Išeitis nenorintiems dirbti namuose: pranašumų nestinga

Publikuota: 2015-12-26
Artūras Bulota, vienas iš UAB „Buro LT“, valdančios bendradarbystės centrą „Talent Garden Kaunas“, įkūrėjų: „Bendradarbystė yra ateitis, prasidėjusi vakar. Laisvai samdomų darbuotojų nuolat daugėja, gabūs žmonės nebenori dirbti korporacijoms, tačiau jiems reikia bendros erdvės profesinei veiklai.“ Algio Barzdžiaus (VŽ) nuotr.
Artūras Bulota, vienas iš UAB „Buro LT“, valdančios bendradarbystės centrą „Talent Garden Kaunas“, įkūrėjų: „Bendradarbystė yra ateitis, prasidėjusi vakar. Laisvai samdomų darbuotojų nuolat daugėja, gabūs žmonės nebenori dirbti korporacijoms, tačiau jiems reikia bendros erdvės profesinei veiklai.“ Algio Barzdžiaus (VŽ) nuotr.
 

Suskaičiuoti, kiek žmonių pasaulyje dirba kaip laisvai samdomi darbuotojai, vargiai įmanoma. Tačiau tendencija aiški – kasmet jų daugėja. Nenorintieji dirbti namuose ar kavinėse kuriasi bendradarbystės erdvėse – čia, rodo tyrimai, darbuotojai jaučiasi puikiai.

Šarūnas Legeckas, UAB „CodeIn“ direktorius ir vienas iš įkūrėjų, prieš kelias savaites atsisakė biuro ir persikėlė į „Pakrantės“ kūrybinių industrijų centrą, esantį Vilniaus Valakampių rajone, kuris siūlo ir bendradarbystės (angl. coworking) erdvę.

Paklaustas, kas lėmė tokį sprendimą, p. Legeckas vardija bent keletą priežasčių. Pirmiausia jaunos bendrovės kolektyvas tai padidėja, tai sumažėja, kam nors tenka išvykti į ilgalaikes komandiruotes.

„Turint biurą, tenka mokėti už jį visą. Bendradarbystės erdvėse viskas organizuojama daug lanksčiau. Prireikus galima nuomoti daugiau ar mažiau darbo vietų. Jei tektų keisti biurą, užtruktume jo ieškodami, be to, varžytų įsipareigojimai. Kartais tenka turėti ir savo baldus. Pigesniuose biuruose ne visuomet tinka kokybė, tenka pasirūpinti administraciniais, buitiniais reikalais, o bendradarbystės erdvėse dėl to nereikia sukti galvos“, — motyvus rikiuoja p. Legeckas.

Populiaryn

Bendradarbystės judėjimą pasaulyje stebinčio ir tiriančio portalo „Deskmag.com“ naujausiais duomenimis, 2013 m. pasaulyje veikė 3.400 tokių darbo erdvių. Šiemet jų skaičius šoktelėjo iki 7.800, jomis naudojasi per 0,5 mln. asmenų.

Tokia augimo tendencija, pasak Dariaus Žakaičio, vieno iš „Vilnius Tech Park“ projekto vykdytojų, veikiausiai išliks, nes vis daugiau specialistų renkasi laisvai samdomą darbą ir dalis jų nori kurtis bendradarbystės erdvėse.

„Bendradarbystė yra ateitis, prasidėjusi vakar. Laisvai samdomų darbuotojų nuolat daugėja, gabūs žmonės nebenori dirbti korporacijoms. Pasaulio globalumas nebėra tik skambi frazė. Mūsų nariai dirba Italijoje, Pietų Afrikoje, Vokietijoje, Austrijoje, Anglijoje ir Amerikoje. Talentų eksportas vyksta iš Kauno“, — kalba Artūras Bulota, vienas iš UAB „Buro LT“, valdančios bendradarbystės centrą „Talent Garden Kaunas“ (TAG Kaunas), įkūrėjų.

Pranašumų nestinga

Kalbėdamas apie motyvus biurą iškeisti į bendradarbystės erdvę p. Legeckas greta lankstumo ir patrauklios mažai įmonei kainos vardija ir daugiau pranašumų.

„Mažos bendrovės, kuri dirba su internetiniais užsienio projektais, darbuotojams trūksta bendravimo su daugiau žmonių. Bendradarbystės erdvėje susipažinome su kitais nariais, dalijamės patirtimi, matome, kaip dirba ir mąsto aplinkiniai. Be to, su kompanija tiesiog linksmiau“, — šypsosi p. Legeckas.

Yra ir kitų priežasčių, kodėl rinkosi „Pakrantės“ bendradarbystės erdvę: galimybė be vargo pasistatyti automobilį. Nuo darbų neatitraukia miesto šurmulys.

Tiesa, p. Legeckas pripažįsta, kad kartais savo biuro norėtų, nes šis būtų tinkamesnis kad ir asmeniniams pokalbiams su klientais.

„Manau, bendradarbystės erdvė vargiai tiktų didesnėms įmonėms ar komandoms. Sakyčiau, kad didžiausias galimas kolektyvas – 5–7 žmonės“, — svarsto jis.

Darbuotojai klesti

„Mes ilgus metus tyrėme, kokioje aplinkoje darbuotojai jaučiasi geriausiai. Bendradarbystės erdvės turi kai ką išskirtinio. Mus nustebino, kad tokių erdvių darbuotojai, vertindami savo gerovę, renkasi įvertį „6“ 7 balų skalėje ir yra vidutiniškai visu balu aukščiau, palyginti su tais, kurie dirba įprastuose biuruose. Tai buvo taip netikėta, kad surinktus duomenis peržiūrėjome dar kartą“, — „Harvard Business Review“ žurnale nuostaba dalijasi dr. Gretchen Spreitzer, Mičigano universiteto Rosso verslo mokyklos tyrėja.

Analizuodami gerovės dirbant bendradarbystės erdvėse priežastis, ši mokslininkė ir kolegos sako, kad laisvai samdomi specialistai, kurių vis daugėja, dažniausiai dirbti renkasi namus ar greta jų esančias kavines. Deja, dirbantieji namuose neretai jaučiasi per darbo dieną turintys suskubti atlikti ir visus namų ruošos darbus. Kavinės taip pat vargiai tinka ilgiau susitelkti į užduotis dėl triukšmingos aplinkos. Be to, ir vienu, ir kitu atveju ilgainiui ima stigti paprasčiausio bendravimo, jausmo, kaip mini p. Legeckas, kad priklausai didesnei bendruomenei.

„Ryšiai su kitais bendros darbo erdvės nariais yra rimta priežastis, kodėl žmonės sutinka mokėti už darbo vietą, užuot dirbę iš namų nemokamai“, — nurodo p. Spreitzer.

Nauji ryšiai

„Deskmag.com“ naujausio tyrimo duomenimis, 60% bendradarbystės erdvių narių vieni iš kitų tikisi, kad bus dalijamasi naujomis idėjomis, 55% mano, kad čia galės sulaukti ir naujų darbo pasiūlymų ar galimybių prisidėti prie naujų projektų.

Pasak p. Legecko, glaudesnis ryšys su aplinkiniais priklauso nuo įmonės veiklos, tačiau tokios erdvės yra tinkama vieta pasidairyti naujų klientų.

„Mes dirbame su užsienio projektais, tačiau mums pravartu sutikti įvairių sričių žmonių, su jais dalytis patirtimi ir idėjomis, išgirsti kitokią nuomonę. Čia sukuriama galimybė pažvelgti į projektą kitomis akimis, kitu kampu“, — kalba p. Legeckas.

Bendradarbiavimo galimybę, kaip vieną iš tokių erdvių pranašumų, nurodo dauguma užsienyje veikiančių bendradarbystės erdvių valdytojų. Ponas Bulota dalijasi kiek kitokia patirtimi.

„Nuo pat pradžios turėjome viziją, kad „TAG Kaunas“ nariai galėtų dirbti tarpusavyje. Realybė yra kiek kitokia: įsivaizduokite keliolikos skirtingų šakų sportininkus, kurie atsiduria futbolo stadione ir treneris liepia jiems žaisti. Mums prireikė pusmečio iki pirmųjų mažųjų projektų tarp narių“, — pasakoja p. Bulota.

Ir renginiai

Ponas Legeckas patvirtina, kad jam itin svarbios bendradarbystės erdvių valdytojų siūlomos papildomos paslaugos: paskaitos, seminarai, susitikimai su galimais investuotojais.

„Paskaitų, seminarų būna. Greta yra investuotojų, kurie atsiveža įdomių žmonių. Pasitaiko progų su jais susitikti ir pristatyti savo idėjas“, — kalba jis.

Ponas Bulota pabrėžia nuo pat pradžių žinojęs, kad vien erdvės nuoma užsiimanti įmonė rizikuoja dirbti nerentabiliai.

„Dirbame be ES ar kitų projektinių pinigų, todėl veiklos plane nuo pat atidarymo numatėme papildomos veiklos: mokymą, infrastruktūros nuomą kitiems organizatoriams, konferencijas, renginių ciklus“, — vardija p. Bulota.

Jis skaičiuoja, kad papildomomis paslaugomis naudojasi apie trečdalis rezidentų, tačiau sunku nuspėti, kuriam koks renginys pasirodys įdomus.

„Kas atrodys svarbu architektui, nebūtinai turi tikti žaidimų kūrėjui, o kartais priešingai — konferencijų ar paskaitų temos kviečia skirtingų sferų kolegas bendrai diskutuoti“, — pasakoja p. Bulota.

Prieš metus bendradarbystės erdvę Kaune įkūrusi bendrovė jau visiškai suformavo ir kitų metų renginių tinklelį, kuriame numatytas ir tarptautinis festivalis, mažoji konferencija laisvai samdomiems specialistams, miestiečiams skirtas renginys.

„TAG Kaunas“ šiuo metu siūlo tris mėnesio nuomos planus už 79 eurus, 129 eurus ir 159 eurus. Ponas Bulota nurodo, kad buvo svarstyta įvesti nuomos planą, pagal kurį būtų mokama tik už bendradarbystės erdvėje praleistas valandas, tačiau jo neprireikė, nes bendro darbo erdvė visiškai užpildyta, o dauguma yra pasirinkę brangiausią narystės planą.

„Nemažai konsultuojame kolegas, pradedančius šią veiklą ar jau plėtojančius bendro darbo erdves, dalijamės žiniomis. Logiška, kad mums norint plėstis kitas žingsnis turėtų būti į Vilnių“, — planais dalijasi p. Bulota.

Kitų metų vasaros pradžioje į bendradarbystės erdvę planuoja pakviesti ir „Vilnius TechPark“.

„Dar tik dėliojant koncepciją supratome, kad tokios erdvės poreikis labai didelis. Startuoliams tai atveria galimybę dirbti greta bendraminčių, vietoje rasti reikalingas paslaugas, plėsti kontaktų tinklą, dalyvauti susitikimuose su užsienio rizikos kapitalo fondais ir kituose renginiuose. Rizikos kapitalo fondai ir akceleratoriai nuolat ieško perspektyvių startuolių, taigi jiems ši erdvė taip pat aktuali. Todėl „Vilnius TechPark“ bus įrengta iki 100 vietų bendro darbo erdvė“, — planais dalijasi p. Žakaitis.

Ir rinkodarai

Tarptautinės svetainių internete kūrimo platformos valdytoja „Wix“ bendradarbystės erdvę turi Niujorke. Ja nemokamai gali naudotis tie, kurie yra „Wix“ klientai, t. y. turi interneto svetainę, veikiančią „Wix“ platformos pagrindu.

Monika Laukaitė, „Wix“ vadovė Lietuvoje, sako, kad šios erdvės paskirtis – įvairi. Pirmiausia joje susitinkama su „Wix“ klientais. Prireikus ir konsultuojama, kaip susikurti funkcionalią ir gražią svetainę internete.

„Drauge atsiranda galimybė stebėti, kaip klientai naudojasi mūsų produktu, kaip mums reikėtų jį tobulinti. Taip gauname gyvą grįžtamąjį ryšį“, — pasakoja p. Laukaitė.

Pasak jos, bendrovės klientai yra tie, kuriems per brangu samdyti profesionalius programuotojus, kad sukurtų svetainę internete. Dažniausiai tai menininkai, fotografai, mažų šeimos verslų savininkai.

„Manau, tokių erdvių poreikis tik didės. Svarstome atidaryti bendradarbystės erdvę ir jau išsinuomojome papildomas patalpas Rotušės aikštėje Vilniuje. Pirmiausia planuojame ten rengti susitikimus su klientais, kurie turi ar nori susikurti svetainę su „Wix“. Taip pat tai bus erdvė technologiniams sambūriams“, — aiškina p. Laukaitė.

Beje, „Deskmag.com“ duomenimis, bendradarbystės erdvių kūrėjai visame pasaulyje neretai naujam gyvenimui prikelia nebenaudojamus pastatus: 49% bendram darbui naudojamų erdvių buvo sukurtos pastatuose, kurie buvo nenaudojami bent 6 mėnesius, o 48% visų pastatų yra senesni nei 24 metų.

Pasak p. Žakaičio, istorines erdves bendradarbystei pritaikys ir „Vilnius Tech Park“.

Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“ ir VŽ rubrikoje „Premium“ gruodžio 15 d.

infogr.am::infogram_0_coworking-7529914

infogr.am::infogram_0_coworking_lukesciai

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Workation“: komandą cementuoja bendros su darbu derinamos atostogos Premium 8

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir paskatinti jų kūrybiškumą. Sumaišius kasdienį darbą...

Vadyba
2018.10.17
„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam...

Vadyba
2018.10.17
„Achemos grupė“ pakeitė vadovą 12

Trečiadienį koncerno „Achemos grupė“ generaliniu direktoriumi paskirtas Gintautas Kanapeckas, nuo 2014 metų...

Vadyba
2018.10.17
Planas, kaip pasiruošti mokesčių reformai 1

Nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigaliosiantiems Valstybinio socialinio draudimo įstatymo ir Gyventojų pajamų...

Finansai
2018.10.17
„Danpower Baltic“ turi naują vadovę 7

Atsinaujinančios energetikos UAB „Danpower Baltic“ generaline direktore paskirta Aušra Ignotaitė.

Vadyba
2018.10.17
SAP konferencijoje - apie pokyčius, kurie laukia Lietuvos verslo Rėmėjo turinys 3

SAP išmaniojo verslo dienoje  bus  kalbama apie tai, kodėl sėkmingai veikiančios bendrovės tampa vis labiau...

Technologijos
2018.10.17
Naujuoju Futbolo federacijos generaliniu sekretoriumi tapo Stankevičius

Lietuvos futbolo federacijos (LFF) Vykdomasis komitetas naujuoju federacijos generaliniu sekretoriumi išrinko...

Laisvalaikis
2018.10.16
Į Lietuvos paštą atėjo dar vienas vadovas iš „Telia Lietuvos“ 11

Lietuvos pašto Verslo klientų departamentui vadovaus Robertas Žudys. Tai jau trečias vadovas, kurį Lietuvos...

Vadyba
2018.10.16
„Luminor“ turi naują personalo vadovę 8

„Luminor“ banke personalo skyriaus vadovės pareigas pradeda eiti Agnė Ignotienė.

Vadyba
2018.10.16
Suaugusiųjų karjeros pokyčiams startą duoda programavimo mokykla Rėmėjo turinys 3

Tobulėjant technologijoms ir vyraujant jaunumo kultui vyresnio amžiaus žmonės, šiandieninei darbo rinkai...

Technologijos
2018.10.16
„ACME grupė“ keičia vadovybę: akcininkai traukiasi Premium 4

UAB „ACME grupė“ generaliniu direktoriumi nuo 2019 m. sausio 1 d. dirbs Sergejus Artemiukas, dabartinis...

Vadyba
2018.10.15
Vadovo darbo sutartis: į ką svarbu atkreipti dėmesį Premium 2

Pagal pareigų prigimtį vadovas veikia įmonės naudai. Tačiau kad būtų išvengta galimų nesusipratimų ir...

Vadyba
2018.10.15
Tyrimas: 40% darbuotojų mano, kad dirba geriau nei vadovas 2

Jungtinėje Karalystėje (JK) atliktas tyrimas atskleidžia, kad 40% įmonių darbuotojų tiki, kad jeigu tik...

Vadyba
2018.10.14
Nuo krizės nukentėję jaunuoliai įstrigo laikinuose darbuose Premium

Praūžus euro zonos krizei jaunimo nedarbo lygis ES šalyse iš neregėtų aukštumų pradėjo leistis žemyn, tačiau...

Vadyba
2018.10.14
Kokie iššūkiai laukia naujojo „Airbus“ CEO 1

Guillaume Faury nuo 2019 m. balandžio vadovaus „Airbus“, Europos orlaivių gamintojai. Naujajam CEO teks...

Vadyba
2018.10.13
Patirtis: geriau mokytis iš svetimų klaidų būti priklausomam nuo užsakovo

Pasakoti sėkmės istoriją yra smagu, tačiau kiekvienas verslo įkūrėjas neišvengia klaidų. Tik vieni apie jas...

Vadyba
2018.10.13
„Sūduvos vandenys“ turės naują vadovą

Marijampolės savivaldybėje vandenį tiekiančios UAB „Sūduvos vandenys“ vadovu taps Žydrūnas...

Vadyba
2018.10.13
„Facebook“ siekia įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje

Socialinis tinklas „Facebook“ rodo ketinimus giliau įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje ir tapti konkurentu...

Vadyba
2018.10.12
„Devbridge Group“ Kaune turi naują vadovą

JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge Group“ Kauno inžineriniam padaliniui nuo šiol vadovauja Edmundas...

Technologijos
2018.10.12
Duris į sėkmę gali atverti ir tinkamas produkto pozicionavimas Rėmėjo turinys

Kiekvieną, kuriantį naują produktą ar paslaugą, kamuoja tos pačios problemos: ką daryti, kad kuriama...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau