Kas tai? Eksperto įžvalgos

Ar reikia skubėti atleisti prasižengusį darbuotoją?

Publikuota: 2019-04-01

Kalbant apie darbo drausmės pažeidimus, dar kartą pasitvirtina posakis „Devynis kartus pamatuok, dešimtą – kirpk“. Ir matuoti derėtų neskubant.

Darbo kodekso 58 straipsnis numato, kad sprendimą nutraukti darbo sutartį dėl darbuotojo padaryto pažeidimo darbdavys turi priimti ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo pažeidimo paaiškėjimo ir ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo jo padarymo dienos. Iš pirmo žvilgsnio tokia nuostata yra visiškai aiški ir skaitant nekyla abejonių dėl jos taikymo, tačiau paprastai gyvenime ne viskas taip paprasta ir aišku.

Labai dažnai pasitaiko atvejų, kai identifikuoti pažeidimą darbdavys gali labai greitai, bet nustatyti kaltininkus ne visada būna taip paprasta. Kaip ne kartą yra paminėjęs Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (toliau – Teismas), atleidimas yra griežčiausia taikoma priemonė darbo drausmę pažeidusio darbuotojo atžvilgiu ir ji turi būti taikoma įvertinus visas aplinkybes, būti proporcinga pažeidimui ar jų visumai. Kruopščiai išsiaiškinti visas aplinkybes bei įvertinti pažeidimo sunkumą mėnesio gali ir neužtekti.

2019 m. kovo 8 d. nutartimi Teismas aiškina, nuo kurio momento pradedamas skaičiuoti tas mėnuo.

Nagrinėjamoje byloje darbdavys apie neva padarytą pažeidimą sužinojo 2017 m. balandžio 3 d., gavęs raštą iš kito juridinio asmens, kuriame nurodoma, jog Darbdavio darbuotojas neatvyksta teikti paslaugų. Drausminė nuobauda darbuotojui buvo paskirta 2017 m. birželio 16 d., taigi, darbuotojo nuomone, praleidus nustatytą drausminės nuobaudos paskyrimo terminą. Darbdavys nuobaudą skyrė tik birželį, nes iki to laiko aiškinosi aplinkybes, tikrino informaciją bei vertino padaryto pažeidimo sunkumą.

Pirmosios instancijos teismas darbdavio atliktus veiksmus vertino ne kaip priemonę būtinai informacijai gauti, o kaip neteisėtą veiksmą – priemonę drausminės nuobaudos skyrimo termino eigos pradžiai vilkinti, t. y. nukelti į ateitį.

Tuo tarpu Lietuvos Aukščiausiasis Teismas konstatavo, kad Darbo kodekse nustatytas vieno mėnesio terminas yra garantija darbuotojui, jog drausminė nuobauda jam gali būti taikoma tik per šį terminą nuo darbo drausmės pažeidimo paaiškėjimo momento. Pagal šią įstatymo nuostatą reikšminga ne pažeidimo padarymo diena, o jo paaiškėjimo momentas. Darbo drausmės pažeidimo paaiškėjimo diena laikoma ta diena, kurią apie darbuotojo padarytą pažeidimą tapo žinoma darbdaviui. Darbdaviui sužinojus apie darbuotojo padarytą pažeidimą prasideda termino eiga ir per šį vieno mėnesio terminą darbdavys turi apsispręsti ir gali skirti drausminę nuobaudą darbuotojui.

Teismas išaiškino, kad darbo drausmės pažeidimo paaiškėjimo diena yra ta diena, kurią darbdavio atstovams – juridinio asmens vadovui, administracijos pareigūnams tapo žinomas darbo drausmės pažeidimo faktas ir darbo drausmės pažeidimą padaręs konkretus darbuotojas. Darbo drausmės pažeidimo paaiškėjimas, nuo kurio prasideda vieno mėnesio terminas, reiškia, kad turima informacija nekelia pagrįstų abejonių dėl darbo drausmės pažeidimo fakto ir pažeidėjo asmens. Tai reiškia, kad jei darbdavys negali identifikuoti pažeidimą padariusio asmens, 1 mėnesio terminas nepradedamas skaičiuoti.

Taigi tokiu išaiškinimu Teismas suteikė darbdaviui galimybę kruopščiai atlikti tyrimą, kaip įmanoma operatyviau bet, esant reikalui, ir ilgiau nei mėnesį aiškintis aplinkybes siekiant atsakingai priimti sprendimą.

Neretai praktikoje teisininkams ar kitiems įmonės darbuotojams yra pavedama atlikti tyrimą, t.y. surinkti visą reikalingą informaciją, pažeidimo padarymo aplinkybes. Teismas pripažino, jog atlikto tyrimo rezultato, pavyzdžiui, išvados, pateikimo diena gali būti laikoma darbo drausmės pažeidimo paaiškėjimo diena, jeigu darbdavys pagrindžia tokio tyrimo poreikį.

Buvus tokį poreikį Teismas pripažino ir nagrinėtoje byloje. Teismas konstatavo, kad darbdavys informaciją gavo iš kito juridinio asmens, taigi ja, elgdamasis apdairiai, atidžiai ir rūpestingai, negalėjo ir neturėjo besąlygiškai pasitikėti, o turėjo tirti ir vertinti joje pateiktų duomenų tikrumą, pakankamumą ir pan., jam prieinamomis priemonėmis pasitikrinti gautą pirminę informaciją. Tai patvirtina objektyvų poreikio atlikti tyrimą egzistavimą, o pasak Teismo, apdairus, atidus ir rūpestingas asmens elgesys nevertintinas kaip nesąžiningas ir neteisėtas.

Advokatė Karolina Baronaitė-Birmontė yra advokatų kontoros GLIMSTEDT asocijuotoji partnerė, bendrovių teisės, M&A ir darbo teisės ekspertė.

Gauk nemokamą VERSLO naujienlaiškį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Honkongo gyventojai itin aktyviai balsuoja rinkimuose

Honkongo gyventojai sekmadienį rekordiškai aktyviai dalyvauja vietos tarybų rinkimuose. Už demokratiją mieste...

Rusijos „Rosatom“ taiko į pasaulinės laivybos lyderes

Rusijos valstybinė kompanija „Rosatom“ pretenduoja tapti viena stipriausių pasaulio laivybos bendrovių, o...

Lietuvoje minima Kariuomenės diena

Šeštadienį minimos 101-osios Lietuvos kariuomenės atkūrimo metinės, ta proga rengiamos karių rikiuotės ir...

Verslo aplinka
2019.11.23
Koks yra valdybos vaidmuo strategijoje? 1

Pastaruoju metu Lietuvoje daug kalbama apie nepriklausomas valdybas ir jų svarbą ne tik viešajame sektoriuje,...

Vadyba
2019.11.22
G. Nausėda sukilimo vadų laidotuvėse: bendra praeitis įkvepia siekti glaudžių santykių

Bendra lietuvių, lenkų, baltarusių, ukrainiečių ir kitų su cariniu Rusijos režimu XIX a. kovojusių tautų...

Laisvalaikis
2019.11.22
V. Matijošaitis: miestui Kauno centrinio pašto tikrai nereikia 5

Kauno meras Visvaldas Matijošaitis sako, kad miestui Kauno centrinio pašto pastatas nereikalingas ir jį...

Verslo aplinka
2019.11.22
 Kitą savaitę Vilniuje laukiama Ukrainos prezidento V. Zelenskio

Kitą savaitę Lietuvoje lankysis Ukrainos prezidentas Volodymiras Zelenskis.

Verslo aplinka
2019.11.22
Teismas: Vilniaus valdžia turi atlyginti 0,5 mln. Eur žalos valstybei

Vilniaus valdžia ir savivaldybės valdoma įmonė „Vilniaus vystymo kompanija“ turi atlyginti daugiau nei 0,5...

Statyba ir NT
2019.11.22
Xi Jinpingas: Kinija nori prekybos susitarimo su JAV, bet, jei reikės, „duos atkirtį“

Kinija nori sudaryti pradinį prekybos susitarimą su Jungtinėmis Valstijoms, tačiau „nebijo“ prireikus duoti...

Verslo aplinka
2019.11.22
Sunkiai įtikėtini plastiko pakuočių perdirbimo rekordai Premium 1

Lietuva plastiko pakuočių perdirba daugiausia iš visų ES valstybių, rodo oficiali statistika. Ekspertai šia...

Verslo aplinka
2019.11.22
Statistikos grimasų kaina 1

Oficialioji statistika, išvedusi Lietuvą į ES lyderes pagal plastiko pakuočių perdirbimo rezultatus, gali...

Verslo aplinka
2019.11.22
Seimas parlamentarams iš „Telios“ nupirko 180 „prekybos terminalų“ Premium 3

Beveik tris Seimo kadencijas atlaikiusius posėdžių salės „IBM ThinkPad X60“ kompiuterius „Telia“, kuri...

Paslaugos
2019.11.22
Lietuvos ir Lenkijos prezidentai ragina neskaldyti NATO

Lietuvos ir Lenkijos prezidentai ketvirtadienį pareiškė, kad tiki NATO gyvybingumu, ir paragino neskaldyti...

Verslo aplinka
2019.11.21
„Google“ griežtina politinės reklamos sąlygas Premium

JAV kompanija „Google“ nusprendė įvesti apribojimus tikslinei politinei reklamai – reklamdaviai nebegalės...

Verslo aplinka
2019.11.21
Izraelio teisingumo ministerija: B. Netanyahu pareikšti kaltinimai dėl korupcijos

Izraelio teisingumo ministerija ketvirtadienį pranešė, kad premjerui Benjaminui Netanyahu pareikšti...

Verslo aplinka
2019.11.21
Premjero patarėja žemės ūkio klausimais tapo L. Počikovska 1

Premjero Sauliaus Skvernelio patarėjų komandą trečiadienį papildė buvusi žemės ūkio viceministrė ir ministro...

Verslo aplinka
2019.11.21
Darbo užmokestis III ketvirtį išaugo 9,5%

Vidutinės gyventojų darbo pajamos per metus padidėjo 9,5% ir trečiąjį ketvirtį siekė 1.277 Eur. Tokias ir...

Finansai
2019.11.21
„Sodros“ ir sveikatos sistemos biudžetai grąžinti Vyriausybei taisyti

Seimas grąžino Vyriausybei tobulinti kitų metų „Sodros“ ir Privalomojo sveikatos draudimo fondo (PSDF)...

Verslo aplinka
2019.11.21
TVF: 2020 m. biudžeto tikslai adekvatūs, tačiau pajamos suplanuotos optimistiškai Premium

Numatyti 2020 m. biudžeto balanso tikslai adekvatūs, tačiau pajamos suplanuotos per optimistiškai, ypač...

Finansai
2019.11.21
EBPO: Lietuvos ekonomika kitąmet augs lėčiau

Lietuvos ekonomika dėl nepalankių pasaulinių tendencijų  2020–2021 metais augs lėčiau, rodo ketvirtadienį...

Verslo aplinka
2019.11.21

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau