Byla prieš konkurentą – galimybė sužinoti jo paslapčių

Publikuota: 2015-10-09
Marius Inta, advokatų kontoros „Cobalt“ advokatas, vadovaujantis teisininkas. Bendrovės nuotr.
Marius Inta, advokatų kontoros „Cobalt“ advokatas, vadovaujantis teisininkas. Bendrovės nuotr.
Advokatų kontoros „Cobalt“ advokatas, vadovaujantis teisininkas

Norite bylinėtis prieš konkurentą? Puiku – bus galimybė sužinoti ir jo komercinių paslapčių!

Ginčų dėl nesąžiningo konkuravimo nagrinėjimo teismuose evoliucija įgauna pagreitį. Jei pirmieji ieškovams palankūs sprendimai buvo priimti tik 2006 metais, tai šiuo metu teismuose galima pastebėti atvirkštinę tendenciją.

Viena iš dažniausiai pasitaikančių situacijų, kai buvusiam bendrovės darbuotojui įsteigus pradedančiąją bendrovę, kurios veikla bent iš dalies panaši į ankstesnės darbovietės vykdytą veiklą, jis netrukus sulaukia buvusio darbdavio ieškinio dėl nesąžiningos konkurencijos ar neteisėto komercinių paslapčių pasisavinimo ir panaudojimo. Tokią bylą išnagrinėjęs teismas dažnu atveju remiasi netiesioginiais įrodymais ir „suteikta diskrecijos teise“, kuri veda ne kur kitur, bet į kategorišką konkurento apkaltinimą nesąžiningumu ir didesnės ar mažesnės kompensacijos ieškovui priteisimu.

Kai kurie teisininkai tokią teismų praktikos evoliuciją sveikina. Teigia, kad kintant visuomeniniams santykiams turi prisiderinti ir teismų formuojama praktika. Tuo tarpu aš, nepykite, išdrįsiu išsakyti priešingą nuomonę. Nuoširdžiai tikiu, kad pernelyg ekspresyvi teismų praktikos evoliucija šioje srityje nepateisinama – sąžiningai konkurencijai ji gali padaryti daugiau žalos nei naudos. Dėl to, kad pastaruoju metu prisidengdami būtinybe ginti sąžiningą kunkurenciją teismai patys skatina konkurentus siekti teisminiu keliu sužinoti atsakovo (kuris yra ieškovo konkurentas) komercinių paslapčių.

Pabandysiu kiek plačiau apžvelgti tokios praktikos atsiradimo priežastis, jos galimą žalą konkurencijai, taip pat patarimus, kaip bylininkai galėtų šios nemalonios situacijos išvengti.

Apie priežastis

Kilus ginčui dėl nesąžiningos konkurencijos, poreikis teismui išreikalauti iš atsakovo begalę informacijos ir dokumentų apie jo veiklos specifiką (klientų portfelį, klientų gaudyklės veikimo principus, kainodarą, esmines parduodamų produktų dedamąsias ir pan.), iš pirmo žvilgsnio, atrodo nepaneigiamas. Kaip gi kitaip ieškovui bus sudarytos galimybės įrodinėti, kad atsakovas konkuruoja nesąžiningai? Ir kaip, nežinodamas atsakovo konkuruojant su ieškovu gautų pajamų struktūros bei masto, ieškovas galės įrodinėti jam neteisėtais konkurento veiksmais padarytus nuostolius?

Apie žalą

Galima tik apgailestauti, kad šių skambių klausimų vilionėms teismų praktika neatsispyrė. Šiandien praktiškai bet kuriame teismo procese dėl nesąžiningos konkurencijos ieškovas (dažniausiai) prašo išreikalauti, o bylą nagrinėjantis teismas (dažniausiai) atsakovą įpareigoja pateikti bylą nagrinėjančiam teismui tą informaciją ir dokumentus, kurie tradiciškai buvo (ir tebėra) laikomi komercine paslaptimi.

Kitą žingsnį sumanesnis skaitytojas jau taip pat nuspėjo – ieškovas gi negali likti abejingas svetimoms komercinėms paslaptims. Juolab kad byla prieš atsakovą buvo pradėta ieškovui šventai tikint, kad atsakovas – tikras ieškovo skriaudėjas ir jo paslapčių vagis. Argi šioje aplinkybių maišatyje ieškovo moralė gali išlikti nepriklausoma?Negi jam nepriklauso bent dalelė atsakovo sėkmės recepto – mažų mažiausiai kaip kompensacija už ieškovo patirtas nuoskaudas ir apgavystes? Atsakymas akivaizdus. Abejonių iškamuotas ieškovas priima ryžtingą sprendimą ir toliau tęsti teismo procesą prieš atsakovą siekdamas įrodyti pastarojo ydas ir nusižengimus. Tačiau tuo pat metu, nugalėtas nelygioje moralės ir verslumo kovoje, ieškovas pradeda atsakovo įdirbį beiknow howperkėlinėti į savo veiklą…

Nuoširdžiai liūdna. Žinoma, tikrai ne dėl ieškovo elgesio ar dėl atsakovo nesėkmės. Gink Dieve, neturiu ketinimų ginti asmens vien dėl to, kad jį apkaltino nesąžiningu konkuravimu. Liūdina teismų sprendimai, kurie pateisina ar netgi įteisina prieš tai aptartas paskatas ieškovui ne ginti savo pažeistas teises, bet pradėti piktnaudžiauti jomis. Dar labiau liūdina tokių sprendimų gausa. Tik nuolat pasikartojantis atsitiktinis teismo sprendimas tampa tipiniu, o tipinis – precedentu. Tuo tarpu paneigti precedentą ar nuo jo nukrypti ir pačiam teismui tampa sunku.

Padėtis be išeitis?

Čia jau norėčiau pasidžiaugti. Visų pirma, tuo, kad bylose dėl nesąžiningos konkurencijos į kraštutinumus svyruojanti teismų praktika liudija ne tai, kad ši praktika jau suformuota, bet tai, kad ji vis dar formuojama ir nėra nusistovėjusi. Todėl ir precedentų, įteisinančių galimai nesąžiningas ieškovo paskatas teismo procese, šiuo metu dar nėra.

Tai, savo ruožtu, turėtų ir nesąžiningu elgesiu kaltinamus asmenis, ir atitinkamas bylas nagrinėjančius teismus skatinti atidžiau vertinti ieškovų prašymus dėl informacijos bei dokumentų iš konkurento išreikalavimo. Juo labiau, kad įstatyme gynybos instrumentų tikrai yra.

Čia visų pirma pažymėtina apdairaus atsakovo pareiga procese aktyviai reikalauti, kad ieškovas pagrįstų kiekvieno jo prašomo išreikalauti dokumento ar duomens tiesioginį ryšį su tomis aplinkybėmis, kurias ieškovas byloje įrodinėja. „Žvejybos tinklais“ vadinamu principu grindžiamiam įrodinėjimo būdui (t. y. kai asmuo nežinodamas konkrečių jam aktualių dokumentų prašo teismine tvarka iš oponento išreikalauti itin didelį kiekį informacijos ir tikisi tokiu būdu gauti duomenų, kuriuos vėliau galės panaudoti savo argumentams pagrįsti) atsakovas turėtų aktyviai priešintis; šis įrodymų rinkimo būdas ir Lietuvos, ir užsienio teismų praktikoje dažnai vertinamas kaip neleistinas.

Kita vertus, jei teismas jau patenkino prašymą dėl komercinę paslaptį sudarančių dokumentų išreikalavimo, atsakovas gali prašyti, kad teismas atitinkamus informacijos objektus pripažintų neviešais ir su jais neleistų susipažinti ne tik atsitiktiniams asmenims, bet ir pačiam ieškovui. Šia procesine galimybe teismai nėra linkę naudotis dažnai, tačiau ginčuose dėl nesąžiningos konkurencijos ji gali būti itin svarbi.

Galiausiai, įvykdžius teismo įpareigojimą ir pateikus reikalaujamus duomenis, atsakovas neturėtų prarasti budrumo, bet pats aktyviai stebėti ieškovo veiklą. Suprantama, užduotis ne iš lengvųjų. Tačiau būtent jis geriausiai išmano savo komercines paslaptis ir pasinaudojimo jomis subtilybes. Be to, būdamas tiesioginiu konkurentu jis geriau nei bet kuris kitas asmuo geba suprasti ieškovo veikslos specifiką, o tai leidžia jam tiksliai ir operatyviai nustatyti, ar sužinotųpaslapčiųieškovas nenaudoja nesąžiningiems tikslams. Jei tokių faktų paaiškėtų, apie tai nedelsiant reiktų informtuoti teismą ir reikalauti pripažinti ieškovo elgesį piktnaudžiavimu teise, siekti tokiu elgesiu atsakovui padarytos žalos atlyginimo.

Vietoje pabaigos

Tikiu, kad atsakovams aktyviai ir sąžiningai ginant savo komercines paslaptis, šiuo metu besiformuojanti privaloma įrodymų išreikalavimo ginčuose tarp konkurentų tradicija pasikeis. Taip pat tikiu, kad šioje ginčų kategorijoje formuojami teismų precedentai bus grindžiami ne kurios nors konkrečios ginčo šalies interesų apsauga, bet sąžiningumo imperatyvu, kurio paisyti teismas privalo bet kuriame procese ir spręsdamas bet kurį tiek ieškovo, tiek jo oponento prašymą.

Tuo tarpu, jei atsakovas išliks nepakankamai aktyvus, teismo procesas ieškovui ir toliau gali būti puiki priemonė sužinoti konkurento komercinių paslapčių.

Marius Inta yra advokatų kontoros „Cobalt“ advokatas, vadovaujantis teisininkas

Autoriaus nuomonė nebūtinai sutampa su redakcijos pozicija.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kodėl žmonės susidomi galimybe pakeisti darbdavį

Darbo rinkai kaistant tampa sunkiau išlaikyti savo darbuotojus ir rasti kitų. Tad vis dažniau geri...

Vadyba
2018.10.20
Darbuotojų mokymosi madas diktuoja „Netflix“ Premium

Šiandienos darbo aplinką turbūt geriausiai apibūdina pasakymas, jog įprasta tapo tai, kad nebeliko nieko...

Vadyba
2018.10.20
Į JAV išvykęs D. Songaila „Hooters“ barą perleido R. Javtokui 10

Krepšinio aikštelėje praeityje vienas kitą ne kartą keitę Darius Songaila ir Robertas Javtokas tokį patį...

Laisvalaikis
2018.10.19
Išsiskyrė pareigūnų profsąjungų susivienijimo ir Policijos profesinės sąjungos keliai

Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas (NPPSS) ir Lietuvos policijos profesinė sąjunga...

Vadyba
2018.10.19
Koks turi būti vadovas, kad darbuotojai, gavę konkurento pasiūlymą, ateitų pasitarti Premium 7

Išlaikyti darbuotojus – vis svarbesnis uždavinys mažoms ir labai mažoms įmonėms, kuriose darbuotojų kaita yra...

Vadyba
2018.10.19
Daugiau nei 40 darbo pozicijų – užsienyje studijas baigusiems lietuviams

25-ios Lietuvoje veikiančios įmonės siūlo daugiau nei 40 darbo pozicijų, skirtų pritraukti užsienyje studijas...

Vadyba
2018.10.19
Kaip pradėti motyvuoti savo darbuotojus: 3 esminiai žingsniai Premium 1

Į darbą įsitraukę darbuotojai lemia geresnius finansinius rezultatus, tad kiekvieną dieną internetai mirga...

Vadyba
2018.10.19
Kuo geidžiamiausi darbdaviai motyvuoja savo darbuotojus Premium 1

Nuo kelionių į užsienį iki medicinos kabinetų – geidžiamiausi darbdaviai siūlo aibę naudų, kurios vilioja...

Vadyba
2018.10.18
„Workation“: komandą cementuoja bendros su darbu derinamos atostogos Premium 11

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir paskatinti jų kūrybiškumą. Sumaišius kasdienį darbą...

Vadyba
2018.10.17
„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis 2

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam...

Vadyba
2018.10.17
„Achemos grupė“ pakeitė vadovą 20

Trečiadienį koncerno „Achemos grupė“ generaliniu direktoriumi paskirtas Gintautas Kanapeckas, nuo 2014 metų...

Vadyba
2018.10.17
Planas, kaip pasiruošti mokesčių reformai 4

Nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigaliosiantiems Valstybinio socialinio draudimo įstatymo ir Gyventojų pajamų...

Finansai
2018.10.17
„Danpower Baltic“ turi naują vadovę 11

Atsinaujinančios energetikos UAB „Danpower Baltic“ generaline direktore paskirta Aušra Ignotaitė.

Vadyba
2018.10.17
SAP konferencijoje - apie pokyčius, kurie laukia Lietuvos verslo Rėmėjo turinys 4

SAP išmaniojo verslo dienoje  bus  kalbama apie tai, kodėl sėkmingai veikiančios bendrovės tampa vis labiau...

Technologijos
2018.10.17
Naujuoju Futbolo federacijos generaliniu sekretoriumi tapo Stankevičius

Lietuvos futbolo federacijos (LFF) Vykdomasis komitetas naujuoju federacijos generaliniu sekretoriumi išrinko...

Laisvalaikis
2018.10.16
Į Lietuvos paštą atėjo dar vienas vadovas iš „Telia Lietuvos“ 11

Lietuvos pašto Verslo klientų departamentui vadovaus Robertas Žudys. Tai jau trečias vadovas, kurį Lietuvos...

Vadyba
2018.10.16
„Luminor“ turi naują personalo vadovę 9

„Luminor“ banke personalo skyriaus vadovės pareigas pradeda eiti Agnė Ignotienė.

Vadyba
2018.10.16
Suaugusiųjų karjeros pokyčiams startą duoda programavimo mokykla Rėmėjo turinys 4

Tobulėjant technologijoms ir vyraujant jaunumo kultui vyresnio amžiaus žmonės, šiandieninei darbo rinkai...

Technologijos
2018.10.16
„ACME grupė“ keičia vadovybę: akcininkai traukiasi Premium 4

UAB „ACME grupė“ generaliniu direktoriumi nuo 2019 m. sausio 1 d. dirbs Sergejus Artemiukas, dabartinis...

Vadyba
2018.10.15
Vadovo darbo sutartis: į ką svarbu atkreipti dėmesį Premium 2

Pagal pareigų prigimtį vadovas veikia įmonės naudai. Tačiau kad būtų išvengta galimų nesusipratimų ir...

Vadyba
2018.10.15

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau