Moterys programuoja ne prasčiau, bet tai dar tenka įrodinėti 

Publikuota: 2016-02-28
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
 

Prieš gerą pusšimtį metų manyta, kad moterys groja prasčiau nei vyrai. Kol nebuvo nuspręsta patikrinti ar tai tiesa. Praėjo daugiau nei pusė amžiaus ir dabar mokslininkai įrodinėja, kad moterys programuoja taip pat gerai, kaip vyrai.

1952 m. Bostono simfoninis orkestras surengė akląją kandidatų į orkestro muzikantus perklausą. Tuo metu manyta, kad vyrai groja geriau nei moterys. Tačiau orkestro vadovams magėjo išsiaiškinti, ar tai tiesa. Paprasta akloji perklausė davė menkų rezultatų: komisija vyrus vertino geriau. Tačiau tik tol, kol kandidatų nebuvo paprašyta nusiauti prieš lipant ant scenos.

Ir tada rezultatai pasikeitė. Tikimybė, kad moteris muzikantė įveiks pirmą atrankos etapą išaugo 50%, o tikimybė, kad moteris muzikantė bus priimta į orkestrą padidėjo 3 kartus. Kaip tai susiję su batais? Vien moteriškų batelių kaukšėjimo į medines grindis pakako, kad komisija jas „nurašytų“.

Dabar programuotojos

Taigi lytis neapsprendžia, kiek geri muzikantai mes esame.

Sakysite, viduramžiai čia, kai moterų vaidmuo visuomenėje dar buvo apibūdinamas trimis K: Kinder, Kueche, Kirche (vok. vaikai, virtuvė, bažnyčia).

Norėčiau jums paprieštarauti.

Išankstinės nuostatos dėl lyties užkerta kelia, kad moterų programuotojų atliekamas darbas būtų vertinamas taip pat, kaip vyrų. Moterų parašytos programos gali būti puikios, tačiau užtenka fakto, kad darbą atliko moteris ir jos kūrinys tampa mažiau priimtinas.

Už šio teiginio stovi visiškai nauja studija, kurią atliko 6 mokslininkai iš Šiaurės Karolinos valstijos universiteto ir Kalifornijos valstijos Politechnikos universiteto, kurie išnagrinėjo 3 mln. kodo panaudojimo atvejų platformoje „GitHub“. „GitHub“ yra dalijimosi kodu platforma, kuria naudojasi apie 12 mln. programuotojų.

„Mes iškėlėme hipotezę, kad moterų parašytas kodas sulauks menkesnio kitų programuotojų dėmesio, palyginti su vyrų parašytu kodu“, – rašoma tyrimo apraše.

Mokslininkai labai nustebo klydę. Iš tiesų, moterų parašytas kodas buvo panaudotas dažniau, palyginti su jų kolegų vyrų parašytu kodu: atitinkamai 78,6% ir 74,6% atvejų.

Tačiau ši proporcija galiojo tik tada, kai iš susikurto profilio nebuvo įmanoma suprasti asmens lyties.

Iš tiesų, tyrimas atskleidė, kad kai moterys programuotojos identifikuojamos, jų parašytomis programomis naudojamasi vangiau, palyginti su vyrų sukurtomis programomis.

„Daugybė programuotojų tiki, kad atviro kodo kūrimo procesas yra grįstas vien nuopelnais. Mūsų tyrimas verčia tuo suabejoti“, – komentuoja vienas iš studijos autorių Emersonas Murphy-Hillas, Šiaurės Karolinos valstijos universiteto docentas.

Pasak jo, sudėjus šias dvi tyrimo išvadas draugėn, t. y.

1) faktą, kad moterų rašytu kodu naudojamasi dažniau, nežinant, kad jis rašytas moterų ir

2) faktą, kad moterų rašytu kodu naudojamasi rečiau tada, kai žinoma, kad jį kūrė moteris

galima manyti, jog išbaigta programa nėra tiek ištobulinta, kiek galėtų būti. Koją tam pakiša ne kas kita, kaip išankstinis nusistatymas dėl moterų darbo kokybės.

„Stereotipai lemia tai, kaip mes suvokiame kompetenciją. Moterims tenka išmanyti daugiau vien tam, kad jos būtų vertinamos taip pat, kaip vyrai. Ir pačios moterys yra linkusios sau aukščiau iškelti kartelę“, – duodama interviu „The Wall Street Journal“ komentuoja Caroline Simard, „Clayman Institute“ tyrimų vadovė.

Ei, bet tai, ką kalba p. Simard reiškia, kad daugeliu atveju moterys yra geresnės darbuotojos, vadovės, mokslininkės, muzikantės, programuotojos ir t.t., palyginti su vyrais.

Ekonominis motyvas

Glumina, kad mokslininkams ir pačioms moterims tenka vis iš naujo įrodinėti, jog įvairius darbus jos atlieka ne prasčiau, nei vyrai. Regis, pakeisti požiūrio nepadeda net ekonominiai motyvai. Štai konsultacijų įmonės „McKinsey & Company” atliktas tyrimas rodo, kad nors moterys sudaro pusę pasaulio populiacijos, jos generuoja tik 37% pasaulio BVP. Tad, anot tyrimo, lyčių lygybė per 10 metų pasaulio BVP padidintų 26% arba 28 trln. USD. Panašią sumą sudaro JAV ir Kinijos ekonomikos kartu sudėjus.

Kadangi per tokį trumpą laiką pasiekti lygybės neįmanoma, apibūdinamas ir nuosaikesnis scenarijus.

Tyrėjai pažiūrėjo, kurios šalys atskiruose regionuose mažina atskirtį tarp lyčių greičiausiai, ir paskaičiavo, kas atsitiktų, jei visos šalys regione lyčių lygybę gerintų tokiu pačiu tempu, kaip regiono pirmūnės. Paaiškėjo, kad tokiu atveju pasaulio ekonomika iki 2025 m. padidėtų 12 trln. USD.

Didžiausią naudos potencialą turi Indija. Skaičiuojama, kad pilnos lygybės atveju Indijos ekonomika išaugtų 60%. Vakarų ir Rytų Europoje bei Centrinėje Azijoje lyčių lygybė ekonomiką padidintų 23%.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Lietuvos moksleiviams trūksta globalaus požiūrio į verslą - „Junior achievement“ tam kuria „Acceleratorx“ Verslo tribūna

Organizacijos „Hofstede Insights“ atlikto tyrimo duomenimis, Lietuvos moksleiviai yra orientuoti į...

Vadyba
12:21
Hakatonai kuria patrauklią įmonės kultūrą, bet ne inovacijas Premium

Šiuolaikiniams lyderiams nebepakanka inicijuoti pokyčius – tie pokyčiai privalo būti esminiai, iš pagrindų...

Vadyba
11:26
Padažnėjus informacijos nutekinimo atvejams, „Google“ keičia susirinkimų tvarką

JAV technologijų milžinė „Google“ neberengs savaitinių susirinkimų, kuriuose vadovai atsako į darbuotojams...

Vadyba
07:13
Galimybė kaupti be „Sodros“ ir pajamų mokesčio: kam patikėti pinigus Premium 2

Darbdavio įmokos darbuotojų naudai šiuo metu yra palankiausias kaupimo būdas, tačiau iki šiol tokia galimybe...

Finansai
05:45
„Technopolis Lietuva“ reorganizuoja valdomas įmones Premium

Didžiausią biurų parką Vilniuje valdanti UAB „Technopolis Lietuva“ efektyvina veiklą ir reorganizuoja šešias...

Pasaulio talentų reitinge Lietuva aplenkė Latviją, bet atsilieka nuo estų

IMD pasaulio talentų reitinge (angl. IMD, World Talent Report 2019) Lietuva 8 pozicijomis pakilo aukštyn.

Vadyba
2019.11.19
Paskutinis penkmetis – virsmo metai pramogų versle: viską gauti nori iš vienų rankų Verslo tribūna

Prieš 15-a metų visos Lietuvos dėmesį prikaustė svarbus įvykis – po 13 mėnesių trukusių statybų buvo...

Vadyba
2019.11.19
Pradėta taikyti Informacijos apie Lietuvoje dirbančius užsieniečius pateikimo tvarka, kurioje nustatytos naujos pareigos darbdaviams Verslo tribūna 1

Šių metų rugsėjį „Sodros“, Valstybinės darbo inspekcijos bei Užimtumo tarnybos vadovai priėmė įsakymą, kuriuo...

Vadyba
2019.11.18
Kaip išlaikyti verslą, kai konkurencija žvėriška Premium

Kuo mažesnių investicijų reikia verslui pradėti, tuo sektoriuje aštresnė konkurencija bei daugiau bandymų...

Gazelė
2019.11.18
Algų skirtumai: moteris baudžia už kompetenciją, vyrus apdovanoja už jos trūkumą Premium 5

Dirbti komandoje be vadovo, kuris, stovėdamas už nugaros skaičiuotų rezultatus ir klaidas, – dažno...

Vadyba
2019.11.18
10 frazių, kurios dirbančius biure varo iš proto

E. rinkodaros platforma „GetResponse“ daugiau  kaip 1.000 biuruose dirbančių specialistų pasiteiravo, kokios...

Vadyba
2019.11.17
Sėkmingam naujoko startui reikia dviejų sąlygų Premium

Įmonėms neužtenka tik strategijos, kaip pritraukti talentų, reikia ir sėkmingos naujo darbuotojo įvedimo į...

Vadyba
2019.11.16
Trys taisyklės, kurios verslą apsaugo nuo susinaikinimo Premium

Sparčiai augantis verslas pasiekia etapą, kai arba būtina imtis kardinalių pokyčių, arba viskas, kas sukurta,...

Gazelė
2019.11.15
Kibernetinis saugumas prasideda nuo suvokimo Verslo tribūna 1

Visi privalome rūpintis kibernetiniu saugumu, nes tobulėjant technologijoms vis didesnę riziką kelia jų...

Ilgalaikė automobilių nuoma verslui: mašina be įsipareigojimų Verslo tribūna

Nuosavą automobilį į ilgalaikę nuomą iškeitusios kompanijos tikina, kad įvertinus gaunamų paslaugų paketą ir...

Kai rūpesčiai – skirtingi 4

„Quo vadis, VVĮ?“ – vakar gal retoriškai, o gal vis dėlto tikėdamasis atsakymo paklausė ekonomistas Nerijus...

Verslo aplinka
2019.11.15
Paskirtas „Infobalt“ finansinių technologijų vadovas

Prie informacinių ir ryšių technologijų asociacijos „Infobalt“ komandos prisijungė Paulius Tarbūnas,...

Vadyba
2019.11.14
„Microsoft“ vadovas: geriausi lyderiai turi šias tris savybes

Satya Nadella, „Microsoft“ vadovas, ne kartą yra pabrėžęs, kad kiekvienas „Microsoft“ darbuotojas turi...

Vadyba
2019.11.13
Atrankų praktika: IT specialistams įmonė turi parduoti save Premium

Kai IT specialistai graibstomi lyg karštos bandelės, įmonės turi rimtai pasukti galvą, kaip kandidatus...

Vadyba
2019.11.13
„Verslo pilotai“: kaip vadovui uždegti komandą

Vadovai sutartinai kartoja, kad puikių veiklos rezultatų pasiekia tik dirbdami su profesionalia komanda.

Vadyba
2019.11.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau