Darbuotojų kvalifikacija – raktas į augantį verslo konkurencingumą

Publikuota: 2016-12-22

Šalies darbo rinkoje jaučiamas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, o mokymosi įstaigas baigę žmonės nėra labai linkę toliau savarankiškai mokytis ir tobulėti – tokius pagrindinius iššūkius šalies darbo rinkoje pastebi Lietuvos darbdavių konfederacijos (LDK) generalinio direktoriaus pavaduotojas Vaidotas Levickis. Tam kad darbuotojai gebėtų lanksčiai prisitaikyti prie kintančių rinkos poreikių ir palaikytų savo kvalifikacijos lygį, skatinami pasirūpinti ir darbdaviai – šalies įmonėms planuojama skirti daugiau nei 11 mln. Eur Europos Sąjungos (ES)investicijų darbuotojų mokymams kvalifikacijai tobulinti ar įgyti.

Pasak LDK atstovo, darbo rinkoje yra du ryškūs darbuotojų segmentai. Pirmasis – kvalifikuoti savo srities profesionalai, gebantys nesunkiai rasti gerai apmokamą darbą ir antrasis – darbuotojai, kurių įgūdžiai neatitinka įmonių poreikio. Pastarieji, pasak V. Levickio, save neretai vertina geriau, nei darbdavys, kurio įmonėje jie bando įsidarbinti. Tokie darbuotojai dažnai neturi įpročio papildomai tobulintis.

„Lietuvoje turime labiau pasistengti įgyvendindami mokymosi visą gyvenimą koncepciją, nes dar daug kas galvoja, kad pabaigus mokymo įstaigą toliau savarankiškai mokytis nereikės. Juk ir darbo vietoje tenka nuolat atnaujinti žinias – technologijos tobulėja, privalu išmokti jomis naudotis. Nuolat mokytis būtina ir tą galima daryti įvairiai, pavyzdžiui, grįžus po darbo namo kasdien perskaityti keletą profesiniam tobulėjimui naudingų straipsnių. Jei žmogus nenusiteikęs mokytis, jam būna labai sunku“, – pastebi V. Levickis.

Nauda ir verslui, ir darbuotojams

Darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą skatina ir ES investicijų priemonės. Viena jų – Ūkio ministerijos administruojama ES investicijų priemonė „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“. Ūkio ministerijos ES paramos koordinavimo departamento direktorės Ritos Armonienės teigimu, ši didelio verslo atstovų susidomėjimo sulaukusi priemonė bus naudinga tiek darbuotojams, tiek darbdaviams.

„Iš įvairių verslo atstovų esame ne kartą sulaukę atsiliepimų, kad tokia priemonė būtų labai naudinga ir padėtų sumažinti kvalifikuotesnių darbuotojų trūkumą. Ši priemonė padės darbuotojams išlikti konkurencingiems, prisitaikyti prie rinkos poreikių, persikvalifikuoti. Naudą turėtų pajusti tiek darbdaviai, galintys išsiugdyti geresnius darbuotojus, tiek patys darbuotojai, kuriems bus sudaromos galimybės lengviau rasti darbą“, – sako R. Armonienė.

Pasak pašnekovės, priemonė „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ bus daugiausiai orientuota į pramonės ir gamybines įmones.

Tobulins ir įgis kvalifikaciją

Priemone „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ kviečiamos pasinaudoti privataus sektoriaus bei valstybės ir savivaldybės įmonės. Įmonėms skiriamo finansavimo dydis sieks iki 360 000 Eur, mažiausia vienam projektui galima skirti finansavimo suma – 7 500 Eur.

Pagal priemonę remiami įmonių darbuotojų mokymai pameistrystės forma, kvalifikacijai arba jos daliai įgyti bei mokymai kvalifikacijai tobulinti darbo vietoje. Didžiausia vienam projekte dalyvaujančiam mokomam asmeniui galima skirti finansavimo lėšų suma yra 1 500 Eur.

„Šiandieninėje darbo rinkoje visi turime nuolat tobulėti, mokytis, atnaujinti žinias. Darbuotojų iniciatyvumas tobulėti savarankiškai yra labai sveikintinas, tačiau tai ne visada įmanoma arba reiškia papildomas asmenines išlaidas, dideles laiko sąnaudas. Labai svarbu, kad darbuotojų profesiniais gebėjimais rūpintųsi ir darbdaviai. Šia priemone pasinaudojusių įmonių darbuotojai praktiniuose užsiėmimuose ir teorinėse paskaitose galės tobulinti arba įgyti darbo srityje reikalingų įgūdžių“, – pastebi R. Armonienė.

Paraiškas įmonės kviečiamos teikti iki 2017 m. vasario 21 d. Kvietimui skirta 3,67 mln. Eur Europos Sąjungos investicijų. Iš viso 2014-2020 m. periodu priemonei „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ numatyta daugiau nei 11 mln. eurų.

Daugiau informacijos apie priemonę „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“ galima rasti Ūkio ministerijos (www.ukmin.lt) arba ES investicijų (www.esinvesticijos.lt) svetainėse.

Informacija parengta bendradarbiaujant su Ūkio ministerija, jos skelbimas finansuojamas ES lėšomis.

nuotrauka::1 nocrop

Žinote, ką norite žinoti?
Užsisakykite personalizuotą naujienlaiškį.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Bankrutavo įmonė: ką daryti su savo karjera Premium

Darbo praradimas sukelia didelį stresą ir įtampą. Praktika rodo, kad nemalonų laikotarpį greičiau įveikia tie...

Vadyba
12:48
Kalbėti reikia daryti – būtina spręsti socialines problemas pasitelkiant socialines inovacijas ir socialinį verslą Verslo tribūna

Balandžio 17d. Rise Vilnius, kasmetinio Socialinio verslo forumo išvakarėse aptarti socialinių inovacijų,...

13:46
Fintech įmonės „Bankera“ ir „SpectroCoin“ plečiasi: įdarbins per 50 specialistų Lietuvoje Verslo tribūna

Lietuvių įkurtos finansinių technologijų įmonės — kriptovaliutų keitykla „SpectroCoin“ ir technologijų...

Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  4

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
„Auga group“ dovana darbuotojams – akcijos 7

Lietuvos ekologiškų produktų gamintoja „Auga group“ savo valdomų įmonių darbuotojams paskirstys 2,55 mln.

Rinkos
2019.04.18
„Alibaba“ įkūrėjas: dirbti 12 val. per parą, 6 dienas per savaitę – palaima Premium 14

Kai vis aktyviau diskutuojama apie darbo savaitės trumpinimą bei tokio pokyčio naudą darbuotojams, Jacko Ma,...

Vadyba
2019.04.17
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Vilniaus kino klasteris siekia užsienio dėmesio Baltijos regionui Verslo tribūna

Kartu su „Kino pavasariu“ neseniai praūžė ir svarbiausias metų kino industrijos renginys Lietuvoje „Meeting...

Paslaugos
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
Kai liežuvis tampa CEO priešu – įmonei tai gali brangiai kainuoti

Kartais nereikšminga frazė gali sukelti sumaištį, ypač jei tą frazę ištarė vadovas. Vadybos specialistai...

Vadyba
2019.04.14
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Kokia „Amazon“ įkūrėjo J. Bezoso metinė alga 9

Jeffo Bezoso, JAV prekybos milžinės „Amazon“ įkūrėjo ir turtingiausio pasaulio žmogaus, darbo užmokestis...

Vadyba
2019.04.13
Kaip „Danske Bank“ darbuotojų mokymo trukmę sumažino 5 kartus Premium 12

Standartizuoti veiklos procesai įmonėje padeda darbuotojams taupyti laiką bei įgalina juos dirbti...

Vadyba
2019.04.12
Teatras ir verslas: ko iš režisierių gali išmokti vadovai? Verslo tribūna

Teatras ir verslas yra panašūs tuo, kad tiek spektaklio premjerą, tiek verslo projektų sėkmę nulemia stipri...

Rinkodara
2019.04.11
Kaip „Air Asia“ CEO 0,26 USD vertės bendrovę išaugino iki milijardinio verslo 1

Sėkmingam vadovui svarbu ne tik mokėti keistis pačiam, bet ir gebėti suburti gabių specialistų komandą,...

Vadyba
2019.04.11
Paskirta nauja švietimo, mokslo ir sporto viceministrė 1

Švietimo, mokslo ir sporto ministerijoje darbą pradėjo nauja viceministrė Kornelija Tiesnesytė, kuruojanti...

Vadyba
2019.04.11
Ateities profesijai specialistų reikia jau dabar Verslo tribūna

Nors praėjusiame dešimtmetyje mobilusis telefonas tebuvo daiktas paskambinti anksti ryte ar vėlai vakare, kai...

Ateities miestas
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Darbas ne biure – nauja norma, su kuria darbdaviai turi susitaikyti

Galimybė dirbti nebūtinai biure yra nauja norma tarp darbuotojų. Be to, renkantis darbovietę vis didesniu...

Vadyba
2019.04.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau