Efektyvi akcininkų sutartis: ką būtina aptarti

Publikuota: 2016-02-29
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Akcininkų sutartis Lietuvos įstatymai reglamentuoja minimaliai, todėl tokios sutarties šalys daugeliu atveju gali laisvai susitarti dėl įvairių nuostatų.

Pasak Mariaus Tamošiūno, advokatų profesinės bendrijos „Judickienė ir partneriai JUREX“ partnerio, advokato, sudarant akcininkų sutartį šalys gali laisvai susitarti dėl įvairių nuostatų, susijusių su verslo valdymu, jo finansvimu, akcininkų teisių įgyvendinimu ir apsauga.

Tam, kad akcininkų sutartis būtų efektyvi ir praktiškai naudinga, derėtų joje susitarti dėl tokių aspektų:

Kaip finansuosite verslą?

Daug akcininkų ginčų kyla tada, kai išsiskiria jų požiūriai į verslo finansavimo šaltinius ir strategiją arba akcininkai yra nevienodai pajėgūs finansuoti įmonę.

Tokiems sprendimams, kaip ketinimui skolintis iš banko, veiklos finansavimui iš papildomų akcininkų įnašų, naujų investuotojų pritraukimui ir planavimui jiems parduoti naujai išleistą akcijų emisiją, reikalingas akcininkų pritarimas kvalifikuota akcininkų balsų dauguma. Jei nėra išankstinių akcininkų susitarimų dėl finansavimo strategijos, šie sprendimai gali ilgam įstrigti ir stabdyti įmonės plėtrą.

Kokio indėlio akcininkai tikisi vieni iš kitų?

Viena dažniausių akcininkų nesutarimų priežasčių yra nepasiteisinę lūkesčiai ar neįvykdyti vieno iš akcininkų pažadai prisidėti prie verslo plėtros: investuoti lėšų, suteikti intelektinę nuosavybę ar žinias (angl. know-how), dirbti įmonėje ar jai vadovauti. Dažni atvejai, kai vienas iš lygiaverčių akcininkų pasitraukia iš aktyvaus dalyvavimo bendrovės veikloje, išlaikydamas visas teises į bendrovės uždirbamo pelno dalį, ar net įkuria konkuruojantį verslą, tampa jo dalininku.

Tokiu atveju įmonėje likę aktyviai dirbantys ar jos valdyme dalyvaujantys akcininkai turi pagrįstą interesą išpirkti akcijas iš lūkesčių nepateisinusio partnerio, tačiau įstatymas tokių teisių nesuteikia – tai įmanoma tik pagal tinkamai parengtą akcininkų sutartį.

Kaip skirstysite pelną ar dengsite nuostolius?

Dažniausiai akcininkų ginčai kyla ne verslo kūrimo stadijoje, o tuomet, kai verslas įsibėgėja ir atsiranda skirstytino pelno. Tokiais atvejais labai dažnai išsiskiria verslo partnerių interesai: vieni akcininkai labiau linkę gauti jiems priklausančią pelno dalį čia ir dabar, o kiti akcininkai gali būti suinteresuoti toliau plėtoti verslą ir reinvestuoti uždirbtą pelną į verslo plėtrą.

Dėl to būtina aiškiai ir iš anksto akcininkų sutartyje nustatyti principus, pagal kuriuos akcininkai skirstys pelną: kokia dalis pelno bus skirstoma akcininkams trumpuoju ir ilguoju laikotarpiu, kokia dalis skiriama verslo plėtrai ar nukreipiama į įvairios paskirties rezervus, pavyzdžiui, rezervą savoms akcijoms iš investuotojų išpirkti.

Kaip verslas bus valdomas?

Rengiant akcininkų sutartį verta pagalvoti, ar bendrovėje bus sudaroma stebėtojų taryba, valdyba, ar pakaks tik direktoriaus, kokiu būdu konkretaus akcininko interesai bus atstovaujami įmonės valdymo organuose? Kaip du lygiaverčiai akcininkai skirs bendrovės vadovą ir kas bus tuomet, kai šis vadovas neteks bent vieno iš akcininkų pasitikėjimo?

Svarbu pabrėžti, kad akcininkų ginčo atveju tas akcininkas, kuris užima ir vadovo pareigas arba kuriam palankus bendrovės vadovas, įgyja milžinišką pranašumą ir gali bendro verslo pajėgumus, finansinius išteklius naudoti bylinėjimuisi su kitu akcininku. Dėl šios priežasties būtina akcininkų sutartyje aptarti abiejų akcininkų pasitikėjimo neturinčio vadovo pašalinimo iš pareigų procedūrą, taip pat numatyti, kaip bus paskiriamas nešališkas vadovas, jei akcininkams nepavyktų dėl to susitarti.

Kaip akcininkai gaus informaciją apie verslą?

Viena iš svarbiausių prielaidų tinkamam akcininko interesų įgyvendinimui bei dalyvavimui valdant verslą yra teisė į informaciją. Galiojantys įstatymai paprastai numato gana siaurą teisės į informaciją apimtį. Pavyzdžiui, bendrovės akcininkas, neturintis bent 50% jos akcijų, pagal Akcinių bendrovių įstatymo nuostatas turi teisę iš bendrovės reikalauti tik tokios informacijos, kurios didžioji dalis ir taip yra viešai prieinama Juridinių asmenų registre. Tai yra, pavyzdžiui, steigimo dokumentai, finansinė atskaitomybė, valdymo organų sprendimai.Informacijos apie bendrovės sudarytus sandorius, įvykdytus atsiskaitymus, sąnaudų struktūrą, netgi valdybos ir stebėtojų tarybos nutarimų, jei juose yra konfidencialios informacijos, pagal įstatymo nuostatas toks akcininkas gauti negali.

Dėl to tinkamai parengtoje akcininkų sutartyje, jei ji skirta saugoti mažumos akcininkų interesus, turi būti išplėsta akcininko teisės į informaciją apimtis bei numatyta jos gavimo procedūra. Tokios sutarties šalimi paprastai turėtų būti ir pati bendrovė, kadangi būtent bendrovė yra akcininką dominančios informacijos savininkė ir ja disponuoja. Kilus akcininkų ginčui, vienas iš svarbiausių „ginklų“ visuomet būna informacijos apie įmonės veiklą neteikimas, kuris ypač apsunkina akcininko pozicijas bei gynybos galimybes. Toks atsisakymas teikti informaciją vienam iš akcininkų gali būti visiškai teisėtas, jei ši sąlygas nėra aptarta akcininkų sutartyje.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„L’Oreal“ darbuotojai baiminasi netekti darbo, jei negrįš į biurus Premium

Nuotoliniam darbui tapus nauja norma, įmonės turi iš esmės peržvelgti kasdienę darbuotojų rutiną bei...

Vadyba
2020.08.14
Buvęs „McDonald’s“ CEO klimpsta į skandalą dėl santykių su pavaldinėmis Premium

Greitojo maisto restoranų tinklas „McDonald’s“ ėmėsi teisinių veiksmų prieš buvusį vadovą Steve’ą...

Vadyba
2020.08.14
Nedarbas Lietuvoje liepą paaugo iki 12,8% 4

Registruotas nedarbas liepą Lietuvoje siekė 12,8% ir buvo 0,7 proc. punkto didesnis nei prieš mėnesį ir 4,8...

Vadyba
2020.08.13
Naujasis Lietuvos kariuomenės karinių jūrų pajėgų vadas – jūrų kapitonas G. Premeneckas

Rugpjūčio 11 d. Lietuvos kariuomenės Karinių jūrų pajėgų Karo laivų flotilėje Klaipėdoje vyko iškilminga...

Laisvalaikis
2020.08.12
„Inregnum“ turi naują vykdomąją direktorę

Prie elektros energijos ir dujų tiekėjo UAB „Inregnum“ prisijungia Lina Paulauskė, kuri užims vykdomosios...

Vadyba
2020.08.12
Nauja realybė keičia geriausio darbdavio stereotipą

Pastaraisiais metais, Lietuvos ekonomikai pasisukus darbuotojų naudai, darbdavio komunikacijos tema tapo...

Vadyba
2020.08.12
Plona riba: kada darbuotojų stebėjimas virsta šnipinėjimu Premium

Jungtinės Karalystės tarnybos aiškinasi, ar bankas „Barclays“ šnipinėjo, ką veikia jo darbuotojai. Pandemija...

Vadyba
2020.08.11
Paskirtas Lietuvos jūrų krovos kompanijų asociacijos vykdomasis direktorius

Lietuvos jūrų krovos kompanijų asociacijos (LJKKA) vykdomuoju direktoriumi paskirtas Robertas Valantiejus.

Vadyba
2020.08.11
Traukiasi „NEO Finance“ administracijos vadovė 2

Lietuvos finansų technologijų startuolio AB „NEO Finance“ administracijos vadovė Aiva Remeikienė iki metų...

Vadyba
2020.08.11
Išsprendė sėdimo darbo problemą: į sporto iniciatyvas darbuotojus įtraukusi „Unlimited Carrier“ pastebi išaugusią motyvaciją Verslo tribūna 1

Kol daugelis įmonių suka galvą, kaip motyvuoti savo darbuotojus, Amerikos lietuvių kapitalo kompanija...

Vadyba
2020.08.11
Indrė Genytė-Pikčienė jungiasi prie „INVL Asset Management“

Indrė Genytė-Pikčienė pradeda dirbti turto valdymo UAB „INVL Asset Management“ vyriausiąja ekonomiste.

Vadyba
2020.08.10
„Twitter“ stoja į eilę dėl „TikTok“ padalinio JAV įsigijimo 9

„Twitter“ kreipėsi į Kinijos bendrovę „ByteDance“, kuriai priklauso vaizdo įrašų programėlė „TikTok“, ir...

Vadyba
2020.08.10
Sveikatai kenkia ir mikrobai, ir vadovai

Moksliniai tyrimai rodo, kad biuruose dirbančiųjų sveikatą labiausiai žaloja klaviatūra, biuro kėdės,...

Laisvalaikis
2020.08.09
Kokias knygas rekomenduoja Lietuvos startuolių įkūrėjai

33-iasis JAV prezidentas Harry‘is S. Trumanas yra sakęs, kad ne visi skaitantys žmonės yra lyderiai, bet visi...

Vadyba
2020.08.09
Kaip atsitraukti nuo verslo ir jo nesugriauti

Per artimiausią dešimtmetį Europoje verslus įpėdiniams turės perduoti daugiau kaip trečdalis bendrovių.

Gazelė
2020.08.08
Verslui – karo patikrintos patirtys Premium

„Tik turint iniciatyvius karius, galima išlaikyti manevringumą, tempą, agresiją ir nugalėti priešininką“, –...

Laisvalaikis
2020.08.07
Apklausa: lietuviai nelegalias paslaugas renkasi dėl kainos, bet patys nori dirbi oficialiai

„Eurobarometro“ atliktos visuomenės nuomonės apie nedeklaruotą darbą Europos Sąjungoje (ES) duomenimis,...

Vadyba
2020.08.07
Antrąjį ketvirtį nedarbo lygis ūgtelėjo iki 8,5%

Statistikos departamentas skelbia, kad nedarbo lygis 2020 m. antrąjį ketvirtį sudarė 8,5% ir, palyginti su...

Vadyba
2020.08.07
Daryti karjerą galima ne vien kylant į viršų Premium

Karjerą vis dar esame įpratę sieti su kopėčiomis, laiptais ir kampiniu biuro kabinetu. Tačiau staigų pokyčių...

Vadyba
2020.08.07
Buvęs „Google“ inžinierius nuteistas už įmonės paslapčių vagystę

Anthony Levandowskis, buvęs „Google“ inžinierius ir vienas iš buvusių „Uber“ vadovų, už įmonės komercinių...

Vadyba
2020.08.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Valdyti slapukus