Prieš finansuodami bendrovę bankai nagrinėja ir valdymo modelį

Publikuota: 2015-11-17
Rytis Ambrazevičius, „Baltic Institute of Corporate Governance“ viceprezidentas: „Jei nežinau, kas ir kaip valdo bendrovę, kodėl turėčiau ten dirbti?“ Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Rytis Ambrazevičius, „Baltic Institute of Corporate Governance“ viceprezidentas: „Jei nežinau, kas ir kaip valdo bendrovę, kodėl turėčiau ten dirbti?“ Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Bet kokio verslo tikslas – užtikrinti akcininkų grąžos tęstinumą. Tam didelės įtakos turi ir bendrovės valdysena (angl. corporate governance), kuri yra tinkamo bendrovės valdymo užtikrinimas. Į tai, kaip valdoma bendrovė, dėmesį kreipia ir galimi darbuotojai, ir bankai.

Pasak Ryčio Ambrazevičiaus, „Baltic Institute of Corporate Governance“ viceprezidento, bendrovės valdyseną vykdo trys asmenų grupės: akcininkas ar akcininkai, valdyba ir vadovai.

„Kiekvienas verslas prasideda nuo vieno ar kelių savininkų. Verslui augant, formuojami departamentai, šiems samdomi vadovai. Dar paaugus gali būti formuojama valdyba, vėliau į ją pritraukiama ir nepriklausomų narių. Verslui dar labiau išaugus, akcininkai gali pasitraukti į stebėtojų tarybą, suformuoti valdybą, kurioje dirba ir nepriklausomų narių, o kasdienį, operatyvinį valdymą patikėti samdomų vadovų komandai“, – pabrėžė p. Ambrazevičius „Swedish Chamber of Commerce“ ir advokatų kontoros „Cobalt“ renginyje, skirtame verslo rizikos valdymo temai.

Jo nuomone, toks verslo valdymo modelis turi neabejotinų pranašumų. Pirmiausia samdomam vadovui gali būti sunku dirbti tiesiogiai su keliais verslo savininkais, kurių požiūris į kasdienį bendrovės valdymą nebūtinai sutampa.

„Valdyba, ypač valdybos pirmininkas, tokiu atveju atlieka tarpininko tarp savininkų ir samdomo vadovo vaidmenį. Valdybos pirmininkas tampa asmeniu, kuris direktoriui perteikia susistemintą informaciją. Tad šiam yra gerokai lengviau priimti kasdienius sprendimus“, – kalba p. Ambrazevičius.

Mielesnė darbuotojams

Anot jo, tinkama bendrovės valdysena kuria neabejotiną naudą akcininkams. Pirmiausia ji užtikrina, kad įmonė būtų valdoma skaidriai, o tokia bendrovė tampa patrauklesne darbdave ir esamiems, ir galimiems darbuotojams.

„Jei nežinau, kas ir kaip valdo bendrovę, kodėl turėčiau ten dirbti“, – retoriškai klausia p. Ambrazevičius.

Kęstutis Šliužas, dabartinis AB „Teo LT“ generalinis direktorius, tuomet, kai sulaukė pasiūlymo vadovauti šiai įmonei, dirbo bendrovės „Tetra Pak Ukraine“ generaliniu direktoriumi ir apie „Teo“ sako žinojęs labai mažai.

„Žinojau, kad tai viena didžiausių įmonių Lietuvoje. Sulaukęs skambučio ir pasiūlymo jai vadovauti, pirmiausia pasidairiau informacijos internete. Netruko paaiškėti, kad tai bendrovė, turinti labai stiprų technologinį stuburą, tačiau, peržvelgus valdybos narių sąrašą, man kilo klausimų. Valdyboje tuo metu dirbo du nepriklausomi nariai, kurie vadovavo kitoms įmonėms, o likusieji buvo technikai arba teisininkai. Neturiu nieko prieš jokią profesiją, tačiau man natūraliai kilo klausimas: ko tokia valdyba siekiama“, – vienoje „Verslo žinių“ konferencijų yra sakęs p. Šliužas.

Vertina ir bankai

Pasak p. Ambrazevičiaus, tinkama valdysena pagerina ir priėjimą prie kapitalo rinkų, įmonė tampa patrauklesnė galimiems partneriams.

„Paprastas dalykas: jei yra dvi bendrovės, kurių viena labai aiškiai rodo, kaip ji valdoma, ir kita, apie kurios valdymą nežinote nieko arba labai mažai, esant visoms kitoms sąlygoms vienodoms, su kuria norėtumėte užmegzti ryšius“, – į p. Ambrazevičiaus klausimą atsakymas peršasi savaime.

Jo teiginiui, kad tinkama valdysena lemia ir palankesnį bankų požiūrį į klientą, pritaria ir bankų atstovai.

Jonas Urbonas, banko „Nordea“ Verslo bankininkystės departamento vadovas, nurodo, kad, sprendžiant dėl paskolų įmonėms, remiamasi kiekybiniais ir kokybiniais vertinimo kriterijais.

„Bendrovės valdymas priskiriamas prie kokybinės dalies ir yra labai svarbus. Šis kriterijus tampa dar svarbesnis, kai įmonė plečia veiklą arba jos veikla tampa sudėtingesnė. Labai svarbu, kad įmonės verslas ateityje išliktų tvarus. Tai reiškia, kad valdybos nariai turėtų būti atsakingi už skirtingas sritis, o sprendimai įmonėje būtų priimami kolegialiai“, – aiškina p. Urbonas.

Pasak jo, esant tinkamai verslo valdymo struktūrai, jei iš valdymo pasitraukia vienas pagrindinis asmuo, įmonė turėtų gebėti išlaikyti tvarų verslo tęstinumą.

Aivaras Čičelis, SEB banko prezidento pavaduotojas ir Verslo bankininkystės tarnybos direktorius, taip pat pabrėžia, kad priimdamas sprendimą dėl finansavimo, be visų kitų veiksnių, bankas atidžiai vertina ir įmonės valdymo modelį – bankui svarbu skaidrus įmonės valdymas.

„Todėl analizuojama, ar sprendimai įmonėje priklauso nuo vieno asmens, ar sprendimus priimantis akcininkas yra ir įmonės vadovas. Kai įmonės akcininkų yra du ir daugiau, bankui svarbu suprasti, kaip priimami sprendimai tarp akcininkų“, – pabrėžia p. Čičelis.

Anot jo, svarbu, kaip veikia įmonės valdyba ar stebėtojų taryba, kas turi balsų daugumą, kiek yra nepriklausomų stebėtojų tarybos narių, taip pat – kaip būtų priimami sprendimai, jei akcininkai nesusitartų tarpusavyje.

„Prieš finansuodami bendrovę norime gerai suprasti jos valdymo modelį“, – nurodo p. Čičelis.

Šis straipsnis publikuotas VŽ rubrikoje „Premium“ lapkričio 11 d.

infogr.am::infogram_0_naudos-7945311625

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

„Dev­bridge Group“ amerikietišką darbo kultūrą diegia Lietuvoje Premium 3

Kai specialistas nėra tik užsakymų vykdytojas, o jam suteikta visiška atsakomybė už kuriamą produktą, įmonė...

Vadyba
2019.08.21
SEB bankas ir toliau investuos į Lietuvos jaunimo verslumo ugdymą Verslo tribūna

„Lietuvos Junior Achievement“ (LJA) mecenatas SEB bankas, jau dvejus metus įsitraukęs į vyresniųjų klasių...

Vadyba
2019.08.21
Paskirtas VŠT direktorius, buvęs įmonės vadovas dirbs „Lietuvos geležinkeliuose“ 11

Gerimantas Bakanas paskirtas sostinės savivaldybės valdomos bendrovės Vilniaus šilumos tinklai (VŠT) vadovu.

Vadyba
2019.08.21
Paskirta „LG Cargo“ Operatyvinio valdymo departamento vadovė 15

„Lietuvos geležinkelių“ krovinių vežimo bendrovės „LG Cargo“ Operatyvinio valdymo departamentui nuo rugpjūčio...

Vadyba
2019.08.20
Ar galima bendrovės vadovo darbo sutartį nutraukti darbdavio valia nesant darbuotojo kaltės? Verslo tribūna

Šiuo metu galiojančiame Darbo kodekse, skirtingai nei ankstesniame, įtvirtintas juridinio asmens vadovo...

Vadyba
2019.08.20
Keičiasi „Achemos grupės“ vadovas 24

Keičiasi koncerno „Achemos grupė“ generalinis direktorius. Valdybos sprendimu į šias pareigas paskirtas...

Vadyba
2019.08.20
„Tasker“ ir Lietuvos pašto projektas „Ateities laiškininkai“ – naujas žingsnis į efektyvų klientų aptarnavimą Verslo tribūna 3

Spaudos, laiškų, siuntinių ar sumokėti mokesčių – į artimiausią pašto skyrių. Toks iki šiol buvo atokesnėse...

Verslo aplinka
2019.08.20
Lietuvos smulkiesiems įprasti produktai paklausūs Kinijoje, bet sėkmei trūksta vadybos darnos  Premium

Kinijoje, kur bet koks kontaktas jau atrodo vertas ilgo darbo, nišinius produktus galėtų realizuoti daug...

Gazelė
2019.08.20
JAV verslo milžinės: pelnas – nebe pagrindinis tikslas 19

Didžiosios JAV įmonės nori pakeisti apibrėžimą, kas yra verslo tikslas.

Rinkos
2019.08.19
Mirė „Jysk“ įkūrėjas L. Larsenas

Mirė Larsas Larsenas, vienas turtingiausių Danijos verslininkų, bendrovės „Jysk“ įkūrėjas, praneša įmonė. Jam...

Vadyba
2019.08.19
Vilniaus universitetas skelbia rektoriaus konkursą 6

Vilniaus universiteto (VU) Taryba skelbia viešą tarptautinį konkursą VU rektoriaus pareigoms eiti. Šiuo metu...

Vadyba
2019.08.19
4 dienų darbo savaitė: įmonių patirtis  Premium 4

Verslas vis drąsiau bando trumpesnę darbo savaitę. Įmonių patirtis rodo, kad sutrumpinus darbo valandas...

Vadyba
2019.08.18
Išsiaiškino, kokio amžiaus darbuotojai diskriminuojami labiausiai  8

Nors darbo rinkoje specialistų tragiškai trūksta, tačiau vyresnio amžiaus darbuotojai neslepia susiduriantys...

Vadyba
2019.08.17
„Lietuvos geležinkelių“ valdyboje – naujas nepriklausomas narys  11

Susisiekimo ministerijos kontroliuojamos įmonės valdybą papildė 7-asis narys – švedas Matsas Hansonas.

Prekybos tinklų algų medianos: „Lidl“ ir „Norfa“ jos išlieka didžiausios 22

Tarp didžiausių prekybos tinklų vidutinio darbo užmokesčio mediana išsiskiria mažmeninės prekybos tinklas...

Prekyba
2019.08.16
Muzikos festivalis Latviją garsina tarptautinėje erdvėje Verslo tribūna

„Kas galėtų londonietį ar Berlyno gyventoją sudominti atvykti į Latviją?“ Atsakymo į šį klausimą paieškos...

Laisvalaikis
2019.08.16
Gyvenimas po 4.500 krizių, kurias įmonės patyrė per 5 metus Premium

Įmonės neturi stebuklingo mygtuko, kurį paspaudus būtų galima lyg kokonu apsiginti nuo išorės veiksnių –...

Finansai
2019.08.16
Kodėl klientai prieštarauja?

Visi mes įsigydami daiktą ar pirkdami paslaugą daugiau ar mažiau, labiau sąmoningai ar mažiau sąmoningai...

Pardavimai
2019.08.15
Kaip „Nike“ auginasi naują pirkėjų kartą 9

Drabužių, maisto produktų ar kasdienių buities prekių prenumerata jau tapo dažno pirkėjo įpročiu. Sportinių...

Vadyba
2019.08.15
E. sportas keičia profesijų žemėlapį Premium

Iš Azijos į Vakarus skverbiasi nauja mada: skirti visą finansavimą studentams, kurie po paskaitų užsiimtų e.

Vadyba
2019.08.14

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau