Darbuotojų kvalifikacija – raktas į augantį verslo konkurencingumą

Publikuota: 2016-12-22

Šalies darbo rinkoje jaučiamas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, o mokymosi įstaigas baigę žmonės nėra labai linkę toliau savarankiškai mokytis ir tobulėti – tokius pagrindinius iššūkius šalies darbo rinkoje pastebi Lietuvos darbdavių konfederacijos (LDK) generalinio direktoriaus pavaduotojas Vaidotas Levickis. Tam kad darbuotojai gebėtų lanksčiai prisitaikyti prie kintančių rinkos poreikių ir palaikytų savo kvalifikacijos lygį, skatinami pasirūpinti ir darbdaviai – šalies įmonėms planuojama skirti daugiau nei 11 mln. Eur Europos Sąjungos (ES)investicijų darbuotojų mokymams kvalifikacijai tobulinti ar įgyti.

Pasak LDK atstovo, darbo rinkoje yra du ryškūs darbuotojų segmentai. Pirmasis – kvalifikuoti savo srities profesionalai, gebantys nesunkiai rasti gerai apmokamą darbą ir antrasis – darbuotojai, kurių įgūdžiai neatitinka įmonių poreikio. Pastarieji, pasak V. Levickio, save neretai vertina geriau, nei darbdavys, kurio įmonėje jie bando įsidarbinti. Tokie darbuotojai dažnai neturi įpročio papildomai tobulintis.

„Lietuvoje turime labiau pasistengti įgyvendindami mokymosi visą gyvenimą koncepciją, nes dar daug kas galvoja, kad pabaigus mokymo įstaigą toliau savarankiškai mokytis nereikės. Juk ir darbo vietoje tenka nuolat atnaujinti žinias – technologijos tobulėja, privalu išmokti jomis naudotis. Nuolat mokytis būtina ir tą galima daryti įvairiai, pavyzdžiui, grįžus po darbo namo kasdien perskaityti keletą profesiniam tobulėjimui naudingų straipsnių. Jei žmogus nenusiteikęs mokytis, jam būna labai sunku“, – pastebi V. Levickis.

Nauda ir verslui, ir darbuotojams

Darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą skatina ir ES investicijų priemonės. Viena jų – Ūkio ministerijos administruojama ES investicijų priemonė „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“. Ūkio ministerijos ES paramos koordinavimo departamento direktorės Ritos Armonienės teigimu, ši didelio verslo atstovų susidomėjimo sulaukusi priemonė bus naudinga tiek darbuotojams, tiek darbdaviams.

„Iš įvairių verslo atstovų esame ne kartą sulaukę atsiliepimų, kad tokia priemonė būtų labai naudinga ir padėtų sumažinti kvalifikuotesnių darbuotojų trūkumą. Ši priemonė padės darbuotojams išlikti konkurencingiems, prisitaikyti prie rinkos poreikių, persikvalifikuoti. Naudą turėtų pajusti tiek darbdaviai, galintys išsiugdyti geresnius darbuotojus, tiek patys darbuotojai, kuriems bus sudaromos galimybės lengviau rasti darbą“, – sako R. Armonienė.

Pasak pašnekovės, priemonė „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ bus daugiausiai orientuota į pramonės ir gamybines įmones.

Tobulins ir įgis kvalifikaciją

Priemone „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ kviečiamos pasinaudoti privataus sektoriaus bei valstybės ir savivaldybės įmonės. Įmonėms skiriamo finansavimo dydis sieks iki 360 000 Eur, mažiausia vienam projektui galima skirti finansavimo suma – 7 500 Eur.

Pagal priemonę remiami įmonių darbuotojų mokymai pameistrystės forma, kvalifikacijai arba jos daliai įgyti bei mokymai kvalifikacijai tobulinti darbo vietoje. Didžiausia vienam projekte dalyvaujančiam mokomam asmeniui galima skirti finansavimo lėšų suma yra 1 500 Eur.

„Šiandieninėje darbo rinkoje visi turime nuolat tobulėti, mokytis, atnaujinti žinias. Darbuotojų iniciatyvumas tobulėti savarankiškai yra labai sveikintinas, tačiau tai ne visada įmanoma arba reiškia papildomas asmenines išlaidas, dideles laiko sąnaudas. Labai svarbu, kad darbuotojų profesiniais gebėjimais rūpintųsi ir darbdaviai. Šia priemone pasinaudojusių įmonių darbuotojai praktiniuose užsiėmimuose ir teorinėse paskaitose galės tobulinti arba įgyti darbo srityje reikalingų įgūdžių“, – pastebi R. Armonienė.

Paraiškas įmonės kviečiamos teikti iki 2017 m. vasario 21 d. Kvietimui skirta 3,67 mln. Eur Europos Sąjungos investicijų. Iš viso 2014-2020 m. periodu priemonei „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ numatyta daugiau nei 11 mln. eurų.

Daugiau informacijos apie priemonę „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ galima rasti Ūkio ministerijos (www.ukmin.lt) arba ES investicijų (www.esinvesticijos.lt) svetainėse.

Informacija parengta bendradarbiaujant su Ūkio ministerija, jos skelbimas finansuojamas ES lėšomis.

nuotrauka::1 nocrop

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Į darbą grįžtantys tėvai: kaip užtikrinti sėkmingą integraciją Premium

Sklandžiai grįžti į darbą po vienų ar dvejų metų vaikų auginimo pertraukos – sudėtinga. Lietuvos darbdaviai...

Vadyba
05:58
Geidžiamiausių darbdavių algų rodikliai rugpjūtį

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai vyravo liepos mėnesį tarp geidžiamiausių šalies...

Vadyba
2018.09.30
Ką gali ir ko negali 50+ kartos darbuotojai Premium 15

50+ karta yra racionali, moka įveikti iššūkius, dirbti kūrybingai ir at­sakingai, siekti re­zul­tato, tačiau...

Vadyba
2018.09.29
Misija – įpėdinis: kaip nesužlugdyti perduodamo verslo 4

Kas yra šeimos verslo perdavimas? Kad ir kokį procesą įsivaizduotume, tai tikrai nėra vien garbingos šeimos...

Finansai
2018.09.29
TOP20 didžiausių darbdavių algos: dosniausių trejetuke – ligoninė

Lietuvos bendrovių rugpjūčio mėnesio atlyginimų duomenys rodo, kad tarp didžiausių šalies darbdavių,...

Vadyba
2018.09.29
K. Bagdonavičius palieka „Ergo“ Baltijos šalyse 4

„Ergo“ draudimo bendrovių Baltijos šalyse valdybos pirmininkas ir gyvybės draudimo „Ergo Life Insurance SE“...

Vadyba
2018.09.28
Keičiasi „Telia Lietuvos“ valdybos pirmininkas 1

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ valdybos pirmininkė Henriette Wendt atsistatydina.

Vadyba
2018.09.28
Subraškėjo „Teslos“ vadovo Musko kėdė 5

Ketvirtadienį JAV Vertybinių popierių ir biržos komisija (SEC) padavė į teismą Eloną Muską už tai, kad jis...

Vadyba
2018.09.28
Grybauskaitė: pažeisdami moterų teises kenkiame ekonomikai 3

Moterų pasaulio lyderių tarybai pirmininkaujanti Lietuvos prezidentė Dalia Grybauskaitė Jungtinių Tautų (JT)...

Vadyba
2018.09.28
Kaip buvęs vienuolis pradėjo verslą: sukūrė programėlę, kuria naudojasi 31 mln. vartotojų

Po dešimtmečio, praleisto budistų vienuolyne, Andy Puddicombe‘as nusprendė pasidalyti įgyta patirtimi su...

Vadyba
2018.09.27
Specialistai darbą renkasi ir pagal biurą Rėmėjo turinys 8

Planuojant bei įrengiant šiuolaikinius biurus darbo turi ne tik architektai, bet ir personalo specialistai.

Vadyba
2018.09.27
Verslininkai: parodų aukso amžius baigėsi, bet dalyvauti jose vis tiek verta Premium

Namų interjero ir dizaino paroda „Maison & Objet“, rugsėjį vykusi Paryžiuje, yra viena brangiausių Europos...

Rinkodara
2018.09.26
A. Izgorodinas paliko pramonininkus ir perėjo į „SME Finance“

Ekonomistas Aleksandras Izgorodinas palieka Lietuvos pramoninkų konfederaciją ir pereina dirbti į faktoringo...

Vadyba
2018.09.26
Barjeras, nuleidžiamas pusiaukelėje 11

Darbo rinkai vis stipriau jaučiant darbuotojų stygių, ryškėja darbdavių požiūrio į darbuotojų amžių...

Vadyba
2018.09.26
Prarastoji ar dar neatrastoji 50+ karta: kaip vyresniuosius išlaikyti darbo rinkoje Premium 2

Verslas trimituoja apie žlugdantį darbo jėgos trūkumą, tačiau vyresni nei 50-ies darbuotojai neretai jaučiasi...

Vadyba
2018.09.26
Kepinių gamybos milžinė „pažaliavo“

„Grupo Bimbo“, duonos ir konditerijos gaminių milžinė, paskelbė, kad iki 2025 m. visa kompanijos sunaudojama...

Vadyba
2018.09.25
Kur algų medianos rugpjūtį buvo didžiausios 8

Šių metų rugpjūtį didžiausiomis algų medianomis pasižymėjo farmacijos ir technologijų bendrovės, rodo...

Vadyba
2018.09.25
Pasikeitė darbuotojų skaičiaus apskaičiavimas

2018 m. rugsėjo 22 d. įsigaliojo atnaujintos vidutinio sąrašinio darbuotojų skaičiaus apskaičiavimo taisyklės.

Finansai
2018.09.25
Požymiai, rodantys, kad esate darboholikas Premium

Jei darbuotojas iki išnaktų tūno biure, dar nereiškia, kad jis yra darboholikas. Tačiau jei jis jaudinasi,...

Vadyba
2018.09.24
„Strategy Labs“ turi naują vadovą ir partnerį 6

Konsultacijų įmonėje „Strategy Labs“, kuri priklauso verslo paslaugų grupei „Lewben Group“,  nuo spalio 1 d.

Vadyba
2018.09.24

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau