Užsienio investicijos vilioja iš Lietuvos

Publikuota: 2015-11-29
Vaidas Adomauskas, „WoraPay“ generalinis direktorius ir vienas įkūrėjų: „Jeigu reikės pritraukti daugiau kapitalo plėtrai, tai daryti bus gerokai lengviau įsikūrus tokioje rinkoje, kuri yra pažįstama investuotojams.“ Juditos grigelytės (VŽ) nuotr.
Vaidas Adomauskas, „WoraPay“ generalinis direktorius ir vienas įkūrėjų: „Jeigu reikės pritraukti daugiau kapitalo plėtrai, tai daryti bus gerokai lengviau įsikūrus tokioje rinkoje, kuri yra pažįstama investuotojams.“ Juditos grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Jei siekiate pritraukti užsienio rizikos kapitalo fondo investicijų, tikėtina, kad viena keliamų sąlygų bus perkelti verslą į fondui pažįstamos jurisdikcijos šalis. Teisininkų nuomone, mūsų šalies teisinė aplinka apskritai nėra patogi rizikos investicijoms iš užsienio. Nors pasitaiko ir išimčių.

Vaidas Adomauskas, mobiliųjų mokėjimų infrastruktūros „WoraPay“ generalinis direktorius ir vienas įkūrėjų, sutinka, kad, apskritai kalbant, užsienio investuotojui yra patogu investuoti į bendrovę, kuri veikia tokioje šalyje, kurios teisinė bazė fondui pažįstama. Kita vertus, įmonės pavyzdys rodo, kad jei bendrovė yra sukūrusi išskirtinę paslaugą ar produktą, investuotojui pirmiausia rūpi jos gerovė ir augimas.

2014 m. neskelbiamą sumą į „WoraPay“ investavęs Izraelio rizikos kapitalo fondas „Entrée Capital“ perkelti bendrovės į jam pažįstamą teisinę aplinką nereikalavo.

„Yra atvirų investuotojų, kurie žiūri į tai, kas geriausia įmonei. Kai mes derėjomės su galimu investuotoju, buvo keliamas klausimas, kad gal mums vertėtų kurtis Jungtinėje Karalystėje, kuri Izraeliui yra pažįstama rinka. Tačiau galiausiai sutarėme, kad tokiai jaunai bendrovei, kokia tuo metu buvo „WoraPay“, persikelti būtų buvę per brangu, taigi — nenaudinga“, — kalba p. Adomauskas.

Nepalanku

Šiuo metu biurą Londone turinčios „WoraPay“ vadovas neatmeta galimybės ateityje kurti bendrovę Jungtinėje Karalystėje.

„Jeigu reikės pritraukti daugiau kapitalo plėtrai, tai daryti bus gerokai lengviau įsikūrus tokioje rinkoje, kuri yra pažįstama investuotojams. Be to, kalbant ne vien apie teisinius dalykus, investuotojui lengviau stebėti bendrovę, jei ši fiziškai įsikūrusi arčiau“, — pabrėžia p. Adomauskas

Dovilė Burgienė, advokatų kontoros „Valiūnas Ellex“ įmonių ir susijungimų ir įsigijimų praktikos grupės vadovė, teigia, kad mūsų šalies teisinė bazė apskritai nėra palanki siekiant pritraukti rizikos kapitalo investicijų iš užsienio.

„Pavyzdžiui, šiuo metu galiojantis Strateginę reikšmę nacionaliniam saugumui turinčių įmonių ir įrenginių bei kitų nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių įmonių įstatymas taip pat sukuria papildomų kliūčių, kurių galėtų nebūti. Pagal jį reikalaujama gauti specialios Vyriausybės komisijos leidimą užsienio investuotojui įsigyti 5% ir daugiau akcijų tuo atveju, jeigu konkreti įmonė veikia IT ar kitų aukštųjų technologijų sektoriuje, tačiau jam gali būti priskirta didžioji dalis jaunų bendrovių. Anksčiau tokie reikalavimai buvo taikomi tik perleidžiant įstatyme nurodytų įmonių akcijas. Tokios papildomos procedūros sukuria nepagrįstų kliūčių investuotojui, komisija gali reikalauti iš investuotojo papildomų dokumentų, informacijos apie tikruosius investuotojo savininkus ir pan.“, — teigia p. Burgienė.

Teisininkė vardija ir daugiau kliūčių. Pavyzdžiui, Lietuvoje neleidžiama bendrovei turėti skirtingų klasių akcijų, suteikiančių skirtingas balsavimo teises visuotiniame akcininkų susirinkime. Tai svarbu, nes įmonių steigėjai, siekdami pritraukti kapitalo, kartu nori išsaugoti įmonės kontrolę.

„Tai padaryti būtų lengviau, jeigu įmonė investuotojams galėtų išleisti atskirų klasių akcijas, suteikiančias jiems tik kai kurias balsavimo teises. Panašų efektą leidžia pasiekti kitos priemonės, pavyzdžiui, privilegijuotos akcijos arba didžiosios akcijų kainos dalies sumokėjimas per akcijų priedus, tačiau jas įgyvendinti yra sudėtingiau“, — kalba p. Burgienė.

Teisininkai sutaria, kad užsienio investuotojai dažniausiai prašo perkelti bendrovės buveinę į Jungtinę Karalystę, JAV ar kitą jiems pažįstamą jurisdikciją. Kita vertus, į fondo reikalavimus verta žvelgti kaip į partnerystę.

Pasak Manto Petkevičiaus, advokatų kontoros „Sorainen“ advokato, užsienio fondo investiciją pritraukusi įmonė greičiausiai yra orientuota į svečių šalių rinkas ir verslo iškėlimas ją priartina prie tų rinkų, į kurias verslas orientuotas.

Ne tik dėl pinigų

„Fondo reikalavimas registruoti verslą užsienyje nereiškia, kad iš Lietuvos bus iškeliama visa veikla. Priešingai, atsižvelgiant į veiklos pobūdį, gali būti, kad didžioji dalis darbų bus atliekama Lietuvoje ir iškėlus buveinę“, — aiškina p. Petkevičius.

Jis pabrėžia, kad paprastai pritraukus į bendrovę rizikos kapitalo fondą svarbiausi sprendimai bendrovėje būna priimami tik pritarus fondui, todėl tokie klausimai kaip naujų investuotojų pritraukimas, įstatinio kapitalo didinimas, papildomas skolinimasis, verslo krypties keitimas, verslo dalies pardavimas, neįprasti sandoriai ir pan. galės būti priimami tik bendru sutarimu. „Reikia suprasti, kad fondas yra ne tik verslo finansavimo šaltinis, bet ir kontaktų bei patirties teikėjas, kuris turi tokį patį tikslą kaip ir steigėjai – išauginti bendrovės vertę. Todėl į tai reikia žiūrėti ne kaip į suvaržymą, bet kaip į galimybę. Tarkime, jeigu fondas daugiausia dėmesio skiria atitinkamai sričiai, bendrovė turi būti suinteresuota, kad fondas būtų ne pasyvus stebėtojas, o kaip įmanoma aktyviau prisidėtų prie verslo plėtojimo“, — kalba p. Petkevičius.

Kita vertus, anot p. Burgienės, yra ir tokių atvejų, kai vien pakeisti registracijos vietos neužtenka, nes investuotojai nori, kad ir vadovų komanda būtų įsikūrusi tokioje vietoje, kurioje yra daugiau talentų, galinčių padėti įmonei augti, didesnis kontaktų tinklas.

„Tokiu atveju įmonei reikia spręsti, ji apsiribos siauresniu investuotojų būriu ar išsikels iš Lietuvos. Šis sprendimas priklauso ir nuo to, kokia veikla bendrovė užsiima, kaip ji organizuoja savo produktų kūrimą ir pardavimus“, — kalba p. Burgienė.

Kaip ieškoti investuotojų, pataria p. Adomauskas:

Paieškos kanalai yra standartiniai: internetas, specializuoti renginiai. Kontaktų taip pat verta dairytis įvairiose investicijų paieškos platformose, socialiniame tinkle „LinkedIn“ ir pan.

Kiek laiko, tikėtina, užtruks paieškos, priklauso nuo to, kuriai stadijai ieškoma investicijų ir kiek pasirengusi įmonė. Gali būti, kad su investuotoju angelu sutarsite sėdėdami restorane per antrą susitikimą, o su rimtu fondu pokalbiai gali trukti ir iki metų.

Neverta rašyti fondams, kurie investuoja nuo 10 mln. eurų, jei ieškote pradinės (angl. seed) investicijos. Dauguma fondų turi aiškiai apsibrėžę vertikales, į kurias investuoja. Tad jeigu rašysite fondui, kuris investuoja į produktus žaidimų vertikalėje, o jūs kuriate produktą, skirtą verslui optimizuoti, galimybė, kad pasiseks, labai maža. Svarbu ir šalis ar regionas. Europos ar kurios nors jos šalies fondai labiau linkę investuoti į produktus, kurie orientuoti ar bent jau parduodami Europos ar tam tikros šalies rinkoje.

Verta teirautis fondų kontaktų ir tų įmonių, kurios jau yra pritraukusios investicijų. Jei atitinka įmonės investavimo laikotarpis, vertikalė ir geografija, be abejo, nesunku pasidalyti rastais kontaktais ar fondų sąrašu.

Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“ ir VŽ rubrikoje „Premium“ lapkričio 18 d.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kokios savybės reikalingos lyderiui: jas galite turėti ir jūs Premium 6

Kam yra skirtas šitas žurnalas, kurį laikote rankose? Lyderiams. Kas yra pagrindiniai šio žurnalo herojai?...

Verslo klasė
2018.07.21
Darbo laiko organizavimas: darbuotojai išsiblaško kas 6 minutes

Daugiau nei pusė darbuotojų negali išbūti nepertraukiamai susikaupę ilgiau nei 6 minutes, rodo tyrimas,...

Vadyba
2018.07.21
Darbdavio laimei ir nelaimei, šiandien kandidatas yra klientas 5

Laikai, kai darbdaviai Lietuvoje galėjo neskubėdami pasirinkti patraukliausią kandidatą ir jaustis...

Vadyba
2018.07.20
„Vilniaus vandenys“ turi naują vadovą 8

Iš antro karto Vilniaus miesto savivaldybės bendrovei „Vilniaus vandenys“ pavyko paskirti vadovą, be kurio...

Vadyba
2018.07.20
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį 5

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
2018.07.20
Uždirbantys nuo 1.600 Eur iki 3.600 Eur palikti mokesčių reformos užribyje Premium 8

Nurimus mokesčių reformos aistroms, aiškėja, kad daliai dirbančiųjų reforma jokios įtakos neturės. Labiausiai...

Finansai
2018.07.20
„Žemaitijos pieno“ valdyba išsirinko naują pirmininką 1

AB „Žemaitijos pienas“ valdyba pirmininku išrinko Romusą Jarulaitį, ilgametį bendrovės darbuotoją.

Vadyba
2018.07.18
„Devbridge Group“ Vilniaus padalinys turi naują vadovą

JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge Group“ Vilniaus padaliniui nuo šiol vadovaus Jaroslavas Sadovskis.

Vadyba
2018.07.18
Jeffas Bezosas tapo turtingiausiu žmogumi šių laikų istorijoje 5

El. prekybos milžinės „Amazon“ įkūrėjo ir vadovo Jeffo Bezoso turto vertė pirmadienį perkopė 150 mlrd. USD.

Vadyba
2018.07.17
Išrinkta nauja „Verslios Lietuvos“ valdyba

Į naują verslumą skatinančios VšĮ „Versli Lietuva“ valdybą paskirti septyni šalies verslo asociacijų vadovai.

Vadyba
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 11

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kodėl buvę darbuotojai tampa verslo pirkėjais

Darbdaviams svarbu motyvuoti darbuotoją ne tik dėl to, kad šis neišeitų pas konkurentą, bet ir kad nesiimtų...

Vadyba
2018.07.15
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
„Girteka Logistics“ vadovas E. Liachovičius: sakyti, kad esi didžiausias, būtų neatsakinga Premium 12

Edvardą Liachovičių šiemet Metų vadovu išrinko portalo vz.lt naršytojai. Naujienos apie jo vadovaujamą UAB...

Verslo klasė
2018.07.15
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Jaunasis Metų CEO Artūras Salda: kaip sukurti „sanatoriją 2.0“ Premium 14

Druskininkų ir Birštono „Eglės“ sanatorijų vadovas Artūras Salda „Verslo žinių“ ir „Luminor“ banko...

Verslo klasė
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14
„Linas Agro Group“ darbuotojus motyvuos akcijomis 3

„Linas Agro Group“ (LAG) pasirašė su grupės darbuotojais opcionų sutartis. Darbuotojams opcionai pelningi...

Rinkos
2018.07.13
5 darbuotojų perdegimo priežastys 6

Pagrindiniai darbuotojų emocinio išsekimo veiksniai yra labiau susiję ne su nepakeliamu darbo krūviu, bet su...

Vadyba
2018.07.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau