Interviu su futurologu: ateities tendencijos, pakeisiančios pasaulį ir verslą

Publikuota: 2016-02-25
Stefanas Hyttforsas, futurologas: „Mirusioje planetoje verslo nereikės niekam. Tai reiškia, kad mums reikės daugybės naujų sprendimų, kurie padės sukurti daugiau vertės turint mažiau išteklių.“ Asmeninio archyvo nuotr.
Stefanas Hyttforsas, futurologas: „Mirusioje planetoje verslo nereikės niekam. Tai reiškia, kad mums reikės daugybės naujų sprendimų, kurie padės sukurti daugiau vertės turint mažiau išteklių.“ Asmeninio archyvo nuotr.
 

Anksčiau technologijas kūrė ir kontroliavo didelės galingos korporacijos. Šiandien technologijos prieinamos kiekvienam. Tai reiškia, kad esminius pokyčius išgyvens visi ūkio sektoriai. Be to, skolomis grįstos ekonomikos modelis neveikia. Tad mums prieš akis – nauja ekonomikos sąranga, įsitikinęs geriausiu Švedijos pranešėju pripažintas į Lietuvą atvyksiantis futurologas Stefanas Hyttforsas.

Technologijos jau gerokai pakeitė mūsų pasaulį. Tad VŽ teiraujasi, kaip, jo nuomone, technologijos keis ekonomikos veidą ateityje.

„Svarbu atsižvelgti į tai, kad anksčiau technologijos priklausė didelėms ir galingoms korporacijoms, kurios kontroliavo, kaip technologijos naudojamos. Tačiau šiandien jos prieinamos kiekvienam. Būtent todėl informacinės technologijos pakeis visus sektorius. Tai reiškia, kad ateityje matysime užsidarant daug didelių, pagal senus verslo modelius dirbančių korporacijų. Bus vis sunkiau pirmauti, būti rinkos lyderiu. O vartotojai sulauks daugybės naujų sprendimų, kuriuos pasiūlys dar neegzistuojančios bendrovės“, – prognozuoja p. Hyttforsas.

Patirs visi

Jis pabrėžia, kad naujosios technologijos turės įtakos bet kurio sektoriaus raidai, nesvarbu, kalbėtume apie sveikatos apsaugą, bankininkystę ar gamybą.

„Kaip pavyzdį galime imti automobilių pramonę. Pirmiausia einama nuo iškastiniais degalais varomų prie elektrinių variklių. Tai tik pradžia, o pirmuosius žingsnius žengė „Tesla“, ne kuris nors iš senųjų automobilių gamintojų. Vėliau pamatysime, kad vis dažniau imame dalytis automobiliais. Tai reiškia, kad miestuose automobilius pirks vis mažiau žmonių. Tada ateis eilė savavaldžiams automobiliams, tad po 20 metų mums apskritai nebereikės vairuoti“, – žingsnius dėlioja Hyttforsas.

Anot futurologo, sudėjus viską draugėn matyti, kad ateis laikas, kai dalysimės automobiliais, kurie priklausys ne konkretiems asmenims. Taigi tuomet automobiliai bus nebe prekė, o paslauga. Drauge mums nebereikės tiek daug automobilių, kiek jų gaminama ir parduodama dabar.

„Šios pramonės šakos pokyčiai vers keistis ir daugybę susijusių verslų: automobilių statymo, draudimo, atsarginių dalių, techninės priežiūros ir remonto, automobilių įsigijimo finansavimo. Šie pokyčiai koreguos ir darbo rinką, sektorių reguliuojančią įstatymų bazę“, – į ateitį žvelgia p. Hyttforsas.

Pasak jo, didelis dažnai reiškia ir lėtas, todėl dabar svarbus yra ne tas, kuris didelis, o tas, kuris greitas. Didelės organizacijos priverstos nuolat transformuotis, jos jaučia prarandančios ryšį su klientais, kitomis susijusiomis šalimis.

„Mažas, bet su gerai išplėtotais ryšiais – štai sėkmės receptas. Taip pat reikia turėti galvoje, kad kuriami robotai, dirbtinis intelektas, tobulinami algoritmai. Visa tai lems, kad vis daugiau darbuotojų liks be saugaus darbo. Ką tai reikš visuomenei, priklausys nuo politikų žingsnių. Bazinės išmokos visiems šalies gyventojams yra viena priemonių“, – kalba p. Hyttforsas.

Daugiau dalysimės

Paklaustas apie švietimo pokyčius ateityje, p. Hyttforsas sako manąs, kad mes pervertiname švietimo naudą: esą nesvarbu, ką mes mokame ar žinome, jei tenka konkuruoti su superkompiuteriu.

„Y kartos atstovai žino, kad skolomis grįsta ekonomika neveikia ir mums reikia susitelkti į aplinkosaugą, užuot auginus BVP. Čia ir yra dalijimosi ekonomikos esmė. Jei pasitikime technologijomis, mums pavyks sukurti gausą, o tada dalysimės ištekliais ir turtu, užuot siekę turėti kiekvienas savo. Mes mokysimės ir dirbsime ne todėl, kad privalome tai daryti, o todėl, kad norime. Taigi mokysimės ir dirbsime su meile“, – mano p. Hyttforsas.

Anot jo, po Antrojo pasaulinio karo pasaulio ekonomika sparčiai augo, tačiau sistema patiria nuolatinių krizių ir šiuo metu ją reikia smarkiai skatinti. Taigi akivaizdu, kad kas nors neveikia taip, kaip turėtų. Pavyzdžiui, šiandien 22 centriniai bankai taiko nulines bazines palūkanų normas, o tai iš esmės reiškia, kad jie yra praradę situacijos kontrolę.

„Mūsų dienų ekonomikos augimas iš esmės yra ne kas kita kaip valstybių skolos, o to rezultatas bus toks, kad kils daugybė ekonominių burbulų, mes turėsime išgyventi dar nestabilesnę ekonomiką. Aplinka, kurioje gyvename, yra dar vienas neabejotinas iššūkis. Planetoje mūsų yra 7 mlrd. Mirusioje planetoje verslo nereikės niekam. Tai reiškia, kad mums reikės daugybės naujų sprendimų, kurie padės sukurti daugiau vertės turint mažiau išteklių“, – įsitikinęs p. Hyttforsas.

Pono Hyttforso pranešimą bus galima išgirsti VŽ rengiamoje konferencijoje „Verslo valdymas 2016“.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Pietų Korėjoje dėl patyčių biure darbdaviams gresia kalėjimas 

Pietų Korėja ėmėsi griežtai kovoti su patyčiomis darbe. Šalyje įvesti įstatymai pagal kuriuos priekabiautojai...

Vadyba
2019.07.17
Miškų urėdijos vadovas M. Pulkauninkas antru mėginimu traukiasi iš posto 5

Valstybinių miškų urėdijos (VMU) vadovas Marius Pulkauninkas nuo rugpjūčio 1-osios traukiasi iš posto.

Pakeitusios vedlius konfederacijos ieško kelių iš aklavietės Premium

Verslo asociacijoms pastarieji metai – vadovų kaitos ir iššūkių metai. Trims skėtinių verslo asociacijų...

Finansai
2019.07.17
Algos nurodymas skelbimuose suteiks daugiau skaidrumo, bet yra ir pilkoji zona Premium 3

Darbo skelbimai, kuriuose nurodytas konkretus atlyginimas, sulaukia daugiau kandidatų dėmesio. Įmonės...

Vadyba
2019.07.17
Ar atostogų grafiko viešinimas yra asmens duomenų pažeidimas? Verslo tribūna 7

Ar galima saugoti darbuotojo asmens tapatybės kortelės arba paso kopiją įdarbinimo laikotarpiu? Ar galime...

Vadyba
2019.07.16
Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 10

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Televizijose dirbusi M. Žvinklytė tapo „Vilandros“ direktore Premium 6

Didmeninės prekybos bendrovė „Vilandra“ atsirinko naują vadovę Moniką Žvinklytę, kuri iki šiol daugiausia...

Prekyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 5

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  8

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Iš konkurso Lilyje grįžusi moksleivių bendrovės „Bioras“ komanda: svarbiausia pačiam patikėti ir kitus įtikinti tuo, ką darai Verslo tribūna

Lietuvos sveikatos mokslų universiteto (LSMU) gimnazistės sukūrė moksleivių bendrovę „Bioras“, kuri šiemet...

Vadyba
2019.07.12
Paskirtas naujas „SGD logistikos“ ir „SGD terminalo“ vadovas 2

UAB „SGD logistika“ ir UAB „SGD terminalas“, antrinių AB „Klaipėdos nafta“ (KN) bendrovių direktoriumi...

Vadyba
2019.07.12
Išmanios verslo valdymo technologijos: laimingesnis verslas, laimingesni klientai 3

Didėjančios verslo plėtros ir ją sekančios konkurencijos sąlygomis verslas susiduria su ypatingu paradoksu.

Paslaugos
2019.07.12
Motyvacijos mados: žaidimai ir joga biure keliauja į antrą planą Premium 1

Įmonės neriasi iš kailio ieškodamos būdų, kaip motyvuoti darbuotojus. Žaidimų kambariais virtę biurai gal ir...

Vadyba
2019.07.11
Traukiasi „Norwegian Air“ vadovas

Norvegų oro skrydžių bendrovės „Norwegian Air“ generalinis direktorius ir bendraįkūrėjas Bjornas Kjosas...

Vadyba
2019.07.11
Darbdaviai privalės skelbimuose nurodyti algų dydžius 57

Ketvirtadienį Seimas pritarė įstatymo projektui, kuriuo numatoma prievolė darbdaviams nurodyti darbo...

Vadyba
2019.07.11
Registruotas nedarbas šalyje – 8% 13

Liepos 1 d. šalyje registruota 138.500 darbo neturinčių žmonių. Tai sudaro 8% šalies darbingo amžiaus...

Vadyba
2019.07.11
Kaip atsirado „Amazon“ pavadinimas ir ką jis reiškia 1

Prieš 25-erius metus Jeffas Bezosas įkūrė bendrovę, kuri visame pasaulyje yra žinoma „Amazon“ vardu. Ar kada...

Vadyba
2019.07.10
„Bitė“ papildomai darbuotojų pensijai kasmet skirs ketvirtį milijono eurų Verslo tribūna 3

Skirdama vis daugiau dėmesio savo darbuotojams, „Bitė Lietuva“ kasmet papildomai perves daugiau nei po 250...

Vadyba
2019.07.10
8 būdai, kaip atsikratyti savo geriausiais darbuotojais  Premium 2

Paprasčiausia iš darbo išeiti yra jūsų geriausiems darbuotojams. Ypač kai šiuo metu rinkoje vyrauja gerų...

Vadyba
2019.07.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau