Akcentas – tvaraus užimtumo didinimui

Reklama publikuota: 2016-12-28
Ligita Valalytė, Lietuvos darbo biržos direktorė: „Vien valstybės pastangų tvariai integracijai į darbo rinką nepakanka – reikalinga atsakingos partnerystės sinergija su verslu, privačiais įdarbinimo paslaugų teikėjais, mokslo atstovais ir kitais socialiniais partneriais.“
svg svg
Ligita Valalytė, Lietuvos darbo biržos direktorė: „Vien valstybės pastangų tvariai integracijai į darbo rinką nepakanka – reikalinga atsakingos partnerystės sinergija su verslu, privačiais įdarbinimo paslaugų teikėjais, mokslo atstovais ir kitais socialiniais partneriais.“

Šiuo metu Lietuvoje nedirba per 135 tūkst. žmonių. Kodėl jie neįsidarbina arba ilgai neužsibūna vienoje darbo vietoje, o darbdaviai neranda tinkamų darbuotojų? Kaip pagerinti suaugusiųjų profesinį mokymą, kad jis būtų naudingas ir pačiam žmogui, ir darbdaviui? Atsižvelgiant į iššūkius darbo rinkoje ir siekiant tvarumo, palankesnės aplinkos darbuotojams tikimasi iš darbdavių.

Lietuvos darbo biržos direktorės Ligitos Valalytės tvirtinimu, vien valstybės pastangų tvariai integracijai į darbo rinką nepakanka –reikalinga atsakingos partnerystės sinergija su verslu, privačiais įdarbinimo paslaugų teikėjais, mokslo atstovais ir kitais socialiniais partneriais. Diskutuojama, kas duotų didesnį ekonominį efektą ir kokios priemonės turėtų būti taikomos, kad darbdaviai rastų tinkamus darbuotojus, o ieškantys darbo būtų greičiau ir tvariau įdarbinti, kokių koordinuotų veiksmų turėtų imtis visi partneriai, siekdami bendro tikslo. Valstybės lėšas būtina investuoti į pridėtinę vertę kuriančių kompetencijų ugdymą ir profesinį mokymą.

„Ieškome darbo rinkos dalyvių, ekspertų, su kuriais galėtume inicijuoti esminių principų nustatymą investuojant į žmogiškuosius išteklius darbo rinkoje, kad kurtume didesnę pridėtinę vertę šalies ekonomikai, verslo atstovų konkurencingumui, darbo ieškantiems žmonėms ir įstaigai. Atsakingas partnerysčių valdymas ir plėtojimas – vienas mūsų veiklos prioritetų. Pirmą kartą aukštos kvalifikacijos specialistų įdarbinimo srityje pasitelkėme privatų personalo paieškos ir atrankos sektorių. Bendradarbiaujant su UAB ,,Alliance for Recruitment” 20 aukštąjį išsilavinimą turinčių darbo ieškančių asmenų Vilniuje ir Kaune susitiko su darbdaviais. Dauguma jų įsidarbino,“ – akcentuoja L. Valalytė.

UAB ,,Alliance for Recruitment” partnerio Andriaus Franco įsitikinimu, darbo ieškantiems žmonėms turi būti teikiamos tokios priemonės, kurios globalioje ekonomikoje kurtų pridėtinę vertę. Svarbiausias dėmesys turi būti sutelktas užsienio kalbų mokymui, ypač anglų, skandinavų ir vokiečių kalboms. „Nemažiau svarbios yra ir kitos darbo rinkoje reikalingos kompetencijos – finansų, buhalterinės apskaitos, IT, kurios siejamos su technologijomis, nes neturinčius technologinių įgūdžių darbo ieškančius žmones pakeis robotai. Tai jau matome daugelyje didelių parduotuvių,“ – teigia personalo atrankos įmonės partneris. Anot A. Franco, galima parengti verslumo įgūdžių bazinį paketą, kad būtų ugdomas bendras gyventojų verslumas, padedantis sukurti sąlygas jiems dirbti savarankiškai.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Darbo rinkos tyrimų instituto vadovas prof. dr. (HP) Boguslavas Gruževskis suaugusiųjų profesinio mokymo srityje pasigenda tarpinstitucinio bendradarbiavimo ir didesnių pastangų, kad reikalingi darbuotojai būtų tinkamai parengti darbo rinkai. „Dabar taikomų darbo rinkos priemonių įgyvendinimas priklauso nuo bendro konteksto ir realios socialinės ekonominės aplinkos. Tyrimai ir dabartinis pokyčių vertinimas rodo, kad priemonės, skirtos pažeidžiamoms tikslinėms nedirbančių žmonių grupėms – vyresniems žmonėms, ilgalaikiams bedarbiams, neįgaliesiems, jaunimui, – turi realų poveikį rinkai ir atskiroms žmonių grupėms, nes 60 proc. tokių žmonių patenka į rinką – įsidarbina,“ – sako profesorius.

Anot B. Gruževskio, kiekvienas darbo ieškantis žmogus turi būti pritaikytas prie konkrečios darbo vietos arba konkretaus darbdavio poreikių, prieš tai nustačius, ko jam reikia ir per kokį laiką būsimas darbuotojas gali įgyti naujų kompetencijų. kvalifikuotų darbuotojų netenkina Mmaži atlyginimai. Didėjant gerai apmokamų darbo vietų skaičiui, didėtų ir norinčių dirbti skaičius, ir konkurencija“, – teigia B. Gruževskis.

Profesorius pabrėžė, kad aktualu didinti nacionalinio biudžeto dalį aktyvioms darbo rinkos politikos priemonėms – ji dabar 2-3 kartus mažesnė nei kitose ES šalyse. Išlaidos darbo rinkos politikai įgyvendinti Lietuvoje, kaip ir kitose Baltijos šalyse, mažiausios iš visų ES šalių – tik 0,179 proc. nuo BVP, kai Danijoje – 1,403 proc., Nyderlanduose – 0,551 proc., Ispanijoje – 0,447 proc.

Įgiję reikalingų darbo rinkai kompetencijų žmonės turės didesnes galimybes siekti tvaresnio įsidarbinimo. Konkurencinis pranašumas sudaro prielaidas įsitvirtinti darbo rinkoje.

Su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu susiduria ir kitos Europos Sąjungos šalys. Keturios iš dešimties Europos įmonių (39 proc.) atliktame tyrime teigė, kad „turi sunkumų ieškant darbuotojų, turinčių reikiamų įgūdžių“ (Eurofound, 2013 m.), ypač juos patiria gamybos sektorius (43 proc.). Įdarbinimo klausimai yra ypač aktualūs Austrijoje ir Baltijos šalyse, kuriose daugiau kaip 60 proc. tyrime dalyvavusių įmonių nurodė turinčios įdarbinimo sunkumų dėl įgūdžių neatitikimo. Darbo rinkos trūkumų tyrime (Policy Department to the Committee on Employment and Social Affairs, 2015 m.) nurodoma, kad didžiausi įgūdžių trūkumai yra Belgijoje, Kipre, Prancūzijoje, Graikijoje, Airijoje, Italijoje, Lietuvoje, Nyderlanduose ir Ispanijoje.

Lietuvoje įgūdžių trūkumai stebimi pramonės, transporto ir logistikos, IT ir sveikatos apsaugos srityse. Pagrindinės įgūdžių trūkumo priežastys Lietuvoje yra techninių kompetencijų stoka, nepatrauklios darbo sąlygos ir emigracija.

Stebimos tendencijos darbo rinkoje rodo, kad kai kurios laisvos darbo vietos yra nestabilios ir netvarios, o darbo jėgos – potencialių darbuotojų – netenkina darbo sąlygos ir užmokestis. Apie 40 proc. nedirbančių asmenų, ypač jaunimas, neturėdamas profesinio pasirengimo negali pretenduoti į geresnės kokybės darbo vietas, vyresnio amžiaus žmonės sudaro 28 proc. tarp nedirbančiųjų, kurių daugelio nunykę darbo įgūdžiai ir per mažos kompetencijos įsitvirtinti darbo rinkoje. Šios priežastys stabdo darbo ieškančių žmonių aktyvumą ir neleidžia stabiliai dalyvauti darbinėje veikloje.

Pastaraisiais metais darbo ieškantys žmonės rengiami konkrečioms darbo vietoms pagal darbdavių poreikius arba įgiję paklausias darbo rinkoje profesijas ketina dirbti savarankiškai. Šiais metais 15,8 tūkst. asmenų buvo nusiųsti mokytis profesijos. Į tendencijas darbo rinkoje, ypač išaugusį technologijų poreikį, atsižvelgė 206 asmenys, pasirinkę kompiuterio vartojimo pagrindų, tinklapių kūrimo, dizaino, valdymo ir priežiūros, skaitmeninių technologijų – internetinių tinklalapių projektuotojo, kompiuterių tinklų derintojo modulinę, internetinių sistemų vidinio programavimo ir kitas panašias mokymų programas.

Kokybiškas užimtumas, darbo rinkos ekspertų nuomone, pirmiausia siejamas su reikalingų kompetencijų turėjimu (įgijimu). Kita svarbi sąlyga – siūlomų darbo vietų kokybiškumas. Laisvoje darbo rinkoje turėtų dominuoti ne trumpalaikiai darbai, sezoniškumas neturėtų būti daugelio veiklų lemiamas faktorius, kuriantis netvarias darbo vietas. Darbas žmonėms turi teikti saugumą, kuris turi įtakos darbuotojų motyvacijai ir lojalumui.

Siekiant tvaraus užimtumo ir Europos Sąjungoje taip pat dar žengiami pirmieji žingsniai – nėra vienodo tvaraus užimtumo apibrėžimo ir trūksta matavimo indikatorių. Dabar šia tema skirtingos šalys dalijasi patirtimi ir įžvalgomis.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Verslo aplinka“
Nukabinkime iškabą „Visi išėjo į frontą“

Vyriausybė šiuo metu rengia antiinfliacinių priemonių paketą ir netrukus jis turėtų būti pristatomas viešai.

Nuomonės
05:50
Lietuvos vaidmuo bręstant pasaulinei maisto krizei: galimybė, realybė ir grėsmė Premium

Lietuva yra viena didžiausių grūdų eksportuotojų Europoje – esame 5 vietoje. Reaguojant į kylančias maisto...

Pramonė
05:45
Kaip 2022 m. prasidėjęs karas turi atsispindėti įmonės 2021 m. finansinėje ataskaitoje Premium

Karas Ukrainoje ir tarptautinės bendruomenės įvestos sankcijos Rusijai smarkiai keičia dalies Lietuvos įmonių...

Finansai
05:45
Verslo sutartys su Ukraina: kada karas tampa nenugalima jėga Premium

Po to, kai prieš daugiau kaip mėnesį Kremlius pradėjo karą prieš Ukrainą, lietuviškam verslui kilo klausimų,...

JAV nusitaikė į Rusijos technologijų įmones, sankcionavo didžiausią lustų gamintoją 1

Jungtinės Valstijos ketvirtadienį paskelbė sankcijas kelioms Rusijos technologijų įmonėms, įskaitant...

Inovacijos
2022.03.31
Metalo laužo kainos – rekordinėse aukštumose 1

Toomas Kollamaa, metalo laužo perdirbimo bendrovės „Kuusakoski“ valdybos narys ir pardavimų direktorius,...

Pramonė
2022.03.31
JAV ketina atverti strateginį rezervą ir paduoti į rinką rekordinį kiekį naftos

Baltųjų Rūmų ketvirtadienį išplatintame pranešime spaudai teigiama, kad kiek vėliau šiandien JAV prezidentas...

Pramonė
2022.03.31
Kinijoje dėl naujų COVID-19 protrūkių smuko gamybos apimtys 1

Kinijos gamyklų veikla kovo mėnesį susitraukė, rodo ketvirtadienį paskelbti oficialūs duomenys, nes dėl...

Verslo aplinka
2022.03.31
„Levada“ apklausa: V. Putino populiarumas nuo karo Ukrainoje pradžios padidėjo ir perkopė 80% 9

Nuo karinių veiksmų Ukrainoje pradžios Vladimiro Putino populiarumas išaugo – daugiau nei 80% respondentų...

Verslo aplinka
2022.03.31
8 iš 30 NATO valstybių narių vykdo įsipareigojimą gynybai skirti bent 2% nuo BVP

Rusijos įsiveržimas į Ukrainą paskatino NATO valstybes nares „iš naujo pajusti būtinybę“ didinti išlaidas...

Verslo aplinka
2022.03.31
LVAT patvirtino KT skirtas 18.700 Eur ir 151.400 Eur baudas „Jadranai“ ir „Pasvalio melioracijai“

Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas (LVAT) patvirtino Konkurencijos tarybos (KT) ir bendrovių...

Verslo aplinka
2022.03.31
Kremlius nuo penktadienio reikalaus už dujas mokėti rubliais, grasina kontraktų nutraukimu 6

Rusijos prezidentas Vladimiras Putinas pasirašė dekretą, kuriuo nurodoma, kad už dujų sandorius su šalies...

Pramonė
2022.03.31
Japonija palaiko sankcijas Rusijai, bet iš bendro naftos ir dujų projekto nesitraukia

Japonija neketina stabdyti savo dalyvavimo bendrame su Rusija naftos ir dujų projekte, nors ir prisijungė...

Pramonė
2022.03.31
Rusijos vyriausybė legalizavo produkcijos importą be prekių ženklų savininkų sutikimo

Rusijos vyriausybė legalizavo vadinamąjį „pilkąjį“ importą – leido į šalį įvežti produkciją be jų prekių...

Verslo aplinka
2022.03.31
Pasaulis gręžiasi nuo Rusijos IT bendrovių, jų įrangą vis dar naudoja Lietuvos įstaigos Premium 1

Iš Rusijos kilusios IT bendrovės, kaip „Kaspersky“ ar „Yandex“, pastarąjį mėnesį atsidūrė po Vakarų...

Inovacijos
2022.03.31
Pietų Osetijos lyderis nori viešų konsultacijų dėl prisijungimo prie Rusijos

Sakartvelo separatistinio Pietų Osetijos regiono lyderis trečiadienį sakė, kad turėtų būti surengtos viešos...

Verslo aplinka
2022.03.31
ES skirs 60 mln. Eur karinės svarbos kelių atnaujinimui

Susisiekimo ministras Marius Skuodis ketvirtadienį pareiškė, jog Vyriausybė Europos Sąjungos paramos lėšomis...

Verslo aplinka
2022.03.31
Finansų ministerija: Lietuvos ekonomika šiemet augs 1,6%, kainos kils 9,8% 2

Šiemet Lietuvos ekonomikos augimas tęsis, tačiau dėl Rusijos karo Ukrainoje bendrojo vidaus produkto (BVP)...

Finansai
2022.03.31
G. Nausėda: sankcijos Rusijai turi būti griežtinamos nesitikint sąmonės prašviesėjimo

Sankcijos Ukrainoje kariaujančiai Rusijai turi būti griežtinamos kuo anksčiau, nesitikint Kremliaus „sąmonės...

Verslo aplinka
2022.03.31
V. Zelenskis ragina Nyderlandus boikotuoti rusišką energiją 1

Ukrainos prezidentas Volodymyras Zelenskis, ketvirtadienį sakydamas dar vieną kalbą užsienio valstybių...

Verslo aplinka
2022.03.31

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku