Pokyčiai Registrų centre: nauja struktūra ir keliami atlyginimai

Tokius skaičiavimus pateikia Saulius Urbanavičius, vasarą pareigas eiti pradėjęs Registrų centro direktorius. Jis taip pat pažymi, kad šiuo metu įmonėje pradėtų tyrimų dėl galimo ankstesnės vadovybės piktnaudžiavimo vertė siekia apie 600.000 Eur, o dar daugiau galimai neskaidrių atvejų gali atskleisti šiuo metu baigiamas vykdyti įmonės veiklos auditas.

„Įmonė turi milžinišką potencialą ir per tuos kelis mėnesius mums pavyko žengti tvirtus žingsnius jį atskleidžiant. Šią savaitę Registrų centro valdyba patvirtino naują organizacinę struktūrą ir Darbuotojų darbo apmokėjimo ir skatinimo taisykles. Tai labai svarbūs sprendimai siekiant efektyvaus, skaidraus įmonės valdymo, socialiai teisingo požiūrio darbuotojų atžvilgiu. Jie būtini išpildant lūkesčius atverti daugiau duomenų visuomenei, siekti aukščiausios klientų aptarnavimo kokybės ir teikti didesnę naudą valstybei“, – žurnalistams sakė p. Urbanavičius.

Jis sako, kad pokyčius įmonėje buvo būtina vykdyti greitai ir ypač atsakingai. Beveik dvejus metus besitęsiantis neapibrėžtas laikotarpis įmonės valdyme atsiliepė įmonės reputacijai ir darbuotojų motyvacijai.

„Radome netoleruotiną situaciją. Pokyčiai vyko apie dvejus metus, bandomos įvairios struktūros, bet visa tai liko tik projektais. Bet netvarkos ir neskaidrios veiklos požymių buvo daugiau. Dabar jau pradėtas ne vienas tyrimas, juos atlieka tiek teisėsaugos institucijos, tiek Vyriausioji tarnybinės etikos komisija“, – pasakoja p. Urbanavičius.

Pasak jo, Registrų centre iki šiol būta atvejų, kai tą patį darbą dirbančių darbuotojų darbo užmokesčiai skirdavosi iki 3 kartų: „Turėjome neadekvačiai išpūstą administracinį aparatą. Jei mūsų tikslas yra gerinama paslaugų kokybė, geriausios kompetencijos ir įsitraukę į įmonės veiklą darbuotojai, tai tokios situacijos toleruoti negalime. Dėl to nauja tvarka leis užtikrinti, kad visus savo darbuotojus vertinsime pagal jų indėlį ir kompetenciją, o ne pagal nerašytus susitarimus ar pažintis. Labai svarbu, kad jau nuo šių metų lapkričio kelsime mažiausiai uždirbančių darbuotojų atlyginimus.“

Šią savaitę Registrų centro valdyba taip pat patvirtino naujas įmonės Darbuotojų darbo apmokėjimo ir skatinimo taisykles, leisiančias užtikrinti socialiai atsakingą darbo užmokesčio mokėjimą visiems įmonės darbuotojams.

Naujoji Registrų centro struktūra įsigalios nuo 2019 m. kovo, o darbo taisyklės ir su jomis numatytas atlyginimų didinimas mažiausiai uždirbantiems įmonės darbuotojais – jau nuo šių metų lapkričio.

Žada atverti daugiau duomenų

Ponas Urbanavičius taip pat teigia, jog Registrų centras galėtų visuomenei atverti daugiau savo duomenų, tiesa, dalis jų turėtų būti nuasmeninti. Pasak įmonės vadovo, reikia atskirti, kad ne visi duomenys gali būti vieši.

„Mes esame pasiruošę atvirų duomenų kiekį didinti. Šiuo metu analizuojama tiek Europos, tiek kitų pasaulio šalių patirtį ir suprantame, kad atvirų duomenų turi būti kuo daugiau“, – aiškina p. Urbanavičius.

Jo teigimu, dalies asmeninių duomenų viešinti neleidžia įstatymai, tačiau Registrų centras sieks, kad būtų kuo daugiau „viešų, galbūt nuasmenintų, statistinių duomenų, kuriais galėtų naudotis visi piliečiai, verslas ir kitos organizacijos“.

Registrų centro vadovas pažymi, kad tokie duomenys būtų teikiami nemokamai.