Byla prieš konkurentą – galimybė sužinoti jo paslapčių

Publikuota: 2015-10-09
Marius Inta, advokatų kontoros „Cobalt“ advokatas, vadovaujantis teisininkas. Bendrovės nuotr.
Marius Inta, advokatų kontoros „Cobalt“ advokatas, vadovaujantis teisininkas. Bendrovės nuotr.
Advokatų kontoros „Cobalt“ advokatas, vadovaujantis teisininkas

Norite bylinėtis prieš konkurentą? Puiku – bus galimybė sužinoti ir jo komercinių paslapčių!

Ginčų dėl nesąžiningo konkuravimo nagrinėjimo teismuose evoliucija įgauna pagreitį. Jei pirmieji ieškovams palankūs sprendimai buvo priimti tik 2006 metais, tai šiuo metu teismuose galima pastebėti atvirkštinę tendenciją.

Viena iš dažniausiai pasitaikančių situacijų, kai buvusiam bendrovės darbuotojui įsteigus pradedančiąją bendrovę, kurios veikla bent iš dalies panaši į ankstesnės darbovietės vykdytą veiklą, jis netrukus sulaukia buvusio darbdavio ieškinio dėl nesąžiningos konkurencijos ar neteisėto komercinių paslapčių pasisavinimo ir panaudojimo. Tokią bylą išnagrinėjęs teismas dažnu atveju remiasi netiesioginiais įrodymais ir „suteikta diskrecijos teise“, kuri veda ne kur kitur, bet į kategorišką konkurento apkaltinimą nesąžiningumu ir didesnės ar mažesnės kompensacijos ieškovui priteisimu.

Kai kurie teisininkai tokią teismų praktikos evoliuciją sveikina. Teigia, kad kintant visuomeniniams santykiams turi prisiderinti ir teismų formuojama praktika. Tuo tarpu aš, nepykite, išdrįsiu išsakyti priešingą nuomonę. Nuoširdžiai tikiu, kad pernelyg ekspresyvi teismų praktikos evoliucija šioje srityje nepateisinama – sąžiningai konkurencijai ji gali padaryti daugiau žalos nei naudos. Dėl to, kad pastaruoju metu prisidengdami būtinybe ginti sąžiningą kunkurenciją teismai patys skatina konkurentus siekti teisminiu keliu sužinoti atsakovo (kuris yra ieškovo konkurentas) komercinių paslapčių.

Pabandysiu kiek plačiau apžvelgti tokios praktikos atsiradimo priežastis, jos galimą žalą konkurencijai, taip pat patarimus, kaip bylininkai galėtų šios nemalonios situacijos išvengti.

Apie priežastis

Kilus ginčui dėl nesąžiningos konkurencijos, poreikis teismui išreikalauti iš atsakovo begalę informacijos ir dokumentų apie jo veiklos specifiką (klientų portfelį, klientų gaudyklės veikimo principus, kainodarą, esmines parduodamų produktų dedamąsias ir pan.), iš pirmo žvilgsnio, atrodo nepaneigiamas. Kaip gi kitaip ieškovui bus sudarytos galimybės įrodinėti, kad atsakovas konkuruoja nesąžiningai? Ir kaip, nežinodamas atsakovo konkuruojant su ieškovu gautų pajamų struktūros bei masto, ieškovas galės įrodinėti jam neteisėtais konkurento veiksmais padarytus nuostolius?

Apie žalą

Galima tik apgailestauti, kad šių skambių klausimų vilionėms teismų praktika neatsispyrė. Šiandien praktiškai bet kuriame teismo procese dėl nesąžiningos konkurencijos ieškovas (dažniausiai) prašo išreikalauti, o bylą nagrinėjantis teismas (dažniausiai) atsakovą įpareigoja pateikti bylą nagrinėjančiam teismui tą informaciją ir dokumentus, kurie tradiciškai buvo (ir tebėra) laikomi komercine paslaptimi.

Kitą žingsnį sumanesnis skaitytojas jau taip pat nuspėjo – ieškovas gi negali likti abejingas svetimoms komercinėms paslaptims. Juolab kad byla prieš atsakovą buvo pradėta ieškovui šventai tikint, kad atsakovas – tikras ieškovo skriaudėjas ir jo paslapčių vagis. Argi šioje aplinkybių maišatyje ieškovo moralė gali išlikti nepriklausoma?Negi jam nepriklauso bent dalelė atsakovo sėkmės recepto – mažų mažiausiai kaip kompensacija už ieškovo patirtas nuoskaudas ir apgavystes? Atsakymas akivaizdus. Abejonių iškamuotas ieškovas priima ryžtingą sprendimą ir toliau tęsti teismo procesą prieš atsakovą siekdamas įrodyti pastarojo ydas ir nusižengimus. Tačiau tuo pat metu, nugalėtas nelygioje moralės ir verslumo kovoje, ieškovas pradeda atsakovo įdirbį beiknow howperkėlinėti į savo veiklą…

Nuoširdžiai liūdna. Žinoma, tikrai ne dėl ieškovo elgesio ar dėl atsakovo nesėkmės. Gink Dieve, neturiu ketinimų ginti asmens vien dėl to, kad jį apkaltino nesąžiningu konkuravimu. Liūdina teismų sprendimai, kurie pateisina ar netgi įteisina prieš tai aptartas paskatas ieškovui ne ginti savo pažeistas teises, bet pradėti piktnaudžiauti jomis. Dar labiau liūdina tokių sprendimų gausa. Tik nuolat pasikartojantis atsitiktinis teismo sprendimas tampa tipiniu, o tipinis – precedentu. Tuo tarpu paneigti precedentą ar nuo jo nukrypti ir pačiam teismui tampa sunku.

Padėtis be išeitis?

Čia jau norėčiau pasidžiaugti. Visų pirma, tuo, kad bylose dėl nesąžiningos konkurencijos į kraštutinumus svyruojanti teismų praktika liudija ne tai, kad ši praktika jau suformuota, bet tai, kad ji vis dar formuojama ir nėra nusistovėjusi. Todėl ir precedentų, įteisinančių galimai nesąžiningas ieškovo paskatas teismo procese, šiuo metu dar nėra.

Tai, savo ruožtu, turėtų ir nesąžiningu elgesiu kaltinamus asmenis, ir atitinkamas bylas nagrinėjančius teismus skatinti atidžiau vertinti ieškovų prašymus dėl informacijos bei dokumentų iš konkurento išreikalavimo. Juo labiau, kad įstatyme gynybos instrumentų tikrai yra.

Čia visų pirma pažymėtina apdairaus atsakovo pareiga procese aktyviai reikalauti, kad ieškovas pagrįstų kiekvieno jo prašomo išreikalauti dokumento ar duomens tiesioginį ryšį su tomis aplinkybėmis, kurias ieškovas byloje įrodinėja. „Žvejybos tinklais“ vadinamu principu grindžiamiam įrodinėjimo būdui (t. y. kai asmuo nežinodamas konkrečių jam aktualių dokumentų prašo teismine tvarka iš oponento išreikalauti itin didelį kiekį informacijos ir tikisi tokiu būdu gauti duomenų, kuriuos vėliau galės panaudoti savo argumentams pagrįsti) atsakovas turėtų aktyviai priešintis; šis įrodymų rinkimo būdas ir Lietuvos, ir užsienio teismų praktikoje dažnai vertinamas kaip neleistinas.

Kita vertus, jei teismas jau patenkino prašymą dėl komercinę paslaptį sudarančių dokumentų išreikalavimo, atsakovas gali prašyti, kad teismas atitinkamus informacijos objektus pripažintų neviešais ir su jais neleistų susipažinti ne tik atsitiktiniams asmenims, bet ir pačiam ieškovui. Šia procesine galimybe teismai nėra linkę naudotis dažnai, tačiau ginčuose dėl nesąžiningos konkurencijos ji gali būti itin svarbi.

Galiausiai, įvykdžius teismo įpareigojimą ir pateikus reikalaujamus duomenis, atsakovas neturėtų prarasti budrumo, bet pats aktyviai stebėti ieškovo veiklą. Suprantama, užduotis ne iš lengvųjų. Tačiau būtent jis geriausiai išmano savo komercines paslaptis ir pasinaudojimo jomis subtilybes. Be to, būdamas tiesioginiu konkurentu jis geriau nei bet kuris kitas asmuo geba suprasti ieškovo veikslos specifiką, o tai leidžia jam tiksliai ir operatyviai nustatyti, ar sužinotųpaslapčiųieškovas nenaudoja nesąžiningiems tikslams. Jei tokių faktų paaiškėtų, apie tai nedelsiant reiktų informtuoti teismą ir reikalauti pripažinti ieškovo elgesį piktnaudžiavimu teise, siekti tokiu elgesiu atsakovui padarytos žalos atlyginimo.

Vietoje pabaigos

Tikiu, kad atsakovams aktyviai ir sąžiningai ginant savo komercines paslaptis, šiuo metu besiformuojanti privaloma įrodymų išreikalavimo ginčuose tarp konkurentų tradicija pasikeis. Taip pat tikiu, kad šioje ginčų kategorijoje formuojami teismų precedentai bus grindžiami ne kurios nors konkrečios ginčo šalies interesų apsauga, bet sąžiningumo imperatyvu, kurio paisyti teismas privalo bet kuriame procese ir spręsdamas bet kurį tiek ieškovo, tiek jo oponento prašymą.

Tuo tarpu, jei atsakovas išliks nepakankamai aktyvus, teismo procesas ieškovui ir toliau gali būti puiki priemonė sužinoti konkurento komercinių paslapčių.

Marius Inta yra advokatų kontoros „Cobalt“ advokatas, vadovaujantis teisininkas

Autoriaus nuomonė nebūtinai sutampa su redakcijos pozicija.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Nekonkuravimo susitarimai verslui vis dar neaiškūs Rėmėjo turinys 3

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo, verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas...

Vadyba
06:00
Įmonės pavadinimas: internetu – tik lietuviškas, pas notarą – koks tik nori Premium 12

Apie 40% naujai registruojamų įmonių pavadinimų neįveikia Valstybinės lietuvių kalbos komisijos filtro. Vis...

Vadyba
2018.08.13
Vienas žingsnis – tik kelio pradžia 2

Vidaus reikalų ministerija (VRM) imasi struktūrinės vidaus pertvarkos, žada atsisakyti perteklinių funkcijų –...

Vadyba
2018.08.13
Lietuvos jaunimas vangiai įsilieja į šalies darbo rinką, aktyviai emigruoja 33

Jaunimas sudaro penktadalį šalies gyventojų. Statistika rodo, kad jauni žmonės vangiai įsilieja į šalies...

Vadyba
2018.08.12
Į profesinį tobulėjimą lietuviai žiūri pro pirštus 2

Jei verslas vis aktyviau investuoja į darbuotojų mokymą bei kompetencijų ugdymą, tai pavieniai žmonės į savęs...

Vadyba
2018.08.11
Skelbs naują konkursą Kultūros paveldo departamento vadovo vietai 2

Kultūros miniserija pranešė, jog atšauktas konkursas Kultūros paveldo departamento (KPD) direktoriaus...

Laisvalaikis
2018.08.10
„Maxima grupės“ personalo vadovė: 5 žmogiškųjų išteklių strategijos mitai Premium 14

Saulė Balčiūnienė, šį pavasarį perėmusi UAB „Maxima grupė“ personalo vadovo pareigas, teigia, kad per...

Vadyba
2018.08.10
Ko vertėtų paklausti darbuotojo, kuris nusprendė palikti įmonę 15

Didesnę ar mažesnę darbuotojų kaitą patiria kiekviena bendrovė. Vis dėlto net ir atsisveikindama su komandos...

Vadyba
2018.08.09
Trumpesnė darbo savaitė tinka ne visiems Premium 10

Įprasta biuro aplinka ir darbas keturiasdešimt valandų per savaitę šiandienos darbuotojams nėra patrauklūs.

Vadyba
2018.08.08
Nedarbas Lietuvoje birželį buvo mažesnis nei ES vidurkis  7

Nedarbo lygis Lietuvoje birželį buvo mažesnis nei Europos Sąjungos (ES) vidurkis, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2018.08.08
Šventinę prekybą „Selfridge‘s“ pradėjo per karščius – iki Kalėdų likus 145 dienoms 4

Nors europiečiai mėgaujasi karšta vasara ir atostogomis, tačiau verslas jau galvoja apie svarbiausią prekybos...

Vadyba
2018.08.07
Darbuotojai bijo, kad juos pakeis robotai 11

Darbuotojai vis atviriau kalba, kad baiminasi likti be darbo bei pajamų, kuomet darbo rinka taps dar labiau...

Vadyba
2018.08.06
Darbo kodeksui metai: 8 svarbiausi darbdavių klausimai (I dalis) Rėmėjo turinys

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas...

Vadyba
2018.08.06
Buhalterio profesionalo vardas teismų ir konfliktų gniaužtuose Premium 4

Dėl buhalterio profesionalo vardo verda naujos kovos – keli Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacijos...

Finansai
2018.08.06
Išbandymas plėtra: kaip nepaslysti 2

Kuo įmonė sparčiau auga, kuo įvairesnių veiklų imasi, tuo atsiranda didesnė rizika visko nesužiūrėti,...

Vadyba
2018.08.05
Ką pamirštame kalbėdami apie technologijų proveržį? 7

Diskusijos apie technologijų proveržį, įvairių sričių veiklos skaitmenizavimą pastaruoju metu dominuoja tiek...

Technologijos
2018.08.05
Žiniomis nesidalijantys darbuotojai kainuoja milijonus 18

Dauguma darbuotojų teigia, kad jiems yra sunku ar net neįmanoma iš savo kolegų gauti reikiamos informacijos.

Vadyba
2018.08.05
Pareiga vs privatumas: ar CEO derėtų pranešti apie sveikatos problemas 1

Kai netikėtai mirė Sergio Marchionne, automobilių gamintojo „Fiat Chrysler“ direktorius, imta vis garsiau...

Vadyba
2018.08.04
Parengta darbo užmokesčio skaičiuoklė 2019–2021 metams 14

Nuo 2019 m. įsigalios mokestiniai pakeitimai, po kurių keisis kai kurie mokesčiai ir galutinis darbo...

Finansai
2018.08.03
Vasaros darbas nebevilioja, jaunimas investuoja į ateities karjerą 1

Atrodo, kad tradicija, kuomet jaunuoliai vasaros atostogų metu įsidarbina keletui mėnesių, pamažu nyksta.

Vadyba
2018.08.02

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau