Šiuolaikiškiausios įmonės rinkimai: kas svarbiausia Y kartai

Šiuo metu kviečiame jus savo balsą atiduoti už konkrečią bendrovę, kuri, jūsų nuomone, labiausiai verta šiuolaikiškai valdomos bendrovės vardo. Daugiausiai internautų balsų surinkusi bendrovė bus apdovanota kovo 3 d. VŽ rengiamoje konferencijoje „Verslo valdymas 2016“. Balsuoti galite ČIA.

Nors bręsdama bet kuri organizacija susiduria vis su kitokiais iššūkiais, mūsų nuomone, yra tam tikrų bendrybių, be kurių šiuolaikiškai valdomą įmonę įsivaizduoti sunku. Portalo „vz.lt“ lankytojų nuomone, tai – nuolatinis tobulėjimas, vizija ir strategija grįsta lyderystė bei tinkama valdysena (angl. corporate governance). Mažiausiai svarbūs kriterijai portalo lankytojams pasirodė besantys ilgalaikis pelnas, veiklos tvarumas ir lankstumas.

Jauniems svarbu tobulėti

Pasižvalgius po amžiaus grupes matyti, kad jauniems portalo lankytojams svarbiausias šiuolaikiškai valdomos įmonės kriterijus yra nuolatinis tobulėjimas. Tad 21-35 m. amžiaus darbuotojų siekiantys pritraukti darbdaviai turėtų pasistengti jiems sukurti tokias sąlygas, kurios padėtų numalšinti žinių alkį.

Kiek vyresniems jų kolegoms (36-45 m.) svarbiausias šiuolaikiško įmonės bruožas yra vizija ir strategija grįsta lyderystė. Tiesa, nuolatinis tobulėjimas šioje amžiaus grupėje pagal svarbą liko trečias. Antras pagal svarbą kriterijus – tinkama valdysena.

Nuolatinį tobulėjimą kaip svarbiausią šiuolaikiškai valdomos įmonės kriterijų nurodė specialistai. Jiems taip pat svarbu, kad įmonės veikla būtų grindžiama tinkamu žmogiškųjų išteklių valdymu bei vizija ir strategija grįsta lyderyste.

Viduriniosios ir aukščiausios grandies vadovų nuomonės kiek kitokios: kaip vieną iš svarbiausių šiuolaikiškai valdomos įmonės kriterijų jie renkasi tinkamą valdyseną bei viziją ir strategija grįstą lyderystę.

infogr.am::infogram_0_kriterijai-768042