„Think big“ paieškos lietuviškame versle

Publikuota: 2016-10-29
2016 02 10. Antanas Sagatauskas, AB „Swedbank“ Verslo klientų tarnybos vadovas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
2016 02 10. Antanas Sagatauskas, AB „Swedbank“ Verslo klientų tarnybos vadovas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
„Swedbank“ Verslo klientų tarnybos vadovas

Panašu, kad tik nedidelė Lietuvos verslininkų dalis vadovaujasi Heraklito, kurį galima laikyti „think big“ idėjos autoriumi, principu: „Dideliems rezultatams pasiekti reikia didelių ambicijų“. „Swedbank“ šiemet inicijuota Lietuvos verslo apklausa rodo, kad didžioji dalis šalies verslininkų tikisi tvaraus įmonės pelno augimo. Ambicijas tapti namų rinkos lyderiu ar žinomu dalyviu tarptautinėje rinkoje deklaruoja mažuma apklaustų šalies verslininkų.

Ambicingiausiai plėtros tikslus, minėtos apklausos duomenimis, Lietuvoje kelia didžiosios verslo įmonės – tapti šalies rinkos lyderiais ir iškovoti pripažinimą tarptautiniu mastu siekia daugiau nei pusė jų. Smulkiajame versle tikslą išaugti iki nacionalinės rinkos lyderio kelia 8%, įsitvirtinti tarptautinėje rinkoje – 21% įmonių. Kas Lietuvos verslininkus sulaiko nuo ambicingesnių plėtros planų, ir kodėl dalis (10%) apskritai sakosi neturintys jokių augimo ambicijų?

Patys verslininkai dažniausiai vardija išorės priežastis: lėšų trūkumą, darbuotojų stygių, taip pat mažą namų rinką ir nestabilią geopolitinę situaciją. Vidiniai ambicijas ribojantys veiksniai nurodomi rečiau. Pavyzdžiui, viso labo 15% apklaustų įmonių pripažįsta, kad išsikelti ambicingesnius plėtros tikslus jiems trukdo taip pat ir idėjų trūkumas. Tačiau geriausiai santūrias lietuviško verslo ambicijas, ko gero, paaiškina faktas, kad svarbi mūsų savivokos dalis tebėra kuklumas.

Kultūroje, kur nuo mažų dienų mokoma, kad „kuklumas puošia“ ir „neperšokęs griovio, nesakome op“, į ambicijų neslepiantį žmogų neretai žiūrima kaip į išsišokėlį. Tokios vertybinės nuostatos gali neišvengiamai daryti drausminantį poveikį ir mūsų verslo kultūrai. Dažnai iš užsienio investuotojų tenka girdėti Lietuvos verslininkams žarstomus komplimentus už darbštumą ir patikimumą, palydimus tiesmuku patarimu išmokti geriau „parduoti savo idėjas“. Ambicingi ir drąsių tikslų nevengiantys verslo atstovai siunčia žinią, kad jie žino, ką daro, ir tiki tuo, ką daro.

Norėdami žaisti aukščiausioje lygoje, pirmiausia turime išmokti mąstyti taip, kaip mąsto čempionai. Atsitiktinė sėkmė versle, kaip ir sporte, reta. Genealiųjų stivų džobsų ir neįtikėtinų verslo vienaragių pavyzdžiai rodo, kad sėkmė aplanko tuos, kurie nebijo mąstyti drąsiai ir garsai kalbėti apie savo verslo ambicingus planus. Lietuviškas pamokymas „neperšokę griovio...“ šioje čempionų lygoje, ko gero, liktų visiškai nesuprastas.

Pasaulį keičiančiais verslininkais tampa vienetai, bet ir nepretenduojantiems į šį titulą verta kilstelėti verslo ambicijų kartelę. Įprotis mąstyti drąsiai ir kelti sau ambicingus tikslus ne tik suteikia aiškesnį krypties jausmą įmonės viduje. Jis taip pat skatina pačius įmonės darbuotojus aktyviau dairytis naujoviškų plėtros galimybių, kurių dinamiška konkurencinė aplinka nuolat pasiūlo.

Komentaro autorius – Antanas Sagatauskas, „Swedbank“ Verslo klientų tarnybos vadovas

Autoriaus nuomonė nebūtinai sutampa su redakcijos pozicija.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kodėl keliaujant į darbą nereiktų klausytis muzikos 

Kuo ilgesnė kelionė į darbo vietą, tuo mažesnis žmonių pasitenkinimas savo darbu. Tačiau tyrėjai nustatė, kad...

Vadyba
10:40
Nustatė ryšį tarp piniginių premijų ir darbuotojų psichologinių problemų  12

JAV ir danų mokslininkai teigia, kad piniginės premijos, mokamos už pasiektus rezultatus, gali būti...

Vadyba
2019.03.22
Susirūpino, kad gerus VVĮ vadovus pervilioja privačios įmonės 11

Valstybės valdomų įmonių (VVĮ) vadovų ir privačių bendrovių vadovų atlygis rinkoje šiuo metu skiriasi nuo...

Vadyba
2019.03.22
Ketinama atleisti Vilniaus šilumos tinklų vadovą  13

Vilniaus šilumos tinklų valdyba penktadienį spręs, ar atleisti daugiau nei trejus metus jai...

Pramonė
2019.03.21
Profsąjungos galės turėti padalinius

Seimas leido nacionaliniu, šakos ar teritoriniu lygiu veikiančioms profesinėms sąjungoms steigti savo...

Vadyba
2019.03.21
Ar gali įmonė skelbti visų darbuotojų atlyginimus? Kodėl gi ne Premium 7

Kuo darbuotojas daugiau žino apie įmonės veiklą ir finansinius rezultatus, tuo adekvatesni jo lūkesčiai. Vis...

Gazelė
2019.03.21
„Telia Lietuvą“ palieka dar vienas vadovų komandos narys 17

Iš pareigų traukiasi „Telia Lietuvos“ Verslo klientų vadovas Mindaugas Ubartas. Tai vienas iš daugelio...

Vadyba
2019.03.21
Pastatų priežiūros inovacija, aktuali ir valdytojams, ir jų nuomininkams Verslo tribūna 1

Pranešimas apie kilusią problemą – paprastas tarsi įrašas socialiniuose tinkluose. Ir tai tik viena iš naudų,...

Vadyba
2019.03.20
Už kokybišką miegą – priedas prie algos 1

Darbdaviai pradeda suprasti, kad naktimis dirbantys darbuotojai naudos verslui atneša nedaug. Netgi...

Vadyba
2019.03.20
Ką daryti, kad verslo planai virstų realybe Premium

Šiandienos įmonės turi prisitaikyti prie aštrėjančių rinkos sąlygų ir klientų įgeidžių. Strateginis...

Vadyba
2019.03.20
„Boeing“ tragedijos pamokos verslui 3

Dvi tragiškos „Boeing“ lėktuvų nelaimės – gera pamoka kitoms verslo įmonėms, kurios susiduria su panašiomis...

Vadyba
2019.03.19
„NT valdas“ paliko M. Nenėnas 1

Valstybės valdomos grupės „Lietuvos energija“ nekilnojamojo turto valdymo įmonės „NT valdos“ direktorius...

Vadyba
2019.03.19
„Telia Lietuvos“ vadovas: turime galvoti, kas būtų, jei „Bitę“ nupirktų „Facebook“ Premium 14

Devynis mėnesius „Telia Lietuvai“ vadovaujantis Danas Strombergas keičia įmonės struktūrą ir strategiją, o...

Vadyba
2019.03.19
Lietuvoje laisvų darbo vietų lygis mažėjo sparčiausiai ES 7

Pernai metų paskutinį ketvirtį visoje ES laisvų darbo vietų skaičius siekė 2,3%. Lietuvoje jis buvo 1 proc.

Vadyba
2019.03.19
Be E. Musko žinios – nė vieno naujo „Teslos“ darbuotojo  16

Automobilių gamintojos „Tesla“ naujų darbuotojų paieška nebegali vykti be bendrovės vadovo Elono Musko...

Vadyba
2019.03.18
Dėl „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ jungtuvių darbo netektų 30.000 žmonių

Jeigu Vokietijos „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ derybos dėl jungtuvių būtų sėkmingos, 30.000 darbuotojų...

Vadyba
2019.03.18
Labiausiai asmeniniai finansai nukentės atostogaujant 2019 m. gruodį Premium 3

Norint sužinoti, kokį mėnesį geriausiai eiti atostogų, kad mėnesio atlygis būtų didžiausias, reikia įvertinti...

Finansai
2019.03.18
Demokratija versle, arba Bučkis „Caffeine’ui“ Premium

12.27. „Kaip manai, kiek versle demokratijos?“ – klausiu draugės verslininkės feisbuko „Messenger“. „Jei...

Verslo klasė
2019.03.17
Bankrutavusio madingo startuolio „Theranos“ darbuotojai sunkiai randa naują darbą 17

Dirbti madingame startuolyje yra privilegija bei dažno specialisto svajonė. Tačiau burtams išsisklaidžius ir...

Vadyba
2019.03.16
Išrinktas naujas „Kaunas In“ vadovas 1

Už tarptautinės miesto rinkodaros koordinavimą atsakingai viešajai įstaigai „Kaunas IN“ vadovaus Aurelijus...

Vadyba
2019.03.15

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau