Daugiau

VŽ metų populiariausi: kodėl paliekami darbdaviai, „Tesla“ Lietuvoje, „Vinted“ pamokos

Publikuota: 2016-12-31

„Reuters“ ir „Verslo žinių“ nuotraukos.

Rašyti komentarą

„Verslo žinių“ skaitytojų dėmesį besibaigiančiais metais labiausiai traukė bankininkystės, apskaitos sričių ir Darbo kodekso naujienos, straipsniai apie darbuotojų ir darbdavių santykius, realios verslo sėkmės ir nesėkmės istorijos, Lietuvai siūlomos idėjos.

Pateikiame populiariausias 2016 m. „Verslo žinių“ naujienas ir apžvalgas: temas, kurios skaitytojams buvo aktualiausios, ir įvykius, kurie jiems buvo svarbiausi.

Populiariausi straipsniai, įžvalgos, analizės

8 priežastys, dėl kurių paliekami darbdaviai – Rasti ir išlaikyti gerus darbuotojus - vis sunkiau, guodžiasi įmonės. Tačiau taip neturėtų būti. Daugumos darbdavių daromų klaidų, dėl kurių darbuotojai juos palieka, galima lengvai išvengti.

„Tesla Motors Gigafactory“ Lietuvoje? Kodėl ne?! – Verslininkas Vladas Lašas siūlo parašyti laišką Elonui Muskui: „Iš esmės „Paypal“, „SpaceX“, „Tesla Motors“ – viskas, ką darė ir daro Elonas Muskas, – atrodo tiek pat ambicinga ir neįmanoma, kaip kad ir mums įkurti „Gigafactory“ Lietuvoje.“

Pirmosios darbo dienos „Teo“ ir „Omnitel“: išeiti iš „Maximos“ patraukė dvi priežastys – Norbertui Žiobai, bendrovių „Teo“ ir „Omnitel“ privačių klientų vadovui, sunkiausias momentas naujame darbe buvo pereinamasis etapas, kai reikėjo užbaigti prekybos vadovo užduotis bendrovėje „Maxima LT“ ir jau pradėti darbus dviejų telekomunikacijos bendrovių jungtuvių procese.

Septynios „Vinted“ pamokos – Drabužių mainų ir prekybos platforma šiemet spalį pranešė apie didelius organizacinius pokyčius. Mantas Mikuckas, vykdomasis direktorius, dalinasi pamokomis, kurias „Vinted“ įsisavino.

Nei darbuotojų, nei parduotuvės, o verslas klesti – Kuriant naują verslą, bet norint išvengti amatininkiškumo, iš karto reikia investuoti ne tik į gaminius, prekių ženklo kūrimą, bet ir patrauklų prekių pateikimą klientams, patirtimi dalijasi Erika Puodėnienė, viena iš drabužių prekių ženklo „Buboo“ kūrėjų.

Žinia emigrantams: Lietuva naujoji Airija – grįžkite ir dirbkite namie – Emigracija Lietuvoje auga, tačiau žvelgiant į didžiausius emigracijos mastus turinčių pasaulio tautų likimus – airių, Naujosios Zelandijos gyventojų – tikrai matyti šviesa tunelio gale.

Ženklai, išduodantys, kad darbuotojas ruošiasi išeiti – Kai puikus darbuotojas, užsukęs į direktoriaus kabinetą, ant stalo padeda prašymą išeiti iš darbo, vadovui tai trenkia tarsi žaibas iš giedro dangaus. Belieka pasitelkti iškalbą ir darbuotojui, pasiūlius aukso kalnus, jį sulaikyti. Tačiau šito galima išvengti, jei būtų atkreiptas dėmesys į kai kuriuos ženklus.

Riebalai žudikai: už žaidimą be taisyklių mokame gyvybėmis – Lietuvos gyventojai nelabai žino, kas yra hidrinti riebalai, nors išsivysčiusiose šalyse šis maisto ingredientas jau senokai pripažintas kaip didinantis riziką susirgti širdies ir kraujagyslių ligomis. VŽ kartu su partneriais atliko žurnalistinį tyrimą, kuriame aiškinosi, kie lietuviškuose gaminiuose yra hidrintų riebalų.

Pirmosios darbo dienos „Girteka Logistics“: mikroklimatas paremtas trimis taisyklėmis – Kastyčiui Marcinkevičiui, transporto ir logistikos bendrovės „Girteka Logistics“ vadybininkui, smagiausia darbe – ateiti į darbą gerokai anksčiau už visus ir pajausti, kaip įsibėgėja diena nuo Lietuvos iki Vakarų Europos.

VŽ eina apsipirkti su slaptuoju pirkėju: atėjus pirkti nenori parduoti – Stebėtojo vaidmuo leidžia pamatyti, kas yra blogas ir geras aptarnavimas, kuo pirkimo procesas skiriasi nuo pardavimo proceso ir suprasti, kaip prekybininkai praranda klientus.

Kaip motyvuoti nemotyvuotus darbuotojus – Jeigu manote, kad motyvacija neveikia ir viskas apie ją jau pasakyta, tada kalbėkime apie įsitraukimą ten, kur nori ne vadovas, o pats darbuotojas. Tai yra lygiai tas pats, tik veikia kur kas efektyviau, jeigu tinkamai atliekama.

Kiek per mėnesį uždirba didžiausias algas gaunantys vadovai – Didžiausias darbo pajamas Lietuvoje gaunantis privačios įmonės vadovas per mėnesį vidutiniškai uždirba 81.424 Eur – 233 kartus daugiau už minimalią mėnesio algą ir 107 kartus daugiau už vidutinį darbo užmokestį Lietuvoje.

Dėl „Lean“ – tuščios lentynos, bet pilni sandėliai – Nieko nėra blogiau prekybininkui, kaip neturėti prekių esant didelei paklausai. Pardavimų pikas prekybą ištiko ilgąjį ir neįprastai karštą Joninių savaitgalį, o užpildyti lentynas ledais, gaiviaisiais gėrimais ir kremais nuo saulės sutrukdė tiekimą grandinę palaikanti „Lean“ sistema, tokiais atvejais neleidžianti būti lankstesniais.

Šešių valandų darbo diena pasiteisina – Eksperimentas Švedijoje: įprasta, 8 val. darbo diena, vienuose slaugos namuose, ligoninėje, gamykloje ir technologijų naujokėje buvo sutrumpinta iki 6 valandų darbo dienos.

Už ką algą gauna vadovai – Bendrovėje kiekvienas darbuotojas turi aiškiai žinoti, kokie darbai jam patikėti, kokio rezultato iš jo tikimasi. Už pasiektus rezultatus ir mokama. Žinomų Lietuvos vadovų pasiteiravome, už ką mokama jiems.