreikius, skaičius sparčiai auga. Didėja suvokimas, kad darbuotojo motyvacija, galimybės tobulėti ir tinkamas pasiekimų įvertinimas yra kertinės priežastys sėkmingai visos įmonės veiklai“, – kalbėjo komisijos narė, modernaus verslo komplekso „Park Town“ atstovė ir NT plėtros kompanijos „MG Valda“ turto valdymo skyriaus vadovė Monika Sabaliauskaitė.

Pasak jos, keičiasi ir darbdavių požiūris į kuriamą aplinką: vis daugiau dėmesio skiriama kokybiškam darbuotojų poilsiui, galimybei „įsikrauti energijos“ gryname ore, gamtos apsuptyje, laisvalaikio zonose.

Gero atlyginimo nebepakanka

Pasak komisijos geriausiai įvertintos „Sicor Biotech“ gamyklos generalinio direktoriaus Giedriaus Žundos, pastaraisiais metais darbuotojo ir darbdavio santykiai bei požiūris į juos Lietuvoje keitėsi iš esmės.

„Prieš 10 metų darbdavius buvo įprasta matuoti pagal atlyginimo ar metinės premijos dydį, skiriamą automobilį ar mobilaus telefono sąskaitą. Šiuo metu, keičiantis darbuotojų kartoms, to tikrai nepakanka ir „modernaus darbdavio“ samprata gerokai keičiasi. Toks darbdavys šiandien užtikrina darbuotojų saugą bei sveikatą ir investuoja į ją, leidžia darbuotojams tobulėti, įgalina bei įtraukia juos į verslo ir užklasines veiklas, skatina mokyti vieni kitus, rūpinasi ne tik darbuotoju, bet ir jo šeimos nariais, kuria bei palaiko kūrybišką aplinką“, – įsitikinęs G. Žunda.

Vadovo teigimu, nors „Sicor Biotech“ darbuotojams siūlomų privalumų sąraše svarbią vietą užima ir konkurencingas finansinis atlygis, tačiau įmonėje tai nelaikoma vienu iš „modernaus darbdavio“ įrankių: darbo užmokestis vertinamas kaip rezultatas to, jog motyvuoti, entuziastingi ir įsitraukę darbuotojai kuria ženkliai didesnę pridėtinę vertę ir tai leidžia darbdaviui pasidalinti pasiekimais su komanda.

Didžiausią vertę kuria komanda

Didžiausio vz.lt portalo skaitytojų palaikymo sulaukusios IT sprendimų įmonės „Baltic Amaudeus“ personalo ir rinkodaros vadovas Darius Dužinskas akcentuoja susiformavusios vieningos komandos svarbą.

„Konkurso rezultatai parodo tai, jog „Baltic Amadeus“ turi 128 ją atstovaujančius ambasadorius, kurie didžiuojasi savo įmone ir mėgaujasi jiems suteikiama laisve ir galimybe būti kūrėjais. Didžiausia ir svarbiausia mūsų sėkmės paslaptis ir stiprybė - komanda ir jos vienybė“, - kalbėjo D. Dužinskas.

Pasak jo, dirbant IT srityje, modernumas, inovatyvumas ir buvimas žingsniu priekyje yra pagrindinis tikslas, atsispindintis ir požiūryje į darbuotojus.

„Šiuolaikiniams darbuotojams, ypač tokiame konkurencingame IT sektoriuje, nebeužtenka nemokamos kavos ir stalo futbolo stalo, taigi darbdavys turi sukurti sąlygas, leidžiančias augti, tobulėti, puoselėti savo talentus, kurti, priimti sprendimus ir lemti pokyčius“, – kalbėjo įmonės atstovas.

Galimybė darbuotojams patiems kurti bendrovės vidaus politiką, atmosferą, savarankiškai priimti sprendimus bei prisidėti prie įmonės augimo, krypties formulavimo – visa tai, D. Dužinsko teigimu, padeda kartu dirbančiai grupei žmonių tapti komanda, o verslui – užimti rinkos lyderio pozicijas.

Požiūris į darbuotoją lemia verslo modelį

Moderniausiais darbdaviais pripažintų įmonių atstovų komentarams pritaria ir kita komisijos narė – personalo atrankos bei laikino įdarbinimo įmonės „Manpower“ verslo vystymo vadovė Gerda Baltrūnaitė. Pasak jos, įmonės sėkmė priklauso ne nuo prekės ženklo prestižo, o nuo lojalių, ilgalaikių darbuotojų ir jų įsitraukimo. Tačiau tokius darbuotojus motyvuoja ne tik geras atlyginimas.

„Naujausios „ManpowerGroup“ apklausos parodė, kad darbuotojai nori lanksčiau derinti laiką skiriamą darbui, šeimai ir laisvalaikiui nei bet kada anksčiau. Tradicinis darbas visą gyvenimą nuo pirmadienio iki penktadienio, nuo 9 iki 17 val., per pastaruosius 10-15 metų kaip reikiant pasikeitė – įgavo naujų formų. Šiandien vis daugiau žmonių nori dirbti naujos kartos darbą, naujos kartos sąlygomis. Darbdaviams svarbu suprasti, kaip darbuotojai nori dalyvauti jų versle ir drauge žengti pirmyn. Todėl darbdaviai turi tapti talentų ugdytojais, ne tik darbo jėgos naudotojais“, – kalbėjo ekspertė.

Pasak jos, motyvuoti darbuotojus itin padeda bendrai aukšta įmonės vidinė kultūra, profesionali vadyba, komandą įtraukiančios socialinės iniciatyvos, bendros veiklos ir kokybišką darbą bei poilsį skatinanti biuro aplinka, gryno oro užtikrinimas, atviros erdvės.

„Moderniausio darbdavio 2017“ rinkimus inicijavo portalas vz.lt ir technologijų lyderiu pripažintas, pirmasis Lietuvoje tarptautiniu aukščiausios kategorijos pastatų vertinimo „BREEAM“ sertifikatu įvertintas, šiuolaikišką požiūrį į verslą skatinantis modernaus verslo kompleksas Vilniuje „Park Town“.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Verslo lyderių apdovanojimai: išrinktas „Metų CEO“ 1

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą išrinko Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
11:20
Dažnai keičiantys darbą nebepatenka į juoduosius sąrašus

Kai talentingi darbuotojai graibstomi kaip karštos bandelės, o specialistai atvirai deklaruoja savo...

Vadyba
2019.10.22
4 didžiausios CEO klaidos 1

Richardas Bransonas yra sakęs, kad versle gali būti tikras tik dėl vieno: klysta visi, įskaitant tave patį.

Vadyba
2019.10.21
Kaip prognozuoti, kokių talentų trūksta komandai, ir kur jų ieškoti Premium

Darbdavys už darbuotoją neužsimanys tobulėti ir neįgis naujų kompetencijų, tačiau jis gali sukurti atmosferą,...

Vadyba
2019.10.21
VDU šuolis dar vienuose tarptautiniuose reitinguose Verslo tribūna

Vytauto Didžiojo universitetas (VDU) ir toliau kyla tarptautiniuose reitinguose. Šį kartą universitetas...

Vadyba
2019.10.21
VMI: bendrovė įmokas į III pakopos fondus gali mokėti ir iš algų fondo Premium 1

Įmonė gali dalį planuojamo darbo užmokesčio skirti įmokoms į III pakopos pensijų fondus darbuotojų naudai,...

Finansai
2019.10.21
 Metų CEO TOP 5: lyderystės receptai

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.20
„Alibaba“ įkūrėjas atsitraukimui nuo verslo ruošėsi dešimtmetį 2

Jackas Ma, Kinijos elektroninės prekybos gigantės „Alibaba“ įkūrėjas, rugsėjį pasitraukė iš vadovo posto. Jis...

Vadyba
2019.10.19
Kad įkurtų savo verslą, imasi sunkiausių darbų

Prastas tas kareivis, kuris nenori tapti generolu. Arba darbuotojas, nežadantis kilti karjeros laiptais.

Gazelė
2019.10.19
Darbuotojai robotais pasitiki labiau, negu vadovais Premium 1

2020-ųjų prognozės sako, kad vienas svarbiausių iššūkių darbuotojams bus gebėjimas dirbti kartu su dirbtiniu...

Vadyba
2019.10.18
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Lidl Lietuvos“ vadovu 3

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.18
Lyderio klaidos kaina: verslas gali žlugti, o vadovo alga – ūgtelėti Premium

Vadovo klaida gali nugramzdinti įmonę, bet stipraus lyderio karjerą sugriauna retai. Verslo istorija rodo,...

Vadyba
2019.10.18
Vilniaus meras turi naują atstovę spaudai 2

Vilniaus mero Remigijaus Šimašiaus atstove spaudai tapo Ieva Dirmaitė, buvusi vidaus reikalų ministro...

Vadyba
2019.10.18
„Verslo žinių“ skaitytojai renka Metų CEO: finalinė dvikova

„Verslo žinių“ skaitytojai toliau balsuodami renka savo metų CEO. Paskutiniame rinkimų etape varžosi 2...

Vadyba
2019.10.18
Apdovanotos Panevėžio regiono „Gazelės“

Ketvirtadienį Panevėžyje vykstančioje „Gazelės“ konferencijoje paaiškėjo, kokios įmonės sparčiausiai augo...

Gazelė
2019.10.17
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Fredos“ vadovu

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.17
Duomenų analitika: nuo ko pradėti ir kaip sau padėti personalo sprendimuose

Pasaulis fragmentiškėja, todėl tenka segmentuoti informaciją ir sprendimus vis mažesnėms auditorijoms, kad...

Vadyba
2019.10.17
Metų CEO rinkimai. 60 sekundžių su „Girteka Logistics“ vadovu 8

„Verslo žinios“ kartu su „UniCredit Leasing“ devintą kartą renka Metų CEO – lyderį, sukūrusį daugiausia...

Vadyba
2019.10.16
TILS tyrimas: verslo antikorupcinis imunitetas stiprėja Premium 1

Trečią kartą „Transparency International“ Lietuvos skyriaus atliktas didžiausių šalies įmonių skaidrumo...

Vadyba
2019.10.16
Kaip keičiasi statistinis įmonės vadovo portretas Lietuvoje Premium

Nors akcentuojama, kad geras bosas nebūtinai yra geras lyderis, kasmet spalio 16-ąją vis dar švenčiama ne...

Vadyba
2019.10.16

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau