Kaip privilioti moteris į technologijų sektorių

Publikuota: 2015-09-21
Carlo Allegri („Reuters“ / „Scanpix“)  nuotr.
Carlo Allegri („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.
„Verslo žinios“

Ne paslaptis, kad technologijų sektoriuje vyrauja didelis lyčių disbalansas. Pavyzdžiui, JAV moterys sudaro tik apie ketvirtadalį technologijų industrijoje dirbančių asmenų.

Ši tendencija stebina, turint omeny, kad moterys praleidžia daugiau laiko nei vyrai socialiniuose tinklalapiuose bei mobiliosiose programėlėse. Be to, daugiau moterų turinčios įmonės dirba pelningiau.

Pateikiame keletą būdų, kaip galima pritraukti daugiau moterų į technologijų sektorių.

Sektini pavyzdžiai

Norint pritraukti daugiau moterų į IT sritį, reikia daugiau moterų, kurios teiktų sektiną pavyzdį merginoms. Moterys, kurios jau dirba technologijose, turėtų nesibaidyti visuomenės dėmesio.

Pavyzdžiui, konferencijų rengėjai teigia, kad dažnai moteris yra sunku įtikinti dalyvauti įvairiuose renginiuose. „The Guardian“ siūlo moterims ne tik priimti kvietimus kalbėti renginiuose, bet ir pačioms siūlytis juose dalyvauti ir taip kurti pozityvų moterų, dirbančių technologijų sektoriuje, įvaizdį.

Keisti technologijų sferos įvaizdį

Vyrauja keli IT sektoriaus stereotipai atgrasantys moteris nuo programavimo. Pirmas jų – programuotojai išmoko programavimo meno patys dar būdami paaugliais. Jeigu netrūksta ryžto, programavimo pagrindų galima išmokti lankant intensyvius specializuotus kursus.

Kita problema, anot tyrimų, dauguma moterų nori dirbti tokiuose darbuose, kurie yra kūrybiški ir padeda žmonėms. Tačiau tik 30% moterų tiki, kad IT darbai atitinka šiuos kriterijus.

„Žmonėms, dirbantiems šiame sektoriuje reikia daugiau kalbėti apie įvairias galimybes ir įvairius dalykus, kuriuos galima jame nuveikti“, - teigia Emma Mulqueeny, „Rewired State“ įkūrėja.

Remti tiek vyrus, tiek moteris su šeimomis

„Facebook“ vadovė Sheryl Sandberg teigia, kad moterims nėra įmanoma puikiai susidoroti ir su karjeros, ir su šeimos iššūkiais, jeigu jų partneriai nėra pasiryžę prisiimti pusės atsakomybės namų ūkyje.

Tad darbdavys gali sukurti palankias sąlygas auginti vaikus ne tik moterims, bet ir vyrams, rašo „Forbes“. Pavyzdžiui, muzikos „startuolis“ „Songkick“ siūlo devynių mėnesių tėvystės atstogas tiek mamoms, tiek tėčiams.

Parodyti naudą darbdaviams

IT darbdaviai taip pat turėtų atkreipti dėmesį į tai, kad moterys, kaip technologijų vartotojos bei pirkėjos internetu vaidina esminį vaidmenį. O „Harward Business Review“ tyrimas parodė, kad įmonės, turinčios savo vadybos komandose daugiau moterų, uždirba daugiau pinigų. Sėkmingai nukreipiant rinkodarą į moteris, galima uždirbti daugiau nei taikantis į Indiją bei Kiniją kartu sudėjus.

Geresni darbo skelbimai

„Hiremorewomenintech.com“ tinklalapyje, skirtame skatinti moterų įdarbinimą technologijų sektoriuje, teigiama, kad net tokia smulkmena, kaip darbo skelbimų stilius atgraso moteris (o kartais ir vyrus) nuo darbo technologijų sektoriuje.

Pavyzdžiui, įprastai reikalavimai inžinieriui skamba taip: „Stiprūs komunikacijos ir įtakos darymo įgūdžiai. Sugebėjimas dirbti individualiai konkurencingoje aplinkoje. Išskirtiniai gebėjimai patenkinti klientus bei valdyti įmonės ryšius su jais.“

Siūloma skelbimą geriau pateikti šitaip: „Geri bendravimo bei rašymo įgūdžiai. Gebėjimas bendradarbiauti komandinėje aplinkoje. Mokėjimas nujausti klientų poreikius bei palaikyti šiltus santykius su jais.“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Iššūkiai naujam vadovui: kokių klaidų nedaryti Premium

Karjeros šuolis, kai specialistas skiriamas vadovu, neabejotinai džiugina ir sufleruoja, kad akcininkai...

Vadyba
06:00
„Starbucks“ plečia verslą – tieks „kombučia“ parduotuvėms

JAV kavinių tinklas „Starbucks“ žengia koja kojon su mada ir imasi gaminti „kombučia“ – fermentuotą arbatą su...

Vadyba
2018.08.15
Miestai, kuriuose geriausia gyventi

Paskelbtame geriausiųjų gyventi miestų reitinge pirmą kartą Europos didmiestis pateko į sąrašo viršų.

Vadyba
2018.08.15
Nekonkuravimo susitarimai verslui vis dar neaiškūs Rėmėjo turinys 4

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo, verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas...

Vadyba
2018.08.14
Įmonės pavadinimas: internetu – tik lietuviškas, pas notarą – koks tik nori Premium 14

Apie 40% naujai registruojamų įmonių pavadinimų neįveikia Valstybinės lietuvių kalbos komisijos filtro. Vis...

Vadyba
2018.08.13
Vienas žingsnis – tik kelio pradžia 2

Vidaus reikalų ministerija (VRM) imasi struktūrinės vidaus pertvarkos, žada atsisakyti perteklinių funkcijų –...

Vadyba
2018.08.13
Lietuvos jaunimas vangiai įsilieja į šalies darbo rinką, aktyviai emigruoja 34

Jaunimas sudaro penktadalį šalies gyventojų. Statistika rodo, kad jauni žmonės vangiai įsilieja į šalies...

Vadyba
2018.08.12
Į profesinį tobulėjimą lietuviai žiūri pro pirštus 2

Jei verslas vis aktyviau investuoja į darbuotojų mokymą bei kompetencijų ugdymą, tai pavieniai žmonės į savęs...

Vadyba
2018.08.11
Skelbs naują konkursą Kultūros paveldo departamento vadovo vietai 2

Kultūros miniserija pranešė, jog atšauktas konkursas Kultūros paveldo departamento (KPD) direktoriaus...

Laisvalaikis
2018.08.10
„Maxima grupės“ personalo vadovė: 5 žmogiškųjų išteklių strategijos mitai Premium 14

Saulė Balčiūnienė, šį pavasarį perėmusi UAB „Maxima grupė“ personalo vadovo pareigas, teigia, kad per...

Vadyba
2018.08.10
Ko vertėtų paklausti darbuotojo, kuris nusprendė palikti įmonę 15

Didesnę ar mažesnę darbuotojų kaitą patiria kiekviena bendrovė. Vis dėlto net ir atsisveikindama su komandos...

Vadyba
2018.08.09
Trumpesnė darbo savaitė tinka ne visiems Premium 10

Įprasta biuro aplinka ir darbas keturiasdešimt valandų per savaitę šiandienos darbuotojams nėra patrauklūs.

Vadyba
2018.08.08
Nedarbas Lietuvoje birželį buvo mažesnis nei ES vidurkis  7

Nedarbo lygis Lietuvoje birželį buvo mažesnis nei Europos Sąjungos (ES) vidurkis, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2018.08.08
Šventinę prekybą „Selfridge‘s“ pradėjo per karščius – iki Kalėdų likus 145 dienoms 4

Nors europiečiai mėgaujasi karšta vasara ir atostogomis, tačiau verslas jau galvoja apie svarbiausią prekybos...

Vadyba
2018.08.07
Darbuotojai bijo, kad juos pakeis robotai 11

Darbuotojai vis atviriau kalba, kad baiminasi likti be darbo bei pajamų, kuomet darbo rinka taps dar labiau...

Vadyba
2018.08.06
Darbo kodeksui metai: 8 svarbiausi darbdavių klausimai (I dalis) Rėmėjo turinys

Praėjus metams nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo verslas jaučia tam tikrus pokyčius, tačiau planuotas...

Vadyba
2018.08.06
Buhalterio profesionalo vardas teismų ir konfliktų gniaužtuose Premium 4

Dėl buhalterio profesionalo vardo verda naujos kovos – keli Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacijos...

Finansai
2018.08.06
Išbandymas plėtra: kaip nepaslysti 2

Kuo įmonė sparčiau auga, kuo įvairesnių veiklų imasi, tuo atsiranda didesnė rizika visko nesužiūrėti,...

Vadyba
2018.08.05
Ką pamirštame kalbėdami apie technologijų proveržį? 7

Diskusijos apie technologijų proveržį, įvairių sričių veiklos skaitmenizavimą pastaruoju metu dominuoja tiek...

Technologijos
2018.08.05
Žiniomis nesidalijantys darbuotojai kainuoja milijonus 18

Dauguma darbuotojų teigia, kad jiems yra sunku ar net neįmanoma iš savo kolegų gauti reikiamos informacijos.

Vadyba
2018.08.05

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau