Kaip privilioti moteris į technologijų sektorių

Publikuota: 2015-09-21
Carlo Allegri („Reuters“ / „Scanpix“)  nuotr.
Carlo Allegri („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
„Verslo žinios“

Ne paslaptis, kad technologijų sektoriuje vyrauja didelis lyčių disbalansas. Pavyzdžiui, JAV moterys sudaro tik apie ketvirtadalį technologijų industrijoje dirbančių asmenų.

Ši tendencija stebina, turint omeny, kad moterys praleidžia daugiau laiko nei vyrai socialiniuose tinklalapiuose bei mobiliosiose programėlėse. Be to, daugiau moterų turinčios įmonės dirba pelningiau.

Pateikiame keletą būdų, kaip galima pritraukti daugiau moterų į technologijų sektorių.

Sektini pavyzdžiai

Norint pritraukti daugiau moterų į IT sritį, reikia daugiau moterų, kurios teiktų sektiną pavyzdį merginoms. Moterys, kurios jau dirba technologijose, turėtų nesibaidyti visuomenės dėmesio.

Pavyzdžiui, konferencijų rengėjai teigia, kad dažnai moteris yra sunku įtikinti dalyvauti įvairiuose renginiuose. „The Guardian“ siūlo moterims ne tik priimti kvietimus kalbėti renginiuose, bet ir pačioms siūlytis juose dalyvauti ir taip kurti pozityvų moterų, dirbančių technologijų sektoriuje, įvaizdį.

Keisti technologijų sferos įvaizdį

Vyrauja keli IT sektoriaus stereotipai atgrasantys moteris nuo programavimo. Pirmas jų – programuotojai išmoko programavimo meno patys dar būdami paaugliais. Jeigu netrūksta ryžto, programavimo pagrindų galima išmokti lankant intensyvius specializuotus kursus.

Kita problema, anot tyrimų, dauguma moterų nori dirbti tokiuose darbuose, kurie yra kūrybiški ir padeda žmonėms. Tačiau tik 30% moterų tiki, kad IT darbai atitinka šiuos kriterijus.

„Žmonėms, dirbantiems šiame sektoriuje reikia daugiau kalbėti apie įvairias galimybes ir įvairius dalykus, kuriuos galima jame nuveikti“, - teigia Emma Mulqueeny, „Rewired State“ įkūrėja.

Remti tiek vyrus, tiek moteris su šeimomis

„Facebook“ vadovė Sheryl Sandberg teigia, kad moterims nėra įmanoma puikiai susidoroti ir su karjeros, ir su šeimos iššūkiais, jeigu jų partneriai nėra pasiryžę prisiimti pusės atsakomybės namų ūkyje.

Tad darbdavys gali sukurti palankias sąlygas auginti vaikus ne tik moterims, bet ir vyrams, rašo „Forbes“. Pavyzdžiui, muzikos „startuolis“ „Songkick“ siūlo devynių mėnesių tėvystės atstogas tiek mamoms, tiek tėčiams.

Parodyti naudą darbdaviams

IT darbdaviai taip pat turėtų atkreipti dėmesį į tai, kad moterys, kaip technologijų vartotojos bei pirkėjos internetu vaidina esminį vaidmenį. O „Harward Business Review“ tyrimas parodė, kad įmonės, turinčios savo vadybos komandose daugiau moterų, uždirba daugiau pinigų. Sėkmingai nukreipiant rinkodarą į moteris, galima uždirbti daugiau nei taikantis į Indiją bei Kiniją kartu sudėjus.

Geresni darbo skelbimai

„Hiremorewomenintech.com“ tinklalapyje, skirtame skatinti moterų įdarbinimą technologijų sektoriuje, teigiama, kad net tokia smulkmena, kaip darbo skelbimų stilius atgraso moteris (o kartais ir vyrus) nuo darbo technologijų sektoriuje.

Pavyzdžiui, įprastai reikalavimai inžinieriui skamba taip: „Stiprūs komunikacijos ir įtakos darymo įgūdžiai. Sugebėjimas dirbti individualiai konkurencingoje aplinkoje. Išskirtiniai gebėjimai patenkinti klientus bei valdyti įmonės ryšius su jais.“

Siūloma skelbimą geriau pateikti šitaip: „Geri bendravimo bei rašymo įgūdžiai. Gebėjimas bendradarbiauti komandinėje aplinkoje. Mokėjimas nujausti klientų poreikius bei palaikyti šiltus santykius su jais.“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
L. Kukuraitis nori įpareigoti verslą įdarbinti neįgaliuosius 10

Privatų verslą ateityje ketinama įpareigoti įdarbinti neįgaliuosius, sako Linas Kukuraitis, socialinės...

Vadyba
12:57
Jaunimas ieško būdų kaip pristatyti funkcinį maistą veganams ir vegetarams bei išnaudoti socialines medijas jauniems verslams Rėmėjo turinys

Šių metų spalio 18 d. įvyko nacionalinė Lietuvos kolegijų studentų verslumo diena – PROFADIENIS.  Startavęs...

Vadyba
10:21
Išmokėdamos kompensacijas už nekonkuravimą, įmonės sumažina atlyginimą Premium 5

Norint, kad darbuotojas nekonkuruotų darbo santykių metu, jam reikia mokėti 40% darbo užmokesčio dydžio...

Finansai
08:58
Ką daryti, kad su darbuotoju neišeitų ir įmonės žinios Premium

Žiniomis nesidalijantys darbuotojai bendrovėms gali kainuoti milijonus. Tačiau Lietuvos bendrovių pavyzdžiai...

Vadyba
06:00
Siurblių ekspertams IT technologijos – būtinos kaip vanduo Rėmėjo turinys

Saugus duomenų perdavimas ir verslo valdymas būnant bet kurioje pasaulio vietoje aktualus ne tik informacinių...

Vadyba
06:00
Tyrimas: geraširdžiai dažniau susiduria su finansiniais sunkumais

Geraširdžiai žmonės, tikėtina, dažniau susiduria su finansinėmis problemomis arba net bankrutuoja nei tie,...

Vadyba
2018.10.21
TOP25 geriausi šių metų pasaulio darbdaviai 5

Tarp šiemet išrinktų geriausių pasaulio darbdavių – keturios Lietuvoje veikiančios bendrovės. O pirmosios...

Vadyba
2018.10.21
Kodėl žmonės susidomi galimybe pakeisti darbdavį

Darbo rinkai kaistant tampa sunkiau išlaikyti savo darbuotojus ir rasti kitų. Tad vis dažniau geri...

Vadyba
2018.10.20
Darbuotojų mokymosi madas diktuoja „Netflix“ Premium

Šiandienos darbo aplinką turbūt geriausiai apibūdina pasakymas, jog įprasta tapo tai, kad nebeliko nieko...

Vadyba
2018.10.20
Į JAV išvykęs D. Songaila „Hooters“ barą perleido R. Javtokui 16

Krepšinio aikštelėje praeityje vienas kitą ne kartą keitę Darius Songaila ir Robertas Javtokas tokį patį...

Laisvalaikis
2018.10.19
Išsiskyrė pareigūnų profsąjungų susivienijimo ir Policijos profesinės sąjungos keliai

Nacionalinio pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas (NPPSS) ir Lietuvos policijos profesinė sąjunga...

Vadyba
2018.10.19
Koks turi būti vadovas, kad darbuotojai, gavę konkurento pasiūlymą, ateitų pasitarti Premium 8

Išlaikyti darbuotojus – vis svarbesnis uždavinys mažoms ir labai mažoms įmonėms, kuriose darbuotojų kaita yra...

Vadyba
2018.10.19
Daugiau nei 40 darbo pozicijų – užsienyje studijas baigusiems lietuviams

25-ios Lietuvoje veikiančios įmonės siūlo daugiau nei 40 darbo pozicijų, skirtų pritraukti užsienyje studijas...

Vadyba
2018.10.19
Kaip pradėti motyvuoti savo darbuotojus: 3 esminiai žingsniai Premium 2

Į darbą įsitraukę darbuotojai lemia geresnius finansinius rezultatus, tad kiekvieną dieną internetai mirga...

Vadyba
2018.10.19
Kuo geidžiamiausi darbdaviai motyvuoja savo darbuotojus Premium 1

Nuo kelionių į užsienį iki medicinos kabinetų – geidžiamiausi darbdaviai siūlo aibę naudų, kurios vilioja...

Vadyba
2018.10.18
„Workation“: komandą cementuoja bendros su darbu derinamos atostogos Premium 11

Įmonės nuolat ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus ir paskatinti jų kūrybiškumą. Sumaišius kasdienį darbą...

Vadyba
2018.10.17
„Klaipėdos nafta“ dalį premijų darbuotojams mokės akcijomis 2

AB „Klaipėdos nafta“ nusprendė dalį metinių premijų išmokėti darbuotojams bendrovės akcijų pavidalu. Šiam...

Vadyba
2018.10.17
„Achemos grupė“ pakeitė vadovą 20

Trečiadienį koncerno „Achemos grupė“ generaliniu direktoriumi paskirtas Gintautas Kanapeckas, nuo 2014 metų...

Vadyba
2018.10.17
Planas, kaip pasiruošti mokesčių reformai 4

Nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigaliosiantiems Valstybinio socialinio draudimo įstatymo ir Gyventojų pajamų...

Finansai
2018.10.17
„Danpower Baltic“ turi naują vadovę 11

Atsinaujinančios energetikos UAB „Danpower Baltic“ generaline direktore paskirta Aušra Ignotaitė.

Vadyba
2018.10.17

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau