Išeitis nenorintiems dirbti namuose: pranašumų nestinga

Publikuota: 2015-12-26
Artūras Bulota, vienas iš UAB „Buro LT“, valdančios bendradarbystės centrą „Talent Garden Kaunas“, įkūrėjų: „Bendradarbystė yra ateitis, prasidėjusi vakar. Laisvai samdomų darbuotojų nuolat daugėja, gabūs žmonės nebenori dirbti korporacijoms, tačiau jiems reikia bendros erdvės profesinei veiklai.“ Algio Barzdžiaus (VŽ) nuotr.
Artūras Bulota, vienas iš UAB „Buro LT“, valdančios bendradarbystės centrą „Talent Garden Kaunas“, įkūrėjų: „Bendradarbystė yra ateitis, prasidėjusi vakar. Laisvai samdomų darbuotojų nuolat daugėja, gabūs žmonės nebenori dirbti korporacijoms, tačiau jiems reikia bendros erdvės profesinei veiklai.“ Algio Barzdžiaus (VŽ) nuotr.
 

Suskaičiuoti, kiek žmonių pasaulyje dirba kaip laisvai samdomi darbuotojai, vargiai įmanoma. Tačiau tendencija aiški – kasmet jų daugėja. Nenorintieji dirbti namuose ar kavinėse kuriasi bendradarbystės erdvėse – čia, rodo tyrimai, darbuotojai jaučiasi puikiai.

Šarūnas Legeckas, UAB „CodeIn“ direktorius ir vienas iš įkūrėjų, prieš kelias savaites atsisakė biuro ir persikėlė į „Pakrantės“ kūrybinių industrijų centrą, esantį Vilniaus Valakampių rajone, kuris siūlo ir bendradarbystės (angl. coworking) erdvę.

Paklaustas, kas lėmė tokį sprendimą, p. Legeckas vardija bent keletą priežasčių. Pirmiausia jaunos bendrovės kolektyvas tai padidėja, tai sumažėja, kam nors tenka išvykti į ilgalaikes komandiruotes.

„Turint biurą, tenka mokėti už jį visą. Bendradarbystės erdvėse viskas organizuojama daug lanksčiau. Prireikus galima nuomoti daugiau ar mažiau darbo vietų. Jei tektų keisti biurą, užtruktume jo ieškodami, be to, varžytų įsipareigojimai. Kartais tenka turėti ir savo baldus. Pigesniuose biuruose ne visuomet tinka kokybė, tenka pasirūpinti administraciniais, buitiniais reikalais, o bendradarbystės erdvėse dėl to nereikia sukti galvos“, — motyvus rikiuoja p. Legeckas.

Populiaryn

Bendradarbystės judėjimą pasaulyje stebinčio ir tiriančio portalo „Deskmag.com“ naujausiais duomenimis, 2013 m. pasaulyje veikė 3.400 tokių darbo erdvių. Šiemet jų skaičius šoktelėjo iki 7.800, jomis naudojasi per 0,5 mln. asmenų.

Tokia augimo tendencija, pasak Dariaus Žakaičio, vieno iš „Vilnius Tech Park“ projekto vykdytojų, veikiausiai išliks, nes vis daugiau specialistų renkasi laisvai samdomą darbą ir dalis jų nori kurtis bendradarbystės erdvėse.

„Bendradarbystė yra ateitis, prasidėjusi vakar. Laisvai samdomų darbuotojų nuolat daugėja, gabūs žmonės nebenori dirbti korporacijoms. Pasaulio globalumas nebėra tik skambi frazė. Mūsų nariai dirba Italijoje, Pietų Afrikoje, Vokietijoje, Austrijoje, Anglijoje ir Amerikoje. Talentų eksportas vyksta iš Kauno“, — kalba Artūras Bulota, vienas iš UAB „Buro LT“, valdančios bendradarbystės centrą „Talent Garden Kaunas“ (TAG Kaunas), įkūrėjų.

Pranašumų nestinga

Kalbėdamas apie motyvus biurą iškeisti į bendradarbystės erdvę p. Legeckas greta lankstumo ir patrauklios mažai įmonei kainos vardija ir daugiau pranašumų.

„Mažos bendrovės, kuri dirba su internetiniais užsienio projektais, darbuotojams trūksta bendravimo su daugiau žmonių. Bendradarbystės erdvėje susipažinome su kitais nariais, dalijamės patirtimi, matome, kaip dirba ir mąsto aplinkiniai. Be to, su kompanija tiesiog linksmiau“, — šypsosi p. Legeckas.

Yra ir kitų priežasčių, kodėl rinkosi „Pakrantės“ bendradarbystės erdvę: galimybė be vargo pasistatyti automobilį. Nuo darbų neatitraukia miesto šurmulys.

Tiesa, p. Legeckas pripažįsta, kad kartais savo biuro norėtų, nes šis būtų tinkamesnis kad ir asmeniniams pokalbiams su klientais.

„Manau, bendradarbystės erdvė vargiai tiktų didesnėms įmonėms ar komandoms. Sakyčiau, kad didžiausias galimas kolektyvas – 5–7 žmonės“, — svarsto jis.

Darbuotojai klesti

„Mes ilgus metus tyrėme, kokioje aplinkoje darbuotojai jaučiasi geriausiai. Bendradarbystės erdvės turi kai ką išskirtinio. Mus nustebino, kad tokių erdvių darbuotojai, vertindami savo gerovę, renkasi įvertį „6“ 7 balų skalėje ir yra vidutiniškai visu balu aukščiau, palyginti su tais, kurie dirba įprastuose biuruose. Tai buvo taip netikėta, kad surinktus duomenis peržiūrėjome dar kartą“, — „Harvard Business Review“ žurnale nuostaba dalijasi dr. Gretchen Spreitzer, Mičigano universiteto Rosso verslo mokyklos tyrėja.

Analizuodami gerovės dirbant bendradarbystės erdvėse priežastis, ši mokslininkė ir kolegos sako, kad laisvai samdomi specialistai, kurių vis daugėja, dažniausiai dirbti renkasi namus ar greta jų esančias kavines. Deja, dirbantieji namuose neretai jaučiasi per darbo dieną turintys suskubti atlikti ir visus namų ruošos darbus. Kavinės taip pat vargiai tinka ilgiau susitelkti į užduotis dėl triukšmingos aplinkos. Be to, ir vienu, ir kitu atveju ilgainiui ima stigti paprasčiausio bendravimo, jausmo, kaip mini p. Legeckas, kad priklausai didesnei bendruomenei.

„Ryšiai su kitais bendros darbo erdvės nariais yra rimta priežastis, kodėl žmonės sutinka mokėti už darbo vietą, užuot dirbę iš namų nemokamai“, — nurodo p. Spreitzer.

Nauji ryšiai

„Deskmag.com“ naujausio tyrimo duomenimis, 60% bendradarbystės erdvių narių vieni iš kitų tikisi, kad bus dalijamasi naujomis idėjomis, 55% mano, kad čia galės sulaukti ir naujų darbo pasiūlymų ar galimybių prisidėti prie naujų projektų.

Pasak p. Legecko, glaudesnis ryšys su aplinkiniais priklauso nuo įmonės veiklos, tačiau tokios erdvės yra tinkama vieta pasidairyti naujų klientų.

„Mes dirbame su užsienio projektais, tačiau mums pravartu sutikti įvairių sričių žmonių, su jais dalytis patirtimi ir idėjomis, išgirsti kitokią nuomonę. Čia sukuriama galimybė pažvelgti į projektą kitomis akimis, kitu kampu“, — kalba p. Legeckas.

Bendradarbiavimo galimybę, kaip vieną iš tokių erdvių pranašumų, nurodo dauguma užsienyje veikiančių bendradarbystės erdvių valdytojų. Ponas Bulota dalijasi kiek kitokia patirtimi.

„Nuo pat pradžios turėjome viziją, kad „TAG Kaunas“ nariai galėtų dirbti tarpusavyje. Realybė yra kiek kitokia: įsivaizduokite keliolikos skirtingų šakų sportininkus, kurie atsiduria futbolo stadione ir treneris liepia jiems žaisti. Mums prireikė pusmečio iki pirmųjų mažųjų projektų tarp narių“, — pasakoja p. Bulota.

Ir renginiai

Ponas Legeckas patvirtina, kad jam itin svarbios bendradarbystės erdvių valdytojų siūlomos papildomos paslaugos: paskaitos, seminarai, susitikimai su galimais investuotojais.

„Paskaitų, seminarų būna. Greta yra investuotojų, kurie atsiveža įdomių žmonių. Pasitaiko progų su jais susitikti ir pristatyti savo idėjas“, — kalba jis.

Ponas Bulota pabrėžia nuo pat pradžių žinojęs, kad vien erdvės nuoma užsiimanti įmonė rizikuoja dirbti nerentabiliai.

„Dirbame be ES ar kitų projektinių pinigų, todėl veiklos plane nuo pat atidarymo numatėme papildomos veiklos: mokymą, infrastruktūros nuomą kitiems organizatoriams, konferencijas, renginių ciklus“, — vardija p. Bulota.

Jis skaičiuoja, kad papildomomis paslaugomis naudojasi apie trečdalis rezidentų, tačiau sunku nuspėti, kuriam koks renginys pasirodys įdomus.

„Kas atrodys svarbu architektui, nebūtinai turi tikti žaidimų kūrėjui, o kartais priešingai — konferencijų ar paskaitų temos kviečia skirtingų sferų kolegas bendrai diskutuoti“, — pasakoja p. Bulota.

Prieš metus bendradarbystės erdvę Kaune įkūrusi bendrovė jau visiškai suformavo ir kitų metų renginių tinklelį, kuriame numatytas ir tarptautinis festivalis, mažoji konferencija laisvai samdomiems specialistams, miestiečiams skirtas renginys.

„TAG Kaunas“ šiuo metu siūlo tris mėnesio nuomos planus už 79 eurus, 129 eurus ir 159 eurus. Ponas Bulota nurodo, kad buvo svarstyta įvesti nuomos planą, pagal kurį būtų mokama tik už bendradarbystės erdvėje praleistas valandas, tačiau jo neprireikė, nes bendro darbo erdvė visiškai užpildyta, o dauguma yra pasirinkę brangiausią narystės planą.

„Nemažai konsultuojame kolegas, pradedančius šią veiklą ar jau plėtojančius bendro darbo erdves, dalijamės žiniomis. Logiška, kad mums norint plėstis kitas žingsnis turėtų būti į Vilnių“, — planais dalijasi p. Bulota.

Kitų metų vasaros pradžioje į bendradarbystės erdvę planuoja pakviesti ir „Vilnius TechPark“.

„Dar tik dėliojant koncepciją supratome, kad tokios erdvės poreikis labai didelis. Startuoliams tai atveria galimybę dirbti greta bendraminčių, vietoje rasti reikalingas paslaugas, plėsti kontaktų tinklą, dalyvauti susitikimuose su užsienio rizikos kapitalo fondais ir kituose renginiuose. Rizikos kapitalo fondai ir akceleratoriai nuolat ieško perspektyvių startuolių, taigi jiems ši erdvė taip pat aktuali. Todėl „Vilnius TechPark“ bus įrengta iki 100 vietų bendro darbo erdvė“, — planais dalijasi p. Žakaitis.

Ir rinkodarai

Tarptautinės svetainių internete kūrimo platformos valdytoja „Wix“ bendradarbystės erdvę turi Niujorke. Ja nemokamai gali naudotis tie, kurie yra „Wix“ klientai, t. y. turi interneto svetainę, veikiančią „Wix“ platformos pagrindu.

Monika Laukaitė, „Wix“ vadovė Lietuvoje, sako, kad šios erdvės paskirtis – įvairi. Pirmiausia joje susitinkama su „Wix“ klientais. Prireikus ir konsultuojama, kaip susikurti funkcionalią ir gražią svetainę internete.

„Drauge atsiranda galimybė stebėti, kaip klientai naudojasi mūsų produktu, kaip mums reikėtų jį tobulinti. Taip gauname gyvą grįžtamąjį ryšį“, — pasakoja p. Laukaitė.

Pasak jos, bendrovės klientai yra tie, kuriems per brangu samdyti profesionalius programuotojus, kad sukurtų svetainę internete. Dažniausiai tai menininkai, fotografai, mažų šeimos verslų savininkai.

„Manau, tokių erdvių poreikis tik didės. Svarstome atidaryti bendradarbystės erdvę ir jau išsinuomojome papildomas patalpas Rotušės aikštėje Vilniuje. Pirmiausia planuojame ten rengti susitikimus su klientais, kurie turi ar nori susikurti svetainę su „Wix“. Taip pat tai bus erdvė technologiniams sambūriams“, — aiškina p. Laukaitė.

Beje, „Deskmag.com“ duomenimis, bendradarbystės erdvių kūrėjai visame pasaulyje neretai naujam gyvenimui prikelia nebenaudojamus pastatus: 49% bendram darbui naudojamų erdvių buvo sukurtos pastatuose, kurie buvo nenaudojami bent 6 mėnesius, o 48% visų pastatų yra senesni nei 24 metų.

Pasak p. Žakaičio, istorines erdves bendradarbystei pritaikys ir „Vilnius Tech Park“.

Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“ ir VŽ rubrikoje „Premium“ gruodžio 15 d.

infogr.am::infogram_0_coworking-7529914

infogr.am::infogram_0_coworking_lukesciai

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Pradėta taikyti Informacijos apie Lietuvoje dirbančius užsieniečius pateikimo tvarka, kurioje nustatytos naujos pareigos darbdaviams Verslo tribūna

Šių metų rugsėjį „Sodros“, Valstybinės darbo inspekcijos bei Užimtumo tarnybos vadovai priėmė įsakymą, kuriuo...

Vadyba
2019.11.18
Kaip išlaikyti verslą, kai konkurencija žvėriška Premium

Kuo mažesnių investicijų reikia verslui pradėti, tuo sektoriuje aštresnė konkurencija bei daugiau bandymų...

Gazelė
2019.11.18
Algų skirtumai: moteris baudžia už kompetenciją, vyrus apdovanoja už jos trūkumą Premium 4

Dirbti komandoje be vadovo, kuris, stovėdamas už nugaros skaičiuotų rezultatus ir klaidas, – dažno...

Vadyba
2019.11.18
10 frazių, kurios dirbančius biure varo iš proto

E. rinkodaros platforma „GetResponse“ daugiau  kaip 1.000 biuruose dirbančių specialistų pasiteiravo, kokios...

Vadyba
2019.11.17
Sėkmingam naujoko startui reikia dviejų sąlygų Premium

Įmonėms neužtenka tik strategijos, kaip pritraukti talentų, reikia ir sėkmingos naujo darbuotojo įvedimo į...

Vadyba
2019.11.16
Trys taisyklės, kurios verslą apsaugo nuo susinaikinimo Premium

Sparčiai augantis verslas pasiekia etapą, kai arba būtina imtis kardinalių pokyčių, arba viskas, kas sukurta,...

Gazelė
2019.11.15
Kibernetinis saugumas prasideda nuo suvokimo Verslo tribūna

Visi privalome rūpintis kibernetiniu saugumu, nes tobulėjant technologijoms vis didesnę riziką kelia jų...

Ilgalaikė automobilių nuoma verslui: mašina be įsipareigojimų Verslo tribūna

Nuosavą automobilį į ilgalaikę nuomą iškeitusios kompanijos tikina, kad įvertinus gaunamų paslaugų paketą ir...

Kai rūpesčiai – skirtingi 4

„Quo vadis, VVĮ?“ – vakar gal retoriškai, o gal vis dėlto tikėdamasis atsakymo paklausė ekonomistas Nerijus...

Verslo aplinka
2019.11.15
Paskirtas „Infobalt“ finansinių technologijų vadovas

Prie informacinių ir ryšių technologijų asociacijos „Infobalt“ komandos prisijungė Paulius Tarbūnas,...

Vadyba
2019.11.14
„Microsoft“ vadovas: geriausi lyderiai turi šias tris savybes

Satya Nadella, „Microsoft“ vadovas, ne kartą yra pabrėžęs, kad kiekvienas „Microsoft“ darbuotojas turi...

Vadyba
2019.11.13
Atrankų praktika: IT specialistams įmonė turi parduoti save Premium

Kai IT specialistai graibstomi lyg karštos bandelės, įmonės turi rimtai pasukti galvą, kaip kandidatus...

Vadyba
2019.11.13
„Verslo pilotai“: kaip vadovui uždegti komandą

Vadovai sutartinai kartoja, kad puikių veiklos rezultatų pasiekia tik dirbdami su profesionalia komanda.

Vadyba
2019.11.13
Palyginimas: kiek kitais metais kyla alga dėl NPD padidėjimo Premium

2020 m. neapmokestinamųjų pajamų dydis pajamoms iš darbo santykių nuo 300 Eur turėtų padidėti iki 400 Eur.

Finansai
2019.11.13
„Galvų medžiotojas“ darbdaviams: pamirškite „degančias akis“ ir nebesamdykite CV Premium 4

15% darbuotojų nuolat siunčia savo gyvenimo aprašymus kitiems potencialiems darbdaviams, o vadovų sunkumus iš...

Gazelė
2019.11.13
Teismo sprendimas: nustatant žalos dydį, į patirtus nuostolius galima įskaityti nukentėjusio asmens gautą naudą Verslo tribūna

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2019 m. spalio 24 dieną priėmė nutartį[1] dėl  bendrovės vadovo ir valdybos...

Vadyba
2019.11.11
Darbuotojų motyvacijos spąstai: vadovai turi priešnuodžių Premium

Jerry Westas, buvęs NBA krepšininkas ir treneris, yra sakęs, kad dirbdamas tik tomis dienomis, kai turi...

Vadyba
2019.11.11
2018-aisiais sumažėjo ir milijardierių, ir jų turto

Penketą metų augęs pasaulio milijardierių turtas pernai sumenko. Šveicarijos UBS bankas skelbia, kad dėl...

Vadyba
2019.11.11
R. Mažulis perėmė „StrongPoint“ vairą  2

Prekybos technologijų bendrovės „StrongPoint“ vadovo Baltijos šalims pozicijoje Julių Stulpiną pakeitė...

Prekyba
2019.11.11
Mokesčių pornografija Norvegijoje: visi žino, kiek uždirba kaimynai 12

Teoriškai rinkos veikia geriau, kai informacija yra vieša ir visiems prieinama. O jei kalbėsime apie uždarbį?...

Vadyba
2019.11.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau