Informaciją darbuotojams suguldė į vieną knygą

Publikuota: 2015-09-30
Atnaujinta 2015-10-02 13:19
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
 

Sparčiai besikeičianti UAB „Lietuvos energija“, kurios žinioje – dar 20 bendrovių – pagrindinę darbuotojams reikalingą informaciją surinko į 70 psl. gidą, vadinamą „LE knyga“.

Pasak Daliaus Misiūno, „Lietuvos energijos“ generalinio direktoriaus ir valdybos pirmininko, elektroninio leidinio tikslas – pagerinti komunikaciją grupėje.

„Mes įgyvendiname daug pokyčių. Tad labai svarbu, kad darbuotojai apie juos būtų informuojami vienodai. Be to, knygoje surinkta informacija naudinga ir grupės naujokams. Darbuotojams skirtos bendrovių knygos pasaulyje nėra naujiena. Ieškodami efektyvių vidinės komunikacijos įrankių, nusprendėme, kad „LE knyga“ bus puikus pasirinkimas“, — pažymi p. Misiūnas.

Jis nurodo, kad ilgiau grupėje dirbantieji, paprastai sukaupia ir daugiau žinių apie ją. Tačiau informacija apie pokyčius, naujas valdymo tvarkas, principus neturėtų priklausyti nuo žmonių darbo stažo, ar to, kaip jie geba rinkti ir analizuoti informaciją.

„Iš darbuotojų vis išgirsdavome, kad pokyčių daug, tačiau jie ne apie visus žino“, — dar vieną paskatą rengti knygą darbuotojams įvardija p. Misiūnas.

„LE knygą“ rengė įvairių sričių specialistai. Kai kuriuos skyrius rašė ir grupės generalinis. Knygą planuojama nuolat atnaujinti, koreguoti ir pagal darbuotojų pasiūlymus.

Komunikacijos specialistė Angela Sinickas pažymi, kad bendrovėse neretai viliamasi, jog informacija visų lygių darbuotojus pasieks tarsi savaime.

„Deja, tai – retenybė. Faktai iškraipomi, o detalių kiekis keičiasi kaskart, kai žinia perduodama. Be to, savieigai palikta informacija ne visus darbuotojus pasiekia tuo pačiu metu“, — tinkamai organizuotos vidinės komunikacijos svarbą straipsnyje „Communicating is not Optional“ pabrėžia p. Sinickas.

Pozityviai ir išsamiai

Ekspertų nuomone, tinkamai parengti darbuotojų gidą — užtrunka. Blogiausias variantas, jei darbuotojo gidas tampa „ne“ knyga, kurioje vien tik išvardijami punktai, ko darbuotojas turėtų nedaryti. Iš tiesų, kalbėti reikėtų apie tai, kas svarbu bendrovei ir darbuotojui.

„Į tokią knygą vertėtų žvelgti, kaip į žaidimo taisyklių rinkinį, kad darbuotojai tiksliai žinotų, ko iš jų tikimasi ir ko jie patys gali tikėtis“, — pažymi Paulis Rowsonas, žmogiškųjų išteklių valdymo konsultantas ir bendrovės „World at Work“ direktorius.

Specialistų nuomone, rengiant darbuotojų knygą, būtina pristatyti įmonę, jos istoriją, strategiją, tikslus. Būtina dalis – įmonės kultūra, jos vertybės. Darbuotojus būtina supažindinti su principais, pagal kuriuos užtikrinamos karjeros galimybės, taip pat apibūdinti atlygio ir skatinimo politiką. Nors, kaip jau minėta, neverta susitelkti vien tik į draudimus, darbuotojus būtina tiksliai informuoti ir apie tai, kas bendrovei nepriimtina. Pavyzdžiui, apibrėžti informacijos apie darbovietę viešinimą socialiniuose tinkluose, ir pan.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kaip taupyti, kad 40-ies galėtum išeiti į pensiją Premium 13

Jaunimo nebevilioja perspektyva geriausius gyvenimo metus skirti darbui, todėl jie stengiasi užsitikrinti...

Vadyba
2018.11.12
Kokiems verslo sprendimams kelią gali užkirsti darbo taryba Premium 1

Nors daliai darbdavių darbo tarybos gali atrodyti tik kaip nereikalingas naujojo Darbo kodekso formalumas,...

Vadyba
2018.11.12
Pasauliniu lyderiu tampama Lietuvoje: reikia pagrindų ir naujausių žinių Rėmėjo turinys

Su dr. Alisa Miniotaite, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto Vadovų magistrantūros Lyderystės modulio...

Verslo aplinka
2018.11.12
Kai verslą kuria dviese, o vietos lieka tik vienam

Iš naujai įkurtų įmonių pirmuosiu veiklos metus išgyvena kiek mažiau nei 60%. Kai verslo įkūrėjai mato, kad...

Vadyba
2018.11.11
Kada darbuotojas sutinka dirbti už mažesnę algą 10

Darbuotojai prasmingą darbą sutiktų dirbti už mažesnį atlygį bei neprieštarautų biure užtrukti ilgiau, rodo...

Vadyba
2018.11.11
„Uber“ geriausiems vairuotojams ruošia papildomų naudų paketą

Pavėžėjimo paslaugų platforma „Uber“ testuoja programą „UberPro“, pagal kurią geriausi vairuotojai gautų...

Vadyba
2018.11.11
Nuotoliniu būdu kartais dirbantys žmonės – laimingesni 1

Pasaulinė darbuotojų apklausa parodė, kad nors kartą per mėnesį nuotoliniu būdu dirbantys žmonės yra...

Vadyba
2018.11.10
„Telia Lietuva“ turi naują valdybos narį

Telekomunikacijų AB „Telia Lietuva“ naujuoju valdybos nariu išrinko Perą Emilį Nilssoną.

Vadyba
2018.11.09
„Tesla“ paskyrė naują valdybos pirmininkę vietoj E. Musko 3

Elektromobilių gamintoja „Tesla“ į valdybos pirmininkes paskyrė Robyn Denholm. Ji pareigose pakeis bendrovės...

Vadyba
2018.11.08
Kodėl egzistuoja 5 darbo dienų savaitė (ir kodėl jos nereikia) Premium 3

Darbo savaitei sutrumpėjus nuo šešių iki penkių dienų, buvo natūraliai tikimasi, kad ji mažės ir toliau.

Vadyba
2018.11.08
Kaip gyvensime Lietuvoje 2019-aisiais? Rėmėjo turinys 3

Palyginti su pajamomis, šiandieniniai  Lietuvos įmonių ir gyventojų finansiniai įsipareigojimai yra labai...

Vadyba
2018.11.08
E. Kajieta palieka „Korn Ferry Hay Group“ 3

Eligijus Kajieta lapkritį palieka tarptautinę konsultacijų bendrovę „Korn Ferry Hay Group“.

Vadyba
2018.11.07
Sudarant darbo sutartį vis dar darome klaidas 2

Tokį patį darbą dirbantiems ir tokią pačią kompetenciją turintiems darbuotojams įmonė moka skirtingą darbo...

Finansai
2018.11.07
Verslo dinastijų eros pabaiga: senstantys magnatai ieško būdų, kaip išsaugoti kompanijas Premium

Dešimtmečius puoselėjamas šeimos verslas iš šalies atrodo labai romantiškai, taip pat yra tarsi stabilumo...

Vadyba
2018.11.06
„Baltisches Haus“: darni komanda – dideli darbai Rėmėjo turinys 3

Geidžiamiausio statybų ir NT sektoriaus darbdavio titulas naujai priminė apie kompaniją, kurios pavadinimas...

Statyba ir NT
2018.11.06
S. Skvernelis: po etatinio apmokėjimo įvedimo vidutinė mokytojų alga išaugo 117 Eur 7

Nuo rugsėjo įvedus etatinio apmokėjimo modelį vidutiniai visą darbo krūvį turinčių šalies pedagogų...

Vadyba
2018.11.05
„Vilniaus degtinė“ turi naują vadovą 5

Gėrimų gamintoja AB „Vilniaus degtinė“ nauju generaliniu direktoriumi paskyrė Roką Mituzą, kuris šiose...

Vadyba
2018.11.05
ESO nepasibaigus kadencijai keičia valdybą 4

Valstybei priklausanti AB Energijos skirstymo operatorius (ESO) nusprendė nepasibaigus kadencijai išrinkti...

Vadyba
2018.11.05
Atvirkštinė mentorystė: ko vadovai gali išmokti iš jaunųjų kolegų Premium 1

Kiekvienas darbuotojas turi savo amžiaus grupei būdingų įgūdžių. Organizacijai naudinga, kai kolegos keičiasi...

Vadyba
2018.11.05
Kultūros ministrės komandoje – naujas patarėjas

Kultūros ministrės Lianos Ruokytės-Jonsson patarėjų komandą papildė doc. dr. Juozapas Blažiūnas. Jis...

Laisvalaikis
2018.11.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau