Startuoti negalima laukti

Publikuota: 2018-04-26
Įmonių steigimo ir pardavimo įmonės „LC paslaugų centras“ vadovas Laurynas Čiutys.
Įmonių steigimo ir pardavimo įmonės „LC paslaugų centras“ vadovas Laurynas Čiutys.

Pritaikome jau visiems gerai pažįstamą, bet visada aktualų žodžių žaismą. Vis gi kur šiame žodžių junginyje, mąstant apie naujo verslo kūrimą, kablelį dėtumėte jūs? Praktika rodo, kad jau penkerius metus skyrybos ženklas atsiranda po žodžio „Startuoti“.

Lietuva auga kaip startuolių šalis, į pagalbą jaunam verslui įsitraukia įvairios finansavimo organizacijos, mokslo, valstybės institucijos, investuotojai ir startuolių programų kūrėjai. Technologijų parkų, mokymų, seminarų gausa dar labiau paskatina imtis unikalios, visuomenei naudingos ir jos poreikius (galbūt dar jiems patiems nežinomus) pateisinančios veiklos. Kantrus veiklos vystymas atneša ilgalaikę sėkmę, o į verslo žūtį nereikia žiūrėti kaip į visišką veiklos pabaigą.

Greiti milijonai – tik vienetams

Įmonių steigimo ir pardavimo įmonės „LC paslaugų centras“ vadovas Laurynas Čiutys sako, kad jo verslo startas buvo ganėtinai sklandus. Daug padėjo nuolatinis domėjimasis verslo aplinka, į šiandieninį vartotoją orientuoti pagalbiniai verslo sprendimai (pvz., internetinė rinkodara) bei kitoks požiūris į patį verslą. Nesistengta kovoti su savo konkurentais, o dirbti su jais išvien – į rinką žvelgta ne kaip į karo lauką, o, anaiptol, kaip į draugišką verslininkų bendruomenę.

„Laiku susiradau tinkamus partnerius, kurie daugiau ar mažiau užsiėmė ta pačia veikla ir faktiškai augino savo konkurentą, bet tiek jiems, tiek man tai buvo (ir yra) tikrai gera patirtis ir galimybė užsidirbti. Kolegos yra sakę, kad mūsų versle konkurentų nėra – mes visi partneriai,“ – atvirauja p. Čiutys.

„LC paslaugų centro“ vadovas būsimam startuoliui pataria į verslą žvelgti vakarietišku žvilgsniu – nebijoti kažką duoti nemokamai, net jeigu tokiai veiklai tektų paaukoti didžiąją savo laiko dalį. Ir tai daryti ne vieną dieną ir net ne mėnesį ar metus. Bet kokia sukaupta patirtis atveria kelius į tvaraus verslo kūrimą.

„Deja, šiuolaikinis jaunimas prisiskaito internete apie greitą sėkmę ir šlovę pasiekusius vienetus, ypač šiuolaikinių technologijų IT startuolius, ir labai greitai nusivilia verslu. Kad ir koks bebūtų sėkmingas startuolis, be didelio įdirbio ir kantrybės, ilgalaikio ir tęstinumą turinčio verslo neišvystys. Aišku, dar labai svarbu pamilti savo veiklą – naivu tikėtis, kad darant tai, ko nemėgsti, pavyks uždirbti savo išsvajotąjį milijoną,“ – priduria p. Čiutys.

Startuolio galvos skausmai – finansavimas ir stipri komanda

Dažnai nusprendus praktiškai įgyvendinti idėją, pirmiausia kylantis klausimas – veiklos finansavimas. Tik degančios akys nepadės išvystyti visos verslo platformos, suburti komandos ir reikiamų priemonių idėjos įgyvendinimui ir sklaidai. Dažnai rinkoje nauji žaidėjai ir dar nepatikrintos jų idėjos vertinamos atsargiai, tačiau rizikuojančių yra.

„Šiuo metu verslui taikoma nemažai verslo finansavimo sprendimų, iš kurių ypač išskirčiau INVEGOS (UAB „Investicijų ir verslo garantijos“) taikomas garantijas lengvatinių paskolų išdavimui, be to, dabar egzistuoja nemažai alternatyvių verslo finansavimo šaltinių, kurie nėra susiję su bankais – sutelktinio finansavimo platformos, investiciniai fondai, verslo angelai. Tokie pradedančiųjų akseleratoriai ne tik investuoja didelius pinigus į startuojantį verslą, bet dažnai patyrusių specialistų pagalba padeda jį išplėtoti, pasiekti tarptautines rinkas, dalijasi turima patirtimi – versle jūs nebe vienas,“ – akcentuoja p. Čiutys.

Kitas, anot Čiučio, svarbus žingsnis – stiprios komandos subūrimas. Verslo variklis – ne tik idėja, finansai, bet ir reikiamos žmonių kompetencijos paversti idėją realybe.

„Yra tekę skaityti apie verslus, kuriuose didelius pinigus uždirba vienas žmogus iš vienos programėlės sukūrimo, bet tai nėra statistika, o tik išimtis, patvirtinanti pagrindinę taisyklę, kad versle, kaip ir kare, vienas lauke – ne karys,“ – pabrėžia įmonių steigimo specialistas.

Pabaiga gali reikšti ir kito pradžią

Komandos formavimo nesėkmės, anot p. Čiučio, ko gero, skaudžiausios, nes tada kenčia ir kolektyvas, ir klientai, ir visa organizacija. Finansinės problemos nėra pats didžiausias galvos skausmas – čia svarbiausia sukurti tinkamą įmonės vidinę finansų valdymo sistemą ir jos griežtai laikytis, daryti viską pagal įstatymus, rinktis tinkamą verslo formą. Net jei ir užklumpa bankrotas, būti tam pasiruošus iš anksto – tikėtis geriausio, ruoštis blogiausiam.

Vis tik jei nepasisekė, nereikia nuleisti rankų – bandyti vis iš naujo. Pašnekovas pasakoja, kad praktiškai versle kiekvieną dieną būna tiek mažų, tiek didelių nesėkmių, o jei viskas einasi per daug paprastai ir lengvai – reiškia, užbrėžti per maži tikslai, visiškai neapibrėžiantys turimo asmeninio verslininko potencialo.

„Nors ne visi esame kaip Billas Gates‘as ar Markas Zuckerbergas, bet nereikia savęs nuvertinti – priešingai, spausti maksimumą. Užsisėdėjimas komforto zonoje visiškai neparuošia tikrai didelėms nesėkmėms. Dar labai svarbu po nesėkmių tinkamai išnaudoti susidariusią situaciją – iš klaidų pasimokyti, pasiliekant tik įgytą patirtį, ne emociją,“ – pabrėžia jis.

Palanki aplinka kurti

„Verslo žiniose“ jau rašyta, kad Lietuva šiemet pirmą kartą pateko į pasaulinį gamybinės rizikos indeksą („Manufacturing Risk Index 2018“), kurį parengė „Cushman & Wakefield“, privačios nekilnojamo turto paslaugų įmonės, įsikūrusios Niujorke, analitikai. Plyno lauko investicijų ekspertų vertinimais, Lietuva šiandien – patraukliausia gamintojams vieta Europoje, pasaulyje nusileidžianti tik kinams. Indekso penketuke Lietuva yra vienintelė Europos šalis, besirikiuojanti su tokiomis pasaulinėmis kaip Kinija, Malaizija, Taivanas ir Kanada.

Minėtame indekse įvertintos tokios gamybos sąlygos, kaip logistika, verslo aplinka, tiekimo laikas, žinios ir tvarumas, taip pat rizikos faktoriai – stichinės nelaimės, ekonomikos, verslo ir energetikos problemos ir, galiausiai, darbo sąnaudos. Antros vietos pagal išvardintus faktorius užėmimas pagrindžia Lietuvos, kaip puikios naujų gamybos ir gamybos bendrovėms talkinančių outsourcing‘o įmonių steigimo bazės, statusą.

Sąlygas kurti verslą Lietuvoje pateisina ir VšĮ „Verslios Lietuvos“ („Enterprise Lithuania“) įkurta startuolių ekosistema „Startup Lithuania“, burianti startuolių bendruomenę ir skaičiuojanti apie 400 jos dalyvių valstybėje, taip pat – ne pelno siekiančios tiesioginių užsienio investicijų plėtros agentūros „Investuok Lietuvoje“ veikla. Jauno verslo populiarumą stiprina organizuojami dideli renginiai sėkmės istorijų dalyboms, kontaktų paieškai, verslo aplinkos suvokimo ir idėjų praplėtimui (pvz., „Startup Fair“), naujų verslo idėjų kūrėjus priglaudžia naujasis „Vilnius Tech Park SAPIEGOS“ – didžiausias startuolių parkas Baltijos ir Skandinavijos šalyse, kuriantis erdvę verslo idėjų įgyvendinimui, diskusijoms ir veiklos vystymo sprendimams generuoti.

Didesnes tarptautinio verslavimo galimybes įrodo ir neseniai pagal patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės imigracijos įstatymą įvesta „Startup Visa“. Ja siekiama pritraukti talentingų ir unikalių startuolių iš viso pasaulio ir padėti jiems plėtoti savo verslą Lietuvoje.

Apkarpyta mokestinė našta

Verslo subjektus steigiančios įmonės vadovas Laurynas Čiutys sako, kad Lietuvoje ypač juntamos supaprastėjusios finansų judėjimo sąlygos – sukurta greita valstybinė mokesčių registravimo, mokėjimo ir deklaravimo sistema.

„Biurokratinis aparatas švelninamas procedūriniame lygyje – daugumai valstybinių institucijų įvairias formas ir deklaracijas dabar jau galima pateikti el. būdu, nebereikia stovėti ilgose eilėse prie biurokratų durų,“ – pasakoja p. Čiutys.

Vertinant mokestinę naštą, Lietuvoje ji – nemaža. Ypač darbo užmokesčio apmokestinimo klausimu. Tačiau yra ir teigiamų poslinkių – pakeista pelno mokesčio tarifo taikymo lengvata – pirmais įmonės įsteigimo metais smulkiųjų verslų pelnui taikomas 0 proc. tarifas.

„Na, pirmaisiais metais to pelno retai kada uždirbama. Tačiau sveikintinas bent jau pats pabandymas kažką daryti – gal neužilgo įstatymų leidėjai prailgins šį periodą bent jau iki 2-3 m. Svarbu, kad pagaliau prisivertė atlikti šį pokytį, o ateityje viliuosi, kad pasitaisys,“ – šypteli vadovas.

2016 m. Lietuva taip pat prisijungė prie SEPA (Single Euro Payments Area) sistemos – bendros mokėjimų eurais erdvės, kuri kol kas jungia 34 valstybes. Toks žingsnis padidino tarptautinių pervedimų efektyvumą, palengvino atsiskaitymus elektroninėje erdvėje – nebeskirsto jų į vietinius ir tarptautinius, tiek įmonėms, tiek pavieniams klientams atpigo mokėjimų paslaugos.

Ir nors vis dar galima atrasti politinių, ekonominių ir geografinių niuansų „prieš“, tačiau Lietuva startuoja ir, praktika rodo, startuoja kaip šalis, palanki kurti unikalų, tvarų ir ilgalaikį verslą, kuriantį vertę ne tik Lietuvos, bet ir pasaulio bendruomenei.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Geidžiamiausių darbdavių algų rodikliai rugpjūtį

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo liepos mėnesį tarp geidžiamiausių šalies...

Vadyba
2018.09.30
Ką gali ir ko negali 50+ kartos darbuotojai Premium 15

50+ karta yra racionali, moka įveikti iššūkius, dirbti kūrybingai ir at­sakingai, siekti re­zul­tato, tačiau...

Vadyba
2018.09.29
Misija – įpėdinis: kaip nesužlugdyti perduodamo verslo 4

Kas yra šeimos verslo perdavimas? Kad ir kokį procesą įsivaizduotume, tai tikrai nėra vien garbingos šeimos...

Finansai
2018.09.29
TOP20 didžiausių darbdavių algos: dosniausių trejetuke – ligoninė

Lietuvos bendrovių rugpjūčio mėnesio atlyginimų duomenys rodo, kad tarp didžiausių šalies darbdavių,...

Vadyba
2018.09.29
K. Bagdonavičius palieka „Ergo“ Baltijos šalyse 4

„Ergo“ draudimo bendrovių Baltijos šalyse valdybos pirmininkas ir gyvybės draudimo „Ergo Life Insurance SE“...

Vadyba
2018.09.28
Keičiasi „Telia Lietuvos“ valdybos pirmininkas 1

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ valdybos pirmininkė Henriette Wendt atsistatydina.

Vadyba
2018.09.28
Subraškėjo „Teslos“ vadovo Musko kėdė 5

Ketvirtadienį JAV Vertybinių popierių ir biržos komisija (SEC) padavė į teismą Eloną Muską už tai, kad jis...

Vadyba
2018.09.28
Grybauskaitė: pažeisdami moterų teises kenkiame ekonomikai 3

Moterų pasaulio lyderių tarybai pirmininkaujanti Lietuvos prezidentė Dalia Grybauskaitė Jungtinių Tautų (JT)...

Vadyba
2018.09.28
Kaip buvęs vienuolis pradėjo verslą: sukūrė programėlę, kuria naudojasi 31 mln. vartotojų

Po dešimtmečio, praleisto budistų vienuolyne, Andy Puddicombe‘as nusprendė pasidalyti įgyta patirtimi su...

Vadyba
2018.09.27
Specialistai darbą renkasi ir pagal biurą Rėmėjo turinys 8

Planuojant bei įrengiant šiuolaikinius biurus darbo turi ne tik architektai, bet ir personalo specialistai.

Vadyba
2018.09.27
Verslininkai: parodų aukso amžius baigėsi, bet dalyvauti jose vis tiek verta Premium

Namų interjero ir dizaino paroda „Maison & Objet“, rugsėjį vykusi Paryžiuje, yra viena brangiausių Europos...

Rinkodara
2018.09.26
A. Izgorodinas paliko pramonininkus ir perėjo į „SME Finance“

Ekonomistas Aleksandras Izgorodinas palieka Lietuvos pramoninkų konfederaciją ir pereina dirbti į faktoringo...

Vadyba
2018.09.26
Barjeras, nuleidžiamas pusiaukelėje 11

Darbo rinkai vis stipriau jaučiant darbuotojų stygių, ryškėja darbdavių požiūrio į darbuotojų amžių...

Vadyba
2018.09.26
Prarastoji ar dar neatrastoji 50+ karta: kaip vyresniuosius išlaikyti darbo rinkoje Premium 2

Verslas trimituoja apie žlugdantį darbo jėgos trūkumą, tačiau vyresni nei 50-ies darbuotojai neretai jaučiasi...

Vadyba
2018.09.26
Kepinių gamybos milžinė „pažaliavo“

„Grupo Bimbo“, duonos ir konditerijos gaminių milžinė, paskelbė, kad iki 2025 m. visa kompanijos sunaudojama...

Vadyba
2018.09.25
Kur algų medianos rugpjūtį buvo didžiausios 8

Šių metų rugpjūtį didžiausiomis algų medianomis pasižymėjo farmacijos ir technologijų bendrovės, rodo...

Vadyba
2018.09.25
Pasikeitė darbuotojų skaičiaus apskaičiavimas

2018 m. rugsėjo 22 d. įsigaliojo atnaujintos vidutinio sąrašinio darbuotojų skaičiaus apskaičiavimo taisyklės.

Finansai
2018.09.25
Požymiai, rodantys, kad esate darboholikas Premium

Jei darbuotojas iki išnaktų tūno biure, dar nereiškia, kad jis yra darboholikas. Tačiau jei jis jaudinasi,...

Vadyba
2018.09.24
„Strategy Labs“ turi naują vadovą ir partnerį 6

Konsultacijų įmonėje „Strategy Labs“, kuri priklauso verslo paslaugų grupei „Lewben Group“,  nuo spalio 1 d.

Vadyba
2018.09.24
Iki 2022 m. pusė darbuotojų turės išmokti naujų įgūdžių Premium

Dėl diegiamų technologijų pusė pasaulio darbuotojų nebeturės reikiamų įgūdžių savo darbams atlikti. Reikės...

Vadyba
2018.09.24

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau