Išbandė „nekonferenciją“ ir žada kartoti

Publikuota: 2015-10-05
Atnaujinta 2015-10-06 08:57
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Angliškai tai vadinama „unconference“. Kitaip sakant, tai yra konferencijos priešingybė – puikus būdas išlaisvinti idėjas, sako specialistai.

Kaip atrodo tradicinė konferencija, žinome visi. Griežta struktūra, viena idėja, ant kurios veriamas visas renginys. Scenoje kalba pranešėjai, vyksta panelinės diskusijos. Auditorija, bent jau teoriškai, turėtų klausyti ir pasibaigus pranešimams užduoti klausimus.

Tačiau galimas ir kitoks renginių formatas: be pranešėjų, pakelinių diskusijų, programos, prezentacijų ir auditorijos. Tiksliau, tokio renginio – „unconference“ – dalyviai ir yra patys sau pranešėjai.

„Mūsų gyvenime ir darbe tiek visko sugrūsta į griežtus rėmus, kad beveik nelieka vietos idėjoms laisvai augti ir reikštis“, — kalbėdamas „Forbes.com“ pažymi Joshua Kauffmanas, moderuojantis „nekonferencijas“ visame pasaulyje.

Jo vaidmuo – greitai sugrupuoti dešimtis įvairių idėjų, padėti dalyviams jas išgryninti ir paskatinti diskutuoti.

Pasak p. Kauffmano, į „nekonferencijas“ gali burtis ir keliolika, ir keli šimtai dalyvių. Didžiausias toks renginys, kurį jam yra tekę moderuoti – „MASSTLC Inovation unConference“, kurioje dalyvavo per 1.000 verslininkų, vadovų ir studentų.

„Šis darbas man aiškiai parodė, kad mums įgimta bendrauti ir dalintis idėjomis bei jungtis į grupes, siekiant tas idėjas įgyvendinti“, — pažymi p. Kauffmanas.

Pabandė ir tiko

„Nekonferencijos“ formatą šiemet pirmą kartą išbandžiusios UAB „Ruptela“ vadovas Andrius Rupšys sako, kad nors pradžioje būta įvairių baimių, renginys visiškai pasiteisino ir jį ketinama kartoti.

„Šį formatą mūsų gimtadienio šventei pasiūlė vienas neseniai dirbti pradėjęs vadovas. Tik pasiūlius buvo ir pasipriešinimo: esą prisigalvos darbuotojai bala žino ko, o vadovai turės vykdyti. Tačiau padarėme ir tai buvo geriausias gimtadienio dalykas“, — šypsosi p. Rupšys.

Taigi „nekonferencijoje“ dalyvauja tie, kas nori. Aktualias temas ir klausimus dalyviai surašo ant lapelių. Šie grupuojami, o kiekvienas renginio dalyvis laisvai pasirenka, kuriais klausimais nori diskutuoti. Diskusijų taip pat niekas neriboja: atsibodo, neaktualu — atsistoji ir eiti dairytis įdomesnės temos. Arba apskritai palieki renginį.

„Buvo puikių klausimų. Ir rimtų, ir nelabai. Vienas tokių – darbuotojų pasiūlyta kelionė į Las Vegasą. Darbuotojai sukūrė tokį planą: įmonė sumoka už kelionę, kiekvienas darbuotojas prisideda 300 Eur ir visi bando išlošti. Jei išlošia, grąžina bendrovei pinigus už kelionę. Jei pralošia, mėnesį dirba nemokamai. Man, kaip akcininkui, toks planas tinka“, — juokiasi p. Rupšys.

Tačiau buvo ir rimtų klausimų. Pavyzdžiui, darbas iš namų. Tokia praktika „Rupteloje“ nėra kasdienybė, tačiau, tarkime, susirgus vaikams, dalis darbuotojų lieka jų slaugyti ir kiek gali, tiek dirba namuose.

„Galiojo tarsi nerašyta taisyklė, tačiau stigo aiškumo, kad visi vienodai žinotų, kaip jiems elgtis tokiu ar panašiu atveju. Šį klausimą išsprendėme. Svarbiausia tai, kad darbuotojai kelia tuos klausimus, kurie jiems aktualūs. Išnagrinėti ir aptarti šias problemas labai svarbu žmonių įsitraukimui ir įgalinimui“, — įsitikinęs p. Rupšys.

Vadovas nurodo, kad būtent „nekonferencija“ buvo geriausiai darbuotojų įvertintas gimtadienio renginys. Baimės, beje, nepasitvirtino. Darbuotojų siūlomos idėjos nereiškia, kad jos taps vadovų problema. Jei darbuotojai kažką siūlo, jie patys turi rasti ir sprendimą, kaip pasiūlymą įgyvendinti.

„Unconference“ kartosime būtinai“, — šypsosi p. Rupšys

Daugiau apie „Ruptelą“ ir joje taikomas vadybos praktikas skaitykite šį penktadienį pasirodysiančiame tekste „Diena su „Ruptelos“ vadovu“.

„Nekonferencija“ yra konferencija, jeigu:

  • Jos struktūra ir dienotvarkė numatoma iš anksto. „Nekonferencijoje“ dėl dienotvarkės sutaria susirinkę dalyviai.
  • Organizatoriai numato dienotvarkę. Organizatoriai gali padėti su logistika, pasirūpinti kavos pertraukomis ir pan., tačiau jie negali kištis į turinį.
  • Jūs dalyvaujate, tačiau nekalbate. Jei į renginį einate tik imti ir nesirengiate nieko duoti, verčiau likite namuose. Daugelis žmonių nemėgsta kalbėti viešai. „Nekonferencijoje“ to ir nereikės daryti, nes čia nėra pranešėjų. Tačiau dalyviai aktyviai dalijasi idėjomis mažose grupėse.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Workation“: komandą cementuoja bendros su darbu derinamos atostogos Premium 8

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir paskatinti jų kūrybiškumą. Sumaišius kasdienį darbą...

Vadyba
2018.10.17
„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam...

Vadyba
2018.10.17
„Achemos grupė“ pakeitė vadovą 12

Trečiadienį koncerno „Achemos grupė“ generaliniu direktoriumi paskirtas Gintautas Kanapeckas, nuo 2014 metų...

Vadyba
2018.10.17
Planas, kaip pasiruošti mokesčių reformai 1

Nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigaliosiantiems Valstybinio socialinio draudimo įstatymo ir Gyventojų pajamų...

Finansai
2018.10.17
„Danpower Baltic“ turi naują vadovę 7

Atsinaujinančios energetikos UAB „Danpower Baltic“ generaline direktore paskirta Aušra Ignotaitė.

Vadyba
2018.10.17
SAP konferencijoje - apie pokyčius, kurie laukia Lietuvos verslo Rėmėjo turinys 3

SAP išmaniojo verslo dienoje  bus  kalbama apie tai, kodėl sėkmingai veikiančios bendrovės tampa vis labiau...

Technologijos
2018.10.17
Naujuoju Futbolo federacijos generaliniu sekretoriumi tapo Stankevičius

Lietuvos futbolo federacijos (LFF) Vykdomasis komitetas naujuoju federacijos generaliniu sekretoriumi išrinko...

Laisvalaikis
2018.10.16
Į Lietuvos paštą atėjo dar vienas vadovas iš „Telia Lietuvos“ 11

Lietuvos pašto Verslo klientų departamentui vadovaus Robertas Žudys. Tai jau trečias vadovas, kurį Lietuvos...

Vadyba
2018.10.16
„Luminor“ turi naują personalo vadovę 8

„Luminor“ banke personalo skyriaus vadovės pareigas pradeda eiti Agnė Ignotienė.

Vadyba
2018.10.16
Suaugusiųjų karjeros pokyčiams startą duoda programavimo mokykla Rėmėjo turinys 3

Tobulėjant technologijoms ir vyraujant jaunumo kultui vyresnio amžiaus žmonės, šiandieninei darbo rinkai...

Technologijos
2018.10.16
„ACME grupė“ keičia vadovybę: akcininkai traukiasi Premium 4

UAB „ACME grupė“ generaliniu direktoriumi nuo 2019 m. sausio 1 d. dirbs Sergejus Artemiukas, dabartinis...

Vadyba
2018.10.15
Vadovo darbo sutartis: į ką svarbu atkreipti dėmesį Premium 2

Pagal pareigų prigimtį vadovas veikia įmonės naudai. Tačiau kad būtų išvengta galimų nesusipratimų ir...

Vadyba
2018.10.15
Tyrimas: 40% darbuotojų mano, kad dirba geriau nei vadovas 2

Jungtinėje Karalystėje (JK) atliktas tyrimas atskleidžia, kad 40% įmonių darbuotojų tiki, kad jeigu tik...

Vadyba
2018.10.14
Nuo krizės nukentėję jaunuoliai įstrigo laikinuose darbuose Premium

Praūžus euro zonos krizei jaunimo nedarbo lygis ES šalyse iš neregėtų aukštumų pradėjo leistis žemyn, tačiau...

Vadyba
2018.10.14
Kokie iššūkiai laukia naujojo „Airbus“ CEO 1

Guillaume Faury nuo 2019 m. balandžio vadovaus „Airbus“, Europos orlaivių gamintojai. Naujajam CEO teks...

Vadyba
2018.10.13
Patirtis: geriau mokytis iš svetimų klaidų būti priklausomam nuo užsakovo

Pasakoti sėkmės istoriją yra smagu, tačiau kiekvienas verslo įkūrėjas neišvengia klaidų. Tik vieni apie jas...

Vadyba
2018.10.13
„Sūduvos vandenys“ turės naują vadovą

Marijampolės savivaldybėje vandenį tiekiančios UAB „Sūduvos vandenys“ vadovu taps Žydrūnas...

Vadyba
2018.10.13
„Facebook“ siekia įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje

Socialinis tinklas „Facebook“ rodo ketinimus giliau įsitvirtinti darbo paieškos rinkoje ir tapti konkurentu...

Vadyba
2018.10.12
„Devbridge Group“ Kaune turi naują vadovą

JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge Group“ Kauno inžineriniam padaliniui nuo šiol vadovauja Edmundas...

Technologijos
2018.10.12
Duris į sėkmę gali atverti ir tinkamas produkto pozicionavimas Rėmėjo turinys

Kiekvieną, kuriantį naują produktą ar paslaugą, kamuoja tos pačios problemos: ką daryti, kad kuriama...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau