Verslas prisiima vis daugiau socialinės atsakomybės

Publikuota: 2016-11-28
Skirmanto Mačiuko, bendrovės „Circle K Lietuva“ generalinio direktoriaus, teigimu, efektyviausias socialinių problemų sprendimas – jų prevencija. Prezidentūros nuotr.
Skirmanto Mačiuko, bendrovės „Circle K Lietuva“ generalinio direktoriaus, teigimu, efektyviausias socialinių problemų sprendimas – jų prevencija. Prezidentūros nuotr.
 

Vis daugiau Lietuvos bendrovių įgyvendina socialinės verslo atsakomybės projektus, kurie prisideda prie šalies tvarios socialinės ir ekonominės plėtros.

Lietuvos Respublikos prezidentės Dalios Grybauskaitės inicijuota nacionalinė socialinė kampanija „Už saugią Lietuvą“ pakvietė visus susitelkti ir padėti sunkumus išgyvenantiems žmonėms. Per pirmąjį pusmetį kampanija pritraukė ne tik socialinės apsaugos veiklą įgyvendinančias institucijas, bet ir verslo įmones. Šiuo metu prie kampanijos yra prisidėję daugiau kaip 220 gerųjų iniciatyvų, tarp kurių – bendrovės „Circle K Lietuva“, valdanti degalinių tinklą „Statoil“, „Thermo Fisher Scientific“, Lietuvos paštas, IT įmonių asociacija „Infobalt“, e. dienyną valdanti bendrovė „Tavo mokykla“ ir kt. Skaičiuojama, kad kas savaitę prie kampanijos prisideda bent viena verslo įmonė.

Pasak šalies vadovės, auganti socialinė verslo atsakomybė – geriausias įrodymas, kad Lietuva – šiuolaikiška ir pažangi valstybė. Šalyje daugėja socialiai atsakingo verslo pavyzdžių – įmonės padeda sunkiai gyvenančioms šeimoms, globos namams, vaikų dienos centrams. Verslininkai ne tik atsiliepia į pagalbos prašymus, bet ir patys kuria iniciatyvas bendruomenėms.

Mato realią naudą

Remiantis apklausos, kurią dešimtyje Vidurio Europos šalių, tarp jų ir Lietuvoje, prieš metus atliko audito ir verslo konsultacijų bendrovė „Deloitte“, rezultatais, matomos pagrindinės įmonių socialinės atsakomybės teikiamos naudos: padidėjusi darbuotojų motyvacija (65%), pagerėjusi reputacija (55%) ir geresni santykiai su vietos bendruomenėmis (53%).

Vidurio Europos regiono respondentai palankiausias socialinės ir ekonominės plėtros galimybes savo šalyse įžvelgia tose srityse, kurios susijusios su verslo daroma įtaka ekonomikos konkurencingumo augimui (96%), teigiamu įmonių poveikiu darbo rinkos aktyvumui (96%) ir žinių ekonomikos bei intelektinių išteklių augimui (91%). Tarp svarbiausių šį pokytį lėmusių veiksnių – klientų daroma įtaka, nes klientai rinkoje vis dažniau tikisi pamatyti socialiai atsakingus produktus ir paslaugas (75%).

Dauguma apklaustų Vidurio Europos vadovų yra nusiteikę optimistiškai dėl socialinės atsakomybės ateities – beveik pusė jų (44%) tiki, kad socialinė įmonių atsakomybė toliau klestės ir ateityje bus fiksuojamas socialiai atsakingų įmonių skaičiaus augimas. Trečdalis respondentų (32%) teigia, kad socialinė atsakomybė pasieks brandos lygį, kai socialiniai ir aplinkosaugos klausimai taps verslo strategijos dalimi.

Tampa veiklos dalimi

įmonė „Circle K Lietuva“ pasiryžusi padėti bendruomenėms spręsti socialines problemas.

Visą lapkritį įmonės degalinėse apsilankę klientai galės balsuodami išreikšti savo nuomonę apie įmonės pasirinktas socialinės atsakomybės iniciatyvas.

Skirmanto Mačiuko, bendrovės „Circle K Lietuva“ generalinio direktoriaus, teigimu, efektyviausias socialinių problemų sprendimas – jų prevencija, todėl neatsitiktinai įmonės socialinės atsakomybės veikla bus nukreipta į vaikų dienos centrų steigimą, socialinių darbuotojų kvalifikacijos kėlimą bei žinomų šalies žmonių įtraukimą į regionuose besimokančio jaunimo ugdymą.

Bendrovė „Thermo Fisher Scientific“ taip pat nelieka abejinga ir ėmėsi globoti vaikų dienos centrą Tulpiakiemyje, Ukmergės rajone, kur ypatingą dėmesį skiria savo darbuotojų savanorystei.

O bendrovės Lietuvos pašto komanda ėmėsi informacinės sklaidos ir nuo šiol kviečia Lietuvos žmones kartu spręsti skaudžiausias visuomenės problemas.

Atokiausiose šalies kaimiškosiose vietovėse Lietuvos paštas išplatino beveik 200 tūkst. informacinių skrajučių – patarimų, kur kreiptis patiriant smurtą, ieškant emocinės paramos ar norint išsilaisvinti nuo įvairių priklausomybių.

„Mes jaučiame atsakomybę prisidėti prie socialiai atsakingo, tai yra ugdančio, padedančio spręsti socialines problemas, skatinančio pilietiškumą, verslo kūrimo ir plėtojimo“, – sako Lina Minderienė, Lietuvos pašto generalinė direktorė.

Bendrovė nuolat inicijuoja įvairią veiklą ir paramą socialinės rizikos ar vargingiau gyvenančių šeimų vaikams.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Atlygio sistema: į ką įmonėms reikia atkreipti dėmesį

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
07:24
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 31

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kazino operatorius taiso reputaciją: valdybą papildė 3 moterimis

„Wynn Resorts“, kazino operatoriaus, valdybą papildė trys moterys. Toks sprendimas priimtas, kai ankstesnis...

Vadyba
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 1

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Konkurencinėje kovoje gali išgelbėti tvaraus verslo korta Premium

Vadovautis atsakingo verslo principais kasdienėje veikloje pravartu ne tik galvojant apie verslo tvarumą...

Vadyba
2018.04.20
Dėl verslo metė puikų darbą IT įmonėse – dabar lyg atostogose Premium 4

Atsisakyti puikaus samdomo darbo ir imtis verslo – ne tik rizikingas, bet ir sunkus sprendimas. Vis dėlto...

Ministerijoje apdovanoti metų mokytojai

Ketvirtadienį Švietimo ir mokslo ministerijoje (ŠMM) Vilniuje įteiktos metų mokytojų premijos. Jas gavo šeši...

Vadyba
2018.04.19
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams 2

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
2018.04.19
Sugriežtinti reikalavimai vienus sužlugdė, kitiems atvėrė akis Premium

Nauja tvarka, kurią įveda institucijos, jei ir apsunkina kasdieninę veiklą, kartais priverčia į verslą...

Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 29

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17
Kaip „Tesla“ atsirenka darbuotojus 1

JAV automobilių gamintoja „Tesla“ darbuotojus renkasi itin preciziškai. Personalo skyrius kandidatams iš...

Vadyba
2018.04.17
Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei? Rėmėjo turinys 1

Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei nesant nekonkuravimo susitarimo? Ir kas laukia...

Vadyba
2018.04.16
Kaip talentai renkasi darbovietę

Įmonės vis ieško patikimo recepto, kaip į komandas pritraukti profesionalų. Praktika rodo, kad organizacijos,...

Vadyba
2018.04.15
Smaližių teismui „KitKat“ pristato rožinį šokoladą

Didžiosios Britanijos smaližiai pirmieji pasaulyje galės paragauti rožinės spalvos šokolado.

Vadyba
2018.04.14
Kaip efektyviai spręsti konfliktus: svarbios taisyklės vadovui

Nutylėti konfliktai tarsi chroniška liga gali persekioti nuolat. Praktika rodo, kad laimi tos organizacijos,...

Vadyba
2018.04.14
Valstybės tarnyboje pernai moterys uždirbo 10% mažiau nei vyrai 1

Valstybės tarnyboje dirbančios moterys pernai uždirbo 117,35 Eur mažiau nei vyrai, skelbiama atliktoje...

Vadyba
2018.04.13
Numavičiaus šeimos biuras turi naują vadovą 6

Lietuvos verslininko ir investuotojo Nerijaus Numavičiaus šeimos biuro „Talka LT“ vadovu paskirtas Nerijus...

Rinkos
2018.04.13
Kęstutis Motiejūnas: „Ateikite ir pasinaudokite verslo finansavimo galimybėmis“ Rėmėjo turinys 6

Kęstutį Motiejūną, UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ („Invega“) generalinį direktorių, kalbina Andrius...

Vadyba
2018.04.13

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau