Biuro sienos efektyvumo negarantuoja

Publikuota: 2016-09-02
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Portalo „FlexJobs“, kuriame susitinka darbo ieškantieji ir jį siūlantieji, naujausia darbuotojų apklausa rodo, kad daugumai jų visiems įprastas biuras nėra ta vieta, kurioje dirbama efektyviausiai.

Apibendrinus apklausos, kurioje dalyvavo 3.100 dirbančiųjų, rezultatus „FlexJobs“ konstatuoja, kad tik 7% respondentų nurodė, jog biuras yra ta vieta, kurioje jie dirba efektyviausiai.

51% apklausos dalyvių pažymėjo, kad geriausiai dirbti jiems sekasi namuose. 8% biurą iškeistų į kavinę, bendradarbystės erdvę, biblioteką ar kokią kitą vietą. Dar 8% darbuotųsi ir biure, jei tai būtų galima daryti ne įprastomis darbo valandomis. 26% apklausos dalyvių nurodė, kad jie dirba biure tik todėl, kad neturi kito pasirinkimo.

65% tyrimo dalyvių mano, kad patys pasirinkę jiems priimtiną darbo vietą, dirbtų efektyviau, nei įprastame biure.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Mažiau trukdžių

Pagrindinės priežastys, dėl kurių darbuotojai linkę iškeisti biurą į kitą vietą yra sparčiai atlikti užduotis trukdantys kolegos, kiti trukdžiai, pavyzdžiui, skambantys telefonai, aplinkinių pokalbiai ir pan. Šie nusiskundimai nėra laužti iš piršto.

Gloria Mark, Kalifornijos universiteto (JAV) Donaldo Brento Informatikos ir kompiuterijos mokyklos docentė, drauge su kolegomis tiria ir trukdžius darbe.

„Mūsų tyrimai rodo, kad vidutiniškai darbuotojas prie vienos užduoties dirba 3 minutes ir 5 sekundes. Tada jį arba kas nors pertraukia, arba jis pats atsitraukia nuo darbo“, — pabrėžia p. Mark.

Pasak jos, mėginant įvertinti, kiek užtrunka, kol darbuotojas vėl grįžta prie pradėtos užduoties, skaičiuotos tik tos, prie kurių grįžtama tą pačią dieną.

„Gera žinia ta, kad 81,9% atvejų darbuotojai tą pačią dieną vėl imasi užduočių, nuo kurių buvo atitraukti. Tačiau vidutiniškai darbuotojai užtrunka 23 minutes ir 15 sekundžių, kol imasi tos pačios užduoties. Be to, tyrimas parodė, kad kai žmogus atitraukiamas nuo darbo, prie pirminės užduoties jis grįžta tik po poros kokių nors kitų užsiėmimų“, — tyrimo rezultatais dalijasi p. Mark.

Tęsinys po grafiku

infogr.am::9a0eb2a0-3a37-4ca1-8237-0f8fbb8a011d

Patrauklu tėvams

Lanksčiomis darbo sąlygomis apibūdinamas darbuotojo ir darbdavio susitarimas, pagal kurį darbuotojas pats priima sprendimus savo kompetencijų ribose ir tam tikrą sutartą valandų skaičių gali dirbti ne biure. Lygiai taip sutariama, kuriomis valandomis, kai darbuotojas dirba ne biure, jis yra pasiekiamas tam tikromis ryšio priemonėmis.

Apklausa rodo, kad labiausiai tokiomis lanksčiomis darbo sąlygomis džiaugtųsi dirbantys tėvai. Specialistai pažymi, kad lankstus darbo grafikas yra viena iš didžiausių nepiniginių motyvavimo priemonių daugeliui dirbančiųjų. Ypač tai esą svarbu jaunajai kartai, kuri prireikus dirba tiek, kiek reikia, tačiau vargiai suprastų reikalavimą „atsėdėti“ darbo valandas biure, kai krūvis sumažėja.

Tad nieko keista, kad nelanksčios darbo sąlygos bent jau dalį darbuotojų paskatina dairytis kito darbdavio. Kiek daugiau nei trečdalis apklausos dalyvių nurodė, kad yra metę darbą, nes jiems stigo lankstumo. 14% apklausos dalyvių pažymėjo, kad dėl tos pačios priežasties yra svarstę mesti darbą. Beveik penktadalis apklaustųjų tikino, kad dėl nelanksčių darbo sąlygų kaip tik galvoja pasidairyti naujo darbdavio.

Beje, 81% apklausos dalyvių pažymėjo, kad turėdami galimybę dirbti ne tik biure, jie būtų lojalesni esamai darbovietei.

Aukotų ir atlygį

Dirbantieji pažymi, kad dėl galimybės dirbti iš namų, jie būtų linkę leistis ir į tam tikrus kompromisus. Trečdalis nurodė, kad dėl laisvesnių darbo sąlygų jie atsisakytų nuo 10 iki 20% atlyginimo. 22 % tikino, kad atsisakytų atostogų, o 15% sutiktų, jog darbdavys nemokėtų pensinio draudimo įmokų.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
LTG profsąjunga: dalį atleidžiamų darbuotojų žada įdarbinti geležinkelių subrangovų įmonės

Valstybės valdoma „Lietuvos geležinkelių“ (LTG) grupė apie atleidimą įspėjo 1.950 darbuotojų. Artūras...

Logistika
2022.05.17
Psichologiškai pavargęs kolektyvas: kaip kalbėtis su kolegomis ir organizuoti darbą Premium

Rimantė Ribačiauskaitė, „Omnisend“ vykdomoji direktorė, sako, kad prasidėjus pandemijai pajuto poreikį...

Vadyba
2022.05.17
„Sodra“: gimstamumui mažėjant, motinystės išmokų gavėjų skaičius išlieka stabilus

Nors gimstamumas Lietuvoje mažėja, motinystės išmokos gavėjų skaičius išlieka panašus. „Sodros“ teigimu, taip...

Vadyba
2022.05.16
Startuolių komandų formavimas: kaip tinkamai pasirinkti ir nepamiršti nusamdytų talentų Premium

Gegužės 26 d. VŽ organizuojamoje Personalo konferencijoje bus apdovanoti TOP 3 darbdaviai bei antrus metus iš...

Vadyba
2022.05.16
Darbo rinkoje toliau auga pasiūlos ir paklausos neatitikimas

Visuose ūkio sektoriuose išaugęs kvalifikuotų darbuotojų poreikis dar labiau išryškino darbo jėgos pasiūlos...

Vadyba
2022.05.16
Paskirtas naujas „Vilniaus vandenų“ vadovas 1

Vandentvarkos įmonė „Vilniaus vandenys“ baigė metų pradžioje pradėtą atvirą generalinio direktoriaus...

Vadyba
2022.05.16
Tvarumo kodavimas NT versle – daug neatsakytų klausimų ir įtaka pelno eilutėms Premium

Nekilnojamojo turto (NT) sektoriaus bendrovės jau aktyviau į savo strategijas įtraukia kompleksinio tvarumo...

Statyba ir NT
2022.05.16
G. Pruskus: į darbą reikia žvelgti kaip į žaidimą Premium

Gediminas Pruskus, nekilnojamojo turto paslaugų grupės „Inreal“ vadovas, šiuo metu bendrovėje integruoja...

Vadyba
2022.05.15
Išbandyti patarimai, kaip įmonei pritraukti užsienio talentų

Aukštos kvalifikacijos specialistų stygius Lietuvoje pastebimas įvairiuose sektoriuose, tad įmonės vis...

Vadyba
2022.05.15
Nedarbas Latvijoje balandį sumažėjo iki 6,5%

Registruoto nedarbo lygis Latvijoje praėjusį mėnesį nukrito 0,3 procentinio punkto, iki 6,5%, pranešė...

Vadyba
2022.05.15
„Air Baltic“ žada įdarbinti 120 pilotų

Latvijos nacionalinė oro vežėja „Air Baltic“ daugiau kaip trečdaliu didina samdomų pilotų skaičių.

Vadyba
2022.05.13
Naujasis „Klaipėdos naftos“ valdybos pirmininkas – E. Katilius

Suskystintųjų gamtinių dujų (SkGD) ir naftos terminalų operatorės KN (AB „Klaipėdos nafta“) valdybos...

Vadyba
2022.05.13
GENERAL FINANCING BANKAS gimtadienio proga paruošė išskirtines reklamas: vietoj aktorių – banko darbuotojai Verslo tribūna

Gegužės 18-tą dieną minėsiantis antrąjį specializuoto banko gimtadienį, GENERAL FINANCING BANKAS proginius...

Šeimos verslas: iš patarimų išauga naujų idėjų, o pirmųjų guzų galima susirinkti ir savarankiškai Premium

Šeimos verslo klasika – ilgainiui į vairininko vietą stoja jaunoji karta, o vaikams įsiliejus į tėvų įmones,...

Gazelė
2022.05.12
„Pigu“ rokiruotės: ir laikinas, ir formalus vadovas Premium

Emilis Gustainis yra paskirtas naujuoju UAB „Pigu“ generaliniu direktoriumi, pastaruoju metu jis ėjo grupės...

Prekyba
2022.05.12
Darbuotojai-ambasadoriai: naujas Šventasis Gralis? Verslo tribūna

Savo organizacijoje kasmet matuojame darbuotojų pasitenkinimo darbdaviu rodiklius (ENPS) ir visai neseniai...

PowerUP
2022.05.12
Persiorientuojant į Vakarus, vežėjams neužteks vien atnaujinti automobilių parką Premium

Užsidarius Rytų rinkai, nežinomybėje atsidūrė vežėjai, dirbę tik Rusijos ir Baltarusijos kryptimis. Išeitis...

Logistika
2022.05.12
Mažesnis atlygis dirbant iš namų – ar tokia taktika gali ateiti ir į Lietuvą? Premium 26

Viena Londono advokatų kontora pasiūlė darbuotojams galimybę nuolat dirbti iš namų, tačiau šis patogumas...

Vadyba
2022.05.11
Paskelbti naujausi geriausių gimnazijų ir universitetų reitingai: lyderiai išlaiko savo pozicijas

Ilgamečiai universitetų ir gimnazijų lyderiai išlaiko pirmąsias pozicijas: tarp universitetų pirmauja...

Vadyba
2022.05.11
Savininkas ar vadovas Ukrainoje, o deklaracijas teikti reikia: ką pataria institucijos Premium

Dalis iš 1.800 Lietuvoje veikiančių Ukrainos piliečių valdomų ar vadovaujamų įmonių susiduria su iššūkiais...

Gazelė
2022.05.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku