Akcinių bendrovių įstatinis kapitalas galės būti mažesnis

Publikuota: 2017-03-08
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Ateityje akcinių bendrovių (AB) įstatinis kapitalas galės būti mažesnis – ne 40.000 Eur, kaip yra dabar, bet 25.000 Eur. O uždarųjų akcinių bendrovių (UAB) akcininkų skaičius nebebus ribojamas 250-čia.

Be to, bus sudarytos prielaidos sudaryti galimybes lojalius AB darbuotojus skatinti tos bendrovės akcijomis.

Tokioms Akcinių bendrovių įstatymo pataisoms trečiadienį pritarė Vyriausybė, perdavusi jas Seimui svarstyti, kartu pasiūlydama tai daryti skubos tvarka.

Mindaugas Sinkevičius, ūkio ministras, Vyriausybės posėdyje informavo, kad teikiamu projektu „sukuriamos teisinės prielaidos neatlygintinai ar iš dalies atlyginintai suteikti akcijas kaip paskatą lojaliems darbuotojams“.

„Pakeitimai numato dvi galimybes skatinti akcijomis: išleidžiant naują akcijų emisiją, kuri pilnai arba iš dalies apmokama bendrovės lėšomis, o akcijos išduodamos skatinamiems asmenims arba skatinimui skiriant bendrovės įsigytas savas akcijas“, – paaiškinta Vyriausybei.

Pagal Vyriausybės pateiktąjį projektą, numatoma galimybė UAB akcijas siūlyti ne tik darbuotojams, esamiems akcininkas ir kreditoriams, kaip yra dabar, bet ir profesionaliems bei informuotiesiems investuotojams.

„Projektu taip pat siūloma atsisakyti UAB akcininkų maksimalaus skaičiaus – dabar numatyta, kad tokių akcininkų gali būti ne daugiau 250. Numatoma sumažinti AB įstatinį kapitalą nuo 40.000 iki 25.000 Eur“, – paaiškino ūkio ministras.

Kartu keičiamas ir Civilinis kodeksas, ko pasekoje yra šiek tiek keičiasi reikalavimai, kada parduodant 25% ir daugiau akcijų (arba už kainą, didesnę kaip 14.500 Eur) nereikia notarinės sandorio formos. Tikimasi, kad šis pakeitimas leis sumažinti UAB kaštus, susijusius su akcijų apskaitos perdavimu licencijuotam sąskaitos tvarkytojui.

Nustatyta pareiga UAB akcijas įgijusiems asmenims apie tai pranešti šiai bendrovei per 5 dienas. Iki šiol termino, per kiek UAB akcijas įgijęs asmuo turėjo pranešti apie įgijimą, nebuvo.

„Iš esmės pakeitimai sveikintini, tačiau žiūrint įdėmiau, lieka nemažai neatsakytų ir tobulintinų klausimų. Pvz., jeigu numatoma suteikti darbuotojams bendrovės įsigytas savas akcijas, yra nustatytas reikalavimas, kad tokiu tikslu bendrovės įsigytos savos akcijos turi būti perleistos per 12 mėn., tuo tarpu Valstybinio socialinio draudimo įstatyme yra nustatyta lengvata, numatanti, kad socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo pagal pasirinkimo sandorius gaunamų akcijų, jeigu teisė į akcijas darbuotojams suteikiama ne anksčiau kaip po 3 m. Taip atsiduriama situacijoje, kuomet arba turi būti nesinaudojama lengvata (kuri lyg ir sukurta, kad skatintų akcijų opcionų suteikimą darbuotojams), arba turės būti pažeidžiami Akcinių bendrovių įstatymo reikalavimai, nes bendrovė tokias savas akcijas turės daugiau kaip 12 mėn.“, – VŽ teigė Agnius Pilipavičius, advokatų kontoros „Tark Grunte Sutkiene“ partneris.

Taip pat, pasak jo, „kyla klausimas, kiek tikslinga specifiškai reglamentuoti akcininkų susirinkimo iniciavimą darbuotojų skatinimo klausimu ir, ypač, diskutuotina, kiek tikslina tokią teisę suteikti darbuotojams“. „Abejotina, ar skatinimas akcijomis yra svarbesnis klausimas, nei, tarkime, bendrovės vadovo ar valdybos rinkimas, tad nėra aišku, kodėl tokių klausimo kėlimą gali inicijuoti daug platesnis subjektų ratas, nei kad visus kitus akcininkų susirinkimo kompetencijai priskirtus klausimus“, – tvirtino teisininkas.

Jis diskutuotų ir dėl to, „ar teisinga leisti apriboti tik turtines akcininkų, kuriems akcijos suteikiamos kaip skatinimo priemonė, teises“.

„Siūlomi įstatymo pakeitimai iš esmės nukreipti į akcijų darbuotojams suteikimą nedelsiant, o ne į tai, kad darbuotojas būtų išlaikomas keletą metų, kaip kad yra suteikiant opcioną dėl akcijų įsigijimo“, – pastebėjo p. Pilibavičius.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Lidl Lietuva“ valdyboje dirba naujas narys 

Prekybos tinklas „Lidl“ skelbia apie pokyčius įmonės valdyboje. Valdybos nariu tapo Steponas Matas Einikis,...

Prekyba
2020.12.03
Darbo užmokestis Lietuvoje auga, darbuotojų per metus sumažėjo

Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis didėjo visose Lietuvos apskrityse. Atotrūkis tarp skirtinguose šalies...

Vadyba
2020.12.03
Įmonės patirtis: per metus komanda išaugo nuo 60 iki 500 žmonių Premium

Per metus išauginti bendrovę nuo 60 iki 500 darbuotojų įmanoma, rodo klientų aptarnavimo UAB „Planas...

Vadyba
2020.12.03
Siūloma užtikrinti darbuotojo teisę po darbo nebūti „online“ 17

Šiuolaikinės technologijos leidžia dirbti bet kuriuo metu ir bet kurioje vietoje. Pastebima, kad tokia...

Vadyba
2020.12.02
Sėkmingas Teltonikos augimas- efektyvios įmonių reorganizacijos pavyzdys Verslo tribūna 1

Sėkmingai įvykdyta Teltonikos įmonių grupės reorganizacija paskatino greitą net 30 procentų metinį augimą...

Verslo aplinka
2020.12.02
Jaunimas, „žaisdamas“ akcijų biržą, pritraukė tūkstančius eurų Premium 2

Pirmą kartą surengta jaunųjų bendrovių akcijų prekybos sesija baigėsi sėkmingai – moksleivių įmonės pritraukė...

Gazelė
2020.12.02
„Amazon“ darbuotojų šventinių premijų fondui skyrė 500 mln. USD Premium

JAV e. komercijos milžinė „Amazon“ skelbia, kad darbuotojams didžiausių metų švenčių proga ketina išdalyti...

Vadyba
2020.12.01
Buvęs prezidento komunikacijos vadovas A. Zabarauskas dirbs „Adverum“ partneriu 1

Buvęs prezidento Gitano Nausėdos komunikacijos vadovas Aistis Zabarauskas nuo sausio dirbs komunikacijos...

Vadyba
2020.12.01
„Lietuvos paštas“ paskyrė finansų vadovę

Valstybės valdoma įmonė „Lietuvos paštas“ paskyrė naują Finansų ir administravimo padalinio vadovę – ja tapo...

Vadyba
2020.12.01
„Ignitis Polska“ turi naują vadovę

„Ignitis“ antrinė įmonė Lenkijoje „Ignitis Polska“ išsirinko naują valdybos pirmininkę ir generalinę...

Vadyba
2020.12.01
Karantino naujovė: darbdaviai siunčia darbuotojams pietus į namus Premium 1

Šiokia tokia gera naujiena dėl ribojimų kenčiantiems restoranams: dalis įmonių, kurios iki pandemijos...

Paslaugos
2020.12.01
Vokietijoje kylant „Giga Berlin“, E. Muskas asmeniškai ieško norinčių čia dirbti Premium 6

„Tesla“ Vokietijoje ruošiasi paleisti didžiausią pasaulyje baterijų gamyklą „Giga Berlin“ ir pradeda ieškoti...

Pramonė
2020.12.01
„Danone“ gesina pandemijos gaisrus: imasi restruktūrizacijos ir atleidimų Premium 2

Tarptautinė maisto produktų korporacija „Danone“ planuoja atleisti iki 2.000 darbuotojų. Anot bendrovės, šis...

Vadyba
2020.11.30
Prie „Baltic Amadeus“ vadovų komandos jungiasi D. Čerjazdanovas

Gruodžio 1 d. prie IT sprendimų ir konsultacijų bendrovės „Baltic Amadeus“ vadovų komandos prisijungia...

Vadyba
2020.11.30
Socialinis dialogas SVV įmonėse: darbuotojai tampa darbdavio patarėjais Verslo tribūna

Socialinis dialogas, apie kurį nemažai žinoma kaip profesinių sąjungų veikimą didesnėse įmonėse ar atskiruose...

Vadyba
2020.11.30
Australų „Qantas Airways“ atleis dar 2.000 darbuotojų 

Didžiausia Australijos oro linijų bendrovė „Qantas Airways“ paskelbė planus perduoti antžemines skrydžių...

Pretendentė į ministres svarstytų nesieti registracijos Užimtumo tarnyboje su sveikatos draudimu  Premium 16

Sprendžiant iš paviešintų pareiškimų po jau įvykusių prezidento Gitano Nausėdos susitikimų su kandidatais į...

Pramonė
2020.11.30
Išleista „Verslo valdymo apžvalga 2020“

„Verslo žinios“ trečią kartą išleido metinę verslo valdymo apžvalgą, kurioje pateikiamos tendencijos, darbo...

Vadyba
2020.11.30
Geidžiamiausių darbdavių medianos spalį: lyderiai keičiasi vietomis Premium

„Sodros“ pateikiami duomenys rodo, kokias atlygio medianas spalį mokėjo geidžiamiausi šalies darbdaviai.

Vadyba
2020.11.30
Nuotolinis darbas mažina darbuotojų socialinį kapitalą 2

Nuotolinio darbo poveikio komandai neįvertinančios įmonės rizikuoja dėl ateityje gresiančios didesnės...

Vadyba
2020.11.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus