Pokyčių diegimas: darbuotojas 8 kartus išgirsta, 9-tą - daro

Naujovės kelia įtampą, todėl darbuotojai į įmonėje diegiamus pokyčius iš pradžių atsako pasipriešinimu. Permainas įgyvendinti bus lengviau, jei vadovas ne tik bendradarbiaus su komanda, bet ir paaiškins, kuo pasikeitimai naudingi kiekvienam darbuotojui.
Lina Stankevičienė, konsultacijų įmonės TMD partners konsultantė ir partnerė, nurodo, kad pirmiausia reikėtų tiksliau apsibrėžti, ką vadiname pokyčiu. Esminis dalykas, kuris skiria pokytį nuo šiaip pasikeitimo, yra tas, kad pokytis reikalauja iš ž ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
- Investavimo idėjų, praktiškų patarimų, kaip tvarkyti asmeninius ir šeimos finansus, rasite portale manopinigai.lt
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti