„Hewlett-Packard“ padalijimas – it karinė operacija

Publikuota: 2015-11-04
Meg Whitman, naujosios „Hewlett Packard Entreprise“ generalinė direktorė ir prezidentė. „Reuters“ / „Scanpix“ nuotr.
Meg Whitman, naujosios „Hewlett Packard Entreprise“ generalinė direktorė ir prezidentė. „Reuters“ / „Scanpix“ nuotr.
 

Apie tai, kad IT milžinę „Hewlett-Packard” (HP) nuspręsta dalinti į dvi bendroves pirmą kartą pranešta pernai spalio 6 dieną. Šių metų lapkričio 2 d. „Nasdaq“ akcijų biržoje Niujorke prekybos pradžią skelbė Meg Whitman, naujosios „Hewlett Packard Entreprise“ generalinė direktorė ir prezidentė.

391 dieną — tiek užtruko padalyti HP į dvi atskiras įmones: „Hewlett Packard Enterprise“ (HPE), kurios veikla nuo šios koncentruojama į komercines kompiuterių sistemas, programinę įrangą ir techninį palaikymą, ir „HP Inc.“, kurioje sutelktas asmeninių kompiuterių ir spausdintuvų verslas. Pastarajai bendrovei vadovauja Dionas Weisleris, senojoje HP vadovavęs asmeninių kompiuterių ir spausdintuvų padaliniui.

Lyg karinė operacija

Laiko didžiausiai HP transformacijai buvo itin nedaug. Skaičiuota, kad HP vertė rinkoje buvo apie 120 mlrd. USD, įmonė veikė 120 šalių ir valdė per 700 juridinių vienetų visame pasaulyje.

„Kiekvienas iš šių juridinių vienetų tai – turtas, žmonės, pinigų srautai ir t.t.“, – kalba Chrisas Hsu, HPE verslo plėtros vadovas, kuris ir buvo atsakingas už įmonės dalijimą.

Anot jo, sunkiausia šio proceso dalis buvo parengti veiksmų planą.

„Iš esmės reikėjo sugalvoti, kaip atidalinti ir perkurti visus 700 juridinių vienetų. Tai reiškia, kad turėjome parengti planą, kuris apimtų transformacijos etapus ir sudėlioti tai laike, nes mes turėjome užtikrinti, kad sėkmingai veiktų visos IT sistemos, kiekvienos mūsų įmonės darbuotojai tiksliai žinotų, ką ir kada jiems daryti, užtikrinant kasdienes paslaugas ir t.t.“, – aiškina p. Hsu.

Greta viso to, aiškina jis, buvo būtina atsižvelgti ir į skirtingų šalių teisinį reguliavimą. Pavyzdžiui, Prancūzijoje darbo teisė labai skiriasi nuo šios srities reguliavimo JAV. Tad pastarojoje šalyje procesą buvo sudėtinga suvaldyti labiau dėl verslo apimčių. Be to, parengti planą ir priimti visus sprendimus p. Hsu turėjo per 9 mėnesius, nes tam, kad lapkričio 1 d. HP taptų dviem skirtingomis įmonėmis, 95% jos turto ir procesų turėjo būti atidalinta iki šių metų rugpjūčio 1 d.

„Projektas buvo toks sudėtingas, kad nuo jo svaigo galva. Pačioje karjeros pradžioje aš tarnavau armijoje ir valdžiau M1A1 tanką. Vėliau tapau strategu ir planuodavau karines operacijas. Aš padėjau planuoti ir įgyvendinti karių ir ginkluotės dislokavimą 1995 m. Bosnijoje. Nuo tada iki dabar, kai man buvo patikėtas HP atskyrimo procesas, nesu daręs nieko sudėtingesnio. Šis projektas man absoliučiai priminė karines operacijas“, – vertina p. Hsu.

Lankstumo link

Pagrindinė šio žingsnio priežastis buvo siekis užtikrinti, kad įmonės būtų lankstesnės, o sprendimus būtų lengviau koncentruoti į tas veiklas, kurios, tikėtina, augs sparčiausiai.

„Vakar prisijungiau prie „LinkedIn“ <...> ir tam, kad pirmą kartą per ketverius metus pakeisčiau savo pareigas. Nuo šiandien esu naujosios „Hewlett Packard Enterprise“ generalinė direktorė ir prezidentė“, – profesinių ryšių portalo „LinkedIn“ paskyroje pirmadienį rašė Meg Whitman, HPE vadovė, anksčiau vadovavusi HP.

Ponia Whitman teigia, kad jos darbas menkai keičiasi tik iš pirmo žvilgsnio.

„Kaip jau esu minėjusi, mes gyvename milžiniškų pokyčių metu, kurį praminėme idėjų ekonomika. Mūsų dienomis bendrovės idėjas gali paversti tikrove tiesiog akimirksniu, palyginti su tuo, kiek užtrukdavo prieš dešimtmetį. Jokia naujiena, kad tai lemia technologijos. Bet kuriame sektoriuje IT strategija jau tapo verslo strategijos dalimi. Kas laimės, o kas pralaimės, lemia tai, kaip sparčiai bendrovės prisitaiko ir pasinaudoja naujomis galimybėmis ir susitvarko su konkurenciniais iššūkiais. Kad joms pavyktų klestėti šiais naujais laikais, įmonės privalo sukurti lanksčią IT infrastruktūrą, gauti vertingų įžvalgų analizuodamos duomenis, atremti kibernetines atakas ir nuolat bet kur ir bet kokiame įrenginyje užtikrinti svarią skaitmeninę patirtį“, – „LinkedIn“ paskyroje tendencijas rikiuoja p. Whitman.

Nelengvi metai

Kalbėti apie tendencijas – smagu. Tačiau žvelgiant į pastarųjų metų HP istoriją, neatrodo, kad bendrovei lengvai sekėsi dorotis su konkurencija ir kurti savąjį pranašumą.

Kai kurie pastarųjų metų įsigijimai bendrovei atnešė ne naudą, o nuostolius. Tarp tokių ekspertai mini „Electronic Data Systems“, kurią HP 2008 m. įsigijo už 13,9 mlrd. USD ir 2011 m. pirkinį „Autonomy“, kuris atsiėjo 11 mlrd. USD.

2010 m. HP už 1,2 mlrd. USD įsigijo sunkiai besiverčiantį išmaniųjų telefonų gamintoją „Palm“, tačiau šis pirkinys naudos taip pat neatnešė.

Bendrovei stigo ir gabių vadovų, be to, jie nuolat keitėsi. Nuo 1999 metų HP vadovavo 6 generaliniai direktoriai, du iš jų buvo laikinieji. Vienas iš jų, Leo Apothekeris, dirbo vos metus.

Nesėkmingi pirkiniai, nuolatinė vadovų kaita lėmė ir ne itin gerus rezultatus, o šiuos lydėjo darbuotojų atleidimai.

Vien 2014 m. bendrovė pranešė atleidžianti 55.000 darbuotojų. Šių metų rugsėjį buvo paskelbta, kad HP mažina darbuotojų skaičių dar 30.000. Tiesa, dabar p. Whitman žada, kad daugiau darbuotojų atleista nebus.

Privati debesija

„Senoji HP buvo labai labai didelė ir judėjo lėtai. Dvi bendrovės turėtų būti greitesnės, lengviau reaguoti į klientų poreikius, sklandžiau konkuruoti ir būti novatoriškesnės“, – nuomone „USA Today“ dalijasi Bobas Dutkowsky, „Tech Data“ generalinis direktorius.

HPE dirbs gerokai daugiau darbuotojų, palyginti su „HP Inc.“ – atitinkamai 252.000 ir 50.000. HPE savo pastangas sutelks ir į gerokai didesnę rinką. Jos veiklos sritis vertinama 1 trln. USD, asmeninių kompiuterių ir spausdintuvų – 600 mlrd. USD.

Kita vertus, HPE teks rungtis ir su gerokai stipresniais konkurentais. Tarp jų vardijami tokie gigantai kaip IBM, „Cysco Systems“ ir „Oracle“. HPE taip pat ketina sukti ir naujų debesijos paslaugų link. Priešingai nei „Amazon“ ar „Microsoft“, HPE ketina siūlyti bendrovėms kurti savo IT debesis.

„Tiesa ta, kad „Amazon“ ir „Azure“ yra gerokai išsiveržusios į priekį debesijos srityje. Mes nusprendėme, kad geresnis pasirinkimas būtų tapti privačios debesijos lyderiu“, – CNBC televizijai kalbėjo p. Whitman.

Pasak jos, po ilgoko laikotarpio, kai HP pajamos neaugo, investuotojai gali tikėtis pajamų šuolio 2016 metais.

„Aš visiškai tikiu mūsų pasirinkimu. Tačiau kas žino, kas laukia ateityje. Mes veikiame labai dinamiškoje aplinkoje“, – kalba p. Whitman, paklausta, ar dvi mažesnes bendroves gali imti taikytis įsigyti didesni konkurentai.

Investuotojai į HPE ir „HP Inc.“ planus vertina nevienodai: vakar HPE akcijos pigo 0,9%, iki 14,36 USD, o „HP Inc.“ akcijų kaina ūgtelėjo 3,33%, iki 14,29 USD.

FOTOGALERIJA GALERIJA hp (12 nuotr.)

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Sėkmingam naujoko startui reikia dviejų sąlygų Premium

Įmonėms neužtenka tik strategijos, kaip pritraukti talentų, reikia ir sėkmingos naujo darbuotojo įvedimo į...

Vadyba
2019.11.16
Trys taisyklės, kurios verslą apsaugo nuo susinaikinimo Premium

Sparčiai augantis verslas pasiekia etapą, kai arba būtina imtis kardinalių pokyčių, arba viskas, kas sukurta,...

Gazelė
2019.11.15
Kibernetinis saugumas prasideda nuo suvokimo Verslo tribūna

Visi privalome rūpintis kibernetiniu saugumu, nes tobulėjant technologijoms vis didesnę riziką kelia jų...

Ilgalaikė automobilių nuoma verslui: mašina be įsipareigojimų Verslo tribūna

Nuosavą automobilį į ilgalaikę nuomą iškeitusios kompanijos tikina, kad įvertinus gaunamų paslaugų paketą ir...

Kai rūpesčiai – skirtingi 4

„Quo vadis, VVĮ?“ – vakar gal retoriškai, o gal vis dėlto tikėdamasis atsakymo paklausė ekonomistas Nerijus...

Verslo aplinka
2019.11.15
Paskirtas „Infobalt“ finansinių technologijų vadovas

Prie informacinių ir ryšių technologijų asociacijos „Infobalt“ komandos prisijungė Paulius Tarbūnas,...

Vadyba
2019.11.14
„Microsoft“ vadovas: geriausi lyderiai turi šias tris savybes

Satya Nadella, „Microsoft“ vadovas, ne kartą yra pabrėžęs, kad kiekvienas „Microsoft“ darbuotojas turi...

Vadyba
2019.11.13
Atrankų praktika: IT specialistams įmonė turi parduoti save Premium

Kai IT specialistai graibstomi lyg karštos bandelės, įmonės turi rimtai pasukti galvą, kaip kandidatus...

Vadyba
2019.11.13
„Verslo pilotai“: kaip vadovui uždegti komandą

Vadovai sutartinai kartoja, kad puikių veiklos rezultatų pasiekia tik dirbdami su profesionalia komanda.

Vadyba
2019.11.13
Palyginimas: kiek kitais metais kyla alga dėl NPD padidėjimo Premium

2020 m. neapmokestinamųjų pajamų dydis pajamoms iš darbo santykių nuo 300 Eur turėtų padidėti iki 400 Eur.

Finansai
2019.11.13
„Galvų medžiotojas“ darbdaviams: pamirškite „degančias akis“ ir nebesamdykite CV Premium 4

15% darbuotojų nuolat siunčia savo gyvenimo aprašymus kitiems potencialiems darbdaviams, o vadovų sunkumus iš...

Gazelė
2019.11.13
Teismo sprendimas: nustatant žalos dydį, į patirtus nuostolius galima įskaityti nukentėjusio asmens gautą naudą Verslo tribūna

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2019 m. spalio 24 dieną priėmė nutartį[1] dėl  bendrovės vadovo ir valdybos...

Vadyba
2019.11.11
Darbuotojų motyvacijos spąstai: vadovai turi priešnuodžių Premium

Jerry Westas, buvęs NBA krepšininkas ir treneris, yra sakęs, kad dirbdamas tik tomis dienomis, kai turi...

Vadyba
2019.11.11
2018-aisiais sumažėjo ir milijardierių, ir jų turto

Penketą metų augęs pasaulio milijardierių turtas pernai sumenko. Šveicarijos UBS bankas skelbia, kad dėl...

Vadyba
2019.11.11
R. Mažulis perėmė „StrongPoint“ vairą  2

Prekybos technologijų bendrovės „StrongPoint“ vadovo Baltijos šalims pozicijoje Julių Stulpiną pakeitė...

Prekyba
2019.11.11
Mokesčių pornografija Norvegijoje: visi žino, kiek uždirba kaimynai 12

Teoriškai rinkos veikia geriau, kai informacija yra vieša ir visiems prieinama. O jei kalbėsime apie uždarbį?...

Vadyba
2019.11.10
Paprasta paslauga, virtusi pasauliniais patentais ir savitarnos inovacija Verslo tribūna

Tai, kas prieš 10 metų prasidėjo kaip elementari parkavimo paslauga, virto pasauliniais patentais grįstu...

Nedarbo lygis Lietuvoje pusmetį nekinta 1

2019 m. III ketv. Lietuvoje nedarbo lygis sudarė 6,1% ir buvo toks pat kaip II ketv., tačiau didesnis negu...

Vadyba
2019.11.08
Keičiasi inžinerinių sprendimų UAB „Fima“ vadovas 1

Inžinerinių sprendimų bendrovę „Fima“ palieka generalinis direktorius Vytautas Zinkevičius. Lapkričio 8 d.

Vadyba
2019.11.07
„Fortum Klaipėdą“ palieka direktorius 1

Šilumą ir elektrą iš atliekų bei biokuro gaminančios UAB „Fortum Klaipėda“ vadovo pareigas palieka Tomas...

Vadyba
2019.11.07

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau