EBPO: VVĮ valdybose neturi likti politikų

Publikuota: 2015-12-02
„Visagino energijos“ valdyboje neturėtų likti ūkio viceministro Gedimino Onaičio.  Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
„Visagino energijos“ valdyboje neturėtų likti ūkio viceministro Gedimino Onaičio. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Ekonominės plėtros ir bendradarbiavimo organizacija (EBPO) narystės joje siekiančiai Lietuvai nurodė, kad valstybės valdomų įmonių valdybose neturi likti politikų.

Ši rekomendacija reiškia, kad iš ką tik performuotų valstybės įmonių valdybų turėtų pasitraukti į ten paskirti viceministrai ir ministrų patarėjai. Jei bus vykdomos EBPO rekomendacijos, laukia nauji pokyčiai, konkrečiai „Visagino energijos“ (VE)  ir Registrų centro (RC) atnaujintose valdybose.  Iš VE valdybos turėtų trauktis Gediminas Onaitis, ūkio viceministras ir Marius Busilas, ūkio ministro patarėjas, likti Rolandas Zukas, kaip nepriklausomas valdybos narys. Taip pat iš teisingumo ministerijai pavaldaus RC valdybos turėtų atsistatydinti Julius Pagojus ir Eglė Bagdžiūnaitė, Juozo Bernatonio, teisingumo ministro, patarėjai. (RC valdyboje taip pat dirba Kęstutis Sabaliauskas, įmonės vadovas bei du nepriklausomi nariai – Šarūnas Kliokys, Lietuvos pramonės, prekybos ir amatų rūmų asociacijos prezidentas ir Gintautas Galvanauskas, „Danske Bank“ generalinis direktorius.)

Paulius Martinkus, asociacijos „Baltic Institute of Corporate Governance“ (BICG) prezidentas, komentuoja, kad valstybės valdomų įmonių valdybose neturi likti nei viceministrų nei ministro patarėjų. „Visagino energijos“ valdyboje neturėtų likti Gedimino Onaičio, vien dėl to, jog jis aktyviai formuoja politiką, o taip pat jis yra aktyvus politikas, t.y. konkrečios partijos atstovas vykdančiojoje valdžioje. Politiniai patarėjai irgi turėtų pasitraukti. Turi likti tik profesionalai, kurie negali tiesiogiai paveikti sektorinės politikos“, – mano p. Martinkus.

Į valdybas įsitraukia nepriklausomi

Pagal nuo 2015 m. rudens atsiradusią prievolę šiuo metu nepriklausomais valdybų nariais atnaujinamos trylikos didžiųjų VĮ, tačiau procesas vėluoja: valdybos po šiai dienai suformuotos ne visose VĮ, t.y. minėtose „Visagino energijoje“ ir Registrų centre.

Tam tikras proveržis formuojant naujas savivaldybės įmonių valdybas įvyko Vilniaus savivaldybėje. Šiuo metu 11-oje Vilniaus miesto įmonių jau dirba 16 nepriklausomų valdybų narių, t. y. tiek, kiek visose 130-yje valstybės valdomų įmonių (VVĮ).

EBPO iš principo rekomenduoja į valdybas skirti arba tarnautojus, kurie tiesiogiai nedirba su tos įmonės sektoriumi (pvz., realiai transporto ministerijos tarnautojai neturėtų dalyvauti susisiekimo ministerijos įmonių valdybose), arba profesionalus, o politikai (šiuo atveju viceministrai) neturėtų dalyvauti įmonių valdybose. „Panašu, jog bus esminių pasikeitimų valdybų sudėtyse, jei Lietuva planuoja laikyti rekomendacijų“, – komentuoja p. Martinkus.

Išlieka aukštas politizacijos lygis

VVĮ valdybos, įmonių vadovybė išlieka politizuotos, o jų valdymo organai bent iki šiol keisdavosi su kiekvienu rinkimų ciklu pagal suformuotos valdančiosios daugumos kurpalį.

BICG viešai prieinamų duomenų analizė parodė, kad kas penktas valstybės valdomos įmonės (VVĮ) vadovas Lietuvoje turi aiškių sąsajų su politinėmis partijomis, daugiausia su socialdemokratais, taip pat valdžios ne ką mažiau ragavusia Tėvynės sąjunga (Lietuvos krikščionimis demokratais), „Tvarkos ir teisingumo“ partija, Liberalų ir centro sąjungą bei Liberalų sąjūdžiu. Tik 11% iš 73 asmenų, 1992–2012 m. vadovavusių VVĮ, nurodė nepriklausą jokiai politinei partijai. Net 70% atvejų tokia informacija tiesiog nebuvo nurodoma prie VVĮ vadovų aprašymų. O, be informacijos apie vadovų politinę priklausomybę nėra galimybės nustatyti, ar VVĮ vadovo paskyrimas yra politiškai motyvuotas ir ar tas asmuo gali potencialiai turėti interesų konfliktų, todėl šioje srityje aiškiai reikia daugiau skaidrumo.

Visa EBPO parengta Lietuvos VVĮ sektoriaus atitikties EBPO Valstybės valdomų įmonių valdymo gairėms apžvalga artimiausiu metu bus paskelbta viešai.

EBPO, įvertinusi, kaip Lietuvos VVĮ sektorius atitinka organizacijos patvirtintas VVĮ valdymo gaires, išskyrė keturias sritis, kuriose Lietuva raginama imtis veiksmų.

Visa EBPO apžvalga apie Lietuvos VVĮ  bus paskelbta artimiausiu metu.

infogr.am::infogram_0_ebpo_rekomendacijos

Gediminas Onaitis, ūkio viceminstras, komentuoja, kad iš tikro idealiu atveju VVĮ valdymo organuose neturėtų būti politikų. Tačiau iki tol Lietuvos atveju reikia nuveikti dar du esminius dalykus.

Pirma - reikia pakeisti valdymo organuose tradiciškai skiriamus institucijų specialistus, t.y. asmenis neturinčius nei kompetencijų įmonių vadyboje, nei jokios motyvacijos tai daryti, nei pakankamo saugumomo jausmo balsuoti kitaip nei politikai.

Antra - turi būti parengtos ministerijos, kad pastarosios gebėtų kvalifikuotai numatyti įmonių veiklos tikslus valdymo organams. Išėmus politikus iš šių pozicijų neliks nuolatinio tikslų vykdymo užtikrinimo iš savininko pusės. Todėl nepriekaištingas išankstinis tikslų numatymas yra būtinas.

EBPO siūlo depolitizuoti valdybas, t.y. poltikų įtaka turi mažėti, pvz, nebūti skiriami pirmininkais, mažėti kiekis politikų, įtraukti daugiau nepriklausomų narių ar kt.

„Manau, kad trumpuoju laiku judėsime šia kryptimi, o ilguoju - tikslas turi būti įdealusis atvejis atlikus parengiamuosius darbus. Gal net VVĮ valdymo centralizavimas, kuris yra pripažįstamas kaip vienas geriausių valdymo metodų“, - sako p. Onaitis.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Kokias darbuotojų atrankos klaidas daro įmonės ir kaip jas ištaisyti 1

Per darbo pokalbį su kandidatu įmonė turėtų pagalvoti ir apie tolesnį savo kaip darbdavio įvaizdį. Mat...

Vadyba
14:40
Sukurti kliniką – 3 žingsniai, bet bijant suklysti, atrodė sudėtingiau

Sudėtingas procesas, dalijamas etapais, įgauna struktūrą ir tampa aiškesnis. Panašiai ir verslo pradžia, kur...

Gazelė
12:25
Nesėkmė versle netrukdo atsitiesti

Apklausos rodo, kad daugelis tų, kurie tik svajoja apie verslą, jo nesiima ne tik dėl lėšų ar žinių stygiaus,...

Gazelė
11:00
Kaip atpažinti tikrąją socialinę atsakomybę?

Pastaruoju metu Lietuvą krečia skandalai. Jie apnuogina socialinės atsakomybės stoką, požiūrį į aplinkosaugą...

Prie didžiausių Europos bendrovių vairo stovi mažiau nei 5% moterų

Didžiausiose Europos korporacijose tik 4,7% CEO pozicijų užima moterys. Tokius naujus duomenis skelbia...

Vadyba
09:42
Kas padeda verslui greičiau atsistoti ant kojų

Bet kokio verslo be investicijų nesukursi. Tačiau kuo pradedantieji daugiau išmano, ką ir kaip daryti, tuo...

Gazelė
09:00
Tyrėjai išsiaiškino, kaip pasiekus verslo viršūnę joje išsilaikyti

Užkopti į verslo olimpą yra lengviau nei jame įsitvirtinti. Mokslininkai nustatė, kad nuolatinis budrumas ir...

Vadyba
2020.01.18
Personalo valdymo tendencijos 2020

Produktyvumo problema Lietuvoje, su kuria susiduria didelė dalis vadovų, yra ne tik Lietuvos verslo iššūkis.

Vadyba
2020.01.17
Profsąjungos kritikuoja premjero siūlymus dėl švietimo susitarimų

Šalies švietimo profsąjungos kritikuoja premjero Sauliaus Skvernelio siūlomą susitarimą partijoms dėl...

Verslo aplinka
2020.01.17
Prie „Baltosios bangos“ iniciatyvos prisijungė pirmasis baras

Viešojo maitinimo sektoriaus įmonės dažnai pakliūva į mokesčių inspektorių akiratį. Sostinės baras „Local...

Gazelė
2020.01.17
Automobilis verslui – greitai ir be rūpesčių Verslo tribūna

Verslo reikmėms bendrovės dažniausiai naudoja lizingu įgytus automobilius, tačiau šiandien rimta alternatyva...

2020.01.17
20 bendrovių, kurios siūlo nuotolinį darbą visame pasaulyje 2

Galimybių dirbti nuotoliniu būdu kasmet atsiranda vis daugiau. Verslas sumaniai išnaudoja šią tendenciją, nes...

Vadyba
2020.01.16
Advokatų kontoroje „Cobalt“ – vadovų komandos pokyčiai 2

Nuo sausio advokatų kontoros „Cobalt“ vadovų gretas papildė du nauji partneriai ir asocijuotas partneris.

Vadyba
2020.01.16
Vadovai-žvaigždės kartais skaudžiai krinta: kaip išgyventi įmonei Premium

Atpažįstami, aktyviai apie įmonės veiklą pasisakantys, charizmatiški, dažnai ir visuomenės nuomonę...

Vadyba
2020.01.15
Vienkartinės premijos darbuotojams: už ir prieš Premium

Kartą per metus už puikius rezultatus darbuotojams skiriamos premijos gali varijuoti nuo keliasdešimties iki...

Vadyba
2020.01.15
„Ignitis grupė“ turi naują Žmonių ir kultūros departamento vadovę 1

Tarptautinės energetikos bendrovės „Ignitis grupė“ Žmonių ir kultūros departamentui vadovauti pradėjo Renata...

Vadyba
2020.01.15
Tyrimas: 77% darbuotojų mano, kad jų tobulėjimas darbdaviui nerūpi

Beveik visi darbdaviai mano, kad suteikia savo specialistams pakankamai priemonių ir progų nuolat tobulėti,...

Vadyba
2020.01.14
Dvi siuvyklos atleidžia 120, „Olympic Casino“ – 30, Lietuvos paštas – 38 žmones

Veiklą nutraukianti Vilniaus siuvimo bendrovė „Seviga“ atleidžia 80 darbuotojų. Apie grupės darbuotojų...

Vadyba
2020.01.14
MBA asociacijos pirmininkas: kaip vadovams pasirinkti geriausią verslo universitetą Verslo tribūna

Greita reakcija į pokyčius bei įmonės veiklos adaptavimas prie besikeičiančių sąlygų gali tapti geriausiu...

Vadyba
2020.01.14
Aktualiausia 2019 metų teismų praktika darbo bylose Verslo tribūna

Nors vis dar naujuoju vadinamas Darbo kodeksas įsigaliojo 2017 metais, jį taikant ir aiškinant praktikoje...

Vadyba
2020.01.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau