Verslas prisiima vis daugiau socialinės atsakomybės

Publikuota: 2016-11-28
Skirmanto Mačiuko, bendrovės „Circle K Lietuva“ generalinio direktoriaus, teigimu, efektyviausias socialinių problemų sprendimas – jų prevencija. Prezidentūros nuotr.
Skirmanto Mačiuko, bendrovės „Circle K Lietuva“ generalinio direktoriaus, teigimu, efektyviausias socialinių problemų sprendimas – jų prevencija. Prezidentūros nuotr.
 

Vis daugiau Lietuvos bendrovių įgyvendina socialinės verslo atsakomybės projektus, kurie prisideda prie šalies tvarios socialinės ir ekonominės plėtros.

Lietuvos Respublikos prezidentės Dalios Grybauskaitės inicijuota nacionalinė socialinė kampanija „Už saugią Lietuvą“ pakvietė visus susitelkti ir padėti sunkumus išgyvenantiems žmonėms. Per pirmąjį pusmetį kampanija pritraukė ne tik socialinės apsaugos veiklą įgyvendinančias institucijas, bet ir verslo įmones. Šiuo metu prie kampanijos yra prisidėję daugiau kaip 220 gerųjų iniciatyvų, tarp kurių – bendrovės „Circle K Lietuva“, valdanti degalinių tinklą „Statoil“, „Thermo Fisher Scientific“, Lietuvos paštas, IT įmonių asociacija „Infobalt“, e. dienyną valdanti bendrovė „Tavo mokykla“ ir kt. Skaičiuojama, kad kas savaitę prie kampanijos prisideda bent viena verslo įmonė.

Pasak šalies vadovės, auganti socialinė verslo atsakomybė – geriausias įrodymas, kad Lietuva – šiuolaikiška ir pažangi valstybė. Šalyje daugėja socialiai atsakingo verslo pavyzdžių – įmonės padeda sunkiai gyvenančioms šeimoms, globos namams, vaikų dienos centrams. Verslininkai ne tik atsiliepia į pagalbos prašymus, bet ir patys kuria iniciatyvas bendruomenėms.

Mato realią naudą

Remiantis apklausos, kurią dešimtyje Vidurio Europos šalių, tarp jų ir Lietuvoje, prieš metus atliko audito ir verslo konsultacijų bendrovė „Deloitte“, rezultatais, matomos pagrindinės įmonių socialinės atsakomybės teikiamos naudos: padidėjusi darbuotojų motyvacija (65%), pagerėjusi reputacija (55%) ir geresni santykiai su vietos bendruomenėmis (53%).

Vidurio Europos regiono respondentai palankiausias socialinės ir ekonominės plėtros galimybes savo šalyse įžvelgia tose srityse, kurios susijusios su verslo daroma įtaka ekonomikos konkurencingumo augimui (96%), teigiamu įmonių poveikiu darbo rinkos aktyvumui (96%) ir žinių ekonomikos bei intelektinių išteklių augimui (91%). Tarp svarbiausių šį pokytį lėmusių veiksnių – klientų daroma įtaka, nes klientai rinkoje vis dažniau tikisi pamatyti socialiai atsakingus produktus ir paslaugas (75%).

Dauguma apklaustų Vidurio Europos vadovų yra nusiteikę optimistiškai dėl socialinės atsakomybės ateities – beveik pusė jų (44%) tiki, kad socialinė įmonių atsakomybė toliau klestės ir ateityje bus fiksuojamas socialiai atsakingų įmonių skaičiaus augimas. Trečdalis respondentų (32%) teigia, kad socialinė atsakomybė pasieks brandos lygį, kai socialiniai ir aplinkosaugos klausimai taps verslo strategijos dalimi.

Tampa veiklos dalimi

įmonė „Circle K Lietuva“ pasiryžusi padėti bendruomenėms spręsti socialines problemas.

Visą lapkritį įmonės degalinėse apsilankę klientai galės balsuodami išreikšti savo nuomonę apie įmonės pasirinktas socialinės atsakomybės iniciatyvas.

Skirmanto Mačiuko, bendrovės „Circle K Lietuva“ generalinio direktoriaus, teigimu, efektyviausias socialinių problemų sprendimas – jų prevencija, todėl neatsitiktinai įmonės socialinės atsakomybės veikla bus nukreipta į vaikų dienos centrų steigimą, socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimą bei žinomų šalies žmonių įtraukimą į regionuose besimokančio jaunimo ugdymą.

Bendrovė „Thermo Fisher Scientific“ taip pat nelieka abejinga ir ėmėsi globoti vaikų dienos centrą Tulpiakiemyje, Ukmergės rajone, kur ypatingą dėmesį skiria savo darbuotojų savanorystei.

O bendrovės Lietuvos pašto komanda ėmėsi informacinės sklaidos ir nuo šiol kviečia Lietuvos žmones kartu spręsti skaudžiausias visuomenės problemas.

Atokiausiose šalies kaimiškosiose vietovėse Lietuvos paštas išplatino beveik 200 tūkst. informacinių skrajučių – patarimų, kur kreiptis patiriant smurtą, ieškant emocinės paramos ar norint išsilaisvinti nuo įvairių priklausomybių.

„Mes jaučiame atsakomybę prisidėti prie socialiai atsakingo, tai yra ugdančio, padedančio spręsti socialines problemas, skatinančio pilietiškumą, verslo kūrimo ir plėtojimo“, – sako Lina Minderienė, Lietuvos pašto generalinė direktorė.

Bendrovė nuolat inicijuoja įvairią veiklą ir paramą socialinės rizikos ar vargingiau gyvenančių šeimų vaikams.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
6 darbuotojų savybės, kurių labiausiai ieško darbdaviai 7

Plečiantis automatizacijai, darbdaviams vis svarbiau tampa darbuotojų asmeninės savybės arba vadinamieji...

Vadyba
2019.01.22
R. Masiulis: E. Radvilė pašalinta iš valdybų dėl jos veiklos „Lietuvos geležinkeliuose“  15

Vilniaus savivaldybės administracijos direktoriaus patarėja, buvusi „Lietuvos geležinkelių“ Informacinių...

Vadyba
2019.01.22
Nori įteisinti prievolę darbo skelbimuose įvardyti siūlomą atlygį 22

Keturi Lietuvos valstiečių ir žaliųjų frakcijos nariai siūlo įteisinti įstatymo projektą, kuriuo nori, kad...

Vadyba
2019.01.22
Bankininkai eina dirbti į „fintech“: pasaulinė ir lietuviška tendencija Premium 8

Tam, kad pakeistum finansų pasaulį ir kartu užsidirbtum pinigų, nebebūtina sėdėti žvilgančiame stikliniame...

Rinkos
2019.01.22
Galvų medžiotojai: Lietuvoje iš vadovų reikalaujama daugiau Premium

Šiais laikais akcininkai Lietuvoje vadovams kelia didesnius reikalavimus ir yra labiau linkę juos keisti,...

Vadyba
2019.01.22
Tarp darbuotojų laimės komponentų – ir pozityvūs netikėtumai Premium

Psichologai brėžia tiesiogines sąsajas tarp laimingų darbuotojų ir bendrovės rezultatų. Įmonės teigia nuolat...

Vadyba
2019.01.21
Pirmos baudos po BDAR įsigaliojimo: ko iš to galime pasimokyti? Rėmėjo turinys 1

Europos Sąjungos šalyse skirtos pirmos baudos už asmens duomenų apsaugos pažeidimus po Bendrojo duomenų...

Vadyba
2019.01.21
Keičiasi „Barboros“ vadovas 12

„Maxima grupė“ įsteigė klientų patirties vadovo poziciją, kurią nuo vasario 1 d. užims Tomas Kibildis, UAB...

Vadyba
2019.01.21
Darbo pokalbis: kaip elgtis nereikėtų 20

Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas, tačiau specialistai akcentuoja, kad, norint pasiekti trokštamų...

Vadyba
2019.01.20
Tyrimas: vis dažniau darbuotojai patiria emocinį perdegimą 6

Nors darbuotojų perdegimas tampa vis skaudesne rykšte šiandienos bendrovėms, bet praktika rodo, kad toli...

Vadyba
2019.01.19
Trys žingsniai bebaimės bendrovės link Premium

Baimė bendrovės kolektyve užkerta kelią tobulėti ir daro žalą ne tik darbuotojų moralei, bet ir įmonės...

Vadyba
2019.01.18
„Tesla“ naikina 3.000 darbo vietų 10

Elektromobilių gamintoja „Tesla“ po sunkių praėjusių metų nusprendė sumažinti savo darbo jėgą 7%. Tai...

Vadyba
2019.01.18
Kaip samdomam vadovui užsitarnauti sprendimų laisvę Premium

Verslo įkūrėjui atsitraukti nuo tiesioginio vadovavimo – rizikinga, bet naujas vadovas dažnai ateina su...

Vadyba
2019.01.17
Kurios Lietuvos įmonės pernai sukūrė daugiausia naujų darbo vietų Premium 19

„Verslo žinių“ sudarytame daugiausia pernai naujų darbo vietų sukūrusių bendrovių sąraše dominuoja logistikos...

Vadyba
2019.01.16
Rinkodaros ir pardavimų jungtuvės „Deeper“ - galimybė augti ar eksperimentas Premium 1

Išmaniųjų echolotų žvejybai gamintoja „Deeper“, pernai nepasiekusi tikslų ir ieškodama galimybių augti, be...

Rinkodara
2019.01.16
Vadovų viliojimo pamokos: regionų bendrovės ne ten deda akcentus Premium 1

Regionuose veikiančios bendrovės neslepia, kad pasamdyti norimos kvalifikacijos vadovą, kuris sutiktų dirbti...

Vadyba
2019.01.16
Registrų centras dėl pertvarkos apie atleidimą įspėjo 241 darbuotoją 5

Valstybės įmonė Registrų centras gruodį apie galimą atleidimą įspėjo 241 darbuotoją, rodo Užimtumo tarnybos...

Vadyba
2019.01.14
3 iliuzijos, kurios klaidina darbuotojų ieškantį verslą 17

Konkurencinę kovą norinčios laimėti bendrovės nekalba apie darbuotojų pritraukimą, jos galvoja, kaip...

Rinkodara
2019.01.13
Kodėl bent pusvalandis, rastas pabendrauti su jaunimu, atsiperka

Kai patyręs verslininkas pradedančiajam pataria, ką daryti, o kokių klaidų vengti, pastarojo verslas...

Vadyba
2019.01.13
Siūlo darbą švyturio prižiūrėtojams Kalifornijoje už 130.000 USD 1

Jeigu norisi kardinalių pokyčių, galbūt vertėtų pakeisti darbą. Pavyzdžiui, tapti istorinio švyturio...

Vadyba
2019.01.12

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau