Be E. Musko žinios – nė vieno naujo „Teslos“ darbuotojo
Automobilių gamintojos Tesla naujų darbuotojų paieška nebegali vykti be bendrovės vadovo Elono Musko žinios, rodo nutekintas laiškas.
Nuo šios Teslos naujų darbuotojų samdymo procesas bus griežtesnis. Norėdami pasamdyti naują darbuotoją Teslos vadovai turės gauti pasirašytą patvirtinimą iš generalinio direktoriaus Musko, rašoma vasarį išsiųstame vidiniame bendrovės laiške.
Laiške teigiama, kad griežtesnis procesas padės geriau suvaldyti įmonėje darbuotojų skaičių, o p. Muskas kasdien gaus ataskaitą apie bendrovėje vykstančias atrankas, rašo laišką gavęs naujienų portalas Business Insider.
Praėjusią savaitę Tesla atleido 150 atrankos specialistų, kurie sudaro pusę bendrovės pasaulinės darbuotojų atrankos komandos.
Šių metų pradžioje Tesloje dirbo apie 45.000 žmonių. Sausio mėnesį Tesla pranešė, kad atleis 7% darbo jėgos. Taip siekiama sumažinti Model 3 automobilių kainas.
Tai ne pirmas kartas, kai p. Muskas smulkmeniškai prižiūri naujų Teslos darbuotojų atranką, rašo Quartz.
2010-2015 m. Tesloje dirbusi atrankų specialistė Business Insider pasakojo, kad reikėdavo gauti p. Musko patvirtinimą kiekvienam naujai priimtam darbuotojui. Ši praktika tęsėsi netgi tuo metu, kai Tesla atidarinėjo naują gamyklą ir turėjo pasamdyti 2.000 žmonių.
Jis turėjo patvirtinti kiekvieną naują darbuotoją. Mes turėjome jam aprašyti visų žmonių biografijas valytojo, surinkėjų, valgyklos darbuotojų, pasakojo ji.
Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos Verslo žiniose, Sodros, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti