Akcinių bendrovių įstatinis kapitalas galės būti mažesnis

Publikuota: 2017-03-08
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Ateityje akcinių bendrovių (AB) įstatinis kapitalas galės būti mažesnis – ne 40.000 Eur, kaip yra dabar, bet 25.000 Eur. O uždarųjų akcinių bendrovių (UAB) akcininkų skaičius nebebus ribojamas 250-čia.

Be to, bus sudarytos prielaidos sudaryti galimybes lojalius AB darbuotojus skatinti tos bendrovės akcijomis.

Tokioms Akcinių bendrovių įstatymo pataisoms trečiadienį pritarė Vyriausybė, perdavusi jas Seimui svarstyti, kartu pasiūlydama tai daryti skubos tvarka.

Mindaugas Sinkevičius, ūkio ministras, Vyriausybės posėdyje informavo, kad teikiamu projektu „sukuriamos teisinės prielaidos neatlygintinai ar iš dalies atlyginintai suteikti akcijas kaip paskatą lojaliems darbuotojams“.

„Pakeitimai numato dvi galimybes skatinti akcijomis: išleidžiant naują akcijų emisiją, kuri pilnai arba iš dalies apmokama bendrovės lėšomis, o akcijos išduodamos skatinamiems asmenims arba skatinimui skiriant bendrovės įsigytas savas akcijas“, – paaiškinta Vyriausybei.

Pagal Vyriausybės pateiktąjį projektą, numatoma galimybė UAB akcijas siūlyti ne tik darbuotojams, esamiems akcininkas ir kreditoriams, kaip yra dabar, bet ir profesionaliems bei informuotiesiems investuotojams.

„Projektu taip pat siūloma atsisakyti UAB akcininkų maksimalaus skaičiaus – dabar numatyta, kad tokių akcininkų gali būti ne daugiau 250. Numatoma sumažinti AB įstatinį kapitalą nuo 40.000 iki 25.000 Eur“, – paaiškino ūkio ministras.

Kartu keičiamas ir Civilinis kodeksas, ko pasekoje yra šiek tiek keičiasi reikalavimai, kada parduodant 25% ir daugiau akcijų (arba už kainą, didesnę kaip 14.500 Eur) nereikia notarinės sandorio formos. Tikimasi, kad šis pakeitimas leis sumažinti UAB kaštus, susijusius su akcijų apskaitos perdavimu licencijuotam sąskaitos tvarkytojui.

Nustatyta pareiga UAB akcijas įgijusiems asmenims apie tai pranešti šiai bendrovei per 5 dienas. Iki šiol termino, per kiek UAB akcijas įgijęs asmuo turėjo pranešti apie įgijimą, nebuvo.

„Iš esmės pakeitimai sveikintini, tačiau žiūrint įdėmiau, lieka nemažai neatsakytų ir tobulintinų klausimų. Pvz., jeigu numatoma suteikti darbuotojams bendrovės įsigytas savas akcijas, yra nustatytas reikalavimas, kad tokiu tikslu bendrovės įsigytos savos akcijos turi būti perleistos per 12 mėn., tuo tarpu Valstybinio socialinio draudimo įstatyme yra nustatyta lengvata, numatanti, kad socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo pagal pasirinkimo sandorius gaunamų akcijų, jeigu teisė į akcijas darbuotojams suteikiama ne anksčiau kaip po 3 m. Taip atsiduriama situacijoje, kuomet arba turi būti nesinaudojama lengvata (kuri lyg ir sukurta, kad skatintų akcijų opcionų suteikimą darbuotojams), arba turės būti pažeidžiami Akcinių bendrovių įstatymo reikalavimai, nes bendrovė tokias savas akcijas turės daugiau kaip 12 mėn.“, – VŽ teigė Agnius Pilipavičius, advokatų kontoros „Tark Grunte Sutkiene“ partneris.

Taip pat, pasak jo, „kyla klausimas, kiek tikslinga specifiškai reglamentuoti akcininkų susirinkimo iniciavimą darbuotojų skatinimo klausimu ir, ypač, diskutuotina, kiek tikslina tokią teisę suteikti darbuotojams“. „Abejotina, ar skatinimas akcijomis yra svarbesnis klausimas, nei, tarkime, bendrovės vadovo ar valdybos rinkimas, tad nėra aišku, kodėl tokių klausimo kėlimą gali inicijuoti daug platesnis subjektų ratas, nei kad visus kitus akcininkų susirinkimo kompetencijai priskirtus klausimus“, – tvirtino teisininkas.

Jis diskutuotų ir dėl to, „ar teisinga leisti apriboti tik turtines akcininkų, kuriems akcijos suteikiamos kaip skatinimo priemonė, teises“.

„Siūlomi įstatymo pakeitimai iš esmės nukreipti į akcijų darbuotojams suteikimą nedelsiant, o ne į tai, kad darbuotojas būtų išlaikomas keletą metų, kaip kad yra suteikiant opcioną dėl akcijų įsigijimo“, – pastebėjo p. Pilibavičius.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Įsigaliojo darbuotojų komandiravimo reguliavimo pakeitimai Verslo tribūna

Nuo liepos 30 dienos įsigaliojo prieš dvejus metus priimti darbuotojų komandiravimo reguliavimo pakeitimai.

Vadyba
00:01
„Infobalt“ išsirinko valdybą ir naują prezidentą

Lietuvos informacinių ir ryšių technologijų asociacijos „Infobalt“ nariai išsirinko naują valdybą. Jos...

Vadyba
2020.08.03
Naujoji Vilniaus šilumos tinklų komunikacijos vadovė bus atsakinga ir už prekės ženklo transformaciją 1

AB Vilniaus šilumos tinklų (VŠT) komunikacijos vadove tapo Indrė Trakimaitė-Šeškuvienė, ji pareigas miesto...

Vadyba
2020.08.03
„Carlsberg“ Baltijos šalyse turi naują žmogiškųjų išteklių vadovę

Nuo rugpjūčio prie tarptautinės „Carlsberg“ grupės, kuriai priklauso UAB „Švyturys-Utenos alus“, prisijungia...

Vadyba
2020.08.03
Darbuotojai tikisi, kad nuotolinis darbas taps norma Premium 5

Retos progos kartkartėmis padirbėti namuose šiemet milijonams specialistų visame pasaulyje tapo kasdienybe.

Vadyba
2020.08.02
Lietuvos bankų asociacija ieško pamainos M. Zalatoriui

Liepos 31 d. yra paskutinė Manto Zalatoriaus, buvusio Lietuvos bankų asociacijos (LBA) prezidento, darbo...

Vadyba
2020.07.31
Kokias algų medianas birželį mokėjo geidžiamiausi darbdaviai Premium

„Sodros“ skelbiami duomenys atskleidžia, kokias algų medianas birželį mokėjo geidžiamiausi šalies darbdaviai.

Vadyba
2020.07.30
Skelbia atranką į „Ignitis grupės“ stebėtojų tarybą 2

Finansų ministerija paskelbė dviejų nepriklausomų narių atranką į tarptautinės energetikos bendrovės „Ignitis...

Darbo kodekso pokyčiai – kas aktualu darbdaviui

Rugpjūčio 1 d. įsigalioja darbdaviams aktualūs Darbo kodekso pakeitimai. Nuo šiol pagal terminuotą sutartį...

Vadyba
2020.07.30
Hibridinės komandos – ne laikinas sprendimas Premium

Šiuo metu daugelio įmonių komandos yra hibridinės, t. y. tokios, kai dalis specialistų dirba nuotoliniu būdu,...

Vadyba
2020.07.30
Įsigalioja darbo kodekso pokyčiai: aktualu komandiruojamiems, dirbantiems projektinį darbą, turintiems sveikatos sutrikimų

Nuo liepos 30 d. keičiasi darbuotojų komandiravimo į Lietuvą tvarka. Valstybinė darbo inspekcija (VDI)...

Vadyba
2020.07.30
Tyrimas: dauguma darbdavių karantino egzaminą išlaikė

Trys ketvirtadaliai darbdavių per karantiną elgėsi sąžiningai darbuotojų atžvilgiu, o ketvirtadalis – juos...

Vadyba
2020.07.29
Vilniaus miesto savivaldybė ieško naujo VASA vadovo Verslo tribūna

Sostinės savivaldybė paskelbė atvirą konkursą ir ieško naujojo nuolatinio savivaldybės įmonės „Vilniaus...

Pramonė
2020.07.29
„Google“ optimizmu netrykšta: darbuotojams nuotoliniu būdu leis dirbti dar bent metus Premium 5

Technologijų milžinė „Google“ praneša pratęsianti nuotolinio darbo praktiką – daugumai darbuotojų nuotoliniu...

Vadyba
2020.07.28
Kiek vadovų užsieniečių turi Lietuvos valstybės valdomos įmonės? 2

Visuomenėje dar gaji nuomonė, kad Lietuvos valstybinis sektorius išlieka šilta prieglauda ir socialinių...

Verslo aplinka
2020.07.28
Didžiausių darbdavių atlygio medianos: trejetukas nesikeičia Premium 2

„Sodra“ skelbia, kokias algų medianas birželį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai. Duomenys rodo, kad...

Vadyba
2020.07.28
„Stop“ signalas pertvarkai: gręžiamasi atgal

Valstybės valdomų įmonių (VVĮ) pertvarkos ir centralizavimo planas, numatytas Vyriausybės programoje,...

Verslo aplinka
2020.07.28
Išvardijo didžiausias algų medianas birželį mokėjusias įmones Premium

„Sodra“ skelbia, kurios šalies įmonės mokėjo didžiausias algų medianas birželį. Pirmąjį vasaros mėnesį,...

Vadyba
2020.07.27
Kaip atverti duomenis inovacijoms? ISM EMBA vadovų pagalba viešajam sektoriui Verslo tribūna 1

Ekonomikos ir inovacijų ministerija galėtų įjungti aukštesnę pavarą lyderiaujant valstybės skaitmeninei...

Vadyba
2020.07.27
„Alma littera“ grupė turi naują vadovą

Knygų leidybos ir prekybos įmonių grupę „Alma littera“ valdančios bendrovės „AL holdingas“ vadovu tapo...

Vadyba
2020.07.27

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus