„Think big“ paieškos lietuviškame versle

Publikuota: 2016-10-29
2016 02 10. Antanas Sagatauskas, AB „Swedbank“ Verslo klientų tarnybos vadovas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
2016 02 10. Antanas Sagatauskas, AB „Swedbank“ Verslo klientų tarnybos vadovas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
„Swedbank“ Verslo klientų tarnybos vadovas

Panašu, kad tik nedidelė Lietuvos verslininkų dalis vadovaujasi Heraklito, kurį galima laikyti „think big“ idėjos autoriumi, principu: „Dideliems rezultatams pasiekti reikia didelių ambicijų“. „Swedbank“ šiemet inicijuota Lietuvos verslo apklausa rodo, kad didžioji dalis šalies verslininkų tikisi tvaraus įmonės pelno augimo. Ambicijas tapti namų rinkos lyderiu ar žinomu dalyviu tarptautinėje rinkoje deklaruoja mažuma apklaustų šalies verslininkų.

Ambicingiausiai plėtros tikslus, minėtos apklausos duomenimis, Lietuvoje kelia didžiosios verslo įmonės – tapti šalies rinkos lyderiais ir iškovoti pripažinimą tarptautiniu mastu siekia daugiau nei pusė jų. Smulkiajame versle tikslą išaugti iki nacionalinės rinkos lyderio kelia 8%, įsitvirtinti tarptautinėje rinkoje – 21% įmonių. Kas Lietuvos verslininkus sulaiko nuo ambicingesnių plėtros planų, ir kodėl dalis (10%) apskritai sakosi neturintys jokių augimo ambicijų?

Patys verslininkai dažniausiai vardija išorės priežastis: lėšų trūkumą, darbuotojų stygių, taip pat mažą namų rinką ir nestabilią geopolitinę situaciją. Vidiniai ambicijas ribojantys veiksniai nurodomi rečiau. Pavyzdžiui, viso labo 15% apklaustų įmonių pripažįsta, kad išsikelti ambicingesnius plėtros tikslus jiems trukdo taip pat ir idėjų trūkumas. Tačiau geriausiai santūrias lietuviško verslo ambicijas, ko gero, paaiškina faktas, kad svarbi mūsų savivokos dalis tebėra kuklumas.

Kultūroje, kur nuo mažų dienų mokoma, kad „kuklumas puošia“ ir „neperšokęs griovio, nesakome op“, į ambicijų neslepiantį žmogų neretai žiūrima kaip į išsišokėlį. Tokios vertybinės nuostatos gali neišvengiamai daryti drausminantį poveikį ir mūsų verslo kultūrai. Dažnai iš užsienio investuotojų tenka girdėti Lietuvos verslininkams žarstomus komplimentus už darbštumą ir patikimumą, palydimus tiesmuku patarimu išmokti geriau „parduoti savo idėjas“. Ambicingi ir drąsių tikslų nevengiantys verslo atstovai siunčia žinią, kad jie žino, ką daro, ir tiki tuo, ką daro.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Norėdami žaisti aukščiausioje lygoje, pirmiausia turime išmokti mąstyti taip, kaip mąsto čempionai. Atsitiktinė sėkmė versle, kaip ir sporte, reta. Genealiųjų stivų džobsų ir neįtikėtinų verslo vienaragių pavyzdžiai rodo, kad sėkmė aplanko tuos, kurie nebijo mąstyti drąsiai ir garsai kalbėti apie savo verslo ambicingus planus. Lietuviškas pamokymas „neperšokę griovio...“ šioje čempionų lygoje, ko gero, liktų visiškai nesuprastas.

Pasaulį keičiančiais verslininkais tampa vienetai, bet ir nepretenduojantiems į šį titulą verta kilstelėti verslo ambicijų kartelę. Įprotis mąstyti drąsiai ir kelti sau ambicingus tikslus ne tik suteikia aiškesnį krypties jausmą įmonės viduje. Jis taip pat skatina pačius įmonės darbuotojus aktyviau dairytis naujoviškų plėtros galimybių, kurių dinamiška konkurencinė aplinka nuolat pasiūlo.

Komentaro autorius – Antanas Sagatauskas, „Swedbank“ Verslo klientų tarnybos vadovas

Autoriaus nuomonė nebūtinai sutampa su redakcijos pozicija.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Mažos darbuotojų kaitos matematika: 40 pokalbių per mėnesį po pusvalandį kiekvienam Premium

Lygtis paprasta: 4 komandas po 10 narių turintis vadovas kiekvieną mėnesį pokalbiui susėda su visais. 15–30...

Vadyba
2022.05.28
Kandidatų rinka: kaip reikia keistis darbdaviams 1

Jau kelinti metai gyvename ne darbuotojų atrankos, o kandidatų rinkoje. Kitaip tariant, darbdaviai vis...

Vadyba
2022.05.28
Geidžiamiausių darbdavių balandžio atlygio medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas šių metų ketvirtąjį mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.05.27
Metų CMO – R. Urbanas, „Surfshark“ rinkodaros vadovas

Lietuvos marketingo asociacija LiMA paskelbė jau aštuntąjį kartą organizuojamų „Metų CMO‘22” rinkimų...

Rinkodara
2022.05.27
Darbo užmokestis šiemet didėjo 14% 1

Vidutinis ikimokestinis darbo užmokestis Lietuvoje pirmąjį ketvirtį, palyginti su pernai tuo pat laiku, augo...

Vadyba
2022.05.27
LINPRA prezidentu išrinktas T. Prūsas 2

Lietuvos inžinerijos ir technologijų pramonės asociacijos (LINPRA) nariai prezidentu išrinko Tomą Prūsą.

Vadyba
2022.05.27
„Wolt“ vadovė Baltijos šalims: Lietuva šiuo metu turi daugiau talentų nei Latvija ar Estija Premium

„Atsiprašau už trukdžius“, – sako Liis Ristal, „Wolt Baltic“ generalinė direktorė, glausdama prie savęs vieną...

Vadyba
2022.05.27
„Butikinės“ agentūros: nepaisant augančios konkurencijos, pardavimus augina kartais Premium

Į komunikacijos agentūrų gretas per pastaruosius metus kaip grybai po lietaus jungiasi dygstančios...

Rinkodara
2022.05.27
Niekada nesakyk niekada: kaip miestietis kaime iš obuolių verslą sukūrė Premium 4

Verslą galima sukurti lygioje vietoje ir net neturint apie jį specifinių žinių – tai patvirtina Mindaugo...

Gazelė
2022.05.26
„PZU Lietuva gyvybės draudimo“ vadovu tapo A. Rumskas 1

Draudimo grupės PZU įmonės „PZU Lietuva gyvybės draudimas“ generaliniu direktoriumi ir valdybos pirmininku...

Vadyba
2022.05.26
Žvilgsnis už Nigerijos „princų“: kaip „TeleSoftas“ atsidūrė Abudžoje Premium

Ryšį su Nigerija „TeleSoftas“ užmezgė dar prieš pandemiją, 2019 m. Bendrovė tuomet dalyvavo organizacijos...

Inovacijos
2022.05.26
Išrinkti geidžiamiausi Lietuvos darbdaviai 4

Šiemet geidžiamiausiu darbdaviu paskelbta lietuvių įkurta JAV programavimo paslaugų įmonė „DevBridge LT“.

Vadyba
2022.05.26
Valstybė nebepadengs profesinių mokslų, jei siekiama kelių

Valstybės finansavimo nebegaus dalis tęs­ti­nį profesinį mokymą pasirenkančių žmonių. Jų mokslo kaina nebebus...

Vadyba
2022.05.26
Kokias algų medianas balandį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai Premium

„Sodros“ duomenys rodo, kad šių metų balandį ant aukščiausiojo atlyginimų medianų laiptelio ir toliau laikosi...

Vadyba
2022.05.26
M. Navickienė – apie nuo liepos įsigaliosiančią reformą, pensinį amžių, NPD, darbo rinkos tendencijas Premium

Nedarbas Lietuvoje nuosekliai mažėja nuo 2021-ųjų pradžios. Ši teigiama tendencija darbo rinkoje turėtų...

Verslo aplinka
2022.05.26
„Financial Times“ surikiavo geriausias mokymosi programas vadovams Premium

Geriausių pasaulyje verslo programų reitinge „Executive Education“, kurį daugiau nei du dešimtmečius sudaro...

Laisvalaikis
2022.05.25
Didžiausios balandžio algų medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės ketvirtąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.05.25
Vidutinis darbo užmokestis pernai padidėjo 10,6%

Vidutinis darbo užmokestis iki mokesčių Lietuvoje pernai augo 10,6% iki 1.579 Eur, o atskaičius mokesčius –...

Vadyba
2022.05.25
Teismas: kol neišspręsta byla, VVT profsąjunga negali stabdyti darbuotojų sutarčių

Teismas neleido „Vilniaus viešojo transporto“ (VVT) profesinei sąjungai stabdyti darbuotojų sutarčių, kadangi...

Logistika
2022.05.25
Vadovo distancijos ir atvirumo kaina - kiek arti prisileisti komandą? Verslo tribūna 1

Kokį santykį kompanijos lyderis turi palaikyti su savo komanda – šiltą ir draugišką, ar paremtą griežtomis...

Vadyba
2022.05.25

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku