„Hewlett-Packard“ padalijimas – it karinė operacija

Publikuota: 2015-11-04
Meg Whitman, naujosios „Hewlett Packard Entreprise“ generalinė direktorė ir prezidentė. „Reuters“ / „Scanpix“ nuotr.
Meg Whitman, naujosios „Hewlett Packard Entreprise“ generalinė direktorė ir prezidentė. „Reuters“ / „Scanpix“ nuotr.
 

Apie tai, kad IT milžinę „Hewlett-Packard” (HP) nuspręsta dalinti į dvi bendroves pirmą kartą pranešta pernai spalio 6 dieną. Šių metų lapkričio 2 d. „Nasdaq“ akcijų biržoje Niujorke prekybos pradžią skelbė Meg Whitman, naujosios „Hewlett Packard Entreprise“ generalinė direktorė ir prezidentė.

391 dieną — tiek užtruko padalyti HP į dvi atskiras įmones: „Hewlett Packard Enterprise“ (HPE), kurios veikla nuo šios koncentruojama į komercines kompiuterių sistemas, programinę įrangą ir techninį palaikymą, ir „HP Inc.“, kurioje sutelktas asmeninių kompiuterių ir spausdintuvų verslas. Pastarajai bendrovei vadovauja Dionas Weisleris, senojoje HP vadovavęs asmeninių kompiuterių ir spausdintuvų padaliniui.

Lyg karinė operacija

Laiko didžiausiai HP transformacijai buvo itin nedaug. Skaičiuota, kad HP vertė rinkoje buvo apie 120 mlrd. USD, įmonė veikė 120 šalių ir valdė per 700 juridinių vienetų visame pasaulyje.

„Kiekvienas iš šių juridinių vienetų tai – turtas, žmonės, pinigų srautai ir t.t.“, – kalba Chrisas Hsu, HPE verslo plėtros vadovas, kuris ir buvo atsakingas už įmonės dalijimą.

Anot jo, sunkiausia šio proceso dalis buvo parengti veiksmų planą.

„Iš esmės reikėjo sugalvoti, kaip atidalinti ir perkurti visus 700 juridinių vienetų. Tai reiškia, kad turėjome parengti planą, kuris apimtų transformacijos etapus ir sudėlioti tai laike, nes mes turėjome užtikrinti, kad sėkmingai veiktų visos IT sistemos, kiekvienos mūsų įmonės darbuotojai tiksliai žinotų, ką ir kada jiems daryti, užtikrinant kasdienes paslaugas ir t.t.“, – aiškina p. Hsu.

Greta viso to, aiškina jis, buvo būtina atsižvelgti ir į skirtingų šalių teisinį reguliavimą. Pavyzdžiui, Prancūzijoje darbo teisė labai skiriasi nuo šios srities reguliavimo JAV. Tad pastarojoje šalyje procesą buvo sudėtinga suvaldyti labiau dėl verslo apimčių. Be to, parengti planą ir priimti visus sprendimus p. Hsu turėjo per 9 mėnesius, nes tam, kad lapkričio 1 d. HP taptų dviem skirtingomis įmonėmis, 95% jos turto ir procesų turėjo būti atidalinta iki šių metų rugpjūčio 1 d.

„Projektas buvo toks sudėtingas, kad nuo jo svaigo galva. Pačioje karjeros pradžioje aš tarnavau armijoje ir valdžiau M1A1 tanką. Vėliau tapau strategu ir planuodavau karines operacijas. Aš padėjau planuoti ir įgyvendinti karių ir ginkluotės dislokavimą 1995 m. Bosnijoje. Nuo tada iki dabar, kai man buvo patikėtas HP atskyrimo procesas, nesu daręs nieko sudėtingesnio. Šis projektas man absoliučiai priminė karines operacijas“, – vertina p. Hsu.

Lankstumo link

Pagrindinė šio žingsnio priežastis buvo siekis užtikrinti, kad įmonės būtų lankstesnės, o sprendimus būtų lengviau koncentruoti į tas veiklas, kurios, tikėtina, augs sparčiausiai.

„Vakar prisijungiau prie „LinkedIn“ <...> ir tam, kad pirmą kartą per ketverius metus pakeisčiau savo pareigas. Nuo šiandien esu naujosios „Hewlett Packard Enterprise“ generalinė direktorė ir prezidentė“, – profesinių ryšių portalo „LinkedIn“ paskyroje pirmadienį rašė Meg Whitman, HPE vadovė, anksčiau vadovavusi HP.

Ponia Whitman teigia, kad jos darbas menkai keičiasi tik iš pirmo žvilgsnio.

„Kaip jau esu minėjusi, mes gyvename milžiniškų pokyčių metu, kurį praminėme idėjų ekonomika. Mūsų dienomis bendrovės idėjas gali paversti tikrove tiesiog akimirksniu, palyginti su tuo, kiek užtrukdavo prieš dešimtmetį. Jokia naujiena, kad tai lemia technologijos. Bet kuriame sektoriuje IT strategija jau tapo verslo strategijos dalimi. Kas laimės, o kas pralaimės, lemia tai, kaip sparčiai bendrovės prisitaiko ir pasinaudoja naujomis galimybėmis ir susitvarko su konkurenciniais iššūkiais. Kad joms pavyktų klestėti šiais naujais laikais, įmonės privalo sukurti lanksčią IT infrastruktūrą, gauti vertingų įžvalgų analizuodamos duomenis, atremti kibernetines atakas ir nuolat bet kur ir bet kokiame įrenginyje užtikrinti svarią skaitmeninę patirtį“, – „LinkedIn“ paskyroje tendencijas rikiuoja p. Whitman.

Nelengvi metai

Kalbėti apie tendencijas – smagu. Tačiau žvelgiant į pastarųjų metų HP istoriją, neatrodo, kad bendrovei lengvai sekėsi dorotis su konkurencija ir kurti savąjį pranašumą.

Kai kurie pastarųjų metų įsigijimai bendrovei atnešė ne naudą, o nuostolius. Tarp tokių ekspertai mini „Electronic Data Systems“, kurią HP 2008 m. įsigijo už 13,9 mlrd. USD ir 2011 m. pirkinį „Autonomy“, kuris atsiėjo 11 mlrd. USD.

2010 m. HP už 1,2 mlrd. USD įsigijo sunkiai besiverčiantį išmaniųjų telefonų gamintoją „Palm“, tačiau šis pirkinys naudos taip pat neatnešė.

Bendrovei stigo ir gabių vadovų, be to, jie nuolat keitėsi. Nuo 1999 metų HP vadovavo 6 generaliniai direktoriai, du iš jų buvo laikinieji. Vienas iš jų, Leo Apothekeris, dirbo vos metus.

Nesėkmingi pirkiniai, nuolatinė vadovų kaita lėmė ir ne itin gerus rezultatus, o šiuos lydėjo darbuotojų atleidimai.

Vien 2014 m. bendrovė pranešė atleidžianti 55.000 darbuotojų. Šių metų rugsėjį buvo paskelbta, kad HP mažina darbuotojų skaičių dar 30.000. Tiesa, dabar p. Whitman žada, kad daugiau darbuotojų atleista nebus.

Privati debesija

„Senoji HP buvo labai labai didelė ir judėjo lėtai. Dvi bendrovės turėtų būti greitesnės, lengviau reaguoti į klientų poreikius, sklandžiau konkuruoti ir būti novatoriškesnės“, – nuomone „USA Today“ dalijasi Bobas Dutkowsky, „Tech Data“ generalinis direktorius.

HPE dirbs gerokai daugiau darbuotojų, palyginti su „HP Inc.“ – atitinkamai 252.000 ir 50.000. HPE savo pastangas sutelks ir į gerokai didesnę rinką. Jos veiklos sritis vertinama 1 trln. USD, asmeninių kompiuterių ir spausdintuvų – 600 mlrd. USD.

Kita vertus, HPE teks rungtis ir su gerokai stipresniais konkurentais. Tarp jų vardijami tokie gigantai kaip IBM, „Cysco Systems“ ir „Oracle“. HPE taip pat ketina sukti ir naujų debesijos paslaugų link. Priešingai nei „Amazon“ ar „Microsoft“, HPE ketina siūlyti bendrovėms kurti savo IT debesis.

„Tiesa ta, kad „Amazon“ ir „Azure“ yra gerokai išsiveržusios į priekį debesijos srityje. Mes nusprendėme, kad geresnis pasirinkimas būtų tapti privačios debesijos lyderiu“, – CNBC televizijai kalbėjo p. Whitman.

Pasak jos, po ilgoko laikotarpio, kai HP pajamos neaugo, investuotojai gali tikėtis pajamų šuolio 2016 metais.

„Aš visiškai tikiu mūsų pasirinkimu. Tačiau kas žino, kas laukia ateityje. Mes veikiame labai dinamiškoje aplinkoje“, – kalba p. Whitman, paklausta, ar dvi mažesnes bendroves gali imti taikytis įsigyti didesni konkurentai.

Investuotojai į HPE ir „HP Inc.“ planus vertina nevienodai: vakar HPE akcijos pigo 0,9%, iki 14,36 USD, o „HP Inc.“ akcijų kaina ūgtelėjo 3,33%, iki 14,29 USD.

FOTOGALERIJA GALERIJA hp (12 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
Moksleivių bendrovės – verslą kuria jau nuo penktos klasės Verslo tribūna

Vasario 8 dieną parodų centre „Litexpo“ vykusioje parodoje „Studijos 2019“ apie 50 moksleivių bendrovių...

Vadyba
2019.02.15
„Mirusiojo kišenių kraustymas“: kaip „Foodout“ klientus pasidalino likę rinkos žaidėjai Premium 3

Kai iš augančios rinkos, kurią dalijasi 3 įmonės, viena pasitraukia, likusių vadovams belieka pasiraitoti...

Gazelė
2019.02.15
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
Vadovavimo tendencijos: CEO galvos skausmų trejetukas Premium

„The Conference Board“ apklausė 800 JAV bendrovių vadovų ir aiškinosi, kokie svarbiausi uždaviniai iškelti jų...

Vadyba
2019.02.13
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 14

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Darbdaviai turėtų suklusti: darbuotoją galima atleisti ne už kiekvieną šiurkštų darbo pareigų pažeidimą Verslo tribūna 3

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas nusprendė, jog darbuotojas šiurkščiai pažeidė darbo pareigas, tačiau jo...

Vadyba
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11
Prognozuoja naujo biurų ploto sprogimą Premium

Šiemet Vilniaus biurų rinka turėtų pasipildyti daugiau naujo ploto nei 2018 m. ir taip šių metų pabaigoje...

Statyba ir NT
2019.02.11
Kaip ugdyti motyvaciją ir pasiekti trokštamų tikslų Premium 7

Norint padidinti efektyvumą, tiesiog būtina turėti motyvuotą komandą. Atliktas tyrimas išskyrė vieną...

Vadyba
2019.02.10
Paskirti du nauji švietimo viceministrai 6

Penktadienį Švietimo, mokslo ir sporto ministerijoje pradeda dirbti du viceministrai: Valdemaras Razumas,...

Vadyba
2019.02.08
Pernai darbe žuvo vienu žmogumi mažiau

Pernai dėl nelaimingų atsitikimų darbe mirė 36 žmonės – vienu asmeniu mažiau nei 2017-aisiais.

Vadyba
2019.02.08
Nedarbo lygis pernai krito į 10 metų neregėtas žemumas 22

2018 m. nedarbo lygis sudarė 6,2% – paskutinį kartą žemesnis nedarbo rodiklis buvo užfiksuotas tik...

Vadyba
2019.02.08
Darbuotojai ES turės daugiau teisių

Europos Parlamento (EP) derybininkai ir ES ministrai sutarė dėl naujų teisių dirbantiesiems pagal kintamą...

Vadyba
2019.02.08
Kaip bendrovei atsikratyti ją skandinančių įpročių Premium 6

Įmonės sėkmę ar nesėkmę lemia turimi įpročiai, kuriuos į organizaciją atsineša akcininkai ir vadovai. Įpročių...

Vadyba
2019.02.06
Derybos dėl algos: kaip nepermokėti darbuotojui Premium 5

Įtempta padėtis šalies darbo rinkoje vis smarkiau spaudžia darbdavius į kampą, o darbuotojams suteikia galių...

Vadyba
2019.02.06
„Revolut“ paskelbė vadovų komandos bankui Lietuvoje ir Europoje paieškas 14

Banką Lietuvoje kuriantis JK „fintech“ startuolis „Revolut“ darbo rinkoje pradėjo plačias aukščiausių vadovų...

Rinkos
2019.02.05
Algas tenka skaičiuoti neturint visų duomenų Premium 3

Kaip tik šiuo metu buhalteriai skaičiuoja darbo užmokestį už sausį – pirmąją algą po mokesčių reformos.

Finansai
2019.02.05
Sėkmės formulė: keistis šiandien, kad išliktum rytoj Verslo tribūna 1

3D spausdintuvais spausdinami namai. Laukus ariantys traktoriai-robotai. Filmus kuriantis dirbtinis...

Vadyba
2019.02.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau