Laisvai samdomas darbas: laimės daugiau, bet yra papildomų sąlygų

Publikuota: 2017-10-08
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Įvairūs tyrimai skelbia, kad laisvai samdomi darbuotojai jaučia didesnį pasitenkinimą darbu ir yra tiesiog laimingesni. Samdos specialistai atsargiai vertina galimybes, kad tradicinio darbo samprata žlugs ir įmonės su darbuotojais sudarys tik trumpalaikes sutartis.

„ReportLinker“ JAV atlikta apklausa atskleidė, kad 26% respondentų rimtai svarstytų keisti stabilų darbą į pagal trumpalaikes sutartis dirbančio žmogaus duoną. Be to, 17% apklaustųjų prisipažino, kad per artimiausius trejus metus, norėtų tapti laisvai samdomais specialistais.

Išskiria sritis

Karolis Blaževičius, personalo paieškos ir atrankos UAB „Indigroup“ ir „Chorus“ vykdomasis partneris sutinka, kad daugėja žmonių, norinčių dirbti kaip laisvai samdomi specialistai. Pašnekovas pirmiausia išskiria medijų ir IT sektorius. Būtent kūrybininkai, reklamos, IT specialistai dažniau dirba pagal trumpalaikes sutartis,

„Kai IT darbuotojai keičia įmones, kuriose dirba, vienas iš reikalavimų yra galimybė dirbti nuotoliniu būdu. Pavyzdžiui, 3 darbo dienos biure, 2 – namuose“, – pavyzdį pateikia p. Blaževičius.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Pašnekovas sutinka, kad technologiniai sprendimai leidžia darbuotojams atlikti užduotis nebūtiniai biure, tačiau nemano, kad ilgainiui sukomplektuotas įmonių komandas pakeis pavieniai laisvai samdomi darbuotojai.

Tęsinys po grafiku

[infogram id="3e700b3d-3c83-4a7a-a2ec-2029e6f097a7" prefix="Inc" format="interactive" title="Laisvai samdomo darbo privalumai"]

„Ateityje laisvai samdomų darbuotojų daugės, nes tobulėjant technologijoms tiesiog nereikės tiek nuolatinių komandos žmonių, dirbančių biure. Sakyčiau, kad laisvai samdomų darbuotojų daugės medijų ir IT sektoriuose. Čia įmonės sudaro terminuotas sutartis su klientais, taigi ir darbuotojų reikia ribotam laikui. Tuo tarpu gamybos ar prekybos sektoriaus įmonės nemanau, kad atsisakys etatinių darbuotojų“, – kalba pašnekovas.

Tik skaičiai

Suprantama, kad tradicinis darbas, kai biure plušama nustatytomis valandomis, irgi turi savų privalumų. Svarbiausi jų – reguliarus darbo užmokestis, socialinės garantijos. Tačiau šiuos privalumus vis dažniau nusveria, atrodytų, menkai apčiuopiami, bet šiuolaikiniam žmogui itin svarbūs dalykai.

29% respondentų nurodė, kad dirbti laisvai samdomą darbą vilioja perspektyva ir žinojimas, jog esi pats sau vadovas. 23% tyrime dalyvavusių, kaip didžiausią privalumą įvardijo gyvenimo ir darbo balansą. Lankstus darbo grafikas patrauklus 17% žmonių, geresnis darbo užmokestis – 8%, įdomesnės užduotys – 6%.

Profesionalai laisvai samdomo darbo vien tik rožinėmis spalvomis nepiešia. 27% respondentų kaip pagrindinį trūkumą nurodo socialinių garantijų stoką, 19% – finansinį nestabilumą, 18% – užsakymų svyravimus.

Galiausiai apklaustieji, kaip vieną iš pagrindinių laisvai samdomo darbo privalumų, įvardijo, kad tokia darbo forma tiesiog suteikia daugiau laimės. 73% laisvai samdomų specialistų nurodė, kad taip darbuodamiesi jaučia daugiau prasmės. O 65% žmonių pripažino manantys, kad laisvai samdomi specialistai yra laimingesni nei kiti profesionalai.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

M. Mozūras apie IT specialistų stresą: programuotojo darbas gali būti vienišas Premium

„EqualEngineers“ tyrimas atskleidė, kad informacinių technologijų (IT) srities darbuotojai, kurie dažniau...

Vadyba
12:51
Liepą fiksuotas mažesnis aktyvumas Lietuvos darbo rinkoje

Rugpjūčio 1 d. Užimtumo tarnyboje registruota 158.700 neaktyvių darbingo amžiaus gyventojų.

Vadyba
11:51
Kaip nepaklysti buhalterijos džiunglėse, kad paskui nereikėtų sumokėti savo turtu Premium

Pradedantieji verslą, ypač tie, kurie nėra sukaupę jam daug pinigų, dažniausiai renkasi dirbti pagal...

Gazelė
11:01
NVSPL vadovas po darbuotojos skundo nušalino pavaduotoją R. M. Balčienę

Danas Bakša, Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos (NVSPL) vadovas, nušalino nuo pareigų...

Vadyba
07:20
Per papildomą priėmimą studijuoti pakviesta dar 3.000 jaunuolių

Per papildomą priėmimą kvietimus studijuoti Lietuvos aukštosiose mokyklose gavo 3.104 asmenys, pranešė...

Vadyba
2022.08.11
„Zenitech“ Lietuvoje vadovas: jeigu neaugi ir neprisitaikai, tada pradedi trukdyti kitiems Premium

Karjera tarptautinėse įmonėse dažnai spalvinama šviesiais atspalviais, tačiau tarp jų – daugybė pilkų zonų,...

Vadyba
2022.08.11
Milžino dominavimas biotechnologijose: leidžia kvėpuoti mažesnėms įmonėms ar jas smaugia? Premium

Didžiosios Lietuvos biotechnologijų įmonės pernai ir vėl didino apsukas, vienvaldžiu lyderiu išliko „Thermo...

Inovacijos
2022.08.11
URM viceministrais tampa J. Survila ir J. Neliupšienė, ją EIMIN pakeis K. Žemaitis

Nuo rudens Užsienio reikalų ministerijoje (URM) pradės dirbti du nauji viceministrai – Jonas Survila ir...

Verslo aplinka
2022.08.11
Arši kaktomuša dėl kvotų: vienoje pusėje – vežėjai, kitoje – žmogaus teisių aktyvistai Premium 1

Visą Europą stingdant vairuotojų deficitui, Lietuvos vežėjai darbuotojų randa Centrinėje ir Pietryčių...

Logistika
2022.08.11
Verslas lašinius keičia raumenimis 3

Dar nesibaigia vasara, bet dažnas gyventojas jau suka galvą, kaip reikės išgyventi žiemą. O ši žada būti ypač...

Nuomonės
2022.08.11
Kada nebankrutuoti restoranui: istorijos pamokos, pavojingiausias amžius ir Palangos fenomenas Premium

Šiemet restoranų bankrotų užfiksuota daugiau negu per visus 2021 m., tačiau šie skaičiai – ne blogiausi per...

Gazelė
2022.08.11
D. Dundulis: skolintis pas mane niekas neikit, jei bėda atsitiks – duoti galiu (II dalis) Premium

Dainius Dundulis, „Norfos“ įmonių grupės pagrindinis akcininkas, antroje podkasto dalyje pasakoja apie...

Prekyba
2022.08.11
Registruotas nedarbo lygis Estijoje liepą pakilo iki 7,3%

Registruotas nedarbas Estijoje auga antrą mėnesį iš eilės – liepą jo lygis pakilo 0,2 procentinio punkto iki...

Vadyba
2022.08.10
Vadovų NT projektų plėtrai jau ieško su galvų medžiotojais, bet stebuklų nėra Premium 1

Nekilnojamojo turto (NT) projektus ir jų statybas galinčių valdyti specialistų NT plėtotojai šiandien ieško...

Statyba ir NT
2022.08.10
M. Kaleinikovė tapo „Eurovaistinės“ žmonių departamento vadove

„Eurovaistinės“ vadovų komandą papildė nauja žmonių departamento vadovė, Milda Kaleinikovė, iki šiol įmonėje...

Vadyba
2022.08.09
SAM supaprastino reikalavimus statutiniams pareigūnams dėl psichinės sveikatos 1

Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) pranešė nustačiusi paprastesnius reikalavimus dėl psichinės sveikatos...

Vadyba
2022.08.09
„Ignitis renewables“ ieško nepriklausomo valdybos nario

Valstybės kontroliuojama energetikos grupė „Ignitis grupė“ paskelbė antrinės įmonės „Ignitis renewables“...

Vadyba
2022.08.09
Moteriški ir vyriški kolektyvai: lyčių įvairovė – būtina, bet komandos stiprybė – iš asmenybių įvairovės Premium

Kolektyvai, kuriuose dominuoja viena iš lyčių, pasak VŽ kalbintų vadovų ir psichologės, vis dar gali...

Vadyba
2022.08.09
Tyrimas: labiausiai su sėkminga karjera siejamos studijos – IT ir medicinos

6 iš 10 Lietuvos gyventojų savo vaikui ar kitam mokyklą baigiančiam giminaičiui rekomenduotų pasirinkti...

Vadyba
2022.08.09
Kaip atostogauti, kad norėtųsi grįžti į darbą? Verslo tribūna

Atostogos – vienas labiausiai laukiamų mūsų metų įvykių. Į jį sudedame daug lūkesčių ir planų pailsėti,...

Vadyba
2022.08.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku