Kas antram Lietuvos darbuotojui alga augo daugiau nei 10%

Publikuota: 2019-02-28
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Per 2018 m. kas antro apdraustojo darbuotojo pajamos padidėjo daugiau nei dešimtadaliu, rodo „Sodros“ duomenys. Tačiau mažų algų keliamas problemas pakeitė naujas iššūkis – „uberizacija“.

Vidutinės visą mėnesį dirbusių gyventojų draudžiamosios pajamos paskutinį praėjusių metų ketvirtį siekė 934 Eur. Tai yra 101 Eur, arba 12% daugiau negu tuo pačiu laikotarpiu prieš metus.

Per 2018 metus mažesnes negu minimalioji mėnesio alga (MMA) pajamas uždirbusių gyventojų dalis sumažėjo nuo 13,5 iki 10%. Pernai gruodį mažesnes negu MMA samdomo darbo pajamas uždirbo 110.000 žmonių.

„Mažų algų keliamas problemas socialinio draudimo sistemoje pavyksta mažinti, tačiau kyla naujų iššūkių, susijusių su savarankišku darbu ar populiarėjančiomis netradicinėmis veiklos formomis“, – sako p. Varanauskienė.

2017 m. savarankiškai dirbo ir socialinio draudimo įmokas mokėjo 95.000 gyventojų, besiverčiančių individualia veikla, individualių įmonių savininkų, mažųjų bendrijų narių. Dar 57.000 asmenų dirbo su verslo liudijimais.

Vidutinės jų deklaruotos veiklos pajamos (pelnas) ar savo poreikiams paimtos lėšos buvo 8.300 Eur per metus arba 690 Eur per mėnesį. Tačiau net du iš trijų dirbančiųjų savarankiškai deklaravo iš šios veiklos uždirbę mažiau negu MMA.

Dabartinė mokesčių reforma turėtų padėti padidinti šių asmenų socialines garantijas nedidinant socialinio draudimo įmokų. Pajamos, nuo kurių turi būti mokamos socialinio draudimo įmokos, padidėjo (nuo 50 iki 90%), tačiau beveik perpus (nuo 37,9 iki 19,52%) sumažėjo socialinio draudimo tarifas.

„Sodra“ teigia, kad įvestos naujovės – „Sodros grindų“ – poveikis darbuotojams, gaunantiems mažesnę alga nei MMA, buvo teigiamas. Kas antras iš mažiau už MMA uždirbusių žmonių pernai metų lapkritį turėjo visas socialines garantijas. Tai įvyko arba dėl to, kad padidėjo žmogaus pajamos, arba dėl to, kad už jį buvo sumokėta papildoma socialinė įmoka.

„Grindys“ padeda uždirbantiesiems mažiau nei MMA gauti tokias pačias socialines garantijas, kaip ir uždirbantieji pilną MMA. Dirbantieji mažiau už MMA rizikuoja nesurinkti pilno būtinojo stažo senatvės pensijai gauti.

Per 10 metų neturinčiųjų būtinojo stažo žmonių skaičius išaugo. 2008 m. stažo neturėjo 32.000 žmonių arba 5,4% visų senatvės pensijos gavėjų. 2018 m. tokių žmonių buvo 59.500 arba 10,1% visų senatvės pensijos gavėjų, skaičiuoja „Sodra“.

[infogram id="f0989fad-9339-492b-bf84-ae0d7f14470a" prefix="2RP" format="interactive" title="sodra"]

„Uberizacijos“ iššūkiai

Vis dėlto, nevienodos samdomą darbą ir savarankiškai dirbančiųjų socialinio draudimo įmokų apskaičiavimo sąlygos ir populiarėjančios netradicinės darbo formos, arba vadinamoji „uberizacija“, kels vis daugiau iššūkių socialinio draudimo sistemai.

Per 2018 m. pusė taksi vairuotojų pasitraukė iš samdomo darbo, rodo „Sodros“ duomenys ir pradėjo savarankišką veiklą, pavyzdžiui, teikia pavėžėjimo paslaugas.

„Šie žmonės yra jautresni bet kokiems ekonominiams pokyčiams, jų socialinės garantijos yra mažesnės. Jie nėra apdrausti visomis draudimo rūšimis, kuriomis draudžiami samdomi darbuotojai. Kalbu apie nelaimingų atsitikimų ir nedarbo draudimus“, – sako p. Varanauskienė.

Kadangi „uberizacija“ plinta, Lietuvai ir kitoms šalims reikia pradėti mąstyti apie tai, kaip pakeisti socialinio draudimo sistemą.

„Netradicinės darbo formos tampa vis masiškesnės: naujos kartos žmonės kuria naujas darbinės veiklos tradicijas, didesnių pajamų į rankas pageidaujantys darbuotojai neatsispiria pagundai, o gal ir darbdavių spaudimui, tapti savarankiškai dirbančiais darbo paslaugų teikėjais ir taip atsisakyti dalies socialinių garantijų. Tai skatina mąstyti apie socialinio draudimo sistemos pokyčius“, – teigia p. Varanauskienė.

Gausėjo nedarbo išmokų gavėjų

Didesnės pajamos bei socialinio draudimo įmokos lėmė dosnesnes socialinio draudimo išmokas: didėjo pensijos, nedarbo bei ligos draudimo išmokos.

Vidutinė nedarbo išmoka, mokama už pilną mėnesį, per metus padidėjo 15% – nuo 265 Eur  2017 m. pabaigoje iki 305 Eur paskutinį praėjusių metų ketvirtį. Beveik trečdaliu padidėjo ir išmokų gavėjų skaičius – nuo 45.100 vidutiniškai per mėnesį paskutinį 2017 m. ketvirtį iki 59.500 atitinkamą 2018 m. laikotarpį.

„Krizės ženklų čia nereikėtų ieškoti: 2017 m. pabaigoje buvo pakeistos nedarbo draudimo sąlygos – sumažėjo stažo reikalavimai, pailgėjo išmokos mokėjimo trukmė – dabar daugiau praradusiųjų darbą gali gauti nedarbo išmoką, o išmokos didėjo paaugus darbo užmokesčiui“, – sako p. Varanauskienė.

Pasak jos, nors yra manančių, kad pagerėjusios sąlygos darbą praradusiems gyventojams apsunkina naujų darbuotojų paiešką darbdaviams, kita vertus, pagerėja galimybės darbo netekusiam žmogui susirasti geriau jo poreikius ir kvalifikaciją atitinkantį darbą.

Padidėjo ir ligos išmokos: apmokėtų ligos atvejų skaičius per metus paaugo 6%, o vidutinė išmoka padidėjo 10%.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Didžiausios algos kovą: farmacijos įmonės užvaldė TOP 20-uką 6

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kuriose Lietuvos įmonėse kovo mėnesį buvo didžiausios atlyginimų medianos.

Vadyba
2019.04.25
Algų didinimo planas patvirtintas, bet nepatenkintųjų nemažėja Premium 2

Mokytojams, gydytojams, statutiniams pareigūnams ir kitiems viešojo sektoriaus darbuotojams žadama kasmet iki...

Verslo aplinka
2019.04.25
Didžiausios darbdavio reputacijos kūrimo klaidos Premium 2

Lietuvoje darbdavio įvaizdžio kūrimas vis dar yra suprantamas klaidingai. Pradėjus kurti įvaizdį ne nuo to...

Vadyba
2019.04.24
Viešojo sektoriaus algoms kelti kitąmet žada skirti 400 mln. Eur 10

Viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimams didinti iš biudžeto kitąmet prireiks apie 400 mln. Eur, vėlesniais...

Verslo aplinka
2019.04.24
Mūšis dėl MMA padidinimo tik prasideda Premium 5

Lietuvos banko (LB) ekspertai skaičiuoja, kad minimalus mėnesio atlyginimas (MMA) 2020 m. gali padidėti...

Verslo aplinka
2019.04.24
Darbdavio įvaizdis: „Lidl“, „Lietuvos geležinkelių“ ir „Mars Lietuvos“ pamokos Premium

Šiais laikais žmonėms svarbu ne tik algos dydis, bet ir ją mokančio darbdavio reputacija. Kokių klaidų...

Vadyba
2019.04.23
Darbuotojai nori prasmingo darbo, bet retas darbdavys gali tokį pasiūlyti

Darbuotojai nori dirbti prasmingą darbą, tačiau tik nedaugelis darbdavių moka paaiškinti komandai, kokia jų...

Vadyba
2019.04.22
Darbuotojų stebėjimas: nuo klaviatūros paspaudimo iki nėštumo Premium

Vaizdo stebėjimo kameros įmonėje nėra jokia naujiena, tačiau besivystant technologijoms darbdaviai žengia...

Vadyba
2019.04.22
Pasitenkinimas darbu ima mažėti jau po vienų metų įmonėje

Pirmieji metai darbe – laimingiausi, vėliau entuziazmas, įsitraukimas bei motyvacija blėsta, rodo tyrimas.

Vadyba
2019.04.21
Stresas darbe: pagrindiniai kaltininkai

Beveik pusė darbuotojų šiuo metu jaučia stresą savo darbe, rodo „LinkedIn“ tyrimas, kuris taip pat...

Vadyba
2019.04.20
Bendradarbystės centrų operatoriai plėtrą planuoja ir Lietuvoje, ir užsienyje 2

Keli bendradarbystės (angl. co-working) centrų operatoriai žada naujų vietų tiek Vilniuje, tiek Kaune. Be to,...

Statyba ir NT
2019.04.18
D. Bradausko atleidimo iš VMI vadovų pagrindimas – teisėtas

Konstitucinis Teismas (KT) nusprendė, kad buvo pakankamas teisinis pagrindas prieš dvejus metus Dainorą...

Verslo aplinka
2019.04.18
Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse  5

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
2019.04.18
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 40

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
4 iš 10 mokslo daktarų renkasi karjerą versle, kur atlyginimai didesni 7

Nors doktorantūros studijos dažnai siejamos su akademine karjera, Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės...

Paslaugos
2019.04.15
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Didžiausias algas mokantys viešbučiai Premium 3

Aukščiausią vidutinį mėnesio atlyginimą šiemet vasarį mokėjo UAB „Kelionių viešbučiai“, valdanti viešbutį...

Paslaugos
2019.04.11
„Galvų medžiotojas“: neverskite savo darbuotojų manyti, kad jie uždirba per mažai Premium 6

Jei norite, kad į darbo vietą kandidatuotų tinkamiausi darbuotojai, darbo skelbime pateikite kuo daugiau...

Gazelė
2019.04.11

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau