3 dienų savaitgalis: nepasiekiama svajonė ar realybė

Publikuota: 2017-04-23
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vis dažniau keliamas klausimas, ar penkių darbo dienų savaitė iš tiesų yra optimaliausia. Gal dirbdami viena diena trumpiau darbuotojai atliktų daugiau ir būtų laimingesni?

Jungtinėse Amerikos Valstijose (JAV) atlikti tyrimai rodo, kad darbuotojai netinkamai planuoja darbą bei laisvalaikį ir per daug laiko praleidžia biuruose. Nustatyta, kad nuolat persidirbantys darbuotojai rizikuoja savo sveikata. Jiems padidėja tikimybė susirgti širdies ligomis, antrojo tipo diabetu, galiausiai tokie darbuotojai kenčia nuo streso sukeliamų padarinių, nervingumo, rašo svetainė „Forbes.com“.

Nustatyta, kad suaugęs žmogus geba koncentruoti dėmesį 15 - 45 minutes, vėliau tiesiog pavargsta. Būtent todėl, norint išlaikyti darbingumą, būtina daryti pertraukas. Jei nepailsima, darbuotojas išsiugdo įprotį – imituoti darbą. Pavyzdžiui, nuolatos tikrinti elektroninio pašto dėžutę, sėdėti susirinkime, bet nesigilinti, kas kalbama ir pan.

Ilgesni savaitgaliai

„Forbes.com“ akcentuoja, kad siekdamos našumo vis daugiau bendrovių pradeda taikyti trumpesnę darbo savaitę – kai dirbama 4 dienas, o savaitgalis trunka 3dienas. Pavyzdžiui, vienos įmonės siūlydamos trumpesnę darbo savaitę prisivilioja talentus. Kitos bendrovės sako, kad įdiegus ilgesnius savaitgalius gerokai sumažėjo darbuotojų, prašančių laisvadienių. Galiausiai įmonės tikina, kad darbuotojai ėmė skrupulingiau planuoti darbo laiką ir stengiasi užduotis atlikti greičiau.

3 dienų savaitgaliai – auganti tendencija Japonijoje, Jungtinėje Karalystėje, Prancūzijoje, Švedijoje, JAV. Svetainė rekomenduoja naują darbo tvarką diegti palengva. Sakykime, iš pradžių pamėginti nedirbti paskutinį mėnesio penktadienį. Tuomet įvertinti darbuotojų reakcijas bei poveikį darbo rezultatams. Jei iniciatyva įmonėje pasiteisina, paprastai darbuotojams leidžiama pasirinkti, kurie iš jų nedirbs pirmadieniais, o kurie - penktadieniais. Taip pasiskirsčius dienas užtikrinama, kad įmonės biuras veikia kaip įprastai – 5 dienas per savaitę.

Iki 1908 m. JAV darbininkai dirbo 6 dienas per savaitę. Viskas pasikeitė, kai vieno fabriko darbininkams žydams buvo leisti švęsti Šabą (šabas prasideda penktadienį nusileidus saulei ir baigiasi šeštadienį vakare – VŽ). Netrukus 5 darbo dienų savaitė ėmė populiarėti ir galiausiai tapo standartu.

Kam patinka

VŽ jau rašė, kad Lietuvoje 4 dienų darbo savaitei pritariančių yra 13,3%, nepritariančių 23,2%. O 55,6% pritartų, tik jei dėl to nemažėtų atlyginimas. Aukštąjį išsimokslinimą turintys, didesnių pajamų didmiesčių gyventojai bei vyrai dažniau nepritartų tokiai iniciatyvai, skelbia visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovė „Spinter tyrimai“.

Ramunė Kabašinskienė, „OVC Consulting“ vyriausiosioji konsultantė, išskiria Y kartą, kurie linkę dirbti savarankiškai. Jiems labai svarbus laikas, skirtas saviraiškai, pomėgiams, tobulėjimui. Darbas, kuriame svarbu ne rezultatas, o „atbūti“ valandas, jų netraukia.

„Vis daugiau žmonių sąmoningai renkasi gyvenime įjungti „žemesnę pavarą“, t. y. ne vien tik triūsti kiauras dienas, bet daugiau laiko skirti kitoms veikloms, kurios jiems atrodo prasmingos“, – pasakoja p. Kabašinskienė ir priduria, jog tokie žmonės, tikėtina, taip pat rinktųsi 4 darbo dienų savaitę.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Pirmą kartą Rusijos aliuminio milžinei vadovaus moteris

Prie „United co. Rusal“, vienos iš didžiausių Rusijos aliuminio kompanijų, vairo pirmą kartą stos moteris.

Vadyba
15:29
Profesinių mokyklų pertvarka: naikinama per 300 programų

Įsibėgėja pernai pradėta profesinio mokymo Lietuvoje reforma. Atlikus programų peržiūrą, išregistruota...

Vadyba
12:05
Valstybinių miškų urėdijos vadovo konkursą laimėjo Marius Pulkauninkas 19

Konkursą valstybės įmonės Valstybinių miškų urėdijos (VMU) vadovo pareigoms užimti laimėjo Marius...

Agroverslas
2018.02.19
Kaip valdyti laiką: verslininkų planavimo taisyklės Premium

Spartėjant gyvenimo tempui, darbuotojai vis labiau jaučia laiko stygių. Sumaišties bus mažiau, jei...

Vadyba
2018.02.19
Žala dėl bankroto gali būti priteista ir į ausį šnabždančiam akcininkui Premium 3

Šešėlinis įmonės vadovas gali būti pripažintas faktiniu ir jam gali būti taikoma asmeninė atsakomybė dėl...

Finansai
2018.02.19
Dingo meilė darbui – neskubėkite rašyti pareiškimo 7

Pykina nuo minties, kad pirmadienį reikia vėl į darbą, nes jau kuris laikas dingo motyvacija? Neskubėkite...

Vadyba
2018.02.18
Vokiečių meilė gryniesiems pinigams blėsta 17

Pernai 48% pinigų, išleistų Vokietijoje, sudarė grynieji, skelbiama „Bundesbank“ tyrime. Tai pirmas kartas,...

Vadyba
2018.02.18
Atleisti darbuotoją trumpąja žinute – prasta mintis 1

Pranešti darbuotojui apie atleidimą tikrai nėra pati maloniausia vadovo pareiga. Praktika rodo, kad procesas...

Vadyba
2018.02.17
Lietuvoje kuriasi Švedijos startuolis 2

Švedijos žmogiškųjų išteklių valdymo technologijų startuolis „Benify“ Vilniuje atidarys savo paslaugų centrą.

Technologijos
2018.02.14
Laikino įdarbinimo stabdymas – už menkniekius, likimas – nežinomas Premium 1

Vyriausybė pirmadienį patvirtino kriterijus, kuriuos turės atitikti laikinojo įdarbinimo įmonės. Pagal naują...

Vadyba
2018.02.14
Kaip ieškoti naujo darbo, kad dabartinis vadovas nesužinotų 4

Kai turi nuolatinį darbą, ieškotis naujos veiklos gali būti šiek tiek komplikuota. Mat mažiausiai norisi, kad...

Vadyba
2018.02.13
„Amazon“ planuoja atleisti šimtus darbuotojų 1

Sparčiai auganti JAV el. prekybos milžinė „Amazon“ netikėtai pranešė, kad ketina atleisti šimtus darbuotojų.

Vadyba
2018.02.13
Kaip tinkamai atleisti darbuotoją: patarimai vadovams Premium 9

Pranešti darbuotojui apie atleidimą tikrai nėra pati maloniausia vadovo pareiga. Praktika rodo, kad procesas...

Vadyba
2018.02.13
Atostogų laikotarpis gali nulemti didelius atostoginių skirtumus 2

Tam pačiam asmeniui išmokami atostoginiai gali gerokai skirtis, nes mėnesiai, pagal kuriuos jie skaičiuojami,...

Finansai
2018.02.13
„Luminor” sandorių specialistai perėjo į „Alpha Advisors“ 5

Lietuvos komercinis bankas „Luminor“ atsisakė Įmonių finansų skyriaus, daugiausiai dirbusio su bendrovių...

Rinkos
2018.02.12
Paskirta „Telia Lietuvos“ rinkodaros ir komunikacijos vadovė 6

AB „Telia Lietuva“ valdyba naujai suformuoto Rinkodaros ir komunikacijos padalinio vadove paskyrė Vaidą...

Vadyba
2018.02.12
Kada geriau su franšize nežaisti Premium 1

Franšizė – bene patogiausias būdas vieniems verslą pradėti, kitiems – jį plėsti. Tačiau, jei sutartis...

Vadyba
2018.02.11
Kodėl vadovai vengia leisti darbuotojams dirbti nuotoliniu būdu 10

Nors tyrimai rodo, kad bent dalį laiko dirbdamas nuotoliniu būdu specialistas užduotis atlieka kūrybiškiau,...

Vadyba
2018.02.11
Darbuotojų motyvacijos stiprinimo receptas – vienas ilgasis savaitgalis per mėnesį

Įmonės aktyviai ieško recepto, kaip padidinti darbuotojų motyvaciją ir efektyvumą. Praktika rodo, kad...

Vadyba
2018.02.10
Diena su „Douglas“ vadove: lyderystės ypatumai ir efektyvumo receptai

Kai prieš septynerius metus prie UAB „Douglas LT“ vairo stojo Vilūnė Spaičė, įmonė valdė 40 parduotuvių.

Vadyba
2018.02.09
Parse Error line 0, character 0
Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau