Paspartinti mokslo konsolidaciją

Publikuota: 2015-12-22
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Lietuvos aukštojo mokslo padangėje – neeilinis įvykis. Valstybinis Kauno technologijos universitetas (KTU) perima privataus ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto kontrolę. KTU rektorius žada, kad bent kol kas didelių permainų imtis neketinama, tačiau akivaizdu, kad investuoti į privačią mokslo įstaigą KTU nusprendė neatsitiktinai, juolab kad jau deklaruota, jog netrukus bus pasiūlyta tarpdisciplininių studijų, susiejančių tiksliuosius ir socialinius mokslus.

Tokį KTU, jei tik bus įgyvendinti tikslai, žingsnį pirmiausia reikėtų pasveikinti, nes verslo atstovai nuolat pabrėžia, kad iš mokslo įstaigų laukiama ne tik šiandienos, o tiksliau – jau rytdienos poreikius atitinkančių specialistų, bet ir tokių, kurie turi ne tik techninį pasirengimą, bet ir vadybos, rinkodaros įgūdžių. Pagaliau tai naudinga ir studentams, kurie savo ateitį sieja ne su samdomu darbu, o planuoja imtis savo veiklos.

Naujų kelių ieškantis KTU naudos turėtų gauti vien dėl to, kad pagerinus studijų kokybę galima pritraukti daugiau studentų, daugiau pajamų, o sinergija galbūt leistų mažinti administracines sąnaudas.

KTU investicijos rezultatus pamatysime tik po kelerių metų, tačiau akivaizdu, kad Lietuvoje universitetų konsolidacijos procesai turėtų vykti ne tik valstybiniam universitetui įsigyjant privačias aukštojo mokslo įstaigas. Apgalvotų ir savanoriškų valstybinių universitetų susijungimų nevyksta, nors juos galėtų įkvėpti prieš šešerius metus įvykęs Lietuvos veterinarijos akademijos susijungimas su Medicinos universitetu – dabar Lietuvos sveikatos mokslų universitetas, LSMU.

„Kritikai turėjo suprasti, kad tai buvo ne kokios nors grupės ambicijų tenkinimas, bet geresnio, kokybiškai užtikrinto studijų ir mokslo proceso tąsa ateities kartoms. Darbo neprarado nė vienas žmogus, o atlyginimai tik padidėjo“, – prieš metus kalbėjo LSMU Veterinarijos akademijos kancleris prof. Henrikas Žilinskas.

Susijungti neabejotinai paskatintų aiški ir griežta politinė valia, nes į rektoriaus kėdę įsikibę kai kurie universitetų vadovai savanoriškai su pareigomis ir solidžia alga neatsisveikins. Tik kol kas valdžia neskuba. Štai Artūras Žukauskas, Vilniaus universiteto (VU) rektorius, neseniai VŽ akcentavo, kad vertinant aukštojo mokslo tendencijas nuotaikos niūrios: studentų skaičius mažėja, šios tendencijos dar tęsis, tačiau nematyti valdžios veiksmų – aukštųjų mokyklų optimizavimo, nors akivaizdu, kad šių sprendimų atidėlioti negalima. Juolab studentų Lietuvoje gerokai per daug: ES šalyse 1 mln. gyventojų tenka 4,8 aukštosios mokyklos, o Lietuvoje – 16,2. Bene vieninteliu teigiamu veiksmu galime vadinti žinią, kad KTU jungiasi su Lietuvos sveikatos mokslų universitetu, bet į vieną aukštojo mokslo įstaigą jos susijungs dar negreitai – 2018–2019 m.

VŽ manymu, į sunkiai gimstančios universitetų kooperacijos, jungtuvių procesus atidžiau turėtų pažvelgti ir kitos mokslo įstaigos, pirmiausia kolegijos – sinergija gali užtikrinti tvaresnę veiklą, aukštesnę studijų ir į gyvenimą išlydimų jaunųjų specialistų parengimo kokybę.

Tačiau vakardienos įvykiai verčia manyti, kad valstybės politika aukštojo mokslo klausimu net nėra visiškai koordinuota. Taip, galime deklaruoti, kad universitetai nepriklausomi, bet apie tokius KTU ir ISM sandorius aukščiausi šalies vadovai turi žinoti daugiau. Štai premjeras Algirdas Butkevičius, VŽ paprašytas įvertinti KTU įsigijimą, pareiškė ketinantis „artimiausiu metu susitikti su KTU rektoriumi ir pokalbio metu išsiaiškinti visas detales, susijusias su ISM pirkimo aplinkybėmis, įskaitant ir finansines“.

Vakar pranešta, kad kol kas KTU finansuos įsigijimą nuosavomis lėšomis, sandorio suma yra neatskleidžiama. Telieka tikėtis, kad sutvarkius visus formalumus, gavus Konkurencijos tarybos palaiminimą, KTU nepasislėps už savo rūmų sienų ir paviešins, kokią sumą universitetas investuoja.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Verslo analitika: efektyvūs sprendimai realiuoju laiku Rėmėjo turinys

Šioje technologijų pažangos eroje, kada pasaulio protus užvaldo dirbtinio intelekto (Artificial Intelligence...

Vadyba
08:25
Kai jus palieka svarbiausi darbuotojai: kaip išsklaidyti riziką Premium

Darbuotojams vis dažniau keičiant darbus, o rinkoje trūkstant specialistų, bendrovės jaučia riziką: vienu...

Vadyba
06:00
Už partnerį daugiau uždirbančios moterys alga girtis nelinksta 5

Skirtingų lyčių porose, kuriose moterys uždirba daugiau nei vyrai, abu partneriai linkę slėpti savo tikrą...

Vadyba
2018.07.22
Pasitikėjimo kūrimas. Dažnai ignoruojama dalis

Aš nepasitikiu tavimi – tu manimi. Darbdavys nepasitiki darbuotoju, darbuotojas – darbdaviu. Valstybė...

Rinkodara
2018.07.22
Kodėl kai kurių rinkų nepavyksta užkariauti 6

Pasirengti eksportui užtrunka. Daugelis sėkmingai eksportuojančių verslininkų sako į kitą šalį įžengę ir...

Vadyba
2018.07.22
Pinigai darbuotojus sulaiko neilgam 8

Daugiau nei pusė vadovų yra siūlę darbuotojams pinigų už tai, kad jie neišeitų iš darbo. Tačiau tai sulaiko...

Vadyba
2018.07.22
Kokios savybės reikalingos lyderiui: jas galite turėti ir jūs Premium 9

Kam yra skirtas šitas žurnalas, kurį laikote rankose? Lyderiams. Kas yra pagrindiniai šio žurnalo herojai?...

Verslo klasė
2018.07.21
Darbo laiko organizavimas: darbuotojai išsiblaško kas 6 minutes

Daugiau nei pusė darbuotojų negali išbūti nepertraukiamai susikaupę ilgiau nei 6 minutes, rodo tyrimas,...

Vadyba
2018.07.21
Darbdavio laimei ir nelaimei, šiandien kandidatas yra klientas 5

Laikai, kai darbdaviai Lietuvoje galėjo neskubėdami pasirinkti patraukliausią kandidatą ir jaustis...

Vadyba
2018.07.20
„Vilniaus vandenys“ turi naują vadovą 9

Iš antro karto Vilniaus miesto savivaldybės bendrovei „Vilniaus vandenys“ pavyko paskirti vadovą, be kurio...

Vadyba
2018.07.20
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį 6

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
2018.07.20
Uždirbantys nuo 1.600 Eur iki 3.600 Eur palikti mokesčių reformos užribyje Premium 8

Nurimus mokesčių reformos aistroms, aiškėja, kad daliai dirbančiųjų reforma jokios įtakos neturės. Labiausiai...

Finansai
2018.07.20
„Žemaitijos pieno“ valdyba išsirinko naują pirmininką 1

AB „Žemaitijos pienas“ valdyba pirmininku išrinko Romusą Jarulaitį, ilgametį bendrovės darbuotoją.

Vadyba
2018.07.18
„Devbridge Group“ Vilniaus padalinys turi naują vadovą

JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge Group“ Vilniaus padaliniui nuo šiol vadovaus Jaroslavas Sadovskis.

Vadyba
2018.07.18
Jeffas Bezosas tapo turtingiausiu žmogumi šių laikų istorijoje 5

El. prekybos milžinės „Amazon“ įkūrėjo ir vadovo Jeffo Bezoso turto vertė pirmadienį perkopė 150 mlrd. USD.

Vadyba
2018.07.17
Išrinkta nauja „Verslios Lietuvos“ valdyba

Į naują verslumą skatinančios VšĮ „Versli Lietuva“ valdybą paskirti septyni šalies verslo asociacijų vadovai.

Vadyba
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 12

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kodėl buvę darbuotojai tampa verslo pirkėjais

Darbdaviams svarbu motyvuoti darbuotoją ne tik dėl to, kad šis neišeitų pas konkurentą, bet ir kad nesiimtų...

Vadyba
2018.07.15
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau