Išeitis nenorintiems dirbti namuose: pranašumų nestinga

Publikuota: 2015-12-26
Artūras Bulota, vienas iš UAB „Buro LT“, valdančios bendradarbystės centrą „Talent Garden Kaunas“, įkūrėjų: „Bendradarbystė yra ateitis, prasidėjusi vakar. Laisvai samdomų darbuotojų nuolat daugėja, gabūs žmonės nebenori dirbti korporacijoms, tačiau jiems reikia bendros erdvės profesinei veiklai.“ Algio Barzdžiaus (VŽ) nuotr.
Artūras Bulota, vienas iš UAB „Buro LT“, valdančios bendradarbystės centrą „Talent Garden Kaunas“, įkūrėjų: „Bendradarbystė yra ateitis, prasidėjusi vakar. Laisvai samdomų darbuotojų nuolat daugėja, gabūs žmonės nebenori dirbti korporacijoms, tačiau jiems reikia bendros erdvės profesinei veiklai.“ Algio Barzdžiaus (VŽ) nuotr.
 

Suskaičiuoti, kiek žmonių pasaulyje dirba kaip laisvai samdomi darbuotojai, vargiai įmanoma. Tačiau tendencija aiški – kasmet jų daugėja. Nenorintieji dirbti namuose ar kavinėse kuriasi bendradarbystės erdvėse – čia, rodo tyrimai, darbuotojai jaučiasi puikiai.

Šarūnas Legeckas, UAB „CodeIn“ direktorius ir vienas iš įkūrėjų, prieš kelias savaites atsisakė biuro ir persikėlė į „Pakrantės“ kūrybinių industrijų centrą, esantį Vilniaus Valakampių rajone, kuris siūlo ir bendradarbystės (angl. coworking) erdvę.

Paklaustas, kas lėmė tokį sprendimą, p. Legeckas vardija bent keletą priežasčių. Pirmiausia jaunos bendrovės kolektyvas tai padidėja, tai sumažėja, kam nors tenka išvykti į ilgalaikes komandiruotes.

„Turint biurą, tenka mokėti už jį visą. Bendradarbystės erdvėse viskas organizuojama daug lanksčiau. Prireikus galima nuomoti daugiau ar mažiau darbo vietų. Jei tektų keisti biurą, užtruktume jo ieškodami, be to, varžytų įsipareigojimai. Kartais tenka turėti ir savo baldus. Pigesniuose biuruose ne visuomet tinka kokybė, tenka pasirūpinti administraciniais, buitiniais reikalais, o bendradarbystės erdvėse dėl to nereikia sukti galvos“, — motyvus rikiuoja p. Legeckas.

Populiaryn

Bendradarbystės judėjimą pasaulyje stebinčio ir tiriančio portalo „Deskmag.com“ naujausiais duomenimis, 2013 m. pasaulyje veikė 3.400 tokių darbo erdvių. Šiemet jų skaičius šoktelėjo iki 7.800, jomis naudojasi per 0,5 mln. asmenų.

Tokia augimo tendencija, pasak Dariaus Žakaičio, vieno iš „Vilnius Tech Park“ projekto vykdytojų, veikiausiai išliks, nes vis daugiau specialistų renkasi laisvai samdomą darbą ir dalis jų nori kurtis bendradarbystės erdvėse.

„Bendradarbystė yra ateitis, prasidėjusi vakar. Laisvai samdomų darbuotojų nuolat daugėja, gabūs žmonės nebenori dirbti korporacijoms. Pasaulio globalumas nebėra tik skambi frazė. Mūsų nariai dirba Italijoje, Pietų Afrikoje, Vokietijoje, Austrijoje, Anglijoje ir Amerikoje. Talentų eksportas vyksta iš Kauno“, — kalba Artūras Bulota, vienas iš UAB „Buro LT“, valdančios bendradarbystės centrą „Talent Garden Kaunas“ (TAG Kaunas), įkūrėjų.

Pranašumų nestinga

Kalbėdamas apie motyvus biurą iškeisti į bendradarbystės erdvę p. Legeckas greta lankstumo ir patrauklios mažai įmonei kainos vardija ir daugiau pranašumų.

„Mažos bendrovės, kuri dirba su internetiniais užsienio projektais, darbuotojams trūksta bendravimo su daugiau žmonių. Bendradarbystės erdvėje susipažinome su kitais nariais, dalijamės patirtimi, matome, kaip dirba ir mąsto aplinkiniai. Be to, su kompanija tiesiog linksmiau“, — šypsosi p. Legeckas.

Yra ir kitų priežasčių, kodėl rinkosi „Pakrantės“ bendradarbystės erdvę: galimybė be vargo pasistatyti automobilį. Nuo darbų neatitraukia miesto šurmulys.

Tiesa, p. Legeckas pripažįsta, kad kartais savo biuro norėtų, nes šis būtų tinkamesnis kad ir asmeniniams pokalbiams su klientais.

„Manau, bendradarbystės erdvė vargiai tiktų didesnėms įmonėms ar komandoms. Sakyčiau, kad didžiausias galimas kolektyvas – 5–7 žmonės“, — svarsto jis.

Darbuotojai klesti

„Mes ilgus metus tyrėme, kokioje aplinkoje darbuotojai jaučiasi geriausiai. Bendradarbystės erdvės turi kai ką išskirtinio. Mus nustebino, kad tokių erdvių darbuotojai, vertindami savo gerovę, renkasi įvertį „6“ 7 balų skalėje ir yra vidutiniškai visu balu aukščiau, palyginti su tais, kurie dirba įprastuose biuruose. Tai buvo taip netikėta, kad surinktus duomenis peržiūrėjome dar kartą“, — „Harvard Business Review“ žurnale nuostaba dalijasi dr. Gretchen Spreitzer, Mičigano universiteto Rosso verslo mokyklos tyrėja.

Analizuodami gerovės dirbant bendradarbystės erdvėse priežastis, ši mokslininkė ir kolegos sako, kad laisvai samdomi specialistai, kurių vis daugėja, dažniausiai dirbti renkasi namus ar greta jų esančias kavines. Deja, dirbantieji namuose neretai jaučiasi per darbo dieną turintys suskubti atlikti ir visus namų ruošos darbus. Kavinės taip pat vargiai tinka ilgiau susitelkti į užduotis dėl triukšmingos aplinkos. Be to, ir vienu, ir kitu atveju ilgainiui ima stigti paprasčiausio bendravimo, jausmo, kaip mini p. Legeckas, kad priklausai didesnei bendruomenei.

„Ryšiai su kitais bendros darbo erdvės nariais yra rimta priežastis, kodėl žmonės sutinka mokėti už darbo vietą, užuot dirbę iš namų nemokamai“, — nurodo p. Spreitzer.

Nauji ryšiai

„Deskmag.com“ naujausio tyrimo duomenimis, 60% bendradarbystės erdvių narių vieni iš kitų tikisi, kad bus dalijamasi naujomis idėjomis, 55% mano, kad čia galės sulaukti ir naujų darbo pasiūlymų ar galimybių prisidėti prie naujų projektų.

Pasak p. Legecko, glaudesnis ryšys su aplinkiniais priklauso nuo įmonės veiklos, tačiau tokios erdvės yra tinkama vieta pasidairyti naujų klientų.

„Mes dirbame su užsienio projektais, tačiau mums pravartu sutikti įvairių sričių žmonių, su jais dalytis patirtimi ir idėjomis, išgirsti kitokią nuomonę. Čia sukuriama galimybė pažvelgti į projektą kitomis akimis, kitu kampu“, — kalba p. Legeckas.

Bendradarbiavimo galimybę, kaip vieną iš tokių erdvių pranašumų, nurodo dauguma užsienyje veikiančių bendradarbystės erdvių valdytojų. Ponas Bulota dalijasi kiek kitokia patirtimi.

„Nuo pat pradžios turėjome viziją, kad „TAG Kaunas“ nariai galėtų dirbti tarpusavyje. Realybė yra kiek kitokia: įsivaizduokite keliolikos skirtingų šakų sportininkus, kurie atsiduria futbolo stadione ir treneris liepia jiems žaisti. Mums prireikė pusmečio iki pirmųjų mažųjų projektų tarp narių“, — pasakoja p. Bulota.

Ir renginiai

Ponas Legeckas patvirtina, kad jam itin svarbios bendradarbystės erdvių valdytojų siūlomos papildomos paslaugos: paskaitos, seminarai, susitikimai su galimais investuotojais.

„Paskaitų, seminarų būna. Greta yra investuotojų, kurie atsiveža įdomių žmonių. Pasitaiko progų su jais susitikti ir pristatyti savo idėjas“, — kalba jis.

Ponas Bulota pabrėžia nuo pat pradžių žinojęs, kad vien erdvės nuoma užsiimanti įmonė rizikuoja dirbti nerentabiliai.

„Dirbame be ES ar kitų projektinių pinigų, todėl veiklos plane nuo pat atidarymo numatėme papildomos veiklos: mokymą, infrastruktūros nuomą kitiems organizatoriams, konferencijas, renginių ciklus“, — vardija p. Bulota.

Jis skaičiuoja, kad papildomomis paslaugomis naudojasi apie trečdalis rezidentų, tačiau sunku nuspėti, kuriam koks renginys pasirodys įdomus.

„Kas atrodys svarbu architektui, nebūtinai turi tikti žaidimų kūrėjui, o kartais priešingai — konferencijų ar paskaitų temos kviečia skirtingų sferų kolegas bendrai diskutuoti“, — pasakoja p. Bulota.

Prieš metus bendradarbystės erdvę Kaune įkūrusi bendrovė jau visiškai suformavo ir kitų metų renginių tinklelį, kuriame numatytas ir tarptautinis festivalis, mažoji konferencija laisvai samdomiems specialistams, miestiečiams skirtas renginys.

„TAG Kaunas“ šiuo metu siūlo tris mėnesio nuomos planus už 79 eurus, 129 eurus ir 159 eurus. Ponas Bulota nurodo, kad buvo svarstyta įvesti nuomos planą, pagal kurį būtų mokama tik už bendradarbystės erdvėje praleistas valandas, tačiau jo neprireikė, nes bendro darbo erdvė visiškai užpildyta, o dauguma yra pasirinkę brangiausią narystės planą.

„Nemažai konsultuojame kolegas, pradedančius šią veiklą ar jau plėtojančius bendro darbo erdves, dalijamės žiniomis. Logiška, kad mums norint plėstis kitas žingsnis turėtų būti į Vilnių“, — planais dalijasi p. Bulota.

Kitų metų vasaros pradžioje į bendradarbystės erdvę planuoja pakviesti ir „Vilnius TechPark“.

„Dar tik dėliojant koncepciją supratome, kad tokios erdvės poreikis labai didelis. Startuoliams tai atveria galimybę dirbti greta bendraminčių, vietoje rasti reikalingas paslaugas, plėsti kontaktų tinklą, dalyvauti susitikimuose su užsienio rizikos kapitalo fondais ir kituose renginiuose. Rizikos kapitalo fondai ir akceleratoriai nuolat ieško perspektyvių startuolių, taigi jiems ši erdvė taip pat aktuali. Todėl „Vilnius TechPark“ bus įrengta iki 100 vietų bendro darbo erdvė“, — planais dalijasi p. Žakaitis.

Ir rinkodarai

Tarptautinės svetainių internete kūrimo platformos valdytoja „Wix“ bendradarbystės erdvę turi Niujorke. Ja nemokamai gali naudotis tie, kurie yra „Wix“ klientai, t. y. turi interneto svetainę, veikiančią „Wix“ platformos pagrindu.

Monika Laukaitė, „Wix“ vadovė Lietuvoje, sako, kad šios erdvės paskirtis – įvairi. Pirmiausia joje susitinkama su „Wix“ klientais. Prireikus ir konsultuojama, kaip susikurti funkcionalią ir gražią svetainę internete.

„Drauge atsiranda galimybė stebėti, kaip klientai naudojasi mūsų produktu, kaip mums reikėtų jį tobulinti. Taip gauname gyvą grįžtamąjį ryšį“, — pasakoja p. Laukaitė.

Pasak jos, bendrovės klientai yra tie, kuriems per brangu samdyti profesionalius programuotojus, kad sukurtų svetainę internete. Dažniausiai tai menininkai, fotografai, mažų šeimos verslų savininkai.

„Manau, tokių erdvių poreikis tik didės. Svarstome atidaryti bendradarbystės erdvę ir jau išsinuomojome papildomas patalpas Rotušės aikštėje Vilniuje. Pirmiausia planuojame ten rengti susitikimus su klientais, kurie turi ar nori susikurti svetainę su „Wix“. Taip pat tai bus erdvė technologiniams sambūriams“, — aiškina p. Laukaitė.

Beje, „Deskmag.com“ duomenimis, bendradarbystės erdvių kūrėjai visame pasaulyje neretai naujam gyvenimui prikelia nebenaudojamus pastatus: 49% bendram darbui naudojamų erdvių buvo sukurtos pastatuose, kurie buvo nenaudojami bent 6 mėnesius, o 48% visų pastatų yra senesni nei 24 metų.

Pasak p. Žakaičio, istorines erdves bendradarbystei pritaikys ir „Vilnius Tech Park“.

Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“ ir VŽ rubrikoje „Premium“ gruodžio 15 d.

infogr.am::infogram_0_coworking-7529914

infogr.am::infogram_0_coworking_lukesciai

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Po skandalo pasirodęs Kevino Spacey filmas per dieną teuždirbo 126 USD 5

Kevinas Spacey gali skaudžiai finansiškai pajusti, kiek kainuoja suteršta reputacija. Naujasis aktoriaus...

Vadyba
11:47
Teorija: daugybė dabartinių darbų yra nereikalingi Premium 13

Kapitalizmo efektyvumas – mitas, o daugybė žmonių, ypač verslo paslaugų sferoje, atlieka užduotis, kurios...

Vadyba
06:00
Profsąjungos niršta, kad naujasis „Air France-KLM“ CEO nėra prancūzas 6

Kai buvo pranešta, kad Benjaminas Smithas vadovaus oro linijoms „Air France-KLM“, ši kandidatūra įsiutino...

Vadyba
2018.08.19
Išgyventas bankrotas nuo leidybos verslo neatgrasė Premium

Bankrutavusios vienos didžiausių šalies leidyklų „Versus Aureus“ buvęs vadovas Arturas Mickevičius vėl imasi...

Vadyba
2018.08.17
Iššūkiai naujam vadovui: kokių klaidų nedaryti Premium

Karjeros šuolis, kai specialistas skiriamas vadovu, neabejotinai džiugina ir sufleruoja, kad akcininkai...

Vadyba
2018.08.16
„Starbucks“ plečia verslą – tieks „kombučia“ parduotuvėms

JAV kavinių tinklas „Starbucks“ žengia koja kojon su mada ir imasi gaminti „kombučia“ – fermentuotą arbatą su...

Vadyba
2018.08.15
Miestai, kuriuose geriausia gyventi 2

Paskelbtame geriausiųjų gyventi miestų reitinge pirmą kartą Europos didmiestis pateko į sąrašo viršų.

Vadyba
2018.08.15
Nekonkuravimo susitarimai verslui vis dar neaiškūs Rėmėjo turinys 6

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo, verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas...

Vadyba
2018.08.14
Įmonės pavadinimas: internetu – tik lietuviškas, pas notarą – koks tik nori Premium 14

Apie 40% naujai registruojamų įmonių pavadinimų neįveikia Valstybinės lietuvių kalbos komisijos filtro. Vis...

Vadyba
2018.08.13
Vienas žingsnis – tik kelio pradžia 2

Vidaus reikalų ministerija (VRM) imasi struktūrinės vidaus pertvarkos, žada atsisakyti perteklinių funkcijų –...

Vadyba
2018.08.13
Lietuvos jaunimas vangiai įsilieja į šalies darbo rinką, aktyviai emigruoja 34

Jaunimas sudaro penktadalį šalies gyventojų. Statistika rodo, kad jauni žmonės vangiai įsilieja į šalies...

Vadyba
2018.08.12
Į profesinį tobulėjimą lietuviai žiūri pro pirštus 2

Jei verslas vis aktyviau investuoja į darbuotojų mokymą bei kompetencijų ugdymą, tai pavieniai žmonės į savęs...

Vadyba
2018.08.11
Skelbs naują konkursą Kultūros paveldo departamento vadovo vietai 2

Kultūros miniserija pranešė, jog atšauktas konkursas Kultūros paveldo departamento (KPD) direktoriaus...

Laisvalaikis
2018.08.10
„Maxima grupės“ personalo vadovė: 5 žmogiškųjų išteklių strategijos mitai Premium 14

Saulė Balčiūnienė, šį pavasarį perėmusi UAB „Maxima grupė“ personalo vadovo pareigas, teigia, kad per...

Vadyba
2018.08.10
Ko vertėtų paklausti darbuotojo, kuris nusprendė palikti įmonę 17

Didesnę ar mažesnę darbuotojų kaitą patiria kiekviena bendrovė. Vis dėlto net ir atsisveikindama su komandos...

Vadyba
2018.08.09
Trumpesnė darbo savaitė tinka ne visiems Premium 10

Įprasta biuro aplinka ir darbas keturiasdešimt valandų per savaitę šiandienos darbuotojams nėra patrauklūs.

Vadyba
2018.08.08
Nedarbas Lietuvoje birželį buvo mažesnis nei ES vidurkis  7

Nedarbo lygis Lietuvoje birželį buvo mažesnis nei Europos Sąjungos (ES) vidurkis, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2018.08.08
Šventinę prekybą „Selfridge‘s“ pradėjo per karščius – iki Kalėdų likus 145 dienoms 4

Nors europiečiai mėgaujasi karšta vasara ir atostogomis, tačiau verslas jau galvoja apie svarbiausią prekybos...

Vadyba
2018.08.07
Darbuotojai bijo, kad juos pakeis robotai 11

Darbuotojai vis atviriau kalba, kad baiminasi likti be darbo bei pajamų, kuomet darbo rinka taps dar labiau...

Vadyba
2018.08.06
Darbo kodeksui metai: 8 svarbiausi darbdavių klausimai (I dalis) Rėmėjo turinys

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas...

Vadyba
2018.08.06

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau