DK naujovė: jau galima atleisti ir būsimas mamas. Bet tik likviduojant verslą

Publikuota: 2020-08-02
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Nuo rugpjūčio 1 d. įsigalioja 18 darbdaviams ir darbuotojams aktualių Darbo kodekso pakeitimų. Tarp jų – ir dėl darbo sutarčių su būsimomis mamomis bei darbuotojais, auginančiais iki 3 metų amžiaus vaikus, nutraukimo.

Rūta Žukaitė, profesinių paslaugų bendrovės „EY“ advokatė, nurodo, kad naujausi pakeitimai daugiau aiškumo atneš darbdaviams dėl konkursinių pareigybių, projektinių darbo sutarčių, dėl darbuotojų darbo lauko sąlygomis ir socialiai pažeidžiamų ar sveikatos problemų turinčių darbuotojų teisių.

„Dažni teisės aktų keitimai nėra sveikintina praktika, tačiau šiuo atveju pokyčiai buvo būtini tam, kad aiškiau būtų apibrėžtos tos darbo teisės nuostatos, dėl kurių vis dar kyla nemažai klausimų tiek įmonėms, tiek jų darbuotojams. Pakeitimų iš viso numatyta 18 ir jie apima skirtingas Darbo kodekso (DK) sritis. Be to, nauji išaiškinimai ir pakeitimai Lietuvoje dar aiškiau įtvirtina draudimą darbuotojus diskriminuoti dėl asmens sveikatos būklės“, – sako R. Žukaitė.

Apie darbdaviams aktualius DK pokyčius skaitykite čia.

Nuo šiandien darbdaviui taip pat atsiranda galimybė savo valia atleisti būsimą mamą ar turinčių mažą vaiką darbuotoją, jei verslas likviduojamas ar pertvarkomas. Visais kitais atvejais savo iniciatyva atleisti nėščios darbuotojos darbdaviai ir toliau negalės. 

„Nuo rugpjūčio įsigalioja nauja DK nuostata, numatanti, kad sutartis su besilaukiančia darbuotoja jos nėštumo laiku ir iki kūdikiui sukaks 4 mėnesiai gali būti nutraukta, jei teismas ar darbdavio organas, toks kaip visuotinis akcininkų susirinkimas, priima sprendimą dėl darbdavio veiklos pabaigos“, – paaiškina Artūras Tukleris, advokatų kontoros „Glimstedt” vyresnysis teisininkas, darbo teisės ekspertas.

Pasak R. Žukaitės, iki šiol norint likviduoti įmonę, bet turint nėščių darbuotojų ar darbuotojų, auginančių vaikų iki 3 metų, to padaryti nebuvo įmanoma dėl draudimo tokius darbuotojus atleisti. Dabar DK pakeitimai leidžia nutraukti darbo sutartį su visais darbuotojais, nedarant išimčių dėl jų šeiminės padėties – tuo atveju, kai teismas ar bendrovės steigėjas priima sprendimą dėl įmonės likvidavimo. 

„Lietuvoje daugėjant verslo perdavimo atvejų, imta atidžiau vertinti darbuotojų ir darbdavio santykių tęstinumo užtikrinimą. Naujos DK nuostatos numato, kad bus galima su darbuotojais lengviau atsisveikinti tais atvejais, kai verslas ar jo dalis yra perduodami kitam juridiniam asmeniui, nors darbuotojas, turintis vaiką iki 3 metų, nesutinka su darbo santykių tęstinumu“, – sako R. Žukaitė.

A.Tuklerio teigimu, draudimas atleisti būsimas mamas ir mažų vaikų turinčius darbuotojas kartais ribodavo verslų galimybę nutraukti veiklą ir likviduotis, taip pat vykdyti kai kurias reikšmingas pertvarkas, verslo perdavimą ir pan. Šiais DK pakeitimais pašalinami trikdžiai įmonėms priimti esminius verslo sprendimus ir sudaro galimybes įmonių likvidavimo situacijas spręsti sąžiningai, nesistengiant apeiti teisės aktų. Mat tokias pertvarkas ar likvidavimo procesus kartais komplikuodavo tai, kad darbdaviams tekdavo ieškoti kopromisų su būsimomis mamomis ar trejų metų nesulaukusių vaikų turinčiais darbuotojais, norint nutraukti sutartį šalių susitarimu. Pasitaikydavo atvejų, kai verslui tekdavo vietoje likvidavimo inicijuoti bankroto procedūrą ar taikyti atleidimą darbdavio valia, kuris susijęs su teisinių procesų rizika bei didelėmis išlaidomis, kurias sudaro išeitiniai mokėjimai už 6 mėnesius.

Iki šiol galiojusioje DK redakcijoje buvo numatytas draudimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės nutraukti darbo sutartį su besilaukiančia darbuotoja iki kūdikiui sukaks 4 mėnesiai, o taip pat ir su darbuotojais, auginančiais vaiką iki 3 metų – įskaitant ir tuos atvejus, kai darbovietė likviduojama ar kai darbuotojai nesutinka tęsti darbo santykių verslo ar jo dalies perdavimo atveju.

Darbo sutartis su besilaukiančia ar auginančia iki 4 mėn. amžiaus kūdikį darbuotoja galėjo būti nutraukta tik šalių susitarimu, darbuotojos iniciatyva, tuo atveju, kai baigiasi terminuota sutartis suėjus jos terminui, nesant darbo sutarties šalių valios.

Gauk nemokamą VERSLO naujienlaiškį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Komentarai prie šio straipsnio negalimi, dėl neapykantos skatinimo ar patyčių kurstymo
 
Lietuva skyrė humanitarinę pagalbą Libanui

Lietuvos užsienio reikalų ministerija (URM) skyrė 50.000 Eur humanitarinei pagalbai Libanui, lėšos bus...

„Revolut“ nuostoliai trigubėjo

JK finansinių technologijų 2019 m. kompanija „Revolut“ patyrė trigubai didesnius nuostolius, nei 2018 m.,...

Rinkos
16:43
Registruotis privalės visi, į Lietuvą atvykstantys lėktuvais ir laivais

Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) informavo, kad visi į Lietuvą oro ar jūrų transportu atvykstantys...

Laisvalaikis
16:25
Ministras: S. Tichanovskaja į Lietuvą pasitraukė patyrusi Baltarusijos valdžios spaudimą 4

Užsienio reikalų ministras Linas Linkevičius tvirtina, kad Baltarusijos prezidento posto siekusi opozicinė...

Rusija skelbia įregistravusi vakciną nuo COVID-19 4

Nepaisant pasaulio ekspertų abejonių greitai sukurtos vakcinos saugumu, Rusija skelbia įregistravusi pirmąją...

Laisvalaikis
14:34
Investuotojų pasitikėjimas Vokietijos ekonomika – stipriausias nuo 2004 metų 

Įsibėgėjant Vokietijos ekonomikos – didžiausios Europoje – atsigavimui po koronaviruso pandemijos suduoto...

Rinkos
14:23
Naujas įrašas: iš lapo skaitanti S. Tichanovskaja ragina nutraukti protestus 7

Opozicijos kandidatė Baltarusijos prezidento rinkimuose Svetlana Tichanovskaja „Youtube“ socialiniame...

Naktinius protestus Baltarusijoje pakeitė masiniai darbuotojų streikai 1

Baltarusija skelbia apie nacionalinį streiką – sąžiningų rinkimų reikalaujantys darbuotojai raginami šiandien...

Pramonė
13:41
Per parą patvirtinta 18 naujų koronaviruso atvejų

Per praėjusią parą patvirtinta 18 naujų koronaviruso atvejų, bendras skaičius siekia 2.283, antradienį...

Užimtumo smukimas Jungtinėje Karalystėje – didžiausias nuo 2009 metų

Užimtumas Jungtinėje Karalystėje antrąjį šių metų ketvirtį sumažėjo daugiausiai per dešimtmetį, rodo...

Darbo inspekcija pradeda specialų projektą aiškintis priverstinio darbo atvejams

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) pradėjo vykdyti bandomąjį projektą, skirtą aiškintis priverstinio darbo...

„Rinkimų konkursas“ – 12,7 kandidato į vieną Seimo mandatą Premium

Artėjančiuose Seimo rinkimuose ketina dalyvauti bemaž 1.800 kandidatų, tvirtina pareiškinių dokumentų...

Slovakija išsiuntė tris Rusijos diplomatus

Slovakija pirmadienį paskelbė išsiuntusi tris Rusijos diplomatus už „sunkų nusikaltimą“, o vietos...

Patvirtintų COVID-19 atvejų skaičius pasaulyje viršijo 20 mln.

Pasaulyje patvirtinta per 20 mln. užsikrėtimo koronavirusine infekcija COVID-19 atvejų, rodo naujienų...

Išsprendė sėdimo darbo problemą: į sporto iniciatyvas darbuotojus įtraukusi „Unlimited Carrier“ pastebi išaugusią motyvaciją Verslo tribūna 1

Kol daugelis įmonių suka galvą, kaip motyvuoti savo darbuotojus, Amerikos lietuvių kapitalo kompanija...

Vadyba
06:00
Diktatoriai patys nesikeičia 6

Prezidento rinkimai Baltarusijoje demokratijos pergale netapo – tiesa, vargu ar kas iš tiesų to tikėjosi.

Gausūs ES investicijų pinigai, bet netrūksta ir neefektyvumo rizikos Premium

Lietuva iki metų pabaigos turi pateikti Europos Komisijai (EK) milijardinių lėšų investavimo planą, kuriame...

Finansai
05:45
L. Linkevičius: S. Tichanovskaja yra Lietuvoje 8

Baltarusijos opozicijos kandidatė prezidento rinkimuose Svetlana Tichanovskaja atvyko į Lietuvą ir yra saugi,...

Verslo aplinka
2020.08.10
Antra protestų naktis Baltarusijoje: vienas žmogus žuvo 7

Neramumai, prasidėję po sekmadienį vykusių prezidento rinkimų Baltarusijoje, tęsėsi ir pirmadienio naktį. Per...

Verslo aplinka
2020.08.10
Kontrolės pasikeitimo reglamentavimo spraga kelia klausimų Verslo tribūna

Sutartyse dažnai įtvirtinama vadinamoji kontrolės pasikeitimo  nuostata (angl. change of control), kai, esant...

Verslo aplinka
2020.08.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus