Užsienio investicijos vilioja iš Lietuvos

Publikuota: 2015-11-29
Vaidas Adomauskas, „WoraPay“ generalinis direktorius ir vienas įkūrėjų: „Jeigu reikės pritraukti daugiau kapitalo plėtrai, tai daryti bus gerokai lengviau įsikūrus tokioje rinkoje, kuri yra pažįstama investuotojams.“ Juditos grigelytės (VŽ) nuotr.
Vaidas Adomauskas, „WoraPay“ generalinis direktorius ir vienas įkūrėjų: „Jeigu reikės pritraukti daugiau kapitalo plėtrai, tai daryti bus gerokai lengviau įsikūrus tokioje rinkoje, kuri yra pažįstama investuotojams.“ Juditos grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Jei siekiate pritraukti užsienio rizikos kapitalo fondo investicijų, tikėtina, kad viena keliamų sąlygų bus perkelti verslą į fondui pažįstamos jurisdikcijos šalis. Teisininkų nuomone, mūsų šalies teisinė aplinka apskritai nėra patogi rizikos investicijoms iš užsienio. Nors pasitaiko ir išimčių.

Vaidas Adomauskas, mobiliųjų mokėjimų infrastruktūros „WoraPay“ generalinis direktorius ir vienas įkūrėjų, sutinka, kad, apskritai kalbant, užsienio investuotojui yra patogu investuoti į bendrovę, kuri veikia tokioje šalyje, kurios teisinė bazė fondui pažįstama. Kita vertus, įmonės pavyzdys rodo, kad jei bendrovė yra sukūrusi išskirtinę paslaugą ar produktą, investuotojui pirmiausia rūpi jos gerovė ir augimas.

2014 m. neskelbiamą sumą į „WoraPay“ investavęs Izraelio rizikos kapitalo fondas „Entrée Capital“ perkelti bendrovės į jam pažįstamą teisinę aplinką nereikalavo.

„Yra atvirų investuotojų, kurie žiūri į tai, kas geriausia įmonei. Kai mes derėjomės su galimu investuotoju, buvo keliamas klausimas, kad gal mums vertėtų kurtis Jungtinėje Karalystėje, kuri Izraeliui yra pažįstama rinka. Tačiau galiausiai sutarėme, kad tokiai jaunai bendrovei, kokia tuo metu buvo „WoraPay“, persikelti būtų buvę per brangu, taigi — nenaudinga“, — kalba p. Adomauskas.

Nepalanku

Šiuo metu biurą Londone turinčios „WoraPay“ vadovas neatmeta galimybės ateityje kurti bendrovę Jungtinėje Karalystėje.

„Jeigu reikės pritraukti daugiau kapitalo plėtrai, tai daryti bus gerokai lengviau įsikūrus tokioje rinkoje, kuri yra pažįstama investuotojams. Be to, kalbant ne vien apie teisinius dalykus, investuotojui lengviau stebėti bendrovę, jei ši fiziškai įsikūrusi arčiau“, — pabrėžia p. Adomauskas

Dovilė Burgienė, advokatų kontoros „Valiūnas Ellex“ įmonių ir susijungimų ir įsigijimų praktikos grupės vadovė, teigia, kad mūsų šalies teisinė bazė apskritai nėra palanki siekiant pritraukti rizikos kapitalo investicijų iš užsienio.

„Pavyzdžiui, šiuo metu galiojantis Strateginę reikšmę nacionaliniam saugumui turinčių įmonių ir įrenginių bei kitų nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių įmonių įstatymas taip pat sukuria papildomų kliūčių, kurių galėtų nebūti. Pagal jį reikalaujama gauti specialios Vyriausybės komisijos leidimą užsienio investuotojui įsigyti 5% ir daugiau akcijų tuo atveju, jeigu konkreti įmonė veikia IT ar kitų aukštųjų technologijų sektoriuje, tačiau jam gali būti priskirta didžioji dalis jaunų bendrovių. Anksčiau tokie reikalavimai buvo taikomi tik perleidžiant įstatyme nurodytų įmonių akcijas. Tokios papildomos procedūros sukuria nepagrįstų kliūčių investuotojui, komisija gali reikalauti iš investuotojo papildomų dokumentų, informacijos apie tikruosius investuotojo savininkus ir pan.“, — teigia p. Burgienė.

Teisininkė vardija ir daugiau kliūčių. Pavyzdžiui, Lietuvoje neleidžiama bendrovei turėti skirtingų klasių akcijų, suteikiančių skirtingas balsavimo teises visuotiniame akcininkų susirinkime. Tai svarbu, nes įmonių steigėjai, siekdami pritraukti kapitalo, kartu nori išsaugoti įmonės kontrolę.

„Tai padaryti būtų lengviau, jeigu įmonė investuotojams galėtų išleisti atskirų klasių akcijas, suteikiančias jiems tik kai kurias balsavimo teises. Panašų efektą leidžia pasiekti kitos priemonės, pavyzdžiui, privilegijuotos akcijos arba didžiosios akcijų kainos dalies sumokėjimas per akcijų priedus, tačiau jas įgyvendinti yra sudėtingiau“, — kalba p. Burgienė.

Teisininkai sutaria, kad užsienio investuotojai dažniausiai prašo perkelti bendrovės buveinę į Jungtinę Karalystę, JAV ar kitą jiems pažįstamą jurisdikciją. Kita vertus, į fondo reikalavimus verta žvelgti kaip į partnerystę.

Pasak Manto Petkevičiaus, advokatų kontoros „Sorainen“ advokato, užsienio fondo investiciją pritraukusi įmonė greičiausiai yra orientuota į svečių šalių rinkas ir verslo iškėlimas ją priartina prie tų rinkų, į kurias verslas orientuotas.

Ne tik dėl pinigų

„Fondo reikalavimas registruoti verslą užsienyje nereiškia, kad iš Lietuvos bus iškeliama visa veikla. Priešingai, atsižvelgiant į veiklos pobūdį, gali būti, kad didžioji dalis darbų bus atliekama Lietuvoje ir iškėlus buveinę“, — aiškina p. Petkevičius.

Jis pabrėžia, kad paprastai pritraukus į bendrovę rizikos kapitalo fondą svarbiausi sprendimai bendrovėje būna priimami tik pritarus fondui, todėl tokie klausimai kaip naujų investuotojų pritraukimas, įstatinio kapitalo didinimas, papildomas skolinimasis, verslo krypties keitimas, verslo dalies pardavimas, neįprasti sandoriai ir pan. galės būti priimami tik bendru sutarimu. „Reikia suprasti, kad fondas yra ne tik verslo finansavimo šaltinis, bet ir kontaktų bei patirties teikėjas, kuris turi tokį patį tikslą kaip ir steigėjai – išauginti bendrovės vertę. Todėl į tai reikia žiūrėti ne kaip į suvaržymą, bet kaip į galimybę. Tarkime, jeigu fondas daugiausia dėmesio skiria atitinkamai sričiai, bendrovė turi būti suinteresuota, kad fondas būtų ne pasyvus stebėtojas, o kaip įmanoma aktyviau prisidėtų prie verslo plėtojimo“, — kalba p. Petkevičius.

Kita vertus, anot p. Burgienės, yra ir tokių atvejų, kai vien pakeisti registracijos vietos neužtenka, nes investuotojai nori, kad ir vadovų komanda būtų įsikūrusi tokioje vietoje, kurioje yra daugiau talentų, galinčių padėti įmonei augti, didesnis kontaktų tinklas.

„Tokiu atveju įmonei reikia spręsti, ji apsiribos siauresniu investuotojų būriu ar išsikels iš Lietuvos. Šis sprendimas priklauso ir nuo to, kokia veikla bendrovė užsiima, kaip ji organizuoja savo produktų kūrimą ir pardavimus“, — kalba p. Burgienė.

Kaip ieškoti investuotojų, pataria p. Adomauskas:

Paieškos kanalai yra standartiniai: internetas, specializuoti renginiai. Kontaktų taip pat verta dairytis įvairiose investicijų paieškos platformose, socialiniame tinkle „LinkedIn“ ir pan.

Kiek laiko, tikėtina, užtruks paieškos, priklauso nuo to, kuriai stadijai ieškoma investicijų ir kiek pasirengusi įmonė. Gali būti, kad su investuotoju angelu sutarsite sėdėdami restorane per antrą susitikimą, o su rimtu fondu pokalbiai gali trukti ir iki metų.

Neverta rašyti fondams, kurie investuoja nuo 10 mln. eurų, jei ieškote pradinės (angl. seed) investicijos. Dauguma fondų turi aiškiai apsibrėžę vertikales, į kurias investuoja. Tad jeigu rašysite fondui, kuris investuoja į produktus žaidimų vertikalėje, o jūs kuriate produktą, skirtą verslui optimizuoti, galimybė, kad pasiseks, labai maža. Svarbu ir šalis ar regionas. Europos ar kurios nors jos šalies fondai labiau linkę investuoti į produktus, kurie orientuoti ar bent jau parduodami Europos ar tam tikros šalies rinkoje.

Verta teirautis fondų kontaktų ir tų įmonių, kurios jau yra pritraukusios investicijų. Jei atitinka įmonės investavimo laikotarpis, vertikalė ir geografija, be abejo, nesunku pasidalyti rastais kontaktais ar fondų sąrašu.

Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“ ir VŽ rubrikoje „Premium“ lapkričio 18 d.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Darbo pokalbis: kaip elgtis nereikėtų 2

Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas, tačiau specialistai akcentuoja, kad, norint pasiekti trokštamų...

Vadyba
09:06
Tyrimas: vis dažniau darbuotojai patiria emocinį perdegimą 4

Nors darbuotojų perdegimas tampa vis skaudesne rykšte šiandienos bendrovėms, bet praktika rodo, kad toli...

Vadyba
2019.01.19
Trys žingsniai bebaimės bendrovės link Premium

Baimė bendrovės kolektyve užkerta kelią tobulėti ir daro žalą ne tik darbuotojų moralei, bet ir įmonės...

Vadyba
2019.01.18
„Tesla“ naikina 3.000 darbo vietų 8

Elektromobilių gamintoja „Tesla“ po sunkių praėjusių metų nusprendė sumažinti savo darbo jėgą 7%. Tai...

Vadyba
2019.01.18
Kaip samdomam vadovui užsitarnauti sprendimų laisvę Premium

Verslo įkūrėjui atsitraukti nuo tiesioginio vadovavimo – rizikinga, bet naujas vadovas dažnai ateina su...

Vadyba
2019.01.17
Kurios Lietuvos įmonės pernai sukūrė daugiausia naujų darbo vietų Premium 19

„Verslo žinių“ sudarytame daugiausia pernai naujų darbo vietų sukūrusių bendrovių sąraše dominuoja logistikos...

Vadyba
2019.01.16
Rinkodaros ir pardavimų jungtuvės „Deeper“ - galimybė augti ar eksperimentas Premium 1

Išmaniųjų echolotų žvejybai gamintoja „Deeper“, pernai nepasiekusi tikslų ir ieškodama galimybių augti, be...

Rinkodara
2019.01.16
Vadovų viliojimo pamokos: regionų bendrovės ne ten deda akcentus Premium 1

Regionuose veikiančios bendrovės neslepia, kad pasamdyti norimos kvalifikacijos vadovą, kuris sutiktų dirbti...

Vadyba
2019.01.16
Registrų centras dėl pertvarkos apie atleidimą įspėjo 241 darbuotoją 5

Valstybės įmonė Registrų centras gruodį apie galimą atleidimą įspėjo 241 darbuotoją, rodo Užimtumo tarnybos...

Vadyba
2019.01.14
3 iliuzijos, kurios klaidina darbuotojų ieškantį verslą 17

Konkurencinę kovą norinčios laimėti bendrovės nekalba apie darbuotojų pritraukimą, jos galvoja, kaip...

Rinkodara
2019.01.13
Kodėl bent pusvalandis, rastas pabendrauti su jaunimu, atsiperka

Kai patyręs verslininkas pradedančiajam pataria, ką daryti, o kokių klaidų vengti, pastarojo verslas...

Vadyba
2019.01.13
Siūlo darbą švyturio prižiūrėtojams Kalifornijoje už 130.000 USD 1

Jeigu norisi kardinalių pokyčių, galbūt vertėtų pakeisti darbą. Pavyzdžiui, tapti istorinio švyturio...

Vadyba
2019.01.12
„Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ atleidžia tūkstančius darbuotojų 2

Automobilių gamintojos „Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ vienu metu pranešė apie planus naikinti po kelis...

Vadyba
2019.01.11
Pertvarkomas Raudonasis Kryžius atleidžia dalį darbuotojų

Tvaresne organizacija užsimojęs tapti Lietuvos Raudonasis Kryžius (LRK) ėmė atleidinėti darbuotojus,...

Vadyba
2019.01.11
Kaip išmatuoti atsakingumą? 7

Įsivažiavus ekonomikai, verslo įmonių produktyvumui ir investicijoms, jau keleri metai didžiausias darbdavių...

Vadyba
2019.01.11
Nedarbo lygis gruodį paaugo iki 8,9% 14

Nedarbas sausio pradžioje buvo 8,9% – 0,7 proc. punkto daugiau nei ankstesnį mėnesį. Sausio 1 dieną Lietuvoje...

Vadyba
2019.01.10
„Lietuvos geležinkeliai“ turi naują vidaus audito vadovą 7

AB „Lietuvos geležinkeliai“ vidaus audito skyriaus vadovu paskyrė Tomą Radėną, kuris bus tiesiogiai...

Vadyba
2019.01.10
Nedarbo lygis ES šalyse: nuo 1,9 iki 18,6% 18

Lapkričio mėnesį nedarbo lygis Europos Sąjungoje (ES) sudarė 6,7%, tačiau tarp šalių išlieka milžiniški...

Vadyba
2019.01.09
Rytų Europa desperatiškai vilioja darbuotojus, Lietuva neatsilieka Premium 3

Skrydžių bilietai emigrantams, auklės ir darbo vietos sutuoktiniams – tai vienos iš daugelio Rytų ir Vidurio...

Vadyba
2019.01.09
„RB Rail“ darbuotojų atrankai planuoja skirti 82.000 Eur

Baltijos šalių europinės vėžės geležinkelio projekto „Rail Baltica“ įgyvendinimą koordinuojanti bendra trijų...

Vadyba
2019.01.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau