VVĮ vadovų algų vidurkiai – be Dailydkos, Vaitkaus ir Minderienės algų

Publikuota: 2015-10-19
Nustatant VVĮ valdovų algų vidurkį nepateko Stasio Dailydkos, AB „Lietuvos geležinkeliai“ vadovo, kuris yra geriausiai apmokamas VVĮ vadybininkas, alga.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Nustatant VVĮ valdovų algų vidurkį nepateko Stasio Dailydkos, AB „Lietuvos geležinkeliai“ vadovo, kuris yra geriausiai apmokamas VVĮ vadybininkas, alga. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Valstybės valdomų įmonių (VVĮ) vadovų algų vidurkiai, kaip paaiškėjo, neatspindi daugiausiai uždirbančių transporto sektoriaus VVĮ vadovų algų.

Didžiausia vidutinė VVĮ vadovų mėnesinė alga 2014 m. buvo energetikos sektoriaus įmonėse – 4.100 Eur, mažiausia miškininkystės sektoriuje – 2.000 Eur. Vidutinė VVĮ vadovų mėnesinė alga 2014 metais siekė 2.270 Eur. 2014 metais VVĮ vadovų pavaduotojų vidutinė mėnesinė alga sudarė 86% vadovo atlyginimo, vyr. buhalterių 83% vadovo atlyginimo.

Tai nurodoma galutinėje VVĮ veiklos 2014 m. ataskaitoje, kurioje pirmą kartą atskleisti ir duomenys apie VVĮ vadovaujančių darbuotojų darbo užmokestį. Tačiau toje pačioje ataskaitoje skelbiama, kad dėl Susisiekimo ministerijos pavėluotai pateiktos informacijos į analizuojamą VVĮ portfelį nebuvo įtrauktos vienos didžiausių susisiekimo sektoriaus įmonių – AB „Lietuvos geležinkeliai“, AB Lietuvos paštas, VĮ Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcija, AB Lietuvos jūrų laivininkystė, VĮ „Oro navigacija“ bei VĮ Lietuvos oro uostai.

Daugiausiai uždirba Dailydka

„Verslo žinios“ jau rašė, kad geriausiai apmokamų VVĮ vadovų dešimtuko viršūnėje daugiausiai yra susisiekimo bei energetikos sektorių įmonių. Įmonių viešai teikiamais duomenimis, labiausiai arba 48%, iki 6.096 Eur 2014 m. išaugo Stasio Dailydkos, „Lietuvos geležinkelių“ vadovo ikimokestinis atlyginimas ir pakilo į sąrašo pirmą vietą.

Darius Janulevičius, VĮ Ignalinos atominė elektrinės generalinis direktorius iš pirmos vietos nusileido į trečiąją (5.571 Eur), o Dalius Misiūnas, UAB „Lietuvos energija“ vadovas stabiliai antri metai iš eilės laikėsi antroje sąrašo vietoje (5.838 Eur).

infogr.am::infogram_0_vvi_vadovu_algu_top10

VVĮ vadovų algų vidurkiai apima vadovo, jo pavaduotojų, vyr. buhalterių, o kai kuriose įmonėse, pvz. „Lietuvos energijos“ įmonių grupėje, ir struktūrinių padalinių vadovų algas, todėl vidurkiai dažnai yra mažesni nei realios VVĮ vadovų algos. Valdymo koordinavimo centro duomenimis, „Lietuvos geležinkeliuose“ vadovaujančių asmenų algų vidurkis pernai siekė 5.974 Eur, Lietuvos paštui vadovaujančios Linos Minderienės ir dar šešių įmonės vadovų – 2.714 Eur, Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijoje – 3.547 Eur, Lietuvos jūrų laivininkystėje – 2.703 Eur, „Oro navigacijoje“ – 3.712 Eur bei Lietuvos oro uostuose – 2.786 Eur.

Į agreguotą 2014 m. vadovaujančių darbuotojų darbo apmokėjimo informaciją iš viso įtraukti 116 iš 131 įmonės duomenys.

Kaip nurodoma 2014 m. VVĮ ataskaitoje matoma tendencija, kad didžiausių valstybės įmonių vadovai uždirba ženkliai mažiau nei valstybės kontroliuojamų akcinių bendrovių ir uždarųjų akcinių bendrovių vadovai. 2014 m. bendrovių vadovų vidutinė mėnesinė alga siekė 5.254 Eur ir buvo daugiau nei 2.000 Eur didesnė nei tos pačios kategorijos valstybės įmonių vadovų vidutinė mėnesinė alga.

2014 metais 61 viena įmonė vadovui skyrė premiją, kuri vidutiniškai sudarė 1.033 Eur. Didžiausia išmokėta premija sudarė 11.800 Eur, kitos didesnės premijos nesiekė 1.800 Eur. Didžiąją dalį premijas išmokėjusių įmonių sudarė miškų urėdijos. 37 iš 42 urėdijų 2014 metais miškų urėdams skyrė premijas.

infogr.am::infogram_0_vvi_vadovu_algos

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Prašo atleisti dabar pat, o sugrįžta rudenį

Vasarą ar jai dar tik artėjant ne vienas vadovas sulaukia darbuotojo, nešino prašymu atleisti iš darbo. Kai...

Gazelė
15:04
Buvusi „Apple“ prekybos vadovė prisijungia prie „Airbnb“ 3

Apgyvendinimo paslaugų įsigijimo tarpininkavimo paslaugas teikiančios interneto platformos „Airbnb“...

Prekyba
08:26
Kiek įmonei kainuoja toksiški darbuotojai ir kaip jų išvengti Premium 8

Toksiški darbuotojai gali būti vieni produktyviausių jūsų darbuotojų, tačiau jų daroma finansinė žala įmonei...

Vadyba
2019.05.25
Apklausa: norinčiųjų dirbti ne biure tik daugės 4

Nuotolinis darbas bei galimybė pačiam nusistatyti darbo valandas tampa nauja norma šiandienos įmonėse.

Vadyba
2019.05.25
Darbuotojų auditorijose yra, bet reikia dviejų praktikų Premium

Vasarą darbuotojų trūkumo problema dėl sezoninių darbų svetur paaštrėja, tačiau kai kurie...

Vadyba
2019.05.24
Dažnos vadovų samdymo Lietuvoje klaidos Premium 2

Lietuvoje samdant vadovus vis dar neretai daroma klasikinių klaidų, kurios bendrovei gali brangiai kainuoti.

Vadyba
2019.05.24
„Geidžiamiausias darbdavys 2019“: pristatome TOP 20-uką 8

„Verslo žinios“ skelbia bendroves, kurios pateko į reitingo „Geidžiamiausias darbdavys 2019“ finalinį...

Vadyba
2019.05.24
Ilgalaikis „Barboros“ vadovas atsisveikino su „Vilniaus prekyba“ Premium 13

19 metų „Vilniaus prekybos“ įmonėse dirbęs Tomas Kibildis, pastaruosius 4,5 metų vadovavęs elektroninei...

Prekyba
2019.05.23
Kaip išlaikyti Z kartos darbuotojus įmonėse Premium 9

Z kartos atstovų atlyginimas nemotyvuoja, jie kasdieniame darbe ieško prasmės ir įdomumo. Norint išlaikyti...

Vadyba
2019.05.23
Šiauliečio ūkvedžio karjera: tapęs pirkimo vadovu, sutaupė 15% įmonės išlaidų Premium

Įmonės dažnai daugiausia dėmesio skiria pardavimams didinti, o pirkimus palieka savieigai. Be reikalo, nes...

Gazelė
2019.05.23
Rizikos, kurios kelia grėsmę įmonių reputacijai Premium 1

Norint versle pelnyti reputaciją reikia dvidešimties metų, o ją sugriauti galima per penkias minutes, yra...

Vadyba
2019.05.22
Lietuva prisijungė prie dirbtinio intelekto standartų, Kinija, Rusija jį kurs be taisyklių 1

Lietuva ir dar 41 valstybė šiandien sutarė laikytis Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos...

Vadyba
2019.05.22
Patrauklaus darbdavio įvaizdis: nemotyvuoto personalo spąstuose Premium

Labiausiai motyvuoti darbuotojai Lietuvoje sudaro mažumą – vos dešimtadalį, o dominuojančias pozicijas užima...

Rinkodara
2019.05.22
Prabangos konglomeratas „Kering“ nesamdys nepilnamečių

Prabangos prekių ženklų grupė „Kering“ skelbia, kad daugiau nebesamdys modelių, kurie dar nėra sulaukę 18...

Laisvalaikis
2019.05.21
Artūras ir Augustinas Rakauskai atsidalijo verslus 31

Artūras Rakauskas ir jo tėvas Augustinas Rakauskas keičia iki šiol kartu valdyto verslo modelį ir savo...

Prekyba
2019.05.21
J. Oliverio restoranų veikla sustabdyta, pasiekta bankroto riba

Žymaus britų virėjo Jamie Oliverio restoranų tinklas „Jamie‘s Italian“, kuriame dirba daugiau nei 1.000...

Vadyba
2019.05.21
Klaipėda įmones kviečia „darbostogų“, siūlo specialias kainas

Klaipėdiečiai šiemet pristatė „Workation Klaipėda’19“ programą, kviesdami šiltuoju sezonu paslaugų sektoriaus...

Gazelė
2019.05.21
Vadovų ir valdybų narių atlygio skaidrumas – vaistai nuo krizės Premium

Vertybinių popierių biržoje kotiruojamoms įmonėms reikės tvirtinti atlygio politiką ir skelbti ją internete.

Finansai
2019.05.21
Atlyginimas – savaime suprantama, ko dar darbuotojai tikisi iš įmonių Premium

Nors darbo užmokestis išlieka svarbus motyvacinis veiksnys, darbuotojai įmonėms kelia ir daugiau sąlygų.

Vadyba
2019.05.21
Po skandalų „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų 

Kadaise geriausia darboviete JAV laikytai bendrovei „Facebook“ sunkiai sekasi rasti darbuotojų. Jos...

Vadyba
2019.05.20

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau