Užsienio investicijos vilioja iš Lietuvos

Publikuota: 2015-11-29
Vaidas Adomauskas, „WoraPay“ generalinis direktorius ir vienas įkūrėjų: „Jeigu reikės pritraukti daugiau kapitalo plėtrai, tai daryti bus gerokai lengviau įsikūrus tokioje rinkoje, kuri yra pažįstama investuotojams.“ Juditos grigelytės (VŽ) nuotr.
Vaidas Adomauskas, „WoraPay“ generalinis direktorius ir vienas įkūrėjų: „Jeigu reikės pritraukti daugiau kapitalo plėtrai, tai daryti bus gerokai lengviau įsikūrus tokioje rinkoje, kuri yra pažįstama investuotojams.“ Juditos grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Jei siekiate pritraukti užsienio rizikos kapitalo fondo investicijų, tikėtina, kad viena keliamų sąlygų bus perkelti verslą į fondui pažįstamos jurisdikcijos šalis. Teisininkų nuomone, mūsų šalies teisinė aplinka apskritai nėra patogi rizikos investicijoms iš užsienio. Nors pasitaiko ir išimčių.

Vaidas Adomauskas, mobiliųjų mokėjimų infrastruktūros „WoraPay“ generalinis direktorius ir vienas įkūrėjų, sutinka, kad, apskritai kalbant, užsienio investuotojui yra patogu investuoti į bendrovę, kuri veikia tokioje šalyje, kurios teisinė bazė fondui pažįstama. Kita vertus, įmonės pavyzdys rodo, kad jei bendrovė yra sukūrusi išskirtinę paslaugą ar produktą, investuotojui pirmiausia rūpi jos gerovė ir augimas.

2014 m. neskelbiamą sumą į „WoraPay“ investavęs Izraelio rizikos kapitalo fondas „Entrée Capital“ perkelti bendrovės į jam pažįstamą teisinę aplinką nereikalavo.

„Yra atvirų investuotojų, kurie žiūri į tai, kas geriausia įmonei. Kai mes derėjomės su galimu investuotoju, buvo keliamas klausimas, kad gal mums vertėtų kurtis Jungtinėje Karalystėje, kuri Izraeliui yra pažįstama rinka. Tačiau galiausiai sutarėme, kad tokiai jaunai bendrovei, kokia tuo metu buvo „WoraPay“, persikelti būtų buvę per brangu, taigi — nenaudinga“, — kalba p. Adomauskas.

Nepalanku

Šiuo metu biurą Londone turinčios „WoraPay“ vadovas neatmeta galimybės ateityje kurti bendrovę Jungtinėje Karalystėje.

„Jeigu reikės pritraukti daugiau kapitalo plėtrai, tai daryti bus gerokai lengviau įsikūrus tokioje rinkoje, kuri yra pažįstama investuotojams. Be to, kalbant ne vien apie teisinius dalykus, investuotojui lengviau stebėti bendrovę, jei ši fiziškai įsikūrusi arčiau“, — pabrėžia p. Adomauskas

Dovilė Burgienė, advokatų kontoros „Valiūnas Ellex“ įmonių ir susijungimų ir įsigijimų praktikos grupės vadovė, teigia, kad mūsų šalies teisinė bazė apskritai nėra palanki siekiant pritraukti rizikos kapitalo investicijų iš užsienio.

„Pavyzdžiui, šiuo metu galiojantis Strateginę reikšmę nacionaliniam saugumui turinčių įmonių ir įrenginių bei kitų nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių įmonių įstatymas taip pat sukuria papildomų kliūčių, kurių galėtų nebūti. Pagal jį reikalaujama gauti specialios Vyriausybės komisijos leidimą užsienio investuotojui įsigyti 5% ir daugiau akcijų tuo atveju, jeigu konkreti įmonė veikia IT ar kitų aukštųjų technologijų sektoriuje, tačiau jam gali būti priskirta didžioji dalis jaunų bendrovių. Anksčiau tokie reikalavimai buvo taikomi tik perleidžiant įstatyme nurodytų įmonių akcijas. Tokios papildomos procedūros sukuria nepagrįstų kliūčių investuotojui, komisija gali reikalauti iš investuotojo papildomų dokumentų, informacijos apie tikruosius investuotojo savininkus ir pan.“, — teigia p. Burgienė.

Teisininkė vardija ir daugiau kliūčių. Pavyzdžiui, Lietuvoje neleidžiama bendrovei turėti skirtingų klasių akcijų, suteikiančių skirtingas balsavimo teises visuotiniame akcininkų susirinkime. Tai svarbu, nes įmonių steigėjai, siekdami pritraukti kapitalo, kartu nori išsaugoti įmonės kontrolę.

„Tai padaryti būtų lengviau, jeigu įmonė investuotojams galėtų išleisti atskirų klasių akcijas, suteikiančias jiems tik kai kurias balsavimo teises. Panašų efektą leidžia pasiekti kitos priemonės, pavyzdžiui, privilegijuotos akcijos arba didžiosios akcijų kainos dalies sumokėjimas per akcijų priedus, tačiau jas įgyvendinti yra sudėtingiau“, — kalba p. Burgienė.

Teisininkai sutaria, kad užsienio investuotojai dažniausiai prašo perkelti bendrovės buveinę į Jungtinę Karalystę, JAV ar kitą jiems pažįstamą jurisdikciją. Kita vertus, į fondo reikalavimus verta žvelgti kaip į partnerystę.

Pasak Manto Petkevičiaus, advokatų kontoros „Sorainen“ advokato, užsienio fondo investiciją pritraukusi įmonė greičiausiai yra orientuota į svečių šalių rinkas ir verslo iškėlimas ją priartina prie tų rinkų, į kurias verslas orientuotas.

Ne tik dėl pinigų

„Fondo reikalavimas registruoti verslą užsienyje nereiškia, kad iš Lietuvos bus iškeliama visa veikla. Priešingai, atsižvelgiant į veiklos pobūdį, gali būti, kad didžioji dalis darbų bus atliekama Lietuvoje ir iškėlus buveinę“, — aiškina p. Petkevičius.

Jis pabrėžia, kad paprastai pritraukus į bendrovę rizikos kapitalo fondą svarbiausi sprendimai bendrovėje būna priimami tik pritarus fondui, todėl tokie klausimai kaip naujų investuotojų pritraukimas, įstatinio kapitalo didinimas, papildomas skolinimasis, verslo krypties keitimas, verslo dalies pardavimas, neįprasti sandoriai ir pan. galės būti priimami tik bendru sutarimu. „Reikia suprasti, kad fondas yra ne tik verslo finansavimo šaltinis, bet ir kontaktų bei patirties teikėjas, kuris turi tokį patį tikslą kaip ir steigėjai – išauginti bendrovės vertę. Todėl į tai reikia žiūrėti ne kaip į suvaržymą, bet kaip į galimybę. Tarkime, jeigu fondas daugiausia dėmesio skiria atitinkamai sričiai, bendrovė turi būti suinteresuota, kad fondas būtų ne pasyvus stebėtojas, o kaip įmanoma aktyviau prisidėtų prie verslo plėtojimo“, — kalba p. Petkevičius.

Kita vertus, anot p. Burgienės, yra ir tokių atvejų, kai vien pakeisti registracijos vietos neužtenka, nes investuotojai nori, kad ir vadovų komanda būtų įsikūrusi tokioje vietoje, kurioje yra daugiau talentų, galinčių padėti įmonei augti, didesnis kontaktų tinklas.

„Tokiu atveju įmonei reikia spręsti, ji apsiribos siauresniu investuotojų būriu ar išsikels iš Lietuvos. Šis sprendimas priklauso ir nuo to, kokia veikla bendrovė užsiima, kaip ji organizuoja savo produktų kūrimą ir pardavimus“, — kalba p. Burgienė.

Kaip ieškoti investuotojų, pataria p. Adomauskas:

Paieškos kanalai yra standartiniai: internetas, specializuoti renginiai. Kontaktų taip pat verta dairytis įvairiose investicijų paieškos platformose, socialiniame tinkle „LinkedIn“ ir pan.

Kiek laiko, tikėtina, užtruks paieškos, priklauso nuo to, kuriai stadijai ieškoma investicijų ir kiek pasirengusi įmonė. Gali būti, kad su investuotoju angelu sutarsite sėdėdami restorane per antrą susitikimą, o su rimtu fondu pokalbiai gali trukti ir iki metų.

Neverta rašyti fondams, kurie investuoja nuo 10 mln. eurų, jei ieškote pradinės (angl. seed) investicijos. Dauguma fondų turi aiškiai apsibrėžę vertikales, į kurias investuoja. Tad jeigu rašysite fondui, kuris investuoja į produktus žaidimų vertikalėje, o jūs kuriate produktą, skirtą verslui optimizuoti, galimybė, kad pasiseks, labai maža. Svarbu ir šalis ar regionas. Europos ar kurios nors jos šalies fondai labiau linkę investuoti į produktus, kurie orientuoti ar bent jau parduodami Europos ar tam tikros šalies rinkoje.

Verta teirautis fondų kontaktų ir tų įmonių, kurios jau yra pritraukusios investicijų. Jei atitinka įmonės investavimo laikotarpis, vertikalė ir geografija, be abejo, nesunku pasidalyti rastais kontaktais ar fondų sąrašu.

Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“ ir VŽ rubrikoje „Premium“ lapkričio 18 d.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Kokias darbuotojų atrankos klaidas daro įmonės ir kaip jas ištaisyti 2

Per darbo pokalbį su kandidatu įmonė turėtų pagalvoti ir apie tolesnį savo kaip darbdavio įvaizdį. Mat...

Vadyba
14:40
Sukurti kliniką – 3 žingsniai, bet bijant suklysti, atrodė sudėtingiau

Sudėtingas procesas, dalijamas etapais, įgauna struktūrą ir tampa aiškesnis. Panašiai ir verslo pradžia, kur...

Gazelė
12:25
Nesėkmė versle netrukdo atsitiesti

Apklausos rodo, kad daugelis tų, kurie tik svajoja apie verslą, jo nesiima ne tik dėl lėšų ar žinių stygiaus,...

Gazelė
11:00
Kaip atpažinti tikrąją socialinę atsakomybę?

Pastaruoju metu Lietuvą krečia skandalai. Jie apnuogina socialinės atsakomybės stoką, požiūrį į aplinkosaugą...

Prie didžiausių Europos bendrovių vairo stovi mažiau nei 5% moterų

Didžiausiose Europos korporacijose tik 4,7% CEO pozicijų užima moterys. Tokius naujus duomenis skelbia...

Vadyba
09:42
Kas padeda verslui greičiau atsistoti ant kojų

Bet kokio verslo be investicijų nesukursi. Tačiau kuo pradedantieji daugiau išmano, ką ir kaip daryti, tuo...

Gazelė
09:00
Tyrėjai išsiaiškino, kaip pasiekus verslo viršūnę joje išsilaikyti

Užkopti į verslo olimpą yra lengviau nei jame įsitvirtinti. Mokslininkai nustatė, kad nuolatinis budrumas ir...

Vadyba
2020.01.18
Personalo valdymo tendencijos 2020

Produktyvumo problema Lietuvoje, su kuria susiduria didelė dalis vadovų, yra ne tik Lietuvos verslo iššūkis.

Vadyba
2020.01.17
Profsąjungos kritikuoja premjero siūlymus dėl švietimo susitarimų

Šalies švietimo profsąjungos kritikuoja premjero Sauliaus Skvernelio siūlomą susitarimą partijoms dėl...

Verslo aplinka
2020.01.17
Prie „Baltosios bangos“ iniciatyvos prisijungė pirmasis baras

Viešojo maitinimo sektoriaus įmonės dažnai pakliūva į mokesčių inspektorių akiratį. Sostinės baras „Local...

Gazelė
2020.01.17
Automobilis verslui – greitai ir be rūpesčių Verslo tribūna

Verslo reikmėms bendrovės dažniausiai naudoja lizingu įgytus automobilius, tačiau šiandien rimta alternatyva...

2020.01.17
20 bendrovių, kurios siūlo nuotolinį darbą visame pasaulyje 2

Galimybių dirbti nuotoliniu būdu kasmet atsiranda vis daugiau. Verslas sumaniai išnaudoja šią tendenciją, nes...

Vadyba
2020.01.16
Advokatų kontoroje „Cobalt“ – vadovų komandos pokyčiai 2

Nuo sausio advokatų kontoros „Cobalt“ vadovų gretas papildė du nauji partneriai ir asocijuotas partneris.

Vadyba
2020.01.16
Vadovai-žvaigždės kartais skaudžiai krinta: kaip išgyventi įmonei Premium

Atpažįstami, aktyviai apie įmonės veiklą pasisakantys, charizmatiški, dažnai ir visuomenės nuomonę...

Vadyba
2020.01.15
Vienkartinės premijos darbuotojams: už ir prieš Premium

Kartą per metus už puikius rezultatus darbuotojams skiriamos premijos gali varijuoti nuo keliasdešimties iki...

Vadyba
2020.01.15
„Ignitis grupė“ turi naują Žmonių ir kultūros departamento vadovę 1

Tarptautinės energetikos bendrovės „Ignitis grupė“ Žmonių ir kultūros departamentui vadovauti pradėjo Renata...

Vadyba
2020.01.15
Tyrimas: 77% darbuotojų mano, kad jų tobulėjimas darbdaviui nerūpi

Beveik visi darbdaviai mano, kad suteikia savo specialistams pakankamai priemonių ir progų nuolat tobulėti,...

Vadyba
2020.01.14
Dvi siuvyklos atleidžia 120, „Olympic Casino“ – 30, Lietuvos paštas – 38 žmones

Veiklą nutraukianti Vilniaus siuvimo bendrovė „Seviga“ atleidžia 80 darbuotojų. Apie grupės darbuotojų...

Vadyba
2020.01.14
MBA asociacijos pirmininkas: kaip vadovams pasirinkti geriausią verslo universitetą Verslo tribūna

Greita reakcija į pokyčius bei įmonės veiklos adaptavimas prie besikeičiančių sąlygų gali tapti geriausiu...

Vadyba
2020.01.14
Aktualiausia 2019 metų teismų praktika darbo bylose Verslo tribūna

Nors vis dar naujuoju vadinamas Darbo kodeksas įsigaliojo 2017 metais, jį taikant ir aiškinant praktikoje...

Vadyba
2020.01.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau