Vadovų atlyginimai Lietuvoje augo lėčiau nei darbuotojų

Publikuota: 2015-09-01
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
 

Darbo užmokesčio skirtumas tarp aukščiausio lygio vadovų ir žemiausios grandies darbuotojų Lietuvoje mažėja, rodo tarptautinės konsultacijų bendrovės „Hay Group“ duomenys. Tai lėmė didėjanti emigracija ir augęs minimalus darbo užmokestis.

Po 2008 m. krizės vadovų darbo užmokestis Lietuvoje beveik nekito, kai nekvalifikuotos ar mažai kvalifikuotos darbo jėgos užmokestis kilo.

„Žemiausios grandies darbuotojų atlyginimas didėjo dėl dviejų priežasčių – minimalios algos kėlimo ir emigracijos. Sumažėjus žemiausios grandies darbuotojų pasiūlai, padidėjo konkurencija dėl jų“, – pažymi Eligijus Kajieta, „Hay Group“ generalinis direktorius Baltijos šalims.

„Hay Group“ duomenimis, skaičiuojant nuo 2008 m., skirtumas tarp aukščiausio lygio vadovų ir žemiausios grandies darbuotojų darbo užmokesčio Lietuvoje sumažėjo 9,4%. Dar labiau darbo užmokesčio skirtumas sumažėjo Latvijoje – 12,6%.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Svetur kitaip

Pasaulyje tendencija priešinga – 42 iš 63 valstybių skirtumas tarp aukščiausio lygio vadovų ir žemiausios grandies darbuotojų darbo užmokesčio nuo 2008 m. krizės padidėjo. Tai rodo „Hay Group“ atliekamų atlyginimų tyrimų duomenys.

Pavyzdžiui, JAV skirtumas padidėjo 10,6%, Jungtinėje Karalystėje – 5,3%, Vokietijoje – 0,3%.

Pasak p. Kajietos, vadovų atlyginimai Lietuvoje piką pasiekė dar prieš krizę, kai aukštu darbo užmokesčiu buvo įvertinti visi – ir stiprūs lyderiai, ir silpnesni. Šiuo metu vadovų bazinis darbo užmokestis stipriai nekinta: vadovai dažniau skatinami premijomis už pasiektus rezultatus, o daliai vadovų netgi tenka pasistengti norint išlaikyti esamą atlyginimų lygį, t. y. kelti kvalifikaciją ir pakartotinai pasiekiant gerų ne tik finansinių, bet ir darbuotojų įsitraukimo rezultatų.

Vakarų Europos ir JAV tendenciją – didėjantį darbo užmokesčio skirtumą – p. Kajieta aiškina lyderių pasiūlos trūkumu ir išaugusiais reikalavimais.

„Konkurencija tarp įmonių visame pasaulyje aštrėja ir darosi globali, todėl ieškoma aukščiausio lygio lyderystės, kas galėtų vesti įmonę į geresnes pozicijas. Bendrovės pasiruošę mokėti daug už aukštą vadybos žinių rinkinį. Aukštos kvalifikacijos lyderis šiandien laikomas tas, kuris turi tarptautinės patirties ir tiesioginės patirties srityje, kurioje vadovauja. Taip pat svarbią rolę vaidina jo emocinis intelektas ir žinios šioje srityje“, – pastebi „Hay Group“ generalinis direktorius Baltijos šalims.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Kaip auginti verslą: 13-oje „Spiečių“ praktinė verslo akceleravimo programa

13-oje Lietuvos miestų veikiančiuose „Spiečiuose“ gegužę ir birželį prasideda verslo akceleravimo programa,...

Gazelė
2022.05.21
E. Gliaudelytė. Net gerai sutariantys darbdaviai ir darbuotojai gali susipykti 1

Nors pastaraisiais metais pandemijos pastūmėtas verslas į darbo laiko organizavimą ėmė žiūrėti gerokai...

Nuomonės
2022.05.21
Kas šiemet labiausiai motyvuoja Lietuvos darbuotojus 1

Darbo užmokestis ir stipri komanda yra labiausiai darbuotojus motyvuojantys veiksniai, rodo žmogiškųjų...

Vadyba
2022.05.21
Nuotolinis darbas: kaip motyvuoti, kad tai netaptų mirusių sielų komanda Premium

Dauguma vadovų pritaria, kad visų pirma pats žmogus turi būti motyvuotas, o tada jau galima pagalvoti ir apie...

Vadyba
2022.05.21
Brangi draugystė: premijos už rekomenduotą kolegą dažniausiai pasiteisina, už IT specialistą – auga Premium 2

Įdarbinimo specialistai teigia, kad būdas ieškoti naujų darbuotojų tarp jau esamų kolegų draugų dažniau...

Vadyba
2022.05.20
„SME Finance“ su „SME Bank“ steigia bendrą IT centrą: bus sukurta 50 darbo vietų

Lietuvos finansų technologijų bendrovė „SME Finance“ kartu su neobanku „SME Bank“ įkurs vidinį informacinių...

Vadyba
2022.05.20
Žemės ūkio informacijos ir kaimo verslo centrui ieškoma naujo vadovo

Žemės ūkio ministerija paskelbė konkursą Žemės ūkio informacijos ir kaimo verslo centro vadovo pareigoms...

Vadyba
2022.05.20
Vilniuje pradėtos privačios britiškos mokyklos statybos 12

Sostinės Antakalnio mikrorajone pradėtos privačios mokyklos „British School of Vilnius“ naujo pastato...

Statyba ir NT
2022.05.20
Sėskite, du! Neišmoktos projektų valdymo pamokos Premium

Projektas baigtas: vieni laimingi, kiti – nelabai. Nors vis daugiau komandų po visko susėda aptarti...

Vadyba
2022.05.19
Efektyvus įsigijimas: kaip „Rivilė“ pasiekė startuolio spurto į sparčiausiai augusių Europoje sąrašą Premium

Trisdešimtmetį veikiančios įmonės sukaupta patirtis ir žinios kartu su nauju požiūriu į darbuotoją ir klientą...

Gazelė
2022.05.19
Nuo liepos bedarbio statusas – kitaip

Seimas pritarė užimtumo sistemos pertvarkai – ketvirtadienį priimtos tai numatančios atitinkamų įstatymų...

Verslo aplinka
2022.05.19
Pokalbis apie psichinę darbuotojo sveikatą: pasitikėjimo vadovu ženklas Premium

Pokalbiai apie psichikos sveikatą tarp vadovo ir kitų komandos narių turėtų būti normalizuoti – teiginiui...

Vadyba
2022.05.19
Ispanija ketina suteikti atostogas moterims, kurios patiria didelį skausmą dėl menstruacijų 4

Ispanijos ministrų kabinetas antradienį pritarė įstatymo projektui, numatančiam apmokamas medicinines...

Vadyba
2022.05.18
„Energy cells“ valdybai vadovaus V. Baltuškonis

Energijos kaupimo įrenginių sistemos projektą įgyvendinančios bendrovės „Energy cells“ valdybos pirmininku...

Vadyba
2022.05.18
Lietuvos pašto vadovė: reikia ne bijoti prarasti klientus, o rasti su jais dialogą Premium 11

Dėl kritusių pašto paslaugų apimčių Lietuvos paštas, pernai patyrė 6,4 mln. Eur grynojo nuostolio ir planuoja...

Logistika
2022.05.18
„Atvažiuojamasis“ verslas Palangoje: kai kurie vietas vaikams rezervavo dar pernai Premium

Vasaros sezoną pajūryje pradeda ne tik vietinis verslas, bet ir atvykstantieji, kurie, pritrūkę paslaugų...

Gazelė
2022.05.18
Infliacija ir intensyvėjančios audros šalyje: kaip šias rizikas valdyti verslui Verslo tribūna

Pastaraisiais metais Lietuvoje intensyvėjančios audros, nors savo mastu ir neprilygsta uraganams bei...

Regioninis verslas
2022.05.18
LTG profsąjunga: dalį atleidžiamų darbuotojų žada įdarbinti geležinkelių subrangovų įmonės

Valstybės valdoma „Lietuvos geležinkelių“ (LTG) grupė apie atleidimą įspėjo 1.950 darbuotojų. Artūras...

Logistika
2022.05.17
Psichologiškai pavargęs kolektyvas: kaip kalbėtis su kolegomis ir organizuoti darbą Premium

Rimantė Ribačiauskaitė, „Omnisend“ vykdomoji direktorė, sako, kad prasidėjus pandemijai pajuto poreikį...

Vadyba
2022.05.17
„Sodra“: gimstamumui mažėjant, motinystės išmokų gavėjų skaičius išlieka stabilus

Nors gimstamumas Lietuvoje mažėja, motinystės išmokos gavėjų skaičius išlieka panašus. „Sodros“ teigimu, taip...

Vadyba
2022.05.16

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku