Stengėsi dėl verslo, bet klaustukus paliko

Publikuota: 2015-11-23
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Įmonių restruktūrizavimo projektas, jį rengusios Ūkio ministerijos (ŪM) specialistų manymu, turėtų paskatinti verslą kuo anksčiau pradėti ieškoti finansinę būklę gerinančių sprendimų. Šią procedūrą jie vertina kaip lankstesnę ir reikalaujančią mažiau išlaidų. Tačiau verslininkai tikina pasigendantys realios pagalbos su nemokumo problemomis susidūrusioms bendrovėms.

Šis projektas parengtas pagal Europos Komisijos rekomendaciją – valstybių narių prašoma, kad jos sudarytų geresnes sąlygas restruktūrizuoti finansinių sunkumų patiriančias įmones ankstyvuoju etapu, kol dar nėra iškelta oficiali nemokumo byla, ir netaikyti ilgų bei brangių procedūrų, kad likvidavimo tektų imtis kuo rečiau.

Naujoji tvarka numato „tylų“ restruktūrizavimą: jis galės vykti be teismo, be administratoriaus ir slapta. Projekte numatyta galimybė apie restruktūrizavimą ne teismo tvarka pranešti tik Vyriausybės įgaliotai institucijai, prievolės informuoti trečiuosius asmenis nelieka. ŪM atstovai tikina, kad viešai atskleidus informaciją apie finansinius sunkumus įmonei daug sunkiau rasti finansinę padėtį lengvinančių sprendimų – verslo bendruomenė dažniausiai į tokią informaciją reaguoja neigiamai. Gediminas Onaitis, ūkio viceministras, VŽ aiškino, kad būtent tokia praktika, kai įmonės bei kreditoriai skatinami ieškoti finansinę būklę lengvinančių sprendimų, Europoje pradėjo formuotis maždaug prieš du dešimtmečius ir yra taikoma daugelio kitų šalių nemokumo teisėje – Vokietijos, Prancūzijos, Airijos, Lenkijos ir kt.

Alvydas Mogenis, UAB „Verslo konsultantai“ direktorius, „tyliame“ restruktūrizavime mato nemažai pranašumų. Pasak jo, tokios įmonės galėtų dalyvauti viešuosiuose pirkimuose, gauti subsidijas darbo vietai steigti ar darbo užmokesčiui kompensuoti, nebūtų diskriminuojamos gaunant mokėjimo atidėjimus perkant prekes ir pan.

Įstatymo projekto autoriai tarp pranašumų mini galimybę leisti restruktūrizavimo procesą inicijuoti ne tik pačiai įmonei, bet ir kreditoriui, kuriam įmonė tinkamai neįvykdė prievolės – dabar kreditoriai tokios galimybės neturi. Tačiau šis pranašumas gali atsisukti ir kitu lazdos galu – teisininkai perspėja, kad įmonės kreditorius, turintis balsų daugumą kreditorių susirinkime, gali tyčia inicijuoti restruktūrizavimo procesą, pavyzdžiui, kad pakeistų neįtikusį įmonės vadovą ar perimtų konkuruojančios bendrovės valdymą. Arba atvirkščiai – akcininkas, kuriam įmonė skolinga, gali inicijuoti restruktūrizavimą, nušalinti įmonės vadovą ir įmonę valdyti per savo paskirtą restruktūrizavimo administratorių arba tiesiogiai, jeigu administratorius neskiriamas. Pagal naują tvarką administratorius nėra būtinas, tačiau kiekvienas kreditorius gali siūlyti jį skirti – o jei kiekvienas sumanys siūlyti savo administratorių, gali pasipilti skundai ir restruktūrizavimo bylos iškėlimas paprasčiausiai užsitęs.

VŽ kalbinti verslininkai, komentuodami įstatymo projektą, pataria valdžiai: jei jau išties stengiamasi palengvinti restruktūrizavimą, įmonei reikia sudaryti realias sąlygas atsitiesti. Arvydas Baronas, statybų UAB „Inarsta“ vadovas ir savininkas, pateikia Vokietijos pavyzdį: ten restruktūrizuojamai įmonei sumažinami mokesčiai, suteikiama kai kurių lengvatų, dotacijų tiksliniams objektams baigti, jeigu pasirašyta sutartis. Net užsakovui numatyta lengvatų, jei jis dirba su restruktūrizuojama įmone. „Tada galima dirbti, užsidirbti ir išmokėti skolas. Pas mus sudarytos sąlygos ketverius metus pagyvuoti ir bankrutuoti“, – apgailestauja jis (2015 11 20).

Verslininkai turi priekaištų įstatymo rengėjams ir dėl „derinimo“ proceso – nors ŪM ir deklaravo norinti išklausyti verslo nuomonę ir įsiklausyti į ją, realiai viskas vyko kur kas paprasčiau: surengtas tik vienas pasitarimas, nuomonės išklausytos, tačiau viskas liko kaip buvo – kaip tvarką „sukalė“ įstatymo projekto rengėjai.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Nustatė ryšį tarp piniginių premijų ir darbuotojų psichologinių problemų  8

JAV ir danų mokslininkai teigia, kad piniginės premijos, mokamos už pasiektus rezultatus, gali būti...

Vadyba
2019.03.22
Susirūpino, kad gerus VVĮ vadovus pervilioja privačios įmonės 11

Valstybės valdomų įmonių (VVĮ) vadovų ir privačių bendrovių vadovų atlygis rinkoje šiuo metu skiriasi nuo...

Vadyba
2019.03.22
Ketinama atleisti Vilniaus šilumos tinklų vadovą  12

Vilniaus šilumos tinklų valdyba penktadienį spręs, ar atleisti daugiau nei trejus metus jai...

Pramonė
2019.03.21
Profsąjungos galės turėti padalinius

Seimas leido nacionaliniu, šakos ar teritoriniu lygiu veikiančioms profesinėms sąjungoms steigti savo...

Vadyba
2019.03.21
Ar gali įmonė skelbti visų darbuotojų atlyginimus? Kodėl gi ne Premium 7

Kuo darbuotojas daugiau žino apie įmonės veiklą ir finansinius rezultatus, tuo adekvatesni jo lūkesčiai. Vis...

Gazelė
2019.03.21
„Telia Lietuvą“ palieka dar vienas vadovų komandos narys 17

Iš pareigų traukiasi „Telia Lietuvos“ Verslo klientų vadovas Mindaugas Ubartas. Tai vienas iš daugelio...

Vadyba
2019.03.21
Pastatų priežiūros inovacija, aktuali ir valdytojams, ir jų nuomininkams Verslo tribūna 1

Pranešimas apie kilusią problemą – paprastas tarsi įrašas socialiniuose tinkluose. Ir tai tik viena iš naudų,...

Vadyba
2019.03.20
Už kokybišką miegą – priedas prie algos 1

Darbdaviai pradeda suprasti, kad naktimis dirbantys darbuotojai naudos verslui atneša nedaug. Netgi...

Vadyba
2019.03.20
Ką daryti, kad verslo planai virstų realybe Premium

Šiandienos įmonės turi prisitaikyti prie aštrėjančių rinkos sąlygų ir klientų įgeidžių. Strateginis...

Vadyba
2019.03.20
„Boeing“ tragedijos pamokos verslui 3

Dvi tragiškos „Boeing“ lėktuvų nelaimės – gera pamoka kitoms verslo įmonėms, kurios susiduria su panašiomis...

Vadyba
2019.03.19
„NT valdas“ paliko M. Nenėnas 1

Valstybės valdomos grupės „Lietuvos energija“ nekilnojamojo turto valdymo įmonės „NT valdos“ direktorius...

Vadyba
2019.03.19
„Telia Lietuvos“ vadovas: turime galvoti, kas būtų, jei „Bitę“ nupirktų „Facebook“ Premium 14

Devynis mėnesius „Telia Lietuvai“ vadovaujantis Danas Strombergas keičia įmonės struktūrą ir strategiją, o...

Vadyba
2019.03.19
Lietuvoje laisvų darbo vietų lygis mažėjo sparčiausiai ES 7

Pernai metų paskutinį ketvirtį visoje ES laisvų darbo vietų skaičius siekė 2,3%. Lietuvoje jis buvo 1 proc.

Vadyba
2019.03.19
Be E. Musko žinios – nė vieno naujo „Teslos“ darbuotojo  16

Automobilių gamintojos „Tesla“ naujų darbuotojų paieška nebegali vykti be bendrovės vadovo Elono Musko...

Vadyba
2019.03.18
Dėl „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ jungtuvių darbo netektų 30.000 žmonių

Jeigu Vokietijos „Deutsche Bank“ ir „Commerzbank“ derybos dėl jungtuvių būtų sėkmingos, 30.000 darbuotojų...

Vadyba
2019.03.18
Labiausiai asmeniniai finansai nukentės atostogaujant 2019 m. gruodį Premium 3

Norint sužinoti, kokį mėnesį geriausiai eiti atostogų, kad mėnesio atlygis būtų didžiausias, reikia įvertinti...

Finansai
2019.03.18
Demokratija versle, arba Bučkis „Caffeine’ui“ Premium

12.27. „Kaip manai, kiek versle demokratijos?“ – klausiu draugės verslininkės feisbuko „Messenger“. „Jei...

Verslo klasė
2019.03.17
Bankrutavusio madingo startuolio „Theranos“ darbuotojai sunkiai randa naują darbą 17

Dirbti madingame startuolyje yra privilegija bei dažno specialisto svajonė. Tačiau burtams išsisklaidžius ir...

Vadyba
2019.03.16
Išrinktas naujas „Kaunas In“ vadovas 1

Už tarptautinės miesto rinkodaros koordinavimą atsakingai viešajai įstaigai „Kaunas IN“ vadovaus Aurelijus...

Vadyba
2019.03.15
„Vilniaus prekyboje“ – naujas vadovas ir valdybos pirmininkė 12

Nuo penktadienio „Vilniaus prekybos“ valdybos pirmininke tapo Meri Navickė, o bendrovės vadovu Mantas...

Vadyba
2019.03.15

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau