Kuo labiau politizuotos VVĮ, tuo prastesni rezultatai

Publikuota: 2015-11-01
Vaidotas Rūkas, Investuotojų asociacijos valdybos narys: „Smiltynės perkėlos“ mėnesiui paskolinti pinigai „Lietuvos jūrų laivininkystei“ niekur negrįžo, o įmonė net kreipėsi į teismą dėl jų  išieškojimo. Ir taip daro vienos akcininkės (ministerijos) įmonės.“ 	Dalios Kavaliauskaitės nuotr.
Vaidotas Rūkas, Investuotojų asociacijos valdybos narys: „Smiltynės perkėlos“ mėnesiui paskolinti pinigai „Lietuvos jūrų laivininkystei“ niekur negrįžo, o įmonė net kreipėsi į teismą dėl jų išieškojimo. Ir taip daro vienos akcininkės (ministerijos) įmonės.“ Dalios Kavaliauskaitės nuotr.

Valdininkai negali paslėpti plika akimi regimų neefektyvios valstybės valdomų įmonių (VVĮ) veiklos pėdsakų: VVĮ nuosavybės kapitalo grąža išlieka perpus mažesnė nei Lietuvos įmonių kapitalo grąžos vidurkis. Ypač menka grąža iš miškų urėdijų, kurios plėtrai išskirtinai naudoja tik brangius mokesčių mokėtojų pinigus.

Kaip skelbiama pusmetinėje VVĮ veiklos ataskaitoje, per 2015 m. pirmąjį pusmetį 130 valstybės kontroliuojamų įmonių uždirbo 110,7 mln. Eur grynojo pelno, arba 11,9% daugiau nei per atitinkamą laikotarpį 2014 m. VVĮ pardavimo pajamos per palyginamąjį laikotarpį išaugo 19,9%, iki 1,24 mlrd. Eur. Pasak ataskaitos autorių, sparčiausiai tarp Lietuvos valstybės įmonių pelną augino energetikos įmonės, prastesni rezultatai susisiekimo ir miškininkystės sektorių įmonėse.

infogr.am::infogram_0_vvi_pusmecio_pelnas

Keisti dalykai miške

Vaidotas Rūkas, Investuotojų asociacijos valdybos narys, nurodo, kad kritęs urėdijų pelningumas yra susijęs su rinkos svyravimais ir smukusia medienos kaina. „Kita vertus, urėdijoms verkiant reikia pokyčių, nes puse lūpų visuomenėje aptarinėjama korupcija negali būti toliau toleruojama XXI amžiuje, ypač Lietuvai stojant į Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizaciją, kurios vienas iš svarbiausių kriterijų yra skaidrus valstybės įmonių valdymas. Nematoma įtaka jaučiama net politikams Seime balsuojant dėl su miškų ūkiu susijusiais klausimais“, – sako jis.

Ponas Rūkas kaip pavyzdinį išskiria energetikos sektorių, tačiau ir ten jam, pavyzdžiui, gan prieštaringai atrodo Daliaus Misiūno, „Lietuvos energijos“ vadovo, buvimas ir Lietuvos pramonininkų konfederacijos, kurios narės yra didžiausios elektros vartotojos šalyje, viceprezidentu.

„Kaip įmonės vadovas, jis turėtų siekti maksimizuoti pelną, kaip vartotojų atstovas – minimizuoti savo įmonės „produkcijos“ kainą. Gerai, jei tai susiję su veiklos sąnaudų mažinimu, bet juk ne visada. Interesų konfliktas tikrai egzistuoja, tačiau gera vadovo reputacija padeda laviruoti“, – teigia p. Rūkas.

infogr.am::infogram_0_vvi_kapitalo_graza_skolos_turto_santykis

Susisiekimo srityje

Kalbėdamas apie susisiekimo segmentą, p. Rūkas atkreipia dėmesį, kad „Lietuvos geležinkelių“ (LG) rezultatai prastėjo dėl smukusios vežimo apimties, kuri, deja, ne tik nesiekia prieškrizinio lygio, bet yra netgi žemesnė nei 2011 ar 2012 m.

„Nematyti ne tik proveržio kaip visoje šalies ekonomikoje, bet fiksuojama net kritimo tendencija. Tai rodo fundamentalias problemas, kurios geležinkelių transportą daro nepatrauklų“, – sako ekspertas. VĮ Lietuvos oro uostai valdomi pavyzdingai ir rodo gerus rezultatus, o „Klaipėdos nafta“ išlaikė vadovų komandą, kuri pasiekė gerų rezultatų įmonėje, bet šito jis negali pasakyti apie kitas Susisiekimo ministerijos kuruojamas įmones, kurios laviruoja jau net ne ant interesų konflikto ribos, o nusikaltimo, kuriuo jau domisi prokuratūra. Pavyzdžiui, „Lietuvos jūrų laivininkystės“ (LJL) akcijų perleidimu LG ir paskolų suteikimu bankrutuojančiai LJL įmonei. „Smiltynės perkėlos“ mėnesiui paskolinti pinigai LJL niekur negrįžo, o įmonė net kreipėsi į teismą dėl jų išieškojimo. „Ir taip daro vienos akcininkės (ministerijos) įmonės“, – stebisi p. Rūkas. Kita vertus, p. Rūkas išlieka optimistas. Energetikoje proveržį pasiekti pavyko, tad vieną dieną pavyks ir susisiekimo bei miškų sektoriuose.

Straipsnis publikuotas dienraštyje „Verslo žinios“ ir VŽ rubrikoje „Premium“ spalio 23 d.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Facebook“ seka žmones, kurie kelia grėsmę jo darbuotojams 1

Socialinis tinklas „Facebook“ siekdamas apsaugoti savo darbuotojus taiko kontroversiškas priemones. Tinklas...

Vadyba
2019.02.21
Prof. M. Dahlenas neigia mitus: kūrybiškumas gimsta „dėžėje“, o ne iš jos išlipus Premium

Micaelas Dahlenas, Verslo administravimo, rinkodaros strategijos ir vartotojų elgsenos profesorius Stokholmo...

Laisvalaikis
2019.02.21
4 tendencijos, keliančios problemų darbdaviams Premium 1

Keli stiprūs veiksniai sparčiai keičia mūsų darboviečių veidą. Darbdaviams tai suteikia ir naudos, ir...

Vadyba
2019.02.21
Atrankų specialistas žvalgas: surado darbuotojų greičiau ir daugiau Premium 4

Vienam dideliam bankui prireikus greitai užpildyti svarbias pozicijas, kilo naujoviška idėja – infiltruoti į...

Vadyba
2019.02.20
5 programėlės, padėsiančios efektyviau rengti susirinkimus

„Harvard Business Review“ duomenimis, vadovai 72% darbo laiko praleidžia įvairiuose susirinkimuose.

Vadyba
2019.02.19
10 nepopuliariausių priedų darbuotojams 12

Siekdamos kuo ilgiau pas save išlaikyti darbuotojus, bendrovės apipylė savo personalą įvairiomis papildomomis...

Vadyba
2019.02.18
Keičiasi „Audimo“ vadovė 3

AB „Audimas“ generalinės direktorės pareigas pradeda eiti Eglė Gruodienė. Ji vadovo pozicijoje keičia Rūtą...

Vadyba
2019.02.18
„Barclays“ pradeda daugiau nei 460 darbuotojų perkėlimą į „HCL Technologies“ 10

„Barclays“ operacijų centras Lietuvoje (BGOL) pradeda darbo vietų perkėlimą į „HCL Technologies“ (HCL).

Finansai
2019.02.18
Kokią naudą valdyba gali duoti vadovui, akcininkui ir įmonei Premium 1

Efektyviai veikianti valdyba gali būti vadovo sąjungininku ir pagalbininku, siekiant įmonės tikslų, o...

Vadyba
2019.02.18
LAT: savo noru pasitraukusiam vadovui priklauso mėnesio išmoka Premium

Po Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) sprendimo, jei vadovas tam tikrais atvejais palieka įmonę savo noru,...

Finansai
2019.02.18
4 mąstymo klaidos, gadinančios darbuotojų atranką 2

Darbuotojų atranka – vienas svarbiausių šių dienų darbdavių galvos skausmų. Tačiau žmonių išankstiniai...

Vadyba
2019.02.16
Moksleivių bendrovės – verslą kuria jau nuo penktos klasės Verslo tribūna

Vasario 8 dieną parodų centre „Litexpo“ vykusioje parodoje „Studijos 2019“ apie 50 moksleivių bendrovių...

Vadyba
2019.02.15
„Mirusiojo kišenių kraustymas“: kaip „Foodout“ klientus pasidalino likę rinkos žaidėjai Premium 4

Kai iš augančios rinkos, kurią dalijasi 3 įmonės, viena pasitraukia, likusių vadovams belieka pasiraitoti...

Gazelė
2019.02.15
„Teslos“ darbuotojai labiausiai nerimauja dėl savo darbo vietų 4

Labiausiai netekti darbo baiminasi bendrovės „Tesla“ darbuotojai. Tokie rezultatai paaiškėjo, apklausus...

Vadyba
2019.02.15
Vadovavimo tendencijos: CEO galvos skausmų trejetukas Premium

„The Conference Board“ apklausė 800 JAV bendrovių vadovų ir aiškinosi, kokie svarbiausi uždaviniai iškelti jų...

Vadyba
2019.02.13
Švietimo ministras: nesame kokie nors beviltiški „lūzeriai“ Premium 14

Naujasis švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius nori keisti sistemą, pagal kurią skatinama...

Vadyba
2019.02.13
4 įspėjamieji darbo skelbimų ženklai 9

Ieškantieji naujos darbo pozicijos karštoje rinkoje gali pasiklysti tarp skelbimų gausos. Pelus nuo grūdų...

Vadyba
2019.02.12
Darbdaviai turėtų suklusti: darbuotoją galima atleisti ne už kiekvieną šiurkštų darbo pareigų pažeidimą Verslo tribūna 3

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas nusprendė, jog darbuotojas šiurkščiai pažeidė darbo pareigas, tačiau jo...

Vadyba
2019.02.11
Tapti vaiduokliais kandidatai išmoko iš darbdavių  Premium 13

Įkaitusioje darbo rinkoje dažnėja atvejų, kai dirbti priimti kandidatai dingsta apie tai nepranešę bendrovei.

Vadyba
2019.02.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau