Akcinių bendrovių įstatinis kapitalas galės būti mažesnis

Publikuota: 2017-03-08
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Ateityje akcinių bendrovių (AB) įstatinis kapitalas galės būti mažesnis – ne 40.000 Eur, kaip yra dabar, bet 25.000 Eur. O uždarųjų akcinių bendrovių (UAB) akcininkų skaičius nebebus ribojamas 250-čia.

Be to, bus sudarytos prielaidos sudaryti galimybes lojalius AB darbuotojus skatinti tos bendrovės akcijomis.

Tokioms Akcinių bendrovių įstatymo pataisoms trečiadienį pritarė Vyriausybė, perdavusi jas Seimui svarstyti, kartu pasiūlydama tai daryti skubos tvarka.

Mindaugas Sinkevičius, ūkio ministras, Vyriausybės posėdyje informavo, kad teikiamu projektu „sukuriamos teisinės prielaidos neatlygintinai ar iš dalies atlyginintai suteikti akcijas kaip paskatą lojaliems darbuotojams“.

„Pakeitimai numato dvi galimybes skatinti akcijomis: išleidžiant naują akcijų emisiją, kuri pilnai arba iš dalies apmokama bendrovės lėšomis, o akcijos išduodamos skatinamiems asmenims arba skatinimui skiriant bendrovės įsigytas savas akcijas“, – paaiškinta Vyriausybei.

Pagal Vyriausybės pateiktąjį projektą, numatoma galimybė UAB akcijas siūlyti ne tik darbuotojams, esamiems akcininkas ir kreditoriams, kaip yra dabar, bet ir profesionaliems bei informuotiesiems investuotojams.

„Projektu taip pat siūloma atsisakyti UAB akcininkų maksimalaus skaičiaus – dabar numatyta, kad tokių akcininkų gali būti ne daugiau 250. Numatoma sumažinti AB įstatinį kapitalą nuo 40.000 iki 25.000 Eur“, – paaiškino ūkio ministras.

Kartu keičiamas ir Civilinis kodeksas, ko pasekoje yra šiek tiek keičiasi reikalavimai, kada parduodant 25% ir daugiau akcijų (arba už kainą, didesnę kaip 14.500 Eur) nereikia notarinės sandorio formos. Tikimasi, kad šis pakeitimas leis sumažinti UAB kaštus, susijusius su akcijų apskaitos perdavimu licencijuotam sąskaitos tvarkytojui.

Nustatyta pareiga UAB akcijas įgijusiems asmenims apie tai pranešti šiai bendrovei per 5 dienas. Iki šiol termino, per kiek UAB akcijas įgijęs asmuo turėjo pranešti apie įgijimą, nebuvo.

„Iš esmės pakeitimai sveikintini, tačiau žiūrint įdėmiau, lieka nemažai neatsakytų ir tobulintinų klausimų. Pvz., jeigu numatoma suteikti darbuotojams bendrovės įsigytas savas akcijas, yra nustatytas reikalavimas, kad tokiu tikslu bendrovės įsigytos savos akcijos turi būti perleistos per 12 mėn., tuo tarpu Valstybinio socialinio draudimo įstatyme yra nustatyta lengvata, numatanti, kad socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo pagal pasirinkimo sandorius gaunamų akcijų, jeigu teisė į akcijas darbuotojams suteikiama ne anksčiau kaip po 3 m. Taip atsiduriama situacijoje, kuomet arba turi būti nesinaudojama lengvata (kuri lyg ir sukurta, kad skatintų akcijų opcionų suteikimą darbuotojams), arba turės būti pažeidžiami Akcinių bendrovių įstatymo reikalavimai, nes bendrovė tokias savas akcijas turės daugiau kaip 12 mėn.“, – VŽ teigė Agnius Pilipavičius, advokatų kontoros „Tark Grunte Sutkiene“ partneris.

Taip pat, pasak jo, „kyla klausimas, kiek tikslinga specifiškai reglamentuoti akcininkų susirinkimo iniciavimą darbuotojų skatinimo klausimu ir, ypač, diskutuotina, kiek tikslina tokią teisę suteikti darbuotojams“. „Abejotina, ar skatinimas akcijomis yra svarbesnis klausimas, nei, tarkime, bendrovės vadovo ar valdybos rinkimas, tad nėra aišku, kodėl tokių klausimo kėlimą gali inicijuoti daug platesnis subjektų ratas, nei kad visus kitus akcininkų susirinkimo kompetencijai priskirtus klausimus“, – tvirtino teisininkas.

Jis diskutuotų ir dėl to, „ar teisinga leisti apriboti tik turtines akcininkų, kuriems akcijos suteikiamos kaip skatinimo priemonė, teises“.

„Siūlomi įstatymo pakeitimai iš esmės nukreipti į akcijų darbuotojams suteikimą nedelsiant, o ne į tai, kad darbuotojas būtų išlaikomas keletą metų, kaip kad yra suteikiant opcioną dėl akcijų įsigijimo“, – pastebėjo p. Pilibavičius.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Nuteisti darbuotojai, prekiavę padirbtomis „Hermes“ rankinėmis 1

Paryžiaus teismas ketvirtadienį paskelbė nuosprendį asmenims, kaltintiems nelegalia padirbtų „Birkin“...

Vadyba
2020.09.25
Didžiausios algų medianos rugpjūtį – IT ir farmacijos bendrovėse

„Sodra“ skelbia, kurios šalies įmonės mokėjo didžiausias algų medianas rugpjūtį. Paskutinį vasaros mėnesį...

Vadyba
2020.09.25
Protų medžioklė: kodėl įmonėms naudinga priimti studentus praktikai Premium

Aštrėjant konkurencijai dėl protų, įmonės ieško būdų, kaip kuo anksčiau nusigriebti talentingiausio jaunimo,...

Vadyba
2020.09.24
Darbas iš namų – mirties nuosprendis ne tik biurams, bet ir įmonės kultūrai? 15

Ilgą laiką įmonių stalčiuose dulkes rinkusi darbo iš namų politika buvo aktuali vienetams. Šiandien 3.300...

Vadyba
2020.09.24
Dėl 200 Eur išmokos bedarbių padaugėjo 40.000 25

Norėdami gauti 200 Eur darbo paieškos išmoką Užimtumo tarnyboje užsiregistravo apie 40.000 naujų bedarbių,...

Vadyba
2020.09.24
Darbuotojų atleidžia „Forum Cinemas“, „Lux Express“, bankrutuojanti Gargždų plytų gamykla 2

Kino teatrus valdanti bendrovė „Forum Cinemas“, keleivių vežimo bendrovė „Lux Express“ ir bankrutuojanti UAB...

Vadyba
2020.09.23
Moksleiviai spręs Lietuvos ir pasaulio problemas: užduotį įveikti turės per 48 valandas Verslo tribūna

Šį savaitgalį, rugsėjo 25–27 dienomis, tiesiogiai vyks didžiausia Lietuvoje internetinė inovacijų stovykla...

Vadyba
2020.09.23
Pandemija skatina bendradarbiauti: atleidžiamus specialistus siūlo kitoms bendrovėms Premium 2

Koronavirusas turizmo sektoriaus bendrovėms išmušė stabilų pagrindą iš po kojų. Dalis įmonių priverstos bent...

Vadyba
2020.09.22
Lietuvos ir Belgijos darbo inspektoriai atliko bendrą įmonės patikrinimą

Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) inspektoriai kartu su kolegomis iš Belgijos vienu metu savo šalyse atliko...

Vadyba
2020.09.21
Keičiasi „Dana Incorporated“ padalinio Vilniuje vadovas 1

Corey Nelsonas, „Dana Incorporated“ padalinio Vilniuje vadovas, baigia savo kadenciją Lietuvoje, grįžta į JAV...

Vadyba
2020.09.21
4 dalykai, kurie neturėtų nustebinti gero vadovo Premium 1

Jackas Welchas, legendinis kongromerato „General Electric“ (GE) generalinis direktorius, sako, kad lyderiai...

Vadyba
2020.09.20
Savininkų atsitraukimas nuo verslo valdymo: kada, kaip ir ar dabar tam tinkamas metas? 3

Pradėsiu iš karto nuo atsakymo į paskutinį klausimą, apimantį tiek šių permainingų laikų kontekstą, tiek bet...

Vadyba
2020.09.20
Keičiasi „Luminor Bank AS“ generalinis direktorius 1

Erkki Raasuke, „Luminor Bank AS“ generalinis direktorius, nusprendė palikti dabartines pareigas prieš kitą...

Vadyba
2020.09.18
Daugiausia pažeidimų – dėl dalinių prastovų

Valstybinė darbo inspekcija (VDI), užbaigusi neplaninių patikrinimų akciją, ar darbdavių skelbiamos prastovos...

Vadyba
2020.09.18
Paskirtas Valstybinės miškų tarnybos direktorius 1

Valstybinės miškų tarnybos (VMT) direktoriaus pareigas pradėjo eiti Karolis Mickevičius, pastaruoju metu...

Vadyba
2020.09.18
„Devbridge" vadovas: verslo sėkmei reikia stiprios komandos ir drąsos inicijuoti pokyčius Verslo tribūna

JAV programavimo paslaugų įmonė „Devbridge“, kurios pagrindiniai klientai – V. Europoje ir Š. Amerikoje,...

Vadyba
2020.09.18
„Baltic RED“ turi naują nuomos departamento vadovę 2

Lina Volodzkienė pradeda eiti komercinio nekilnojamojo turto (NT) valdymo bendrovės „Baltic RED“, valdančios...

Vadyba
2020.09.17
„PakMarko“ investicija plečia etikečių spaudos galimybes Verslo tribūna

Produktų ženklinimo lyderė Baltijos šalyse, bendrovė „PakMarkas“ šiais metais investavo daugiau nei milijoną...

Pramonė
2020.09.17
Sėkmingo verslo įkūrėjas – nebūtinai puikus CEO Premium 1

Įmonės steigėjui nuolat ieškoti naujų verslo galimybių ir rūpintis kasdieniais bendrovės reikalais –...

Vadyba
2020.09.17
Įmonės su buvusiais darbuotojais tiltų nedegina: pasistažavusių rinkoje laukia sugrįžtant Premium

Talentų stokojanti darbo rinka keičia įmonių požiūrį į išeinančius darbuotojus. Bendrovės stengiasi nuolat...

Vadyba
2020.09.16

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus