Akcininkų sutartyse verta aptarti konkrečias situacijas

Publikuota: 2016-03-27
Marius Tamošiūnas, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ partneris, advokatas.  Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Marius Tamošiūnas, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ partneris, advokatas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
 

Jei bendrovė steigiama keliese, verta sudaryti akcininkų sutartį. Joje būtina aptarti ir konkrečias situacijas. Pavyzdžiui, kaip priimami strateginiai sprendimai, kai akcininkai turi vienodą skaičių akcijų, tačiau dėl sprendimo nesutaria arba kai vienas akcininkas nusprendžia pasitraukti iš verslo.

Pasak Mariaus Tamošiūno, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ partnerio ir advokato, siekiant išvengti akcininkų ginčų arba juos išspręsti, netrikdant įmonės veiklos, akcininkų sutartyje turėtų būti numatyta, kaip spręsti šias situacijas:

Kas bus, jei nesusitarsite dėl strateginių sprendimų?

Kai verslas pradedamas dviejų lygiaverčių partnerių, paprastai kiekvienam akcininkui atitenka po 50 % akcijų. Akcininkų ginčo atveju ši 50/50 akcijų struktūra tampa pražūtinga įmonei, nes kiekvienam akcininkų sprendimui faktiškai būtinas abiejų akcininkų pritarimas. Deja, ginčui įsisiūbavus tai tampa vargiai įmanoma.

Tipinis vadinamosios aklavietės (angl. deadlock) situacijos pavyzdys, kai akcininkai nesugeba paskirti bendrovės vadovo, nes tam faktiškai reikia abiejų akcininkų pritarimo, o nė vienas iš akcininkų nepasitiki kito siūlomu kandidatu. Keli mėnesiai bevaldystės dinamiškoje verslo aplinkoje gali būti pražūtingi net ir sėkmingam verslui, todėl tinkamoje akcininkų sutartyje būtina aptarti aklavietės situacijos sprendimo būdus. Paprastai tai yra akcijų išpirkimas iš akcininko.

Galimi įvairūs akcijų išpirkimo procedūros ir išpirkimo kainos nustatymo variantai bei schemos, tačiau svarbiausia, kad procedūra būtų iš anksto aptarta dar iki akcininkų nesutarimų. Jau kilus nesutarimams, susitarti dėl akcijų išpirkimo bus tikrai ne lengviau, nei išspręsti patį ginčą.

Pavyzdžiui, vienas iš dažnai pasitaikančių akcijų išpirkimo mechanizmų – vadinamoji „rusiška ruletė“. Pagal šį metodą bet kuris iš aklavietėje atsidūrusios įmonės akcininkų pasiūlo kitam akcininkui pirkti jo verslo dalį už tam tikrą kainą, o šis turi arba priimti siūlymą, arba už siūlomą kainą parduoti savąją dalį. Tokia procedūra užtikrina protingos akcijų išpirkimo kainos nustatymą be jokių turto vertinimų.

Kaip viskas vyks, jei išsiskirtų požiūris į verslą? Koks yra išėjimo scenarijus?

Vienas iš svarbiausių tinkamai parengtos akcininkų sutarties bruožų – reglamentuotas akcininkų pasitraukimo iš bendro verslo mechanizmas. Tai pasiekiama per vadinamuosius opcionus – teisę parduoti akcininkui priklausančias akcijas arba kito akcininko teisę reikalauti, kad jam būtų parduotas tam tikras akcijų skaičius.

Jei vienas ar keli akcininkai nuspręstų parduoti verslą, kaip tai vyks?

Šios sąlygos ypač svarbios startuoliams, kurių akcininkų investicijas dažnai atperka ne įmonės uždirbamas pelnas, o būtent startuolio akcijų pardavimas pasiekus tam tikrus veiklos rodiklius. Tokio verslo vertei kylant, labai dažnai išsiskiria startuolio akcininkų pozicijos dėl verslo pardavimo, o investuotojas dažniausiai yra suinteresuotas būtent visų akcijų įsigijimu.

Dėl šios priežasties akcininkų sutartyse dažnai aptariamos sąlygos, kurioms esant akcininkai planuoja parduoti verslą, taip pat numatomos vadinamosios prijungimo ir prisijungimo teisės (angl. drag-along ir tag-along): tai didžiojo akcininko teisė reikalauti, kad mažumos akcininkai kartu su juo parduotų ir savo akcijas investuotojui, tokiu būdu suformuojant 100% parduodamų akcijų paketą (drag-along), arba mažumos akcininko teisė prisidėti prie didžiojo akcininko vykdomo pardavimo sandorio ir kartu su didžiuoju akcininku parduoti savo akcijas investuotojui (tag-along).

Kaip bus sprendžiami akcininkų ginčai, jei nepavyktų jų išspręsti taikiai?

Kuo verslas didesnis, tuo svarbesnis tampa įmonės reputacijos klausimas akcininkų ginčo metu. Ilgai besitęsiantis akcininkų ginčas dėl verslo dalybų gali sumažinti partnerių pasitikėjimą ar net privesti įmonę prie bankroto. Akcininkų sutartyje patartina numatyti, kur bus sprendžiami akcininkų ginčai: teisme ar arbitraže. Didesnį konfidencialumo lygį bei greitesnius sprendimus paprastai gali pasiūlyti arbitražas.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„L’Oreal“ darbuotojai baiminasi netekti darbo, jei negrįš į biurus Premium

Nuotoliniam darbui tapus nauja norma, įmonės turi iš esmės peržvelgti kasdienę darbuotojų rutiną bei...

Vadyba
2020.08.14
Buvęs „McDonald’s“ CEO klimpsta į skandalą dėl santykių su pavaldinėmis Premium

Greitojo maisto restoranų tinklas „McDonald’s“ ėmėsi teisinių veiksmų prieš buvusį vadovą Steve’ą...

Vadyba
2020.08.14
Nedarbas Lietuvoje liepą paaugo iki 12,8% 4

Registruotas nedarbas liepą Lietuvoje siekė 12,8% ir buvo 0,7 proc. punkto didesnis nei prieš mėnesį ir 4,8...

Vadyba
2020.08.13
Naujasis Lietuvos kariuomenės karinių jūrų pajėgų vadas – jūrų kapitonas G. Premeneckas

Rugpjūčio 11 d. Lietuvos kariuomenės Karinių jūrų pajėgų Karo laivų flotilėje Klaipėdoje vyko iškilminga...

Laisvalaikis
2020.08.12
„Inregnum“ turi naują vykdomąją direktorę

Prie elektros energijos ir dujų tiekėjo UAB „Inregnum“ prisijungia Lina Paulauskė, kuri užims vykdomosios...

Vadyba
2020.08.12
Nauja realybė keičia geriausio darbdavio stereotipą

Pastaraisiais metais, Lietuvos ekonomikai pasisukus darbuotojų naudai, darbdavio komunikacijos tema tapo...

Vadyba
2020.08.12
Plona riba: kada darbuotojų stebėjimas virsta šnipinėjimu Premium

Jungtinės Karalystės tarnybos aiškinasi, ar bankas „Barclays“ šnipinėjo, ką veikia jo darbuotojai. Pandemija...

Vadyba
2020.08.11
Paskirtas Lietuvos jūrų krovos kompanijų asociacijos vykdomasis direktorius

Lietuvos jūrų krovos kompanijų asociacijos (LJKKA) vykdomuoju direktoriumi paskirtas Robertas Valantiejus.

Vadyba
2020.08.11
Traukiasi „NEO Finance“ administracijos vadovė 2

Lietuvos finansų technologijų startuolio AB „NEO Finance“ administracijos vadovė Aiva Remeikienė iki metų...

Vadyba
2020.08.11
Išsprendė sėdimo darbo problemą: į sporto iniciatyvas darbuotojus įtraukusi „Unlimited Carrier“ pastebi išaugusią motyvaciją Verslo tribūna 1

Kol daugelis įmonių suka galvą, kaip motyvuoti savo darbuotojus, Amerikos lietuvių kapitalo kompanija...

Vadyba
2020.08.11
Indrė Genytė-Pikčienė jungiasi prie „INVL Asset Management“

Indrė Genytė-Pikčienė pradeda dirbti turto valdymo UAB „INVL Asset Management“ vyriausiąja ekonomiste.

Vadyba
2020.08.10
„Twitter“ stoja į eilę dėl „TikTok“ padalinio JAV įsigijimo 9

„Twitter“ kreipėsi į Kinijos bendrovę „ByteDance“, kuriai priklauso vaizdo įrašų programėlė „TikTok“, ir...

Vadyba
2020.08.10
Sveikatai kenkia ir mikrobai, ir vadovai

Moksliniai tyrimai rodo, kad biuruose dirbančiųjų sveikatą labiausiai žaloja klaviatūra, biuro kėdės,...

Laisvalaikis
2020.08.09
Kokias knygas rekomenduoja Lietuvos startuolių įkūrėjai

33-iasis JAV prezidentas Harry‘is S. Trumanas yra sakęs, kad ne visi skaitantys žmonės yra lyderiai, bet visi...

Vadyba
2020.08.09
Kaip atsitraukti nuo verslo ir jo nesugriauti

Per artimiausią dešimtmetį Europoje verslus įpėdiniams turės perduoti daugiau kaip trečdalis bendrovių.

Gazelė
2020.08.08
Verslui – karo patikrintos patirtys Premium

„Tik turint iniciatyvius karius, galima išlaikyti manevringumą, tempą, agresiją ir nugalėti priešininką“, –...

Laisvalaikis
2020.08.07
Apklausa: lietuviai nelegalias paslaugas renkasi dėl kainos, bet patys nori dirbi oficialiai

„Eurobarometro“ atliktos visuomenės nuomonės apie nedeklaruotą darbą Europos Sąjungoje (ES) duomenimis,...

Vadyba
2020.08.07
Antrąjį ketvirtį nedarbo lygis ūgtelėjo iki 8,5%

Statistikos departamentas skelbia, kad nedarbo lygis 2020 m. antrąjį ketvirtį sudarė 8,5% ir, palyginti su...

Vadyba
2020.08.07
Daryti karjerą galima ne vien kylant į viršų Premium

Karjerą vis dar esame įpratę sieti su kopėčiomis, laiptais ir kampiniu biuro kabinetu. Tačiau staigų pokyčių...

Vadyba
2020.08.07
Buvęs „Google“ inžinierius nuteistas už įmonės paslapčių vagystę

Anthony Levandowskis, buvęs „Google“ inžinierius ir vienas iš buvusių „Uber“ vadovų, už įmonės komercinių...

Vadyba
2020.08.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus