10 labiausiai erzinančių bendravimo su kolegomis įpročių

Publikuota: 2019-03-13
Tyrimas atskleidė, kad atvirų biurų darbuotojai gerokai mažiau bendradarbiauja tiesiogiai. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Tyrimas atskleidė, kad atvirų biurų darbuotojai gerokai mažiau bendradarbiauja tiesiogiai. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Atviruose biuruose dirbantys žmonės kasdien susiduria su veiksniais, blaškančiais jų dėmesį. Produktyviau darbuotis pavyks tada, kai visi darbuotojai bus susipažinę su biuro etiketo taisyklėmis ir jų laikysis.

Kai visą dieną praleidžiame atvirame biure, bet kokie pašaliniai garsiai, pavyzdžiui, plepėjimas ar per garsus barškinimas kompiuterio klavišais, gali trikdyti bendradarbius.

„Signs.com“ apklausė 811 darbuotojų ir išsiaiškino, koks kolegų elgesys biure juos erzina labiausiai. Daugiausia neigiamų emocijų tiek moterims, tiek vyrams kelia apkalbos (66% vyrų, 70% moterų) bei kalbėjimas telefonu įjungus garsiakalbį (75% moterų, 65% vyrų), tyrimą cituoja CNBC.

Šie dominuojantys trukdžiai patvirtina pernai „Oxford Economics“ atlikto tyrimo išvadas, kad 63% darbuotojų teigia, jog jiems biure trūksta ramios darbui vietos, o triukšminga aplinka neigiamai veikia jų produktyvumą, savijautą ir pasitenkinimą darbu.

Virtualaus bendravimo taisyklės

Dar vienas šalutinis triukšmo bei privatumo stokos poveikis - atvirų biurų darbuotojai gerokai mažiau bendradarbiauja tiesiogiai. Tokiuose biuruose tiesiogiai bendraujama 70% mažiau nei tuomet, kai biuro darbuotojai dirba atskiruose, rodo „Harvardo verslo mokyklos“ atlikta studija.

[infogram id="cc6ebcb0-9ed8-4a8b-ad85-9d4815dfa96f" prefix="x0D" format="interactive" title="Personalas:: 10 erzinančių biuro komunikacijos įpročių"]

Nors atviri biurai turėtų skatinti bendravimą, praktika rodo, kad išgriovus sienas, darbuotojai bendravimą perkelia į virtualią erdvę. Atvirame biure elektroninės komunikacijos įrankių naudojimas išauga 50%.

VŽ anksčiau rašė, kad Harvardo verslo mokyklos akademikai ištyrė dvi įmones, kurios pakeitė savo biurus į vienos atviros erdvės planą. Mokslininkai darbuotojus apkarstė įvairiais įrenginiais, kurie padėjo nustatyti, kiek ir kada kolegos bendravo, kiek jie judėjo ir pan.

Paaiškėjo, kad pirmoje įmonėje žmonės akis į akį bendravo tris kartus daugiau, kai biuras nebuvo atviras, o kiekvienas darbuotojas turėjo savo izoliuotą darbo vietą (angl. cubicle), rašo „The Economist“.

Taip pat šioje bendrovėje 56% išaugo susirašinėjimo el. laiškais kiekis. Antroje įmonėje gyvas bendravimas sumažėjo trečdaliu, o el. laiškų kiekis išaugo nuo 22 iki 50%.

Ko gero, tuo būtų galima paaiškinti ir darbuotojų jautrumą, kai kalbame apie virtualaus bendravimo taisykles. 70% moterų ir 62% vyrų prisipažino, kad susierzina gavę elektrinio pašto laiškus ar, pavyzdžiui, „Slack“ žinutes, parašytas vien tik didžiosiomis raidėmis.

Tarp kasdieninių darbe erzinančių dalykų apklausos dalyviai išskyrė, kad kai kurie kolegos per dažnai naudoja elektroninio pašto funkciją „atsakyti visiems adresatams“. Mat tokiu atveju kolegos gauna daug jiems visai neaktualių laiškų.

Respondentai taip pat akcentavo, kad susierzina, kai gauna laiškus iš kolegų, kuriuose kai kurie žodžiai paryškinti arba pažymėti kursyvu.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Pasaldinti darbo pasiūlymai – ilgalaikė žala darbdaviui Premium

Aštrėjant konkurencijai dėl talentų Lietuvos darbdaviai nevengia pagražinti siūlomos darbo pozicijos ir...

Vadyba
12:56
Karjera kitaip: kur ir kaip ją lengviausia padaryti Premium

Didelės bendrovės vilioja karjeros galimybėmis, smulkios – greitais sprendimais, nes darbdavys puikiai mato...

Gazelė
05:45
„Sony“ prikėlęs Kazuo Hirai palieka kompaniją

Kazuo „Kaz“ Hirai, „Sony“ valdybos pirmininkas ir buvęs ilgametis direktorius, paliko kompaniją ir išeina į...

Paslaugos
2019.06.18
Lietuvių prekės ženklas „Filippo Loreti“ dvigubina komandą 34

Lietuvių sukurtas mados aksesuarų prekės ženklas „Filippo Loreti“ iki šių metų pabaigos žada savo komandą...

Vadyba
2019.06.18
IT darbo rinkos analizė: daugelis studentų jau dirba Premium 2

Bendras užimtų darbo vietų skaičius Lietuvos ekonomikoje beveik nekinta, tačiau informacinių ir ryšių...

Paslaugos
2019.06.17
Trečdalis ukrainiečių ruošiasi palikti Lenkiją 16

Kas trečias Lenkijoje dirbantis ukrainietis planuoja 2019-2021 m. išvažiuoti dirbti į Vokietiją, rodo nauja...

Vadyba
2019.06.17
NFQ vadovas – apie plėtrą ir silpniausią Lietuvos vietą Premium 7

Trijose Lietuvos vietose įsikūrusi technologijų UAB „NFQ Technologies“ žvalgosi plėtros galimybių dar viename...

Vadyba
2019.06.17
Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą  2

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų...

Vadyba
2019.06.17
Kokių įgūdžių reikės ateities darbuotojams 1

Darbuotojams, norintiems efektyviai konkuruoti su vis labiau darbo rinkoje įsigalinčiu dirbtiniu intelektu,...

Vadyba
2019.06.16
Jei per 6 mėnesius nieko naujo neišmokai – metas keisti darbą Premium

Darbuotojai ne tik siekia daugiau uždirbti, tačiau vis sąmoningiau planuoja karjerą. Taigi nuolatinis...

Vadyba
2019.06.15
Labiausiai algas per metus pakėlusios privačios mokyklos Premium

Vidutinė mėnesio alga nevalstybinėse mokyklose 2018 m. buvo bent porą šimtų eurų aukštesnė nei ta, kurią...

Paslaugos
2019.06.15
Robotai – gerai, bet iki kiekvieno darbininko jiems dar toli Premium 1

Darbuotojų stoka daugeliui įmonių neleidžia plėstis, tačiau gamybos bendrovės sugeba lengviau nei kiti...

Gazelė
2019.06.14
Klaipėdos uosto direkcijos valdyboje – naujas narys

Susisiekimo ministro įsakymu Uosto direkcijos valdybos nariu paskirtas Edvardas Simokaitis, Klaipėdos miesto...

„Geidžiamiausias darbdavys 2019“: pilnas 1.200 įmonių reitingas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2019“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2019.06.13
Naujas NFQ biuras Vilniuje: nuo erdvės didžėjams iki ypatingo oro klimato 20

Technologijų UAB „NFQ Technologies“ komandos Vilniuje naujame biure didžiausias dėmesys skirtas darbuotojams...

Vadyba
2019.06.12
Naujieji geidžiamiausi darbdaviai: kurių reputacija geriausia  Premium 1

Iš geidžiamiausių darbdavių finalinio dvidešimtuko geriausia reputacija žiniasklaidoje pernai pasižymėjo...

Vadyba
2019.06.12
Ką dirbsime 2029-aisiais: 21 ateities profesija Premium 1

Tendencijos rodo, kad robotizacija neišvengiamai eliminuos kai kuriuos darbus, tačiau panikuoti nereikėtų,...

Vadyba
2019.06.11
S&P500 vadovų algų mediana išaugo 800.000 USD

Didžiausių JAV biržose kotiruojamų įmonių vadovų metinių algų mediana pernai paaugo 7% arba 800.000 USD.

Vadyba
2019.06.10
Darbuotojus galima paversti sau naudingais influenceriais Premium 1

Daug įmonių Lietuvoje nori, tačiau nieko nedaro, kad jų darbuotojai skleistų pozityvią žinią apie savo...

Vadyba
2019.06.10
Geriausias pasaulio darbdavys – ne „Google“, „Apple“ ar „Facebook“,  Premium

Nors daug skalambijama apie tai, kaip puiku dirbti „Google“, „Apple“ ar „Facebook“, geriausio pasaulio...

Vadyba
2019.06.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau