Verslo akceleratoriai: tarp plėtros ir mirties

Publikuota: 2015-12-03
Arvydas Bložė, verslo akceleravimo UAB „Startup.lt“ generalinis direktorius. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Arvydas Bložė, verslo akceleravimo UAB „Startup.lt“ generalinis direktorius. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
„Verslo žinios“

Per pastarąjį dešimtmetį pasaulyje įsikūrė tūkstančiai verslo akseleratorių ir dabar jiems gresia mirtis, įsitikinęs Simonas Jenneris, Jungtinės Karalystės akceleratoriaus „Oxygen Accelerator“ vienas iš įkūrėjų, kuris bendrovę paliko prieš 9 mėnesius.

Apie 2005 m. jau plačiai skambėjo istorijos apie kelis jaunuolius, kurie sukūrė interneto platformas ir uždirbo milijonus eurų. Tada ir prasidėjo akceleratorių, kurie ėmėsi jaunų verslų paieškos ir auginimo, era. Jie rinkosi mažas ankstyvos stadijos komandas, į jas investavo dešimtis tūkstančių eurų mainais į kelis procentus akcijų, dalijosi patirtimi ir laukė akcijų vertės šuolio.

Kuo ankstyvesnėje stadijoje yra komanda, tuo didesnę riziką tenka prisiimti, taigi, iš pat pradžių akceleratoriai atrodė nutrūktgalviškai su savo gan keistomis investicijomis į dar tik juridinį statusą gavusias įmones, kurios, žinoma, negeneravo nei pelno, nei pajamų.

Dažnai 3 mėnesius trunkančių akceleravimo programų metu galimai perspektyvūs verslai buvo išnagrinėjami iš visų pusių beieškant galimo verslo modelio ir tinkamesnės produktų, paslaugų plėtros. O tada jau tikėtasi pritraukti ir fondų dėmesį bei investicijas.

Ieško veikiančių verslų, o ne idėjų

Ponas Jenneris sako, kad dabar akceleratoriai išpuiko ir gausėjant startuolių kiekiui tapo labai išrankūs.

„Jie nustojo remti žmones tik su idėjomis ir pradėjo ieškoti brandesnių startuolių. Dabar, kad patektų į geriausias akceleravimo programas, pradedantieji turi pademonstruoti savo patrauklumą ir greičiausiai netgi pajamas“, – sako investuotojas.

Vykdydami gerokai griežtesnę atranką jie daug labiau konkuruoja dėl 20% įdomiausių startuolių ir likusias 80% idėjų nurašo, nors dalis jų ir turi potencialo.

Rinka subrendo

Be to, specialistas kalba, kad rinka pasiekė kitą brandos etapą, kuriame akceleratorių svarba yra mažesnė. Visų pirma, didžiausia nauda laikytos serijinių entreprenerių žinios tapo gerokai plačiau prieinamos paprasčiausiai internete, todėl eksponentinis verslo augimas tapo mažiau paslaptingas, startuoliai pajuto, kad daug žinių gali susirinkti patys.

Be to, pradedančiųjų įmonių kūrėjų amžius pasikeitė. Jeigu pačioje pradžioje tai buvo jaunų bakalauro studentų įkurtos bendrovės, dabar dažnai galima pamatyti startuolius, kuriuos įkūrė 30-mečiai ir vyresni. Tol jų ieškoti nereikia, pažvelkime į e. parduotuvės „Alibaba“ ir pavežėjimo programėlės „Uber“ kūrėjų veidus.

Taip pat atsirado ir daugiau į pradedančiuosius investuojančių fondų bei atskirų bendrovių, privačių investuotojų. Dabar jie ryžtasi investuoti į ankstyvesnės stadijos startuolius, jeigu mato, kad komanda turi potencialo.

„Didelė dalis akceleratorių išgyvens lėtą ir skausmingą mirtį, jiems bus vis sunkiau pritraukti norimos kokybės startuolius, o tai reikš, kad vėliau jiems bus sunkiau bendroves su savomis investicijomis nuvesti į kitą roundą. Iš lėto ateis laikas kai jiems tiesiog bus neįmanoma tęsti savo programas ir jie tyliai pasitrauks“, – mano p. Jenneris.

Lietuvoje dar laikas plėtrai, o ne mirčiai

Tačiau Arvydas Bložė, verslo akceleravimo UAB „Startup.lt“ generalinis direktorius, sako, kad Lietuvoje tokios mintys dar per daug ankstyvos.

„Mūsų regione viskas gerokai vėluoja, čia akceleratorius yra labai aktualus. Pas mus dar tik auga pirmoji karta, mes neturime serijinių entreprenerių. Perskaityti (apie verslo kūrimą – VŽ) knygoje yra viena, bet akceleratoriuje viską galima pasitikrinti praktikoje. Be to, akceleratoriai gali būti vieni pirmųjų startuolių klientų, o rizikos fondų ir verslo angelų ekosistema tampa gerokai artimesnė“, – aiškina vadovas.

Anot jo, kai kuriose užsienio valstybėse p. Jennerio žodžiai iš dalies gali pasiteisinti, nes ten jau yra pasiekta didelė branda, tačiau p. Bložė abejoja, ar kada nors galėtų numirti patys didžiausi verslo akceleratoriai.

„Akceleratorius atlieka svarbią startuolių tiekėjo funkciją visai ekosistemai. Žiūrint iš tolimesnio finansavimo pusės, jie yra labai vertingi fondams, nes kitaip jie patys turėtų atlikti akceleratorių funkcijas“, – sako p. Bložė.

Anot jo, pasaulyje būtų galima rasti tik kelis procentus pelningų akceleratorių ir jų tikslas yra paruošti pradedančiuosius fondų investicijoms, o ne gauti pelną. Todėl dažniausiai jie gyvena iš rizikos kapitalo fondų ir verslo angelų investicijų, kurie žvalgosi po atrinktas bendroves ir tarp jų ieško investicijų.

Į „Startup.lt“ yra investavusi privataus ir rizikos kapitalo fondų valdymo UAB „Practica Capital“.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Ilgamečiai pardavimų vadovai: paklausūs, bet sunkiai keičiantys darbą Premium 1

Pardavimų vadovo asmeniniai gebėjimai, kompetencijos ir turima patirtis lemia didžiąją dalį pardavimų sėkmės.

Pardavimai
2019.06.18
MJJ fondas mokslininkams skyrė per 200.0000 Eur 3

Mariaus Jakulio Jason (MJJ) fondas paskelbė paskyręs pirmuosius grantus. 220.900 Eur suma bus padalinta...

Laisvalaikis
2019.06.18
Lietuvių prekės ženklas „Filippo Loreti“ dvigubina komandą 24

Lietuvių sukurtas mados aksesuarų prekės ženklas „Filippo Loreti“ iki šių metų pabaigos žada savo komandą...

Vadyba
2019.06.18
„Maxima“ turi naują atstovę spaudai 9

Didžiausio Lietuvoje prekybos tinklo „Maxima LT“ atstovo ryšiams su visuomene pareigas pradėjo eiti Rima...

Vadyba
2019.06.18
EPC – pastato sistemų valdymas, kuris taupo tūkstančius Verslo tribūna

Energetinio efektyvumo paslauga (angl. Energy Performance Contracting, EPC), susijusi su nekilnojamojo turto...

Paslaugos
2019.06.18
Patvirtinta atnaujinta Vilniaus šilumos tinklų valdyba

Centralizuotai šilumą tiekiančios bendrovės Vilniaus šilumos tinklai (VŠT) stebėtojų taryba pirmadienį...

Verslo aplinka
2019.06.17
Trečdalis ukrainiečių ruošiasi palikti Lenkiją 16

Kas trečias Lenkijoje dirbantis ukrainietis planuoja 2019-2021 m. išvažiuoti dirbti į Vokietiją, rodo nauja...

Vadyba
2019.06.17
NFQ vadovas – apie plėtrą ir silpniausią Lietuvos vietą Premium 7

Trijose Lietuvos vietose įsikūrusi technologijų UAB „NFQ Technologies“ žvalgosi plėtros galimybių dar viename...

Vadyba
2019.06.17
Svarbiausios kibernetinės grėsmės artimiausių metų perspektyvoje Verslo tribūna

Didėjantis socialinės inžinerijos metodais paremtų atakų skaičius, tinkamai neapsaugoti darbuotojų išmanieji...

Išmani Lietuva
2019.06.17
Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą  2

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų...

Vadyba
2019.06.17
Kokių įgūdžių reikės ateities darbuotojams 1

Darbuotojams, norintiems efektyviai konkuruoti su vis labiau darbo rinkoje įsigalinčiu dirbtiniu intelektu,...

Vadyba
2019.06.16
Vadyba: pirmiausia – susitelkti Premium

Bendraujant su įvairių įmonių vadovais tenka išgirsti klausimą: „Kaip įsidiegti apribojimų teoriją (TOC)?“...

Verslo klasė
2019.06.16
Viešbutis Maldyvuose siūlo praktiką vėžlių gelbėjimo centre

Tiems, kas rugpjūtį atostogauja ir nėra suplanavę kelionių, pasiūlymą turi prabangus „Coco Palm Dhuni Kolhu“...

Laisvalaikis
2019.06.15
Jei per 6 mėnesius nieko naujo neišmokai – metas keisti darbą Premium

Darbuotojai ne tik siekia daugiau uždirbti, tačiau vis sąmoningiau planuoja karjerą. Taigi nuolatinis...

Vadyba
2019.06.15
„Facebook“ pasisamdė bankų lobistą, ruošiasi kriptovaliutos paleidimui 1

Socialinis tinklas „Facebook“ pasisamdė britų bankų lobistą. Taip bendrovė Europoje ruošiasi politiniams ir...

Vadyba
2019.06.14
„Pigu“ ir „Kesko Senukai Digital“ – vadovybių pasikeitimai Premium 17

Dviejų konkuruojančių elektroninės komercijos bendrovių pagrindinių vadovų gretose pastaruoju metu vyksta...

Prekyba
2019.06.14
Kiek užtrunka sumedžioti gerą vadovą Premium 8

Nors Lietuvoje vadovą bendrovės dažniausiai pasamdo greičiau nei didesnėse rinkose, pastarųjų metų...

Vadyba
2019.06.14
3 svarbiausi CEO prioritetai 1

Augimas išlieka svarbiausiu strateginiu vadovų prioritetu, rodo „Gartner“ atlikta aukščiausiojo lygio vadovų...

Vadyba
2019.06.13
„Geidžiamiausias darbdavys 2019“: pilnas 1.200 įmonių reitingas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2019“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2019.06.13
ISM EMBA rekomenduoja: 3 svarbios sąlygos skaitmeninės transformacijos sėkmei Verslo tribūna 2

Aukščiausiojo lygmens vadovai yra aktyvūs pokyčių iniciatoriai ir dalyviai. Miuncheno Fresenius verslo...

Vadyba
2019.06.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau