Paspartinti mokslo konsolidaciją

Publikuota: 2015-12-22
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Lietuvos aukštojo mokslo padangėje – neeilinis įvykis. Valstybinis Kauno technologijos universitetas (KTU) perima privataus ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto kontrolę. KTU rektorius žada, kad bent kol kas didelių permainų imtis neketinama, tačiau akivaizdu, kad investuoti į privačią mokslo įstaigą KTU nusprendė neatsitiktinai, juolab kad jau deklaruota, jog netrukus bus pasiūlyta tarpdisciplininių studijų, susiejančių tiksliuosius ir socialinius mokslus.

Tokį KTU, jei tik bus įgyvendinti tikslai, žingsnį pirmiausia reikėtų pasveikinti, nes verslo atstovai nuolat pabrėžia, kad iš mokslo įstaigų laukiama ne tik šiandienos, o tiksliau – jau rytdienos poreikius atitinkančių specialistų, bet ir tokių, kurie turi ne tik techninį pasirengimą, bet ir vadybos, rinkodaros įgūdžių. Pagaliau tai naudinga ir studentams, kurie savo ateitį sieja ne su samdomu darbu, o planuoja imtis savo veiklos.

Naujų kelių ieškantis KTU naudos turėtų gauti vien dėl to, kad pagerinus studijų kokybę galima pritraukti daugiau studentų, daugiau pajamų, o sinergija galbūt leistų mažinti administracines sąnaudas.

KTU investicijos rezultatus pamatysime tik po kelerių metų, tačiau akivaizdu, kad Lietuvoje universitetų konsolidacijos procesai turėtų vykti ne tik valstybiniam universitetui įsigyjant privačias aukštojo mokslo įstaigas. Apgalvotų ir savanoriškų valstybinių universitetų susijungimų nevyksta, nors juos galėtų įkvėpti prieš šešerius metus įvykęs Lietuvos veterinarijos akademijos susijungimas su Medicinos universitetu – dabar Lietuvos sveikatos mokslų universitetas, LSMU.

„Kritikai turėjo suprasti, kad tai buvo ne kokios nors grupės ambicijų tenkinimas, bet geresnio, kokybiškai užtikrinto studijų ir mokslo proceso tąsa ateities kartoms. Darbo neprarado nė vienas žmogus, o atlyginimai tik padidėjo“, – prieš metus kalbėjo LSMU Veterinarijos akademijos kancleris prof. Henrikas Žilinskas.

Susijungti neabejotinai paskatintų aiški ir griežta politinė valia, nes į rektoriaus kėdę įsikibę kai kurie universitetų vadovai savanoriškai su pareigomis ir solidžia alga neatsisveikins. Tik kol kas valdžia neskuba. Štai Artūras Žukauskas, Vilniaus universiteto (VU) rektorius, neseniai VŽ akcentavo, kad vertinant aukštojo mokslo tendencijas nuotaikos niūrios: studentų skaičius mažėja, šios tendencijos dar tęsis, tačiau nematyti valdžios veiksmų – aukštųjų mokyklų optimizavimo, nors akivaizdu, kad šių sprendimų atidėlioti negalima. Juolab studentų Lietuvoje gerokai per daug: ES šalyse 1 mln. gyventojų tenka 4,8 aukštosios mokyklos, o Lietuvoje – 16,2. Bene vieninteliu teigiamu veiksmu galime vadinti žinią, kad KTU jungiasi su Lietuvos sveikatos mokslų universitetu, bet į vieną aukštojo mokslo įstaigą jos susijungs dar negreitai – 2018–2019 m.

VŽ manymu, į sunkiai gimstančios universitetų kooperacijos, jungtuvių procesus atidžiau turėtų pažvelgti ir kitos mokslo įstaigos, pirmiausia kolegijos – sinergija gali užtikrinti tvaresnę veiklą, aukštesnę studijų ir į gyvenimą išlydimų jaunųjų specialistų parengimo kokybę.

Tačiau vakardienos įvykiai verčia manyti, kad valstybės politika aukštojo mokslo klausimu net nėra visiškai koordinuota. Taip, galime deklaruoti, kad universitetai nepriklausomi, bet apie tokius KTU ir ISM sandorius aukščiausi šalies vadovai turi žinoti daugiau. Štai premjeras Algirdas Butkevičius, VŽ paprašytas įvertinti KTU įsigijimą, pareiškė ketinantis „artimiausiu metu susitikti su KTU rektoriumi ir pokalbio metu išsiaiškinti visas detales, susijusias su ISM pirkimo aplinkybėmis, įskaitant ir finansines“.

Vakar pranešta, kad kol kas KTU finansuos įsigijimą nuosavomis lėšomis, sandorio suma yra neatskleidžiama. Telieka tikėtis, kad sutvarkius visus formalumus, gavus Konkurencijos tarybos palaiminimą, KTU nepasislėps už savo rūmų sienų ir paviešins, kokią sumą universitetas investuoja.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kaip perkraustyti įmonę, kai biudžetas mažas Premium

Verslo plėtrą dažnai riboja ne tik darbuotojų stygius, bet ir per ankštos patalpos. Persikelti į naujas...

Gazelė
12:00
Verslininkų patirtis: ko jau ko, bet romantikos versle nesitikėkite Premium

Lūkesčiai kuriant verslą dažnai skiriasi nuo rezultatų, kuriuos sumuoja pirmąjį verslo gimtadienį atšventę...

Gazelė
05:45
6 darbuotojų savybės, kurių labiausiai ieško darbdaviai 10

Plečiantis automatizacijai, darbdaviams vis svarbiau tampa darbuotojų asmeninės savybės arba vadinamieji...

Vadyba
2019.01.22
R. Masiulis: E. Radvilė pašalinta iš valdybų dėl jos veiklos „Lietuvos geležinkeliuose“  19

Vilniaus savivaldybės administracijos direktoriaus patarėja, buvusi „Lietuvos geležinkelių“ Informacinių...

Vadyba
2019.01.22
Nori įteisinti prievolę darbo skelbimuose įvardyti siūlomą atlygį 23

Keturi Lietuvos valstiečių ir žaliųjų frakcijos nariai siūlo įteisinti įstatymo projektą, kuriuo nori, kad...

Vadyba
2019.01.22
Bankininkai eina dirbti į „fintech“: pasaulinė ir lietuviška tendencija Premium 8

Tam, kad pakeistum finansų pasaulį ir kartu užsidirbtum pinigų, nebebūtina sėdėti žvilgančiame stikliniame...

Rinkos
2019.01.22
Galvų medžiotojai: Lietuvoje iš vadovų reikalaujama daugiau Premium

Šiais laikais akcininkai Lietuvoje vadovams kelia didesnius reikalavimus ir yra labiau linkę juos keisti,...

Vadyba
2019.01.22
Tarp darbuotojų laimės komponentų – ir pozityvūs netikėtumai Premium

Psichologai brėžia tiesiogines sąsajas tarp laimingų darbuotojų ir bendrovės rezultatų. Įmonės teigia nuolat...

Vadyba
2019.01.21
Pirmos baudos po BDAR įsigaliojimo: ko iš to galime pasimokyti? Rėmėjo turinys 1

Europos Sąjungos šalyse skirtos pirmos baudos už asmens duomenų apsaugos pažeidimus po Bendrojo duomenų...

Vadyba
2019.01.21
Keičiasi „Barboros“ vadovas 12

„Maxima grupė“ įsteigė klientų patirties vadovo poziciją, kurią nuo vasario 1 d. užims Tomas Kibildis, UAB...

Vadyba
2019.01.21
Darbo pokalbis: kaip elgtis nereikėtų 20

Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas, tačiau specialistai akcentuoja, kad, norint pasiekti trokštamų...

Vadyba
2019.01.20
Tyrimas: vis dažniau darbuotojai patiria emocinį perdegimą 6

Nors darbuotojų perdegimas tampa vis skaudesne rykšte šiandienos bendrovėms, bet praktika rodo, kad toli...

Vadyba
2019.01.19
Trys žingsniai bebaimės bendrovės link Premium

Baimė bendrovės kolektyve užkerta kelią tobulėti ir daro žalą ne tik darbuotojų moralei, bet ir įmonės...

Vadyba
2019.01.18
„Tesla“ naikina 3.000 darbo vietų 10

Elektromobilių gamintoja „Tesla“ po sunkių praėjusių metų nusprendė sumažinti savo darbo jėgą 7%. Tai...

Vadyba
2019.01.18
Kaip samdomam vadovui užsitarnauti sprendimų laisvę Premium

Verslo įkūrėjui atsitraukti nuo tiesioginio vadovavimo – rizikinga, bet naujas vadovas dažnai ateina su...

Vadyba
2019.01.17
Kurios Lietuvos įmonės pernai sukūrė daugiausia naujų darbo vietų Premium 19

„Verslo žinių“ sudarytame daugiausia pernai naujų darbo vietų sukūrusių bendrovių sąraše dominuoja logistikos...

Vadyba
2019.01.16
Rinkodaros ir pardavimų jungtuvės „Deeper“ - galimybė augti ar eksperimentas Premium 1

Išmaniųjų echolotų žvejybai gamintoja „Deeper“, pernai nepasiekusi tikslų ir ieškodama galimybių augti, be...

Rinkodara
2019.01.16
Vadovų viliojimo pamokos: regionų bendrovės ne ten deda akcentus Premium 1

Regionuose veikiančios bendrovės neslepia, kad pasamdyti norimos kvalifikacijos vadovą, kuris sutiktų dirbti...

Vadyba
2019.01.16
Registrų centras dėl pertvarkos apie atleidimą įspėjo 241 darbuotoją 5

Valstybės įmonė Registrų centras gruodį apie galimą atleidimą įspėjo 241 darbuotoją, rodo Užimtumo tarnybos...

Vadyba
2019.01.14
3 iliuzijos, kurios klaidina darbuotojų ieškantį verslą 17

Konkurencinę kovą norinčios laimėti bendrovės nekalba apie darbuotojų pritraukimą, jos galvoja, kaip...

Rinkodara
2019.01.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau