EBPO: VVĮ valdybose neturi likti politikų

Publikuota: 2015-12-02
„Visagino energijos“ valdyboje neturėtų likti ūkio viceministro Gedimino Onaičio.  Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
„Visagino energijos“ valdyboje neturėtų likti ūkio viceministro Gedimino Onaičio. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Ekonominės plėtros ir bendradarbiavimo organizacija (EBPO) narystės joje siekiančiai Lietuvai nurodė, kad valstybės valdomų įmonių valdybose neturi likti politikų.

Ši rekomendacija reiškia, kad iš ką tik performuotų valstybės įmonių valdybų turėtų pasitraukti į ten paskirti viceministrai ir ministrų patarėjai. Jei bus vykdomos EBPO rekomendacijos, laukia nauji pokyčiai, konkrečiai „Visagino energijos“ (VE)  ir Registrų centro (RC) atnaujintose valdybose.  Iš VE valdybos turėtų trauktis Gediminas Onaitis, ūkio viceministras ir Marius Busilas, ūkio ministro patarėjas, likti Rolandas Zukas, kaip nepriklausomas valdybos narys. Taip pat iš teisingumo ministerijai pavaldaus RC valdybos turėtų atsistatydinti Julius Pagojus ir Eglė Bagdžiūnaitė, Juozo Bernatonio, teisingumo ministro, patarėjai. (RC valdyboje taip pat dirba Kęstutis Sabaliauskas, įmonės vadovas bei du nepriklausomi nariai – Šarūnas Kliokys, Lietuvos pramonės, prekybos ir amatų rūmų asociacijos prezidentas ir Gintautas Galvanauskas, „Danske Bank“ generalinis direktorius.)

Paulius Martinkus, asociacijos „Baltic Institute of Corporate Governance“ (BICG) prezidentas, komentuoja, kad valstybės valdomų įmonių valdybose neturi likti nei viceministrų nei ministro patarėjų. „Visagino energijos“ valdyboje neturėtų likti Gedimino Onaičio, vien dėl to, jog jis aktyviai formuoja politiką, o taip pat jis yra aktyvus politikas, t.y. konkrečios partijos atstovas vykdančiojoje valdžioje. Politiniai patarėjai irgi turėtų pasitraukti. Turi likti tik profesionalai, kurie negali tiesiogiai paveikti sektorinės politikos“, – mano p. Martinkus.

Į valdybas įsitraukia nepriklausomi

Pagal nuo 2015 m. rudens atsiradusią prievolę šiuo metu nepriklausomais valdybų nariais atnaujinamos trylikos didžiųjų VĮ, tačiau procesas vėluoja: valdybos po šiai dienai suformuotos ne visose VĮ, t.y. minėtose „Visagino energijoje“ ir Registrų centre.

Tam tikras proveržis formuojant naujas savivaldybės įmonių valdybas įvyko Vilniaus savivaldybėje. Šiuo metu 11-oje Vilniaus miesto įmonių jau dirba 16 nepriklausomų valdybų narių, t. y. tiek, kiek visose 130-yje valstybės valdomų įmonių (VVĮ).

EBPO iš principo rekomenduoja į valdybas skirti arba tarnautojus, kurie tiesiogiai nedirba su tos įmonės sektoriumi (pvz., realiai transporto ministerijos tarnautojai neturėtų dalyvauti susisiekimo ministerijos įmonių valdybose), arba profesionalus, o politikai (šiuo atveju viceministrai) neturėtų dalyvauti įmonių valdybose. „Panašu, jog bus esminių pasikeitimų valdybų sudėtyse, jei Lietuva planuoja laikyti rekomendacijų“, – komentuoja p. Martinkus.

Išlieka aukštas politizacijos lygis

VVĮ valdybos, įmonių vadovybė išlieka politizuotos, o jų valdymo organai bent iki šiol keisdavosi su kiekvienu rinkimų ciklu pagal suformuotos valdančiosios daugumos kurpalį.

BICG viešai prieinamų duomenų analizė parodė, kad kas penktas valstybės valdomos įmonės (VVĮ) vadovas Lietuvoje turi aiškių sąsajų su politinėmis partijomis, daugiausia su socialdemokratais, taip pat valdžios ne ką mažiau ragavusia Tėvynės sąjunga (Lietuvos krikščionimis demokratais), „Tvarkos ir teisingumo“ partija, Liberalų ir centro sąjungą bei Liberalų sąjūdžiu. Tik 11% iš 73 asmenų, 1992–2012 m. vadovavusių VVĮ, nurodė nepriklausą jokiai politinei partijai. Net 70% atvejų tokia informacija tiesiog nebuvo nurodoma prie VVĮ vadovų aprašymų. O, be informacijos apie vadovų politinę priklausomybę nėra galimybės nustatyti, ar VVĮ vadovo paskyrimas yra politiškai motyvuotas ir ar tas asmuo gali potencialiai turėti interesų konfliktų, todėl šioje srityje aiškiai reikia daugiau skaidrumo.

Visa EBPO parengta Lietuvos VVĮ sektoriaus atitikties EBPO Valstybės valdomų įmonių valdymo gairėms apžvalga artimiausiu metu bus paskelbta viešai.

EBPO, įvertinusi, kaip Lietuvos VVĮ sektorius atitinka organizacijos patvirtintas VVĮ valdymo gaires, išskyrė keturias sritis, kuriose Lietuva raginama imtis veiksmų.

Visa EBPO apžvalga apie Lietuvos VVĮ  bus paskelbta artimiausiu metu.

infogr.am::infogram_0_ebpo_rekomendacijos

Gediminas Onaitis, ūkio viceminstras, komentuoja, kad iš tikro idealiu atveju VVĮ valdymo organuose neturėtų būti politikų. Tačiau iki tol Lietuvos atveju reikia nuveikti dar du esminius dalykus.

Pirma - reikia pakeisti valdymo organuose tradiciškai skiriamus institucijų specialistus, t.y. asmenis neturinčius nei kompetencijų įmonių vadyboje, nei jokios motyvacijos tai daryti, nei pakankamo saugumomo jausmo balsuoti kitaip nei politikai.

Antra - turi būti parengtos ministerijos, kad pastarosios gebėtų kvalifikuotai numatyti įmonių veiklos tikslus valdymo organams. Išėmus politikus iš šių pozicijų neliks nuolatinio tikslų vykdymo užtikrinimo iš savininko pusės. Todėl nepriekaištingas išankstinis tikslų numatymas yra būtinas.

EBPO siūlo depolitizuoti valdybas, t.y. poltikų įtaka turi mažėti, pvz, nebūti skiriami pirmininkais, mažėti kiekis politikų, įtraukti daugiau nepriklausomų narių ar kt.

„Manau, kad trumpuoju laiku judėsime šia kryptimi, o ilguoju - tikslas turi būti įdealusis atvejis atlikus parengiamuosius darbus. Gal net VVĮ valdymo centralizavimas, kuris yra pripažįstamas kaip vienas geriausių valdymo metodų“, - sako p. Onaitis.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Darbuotojų motyvacija stiprėja dėl 3 paprastų priežasčių Premium 3

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir padidinti jų įsitraukimą. Pasirodo, kad genialu yra...

Vadyba
2019.02.22
„Danske Bank“ Lietuvoje šiemet samdys papildomai 600 žmonių  2

Kaip ir planuota, „Danske Bank“ Baltijos šalyse ketina per 12 mėn. nutraukti bankininkystės paslaugas, tačiau...

Vadyba
2019.02.22
Laisvų darbo vietų Lietuvoje sumažėjo 17% 3

2018 m. pabaigoje Lietuvoje buvo 16.000 laisvų darbo vietų – tai 17% mažiau nei tuo pačiu laikotarpiu prieš...

Vadyba
2019.02.22
Iš 14 rašiklių už 58.000 Eur į sąnaudas VMI leido įtraukti keturis 11

VMI neleido į sąnaudas atskaityti 10 rašiklių už 36.000 Eur ir 77.000 Eur vertės laikrodžio, nes šios...

Finansai
2019.02.22
„Facebook“ seka žmones, kurie kelia grėsmę jo darbuotojams 1

Socialinis tinklas „Facebook“ siekdamas apsaugoti savo darbuotojus taiko kontroversiškas priemones. Tinklas...

Vadyba
2019.02.21
Prof. M. Dahlenas neigia mitus: kūrybiškumas gimsta „dėžėje“, o ne iš jos išlipus Premium

Micaelas Dahlenas, Verslo administravimo, rinkodaros strategijos ir vartotojų elgsenos profesorius Stokholmo...

Laisvalaikis
2019.02.21
4 tendencijos, keliančios problemų darbdaviams Premium 1

Keli stiprūs veiksniai sparčiai keičia mūsų darboviečių veidą. Darbdaviams tai suteikia ir naudos, ir...

Vadyba
2019.02.21
Atrankų specialistas žvalgas: surado darbuotojų greičiau ir daugiau Premium 4

Vienam dideliam bankui prireikus greitai užpildyti svarbias pozicijas, kilo naujoviška idėja – infiltruoti į...

Vadyba
2019.02.20
5 programėlės, padėsiančios efektyviau rengti susirinkimus

„Harvard Business Review“ duomenimis, vadovai 72% darbo laiko praleidžia įvairiuose susirinkimuose.

Vadyba
2019.02.19
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 12

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
2019.02.18
Keičiasi „Audimo“ vadovė 3

AB „Audimas“ generalinės direktorės pareigas pradeda eiti Eglė Gruodienė. Ji vadovo pozicijoje keičia Rūtą...

Vadyba
2019.02.18
„Barclays“ pradeda daugiau nei 460 darbuotojų perkėlimą į „HCL Technologies“ 10

„Barclays“ operacijų centras Lietuvoje (BGOL) pradeda darbo vietų perkėlimą į „HCL Technologies“ (HCL).

Finansai
2019.02.18
Kokią naudą valdyba gali duoti vadovui, akcininkui ir įmonei Premium 1

Efektyviai veikianti valdyba gali būti vadovo sąjungininku ir pagalbininku, siekiant įmonės tikslų, o...

Vadyba
2019.02.18
LAT: savo noru pasitraukusiam vadovui priklauso mėnesio išmoka Premium

Po Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) sprendimo, jei vadovas tam tikrais atvejais palieka įmonę savo noru,...

Finansai
2019.02.18
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
Moksleivių bendrovės – verslą kuria jau nuo penktos klasės Verslo tribūna

Vasario 8 dieną parodų centre „Litexpo“ vykusioje parodoje „Studijos 2019“ apie 50 moksleivių bendrovių...

Vadyba
2019.02.15
„Mirusiojo kišenių kraustymas“: kaip „Foodout“ klientus pasidalino likę rinkos žaidėjai Premium 4

Kai iš augančios rinkos, kurią dalijasi 3 įmonės, viena pasitraukia, likusių vadovams belieka pasiraitoti...

Gazelė
2019.02.15
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
Vadovavimo tendencijos: CEO galvos skausmų trejetukas Premium

„The Conference Board“ apklausė 800 JAV bendrovių vadovų ir aiškinosi, kokie svarbiausi uždaviniai iškelti jų...

Vadyba
2019.02.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau