„Twitter“ įkūrėjas darbuotojus apdovanojo akcijomis

Publikuota: 2015-10-23
Atnaujinta 2015-10-23 12:01
(„Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
(„Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
 

Jackas Dorsey, socialinio tinklo „Twitter“ vienas iš įkūrėjų ir vadovas, pranešė trečdalį jam priklausančių bendrovės akcijų išdalinantis darbuotojams. Tai, jo nuomone, pakels darbuotojų nuotaiką ir yra viena iš bendrovės pertvarkymo plano dalių. Nors ir ne itin daug, bet tokių pavyzdžių yra ir Lietuvoje.

Ponas Dorsey nurodė, kad 3.700 darbuotojams skiriama 1% bendrovės akcijų. Šios akcijų dalies vertė sudaro 200 mln. USD.

Akcijos bus sutelktos viename fonde, iš kurio darbuotojams ir bus paskirstomos, priklausomai nuo darbo rezultatų. Kokią dalį akcijų kuris darbuotojas gaus, priklauso ir nuo numatyto paaukštinimo. Jeigu jos būtų padalintos visiems darbuotojams po lygiai, kiekvienas iš dirbančiųjų „Twitter“ gautų akcijų už maždaug 54.000 USD, skaičiuoja „Financial Times“.

„Jei paklaustumėte manęs, aš mieliau rinkčiausi turėti mažą dalį ko nors didelio, o ne didelę dalį ko nors mažo. Esu tikras, kad drauge galime paversti „Twitter“ didele įmone!“ — tokią žinutę paties valdomame socialiniame tinkle išplatino p. Dorsey.

Ponas Dorsey „Twitter“ generaliniu direktoriumi paskirtas prieš dvi savaites.

Jo pirmtakas Dickas Costolo pasitraukė iš užimamų pareigų kritus portalo lankytojų srautui. Taigi viena iš p. Dorsey tenkančių užduočių – sugrąžinti lankytojus į trumpųjų žinučių socialinį tinklą.

Vertėtų ir Lietuvoje

Šių metų vasarą investicijų į žemės ūkį bendrovės „Agrowill Group“ valdybos pirmininkas Kęstutis Juščius vienu tiesioginiu sandoriu iš savo valdomos UAB „Baltic Champs Group“ nupirko 2,7 mln. „Agrowill Group“ akcijų, kurios buvo skirtos padovanoti 400 esamų ir buvusių „Baltic Champs“ darbuotojų. Už akciją mokėta 0,217 Eur, taigi, viso sandorio vertė siekė 585.900 Eur.

„Šį žingsnį žengiau iš anksto ir gerai jį apgalvojęs. Mano akimis žiūrint, tai yra visiškai natūralus siekis atsilyginti žmonėms, kurie kartu kūrė „Baltic Champs Group“ ir padėjo įgyvendinti daugybę planų“, – tuomet kalbėjo p. Juščius.

„Verslo žinios“ taip pat rašė, kad Lietuvoje skatinti darbuotojus bendrovės akcijomis, nors tai daryti vertėtų, nėra populiaru.

Pasak Ilja Laurso, rizikos kapitalo fondo „Nextury Ventures“ įkūrėjo, lietuviai dažnai skundžiasi, kad darbdaviai gauna didelius viršpelnius ir moka mažus atlyginimus, tačiau patys tapti bendrovės bendrasavininkais nesutinka, nors ir turi galimybes jai užaugus gyventi iš dividendų. Toks požiūris esą kenkia ir pradedančiosioms įmonėms, nes joms lėšos reikalingos sparčiau augti.

„Čia geriau 1.000 Eur šiandien negu 500 Eur ir miglota ateitis, bet galimybė uždirbti. Lietuvai, kaip šaliai, tai sumažina galimybę, kad čia bus sukurta daugiau sėkmingų kompanijų“, – svarsto p. Laursas.

Šarūnas Legeckas, UAB „CodeIn“, valdančios interneto portalą „KurGyvenu.lt“, vadovas, kalba, kad su keletu darbuotojų yra susitarta, jog po trejų metų jie gaus tam tikrą akcijų dalį, jeigu tokį laikotarpį išdirbs įmonėje.

Anot jo, tai padeda ne tik auginti darbuotojų motyvaciją, bet ir ilgiau juos išlaikyti kompanijoje.

„Jei tai yra geras specialistas, tai padeda užsitikrinti, kad jis įmonėje praleis dar bent trejus metus. Jis matys, kad kaupdamas, pavyzdžiui, 1% akcijų jau augina vertę ir žinos, kad nuo jo darbo rezultatų priklausys ir tai, kiek vertės įgis akcijų dalis“, – kalba p. Legeckas.

Ponas Laursas pažymi, kad JAV samdant darbuotojus jiems visiems kildavo klausimas, kokią atlyginimo dalį sudarys pinigai ir kokią akcijos. Šioje šalyje su inovacijomis susijusiose įmonėse tai yra visiškai įprasta praktika, kuria naudojasi ir darbdavys, ir darbuotojas.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Profsąjungos niršta, kad naujasis „Air France-KLM“ CEO nėra prancūzas 3

Kai buvo pranešta, kad Benjaminas Smithas vadovaus oro linijoms „Air France-KLM“, ši kandidatūra įsiutino...

Vadyba
14:17
Išgyventas bankrotas nuo leidybos verslo neatgrasė Premium

Bankrutavusios vienos didžiausių šalies leidyklų „Versus Aureus“ buvęs vadovas Arturas Mickevičius vėl imasi...

Vadyba
2018.08.17
Iššūkiai naujam vadovui: kokių klaidų nedaryti Premium

Karjeros šuolis, kai specialistas skiriamas vadovu, neabejotinai džiugina ir sufleruoja, kad akcininkai...

Vadyba
2018.08.16
„Starbucks“ plečia verslą – tieks „kombučia“ parduotuvėms

JAV kavinių tinklas „Starbucks“ žengia koja kojon su mada ir imasi gaminti „kombučia“ – fermentuotą arbatą su...

Vadyba
2018.08.15
Miestai, kuriuose geriausia gyventi 2

Paskelbtame geriausiųjų gyventi miestų reitinge pirmą kartą Europos didmiestis pateko į sąrašo viršų.

Vadyba
2018.08.15
Nekonkuravimo susitarimai verslui vis dar neaiškūs Rėmėjo turinys 6

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo, verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas...

Vadyba
2018.08.14
Įmonės pavadinimas: internetu – tik lietuviškas, pas notarą – koks tik nori Premium 14

Apie 40% naujai registruojamų įmonių pavadinimų neįveikia Valstybinės lietuvių kalbos komisijos filtro. Vis...

Vadyba
2018.08.13
Vienas žingsnis – tik kelio pradžia 2

Vidaus reikalų ministerija (VRM) imasi struktūrinės vidaus pertvarkos, žada atsisakyti perteklinių funkcijų –...

Vadyba
2018.08.13
Lietuvos jaunimas vangiai įsilieja į šalies darbo rinką, aktyviai emigruoja 34

Jaunimas sudaro penktadalį šalies gyventojų. Statistika rodo, kad jauni žmonės vangiai įsilieja į šalies...

Vadyba
2018.08.12
Į profesinį tobulėjimą lietuviai žiūri pro pirštus 2

Jei verslas vis aktyviau investuoja į darbuotojų mokymą bei kompetencijų ugdymą, tai pavieniai žmonės į savęs...

Vadyba
2018.08.11
Skelbs naują konkursą Kultūros paveldo departamento vadovo vietai 2

Kultūros miniserija pranešė, jog atšauktas konkursas Kultūros paveldo departamento (KPD) direktoriaus...

Laisvalaikis
2018.08.10
„Maxima grupės“ personalo vadovė: 5 žmogiškųjų išteklių strategijos mitai Premium 14

Saulė Balčiūnienė, šį pavasarį perėmusi UAB „Maxima grupė“ personalo vadovo pareigas, teigia, kad per...

Vadyba
2018.08.10
Ko vertėtų paklausti darbuotojo, kuris nusprendė palikti įmonę 17

Didesnę ar mažesnę darbuotojų kaitą patiria kiekviena bendrovė. Vis dėlto net ir atsisveikindama su komandos...

Vadyba
2018.08.09
Trumpesnė darbo savaitė tinka ne visiems Premium 10

Įprasta biuro aplinka ir darbas keturiasdešimt valandų per savaitę šiandienos darbuotojams nėra patrauklūs.

Vadyba
2018.08.08
Nedarbas Lietuvoje birželį buvo mažesnis nei ES vidurkis  7

Nedarbo lygis Lietuvoje birželį buvo mažesnis nei Europos Sąjungos (ES) vidurkis, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2018.08.08
Šventinę prekybą „Selfridge‘s“ pradėjo per karščius – iki Kalėdų likus 145 dienoms 4

Nors europiečiai mėgaujasi karšta vasara ir atostogomis, tačiau verslas jau galvoja apie svarbiausią prekybos...

Vadyba
2018.08.07
Darbuotojai bijo, kad juos pakeis robotai 11

Darbuotojai vis atviriau kalba, kad baiminasi likti be darbo bei pajamų, kuomet darbo rinka taps dar labiau...

Vadyba
2018.08.06
Darbo kodeksui metai: 8 svarbiausi darbdavių klausimai (I dalis) Rėmėjo turinys

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas...

Vadyba
2018.08.06
Buhalterio profesionalo vardas teismų ir konfliktų gniaužtuose Premium 4

Dėl buhalterio profesionalo vardo verda naujos kovos – keli Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacijos...

Finansai
2018.08.06
Išbandymas plėtra: kaip nepaslysti 2

Kuo įmonė sparčiau auga, kuo įvairesnių veiklų imasi, tuo atsiranda didesnė rizika visko nesužiūrėti,...

Vadyba
2018.08.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau