Kas antram Lietuvos darbuotojui alga augo daugiau nei 10%

Publikuota: 2019-02-28
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Per 2018 m. kas antro apdraustojo darbuotojo pajamos padidėjo daugiau nei dešimtadaliu, rodo „Sodros“ duomenys. Tačiau mažų algų keliamas problemas pakeitė naujas iššūkis – „uberizacija“.

Vidutinės visą mėnesį dirbusių gyventojų draudžiamosios pajamos paskutinį praėjusių metų ketvirtį siekė 934 Eur. Tai yra 101 Eur, arba 12% daugiau negu tuo pačiu laikotarpiu prieš metus.

Per 2018 metus mažesnes negu minimalioji mėnesio alga (MMA) pajamas uždirbusių gyventojų dalis sumažėjo nuo 13,5 iki 10%. Pernai gruodį mažesnes negu MMA samdomo darbo pajamas uždirbo 110.000 žmonių.

„Mažų algų keliamas problemas socialinio draudimo sistemoje pavyksta mažinti, tačiau kyla naujų iššūkių, susijusių su savarankišku darbu ar populiarėjančiomis netradicinėmis veiklos formomis“, – sako p. Varanauskienė.

2017 m. savarankiškai dirbo ir socialinio draudimo įmokas mokėjo 95.000 gyventojų, besiverčiančių individualia veikla, individualių įmonių savininkų, mažųjų bendrijų narių. Dar 57.000 asmenų dirbo su verslo liudijimais.

Vidutinės jų deklaruotos veiklos pajamos (pelnas) ar savo poreikiams paimtos lėšos buvo 8.300 Eur per metus arba 690 Eur per mėnesį. Tačiau net du iš trijų dirbančiųjų savarankiškai deklaravo iš šios veiklos uždirbę mažiau negu MMA.

Dabartinė mokesčių reforma turėtų padėti padidinti šių asmenų socialines garantijas nedidinant socialinio draudimo įmokų. Pajamos, nuo kurių turi būti mokamos socialinio draudimo įmokos, padidėjo (nuo 50 iki 90%), tačiau beveik perpus (nuo 37,9 iki 19,52%) sumažėjo socialinio draudimo tarifas.

„Sodra“ teigia, kad įvestos naujovės – „Sodros grindų“ – poveikis darbuotojams, gaunantiems mažesnę alga nei MMA, buvo teigiamas. Kas antras iš mažiau už MMA uždirbusių žmonių pernai metų lapkritį turėjo visas socialines garantijas. Tai įvyko arba dėl to, kad padidėjo žmogaus pajamos, arba dėl to, kad už jį buvo sumokėta papildoma socialinė įmoka.

„Grindys“ padeda uždirbantiesiems mažiau nei MMA gauti tokias pačias socialines garantijas, kaip ir uždirbantieji pilną MMA. Dirbantieji mažiau už MMA rizikuoja nesurinkti pilno būtinojo stažo senatvės pensijai gauti.

Per 10 metų neturinčiųjų būtinojo stažo žmonių skaičius išaugo. 2008 m. stažo neturėjo 32.000 žmonių arba 5,4% visų senatvės pensijos gavėjų. 2018 m. tokių žmonių buvo 59.500 arba 10,1% visų senatvės pensijos gavėjų, skaičiuoja „Sodra“.

[infogram id="f0989fad-9339-492b-bf84-ae0d7f14470a" prefix="2RP" format="interactive" title="sodra"]

„Uberizacijos“ iššūkiai

Vis dėlto, nevienodos samdomą darbą ir savarankiškai dirbančiųjų socialinio draudimo įmokų apskaičiavimo sąlygos ir populiarėjančios netradicinės darbo formos, arba vadinamoji „uberizacija“, kels vis daugiau iššūkių socialinio draudimo sistemai.

Per 2018 m. pusė taksi vairuotojų pasitraukė iš samdomo darbo, rodo „Sodros“ duomenys ir pradėjo savarankišką veiklą, pavyzdžiui, teikia pavėžėjimo paslaugas.

„Šie žmonės yra jautresni bet kokiems ekonominiams pokyčiams, jų socialinės garantijos yra mažesnės. Jie nėra apdrausti visomis draudimo rūšimis, kuriomis draudžiami samdomi darbuotojai. Kalbu apie nelaimingų atsitikimų ir nedarbo draudimus“, – sako p. Varanauskienė.

Kadangi „uberizacija“ plinta, Lietuvai ir kitoms šalims reikia pradėti mąstyti apie tai, kaip pakeisti socialinio draudimo sistemą.

„Netradicinės darbo formos tampa vis masiškesnės: naujos kartos žmonės kuria naujas darbinės veiklos tradicijas, didesnių pajamų į rankas pageidaujantys darbuotojai neatsispiria pagundai, o gal ir darbdavių spaudimui, tapti savarankiškai dirbančiais darbo paslaugų teikėjais ir taip atsisakyti dalies socialinių garantijų. Tai skatina mąstyti apie socialinio draudimo sistemos pokyčius“, – teigia p. Varanauskienė.

Gausėjo nedarbo išmokų gavėjų

Didesnės pajamos bei socialinio draudimo įmokos lėmė dosnesnes socialinio draudimo išmokas: didėjo pensijos, nedarbo bei ligos draudimo išmokos.

Vidutinė nedarbo išmoka, mokama už pilną mėnesį, per metus padidėjo 15% – nuo 265 Eur  2017 m. pabaigoje iki 305 Eur paskutinį praėjusių metų ketvirtį. Beveik trečdaliu padidėjo ir išmokų gavėjų skaičius – nuo 45.100 vidutiniškai per mėnesį paskutinį 2017 m. ketvirtį iki 59.500 atitinkamą 2018 m. laikotarpį.

„Krizės ženklų čia nereikėtų ieškoti: 2017 m. pabaigoje buvo pakeistos nedarbo draudimo sąlygos – sumažėjo stažo reikalavimai, pailgėjo išmokos mokėjimo trukmė – dabar daugiau praradusiųjų darbą gali gauti nedarbo išmoką, o išmokos didėjo paaugus darbo užmokesčiui“, – sako p. Varanauskienė.

Pasak jos, nors yra manančių, kad pagerėjusios sąlygos darbą praradusiems gyventojams apsunkina naujų darbuotojų paiešką darbdaviams, kita vertus, pagerėja galimybės darbo netekusiam žmogui susirasti geriau jo poreikius ir kvalifikaciją atitinkantį darbą.

Padidėjo ir ligos išmokos: apmokėtų ligos atvejų skaičius per metus paaugo 6%, o vidutinė išmoka padidėjo 10%.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Konkurencijos tarybos pirmininko pavaduotoja paskirta D. Lurje

Konkurencijos tarybos narė Dina Lurje paskirta institucijos pirmininko pavaduotoja. Šias pareigas ji pradėjo...

Vadyba
2019.07.16
Tyrimas: blogas vadovas kenkia širdžiai 9

Naujas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400.000 JAV darbuotojų, rodo, kad darbo aplinka gali būti iš...

Vadyba
2019.07.15
Lietuvos oro uostų patirtis: kaip tris VĮ paversti vienu šiuolaikišku verslu Premium 5

Prieš 5 metus Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostus valdžiusios įmonės buvo sujungtos į vieną. Naujai...

Vadyba
2019.07.15
Kodėl atostogų ūkas išsisklaido vos praveriame biuro duris

Atostogos – metas, kai atitrūkstama nuo darbinių rūpesčių ir rutinos. Tyrimai rodo, kad trumpas poilsis vis...

Vadyba
2019.07.13
Ar kolegos pavadavimas atostogų metu turėtų būti papildomai apmokamas  8

Liepos mėnuo yra pats atostogų įkarštis – visi skuba pailsėti prie jūros ar ežero arba išvykti į šiltus...

Vadyba
2019.07.13
Motyvacijos mados: žaidimai ir joga biure keliauja į antrą planą Premium 1

Įmonės neriasi iš kailio ieškodamos būdų, kaip motyvuoti darbuotojus. Žaidimų kambariais virtę biurai gal ir...

Vadyba
2019.07.11
Darbdaviai privalės skelbimuose nurodyti algų dydžius 57

Ketvirtadienį Seimas pritarė įstatymo projektui, kuriuo numatoma prievolė darbdaviams nurodyti darbo...

Vadyba
2019.07.11
„Luminor“ atleis mažiau darbuotojų nei planavo – 370 26

Veiklos modelį keičiantis vienas didžiausių bankų Lietuvoje „Luminor“ birželį apie atleidimą perspėjo 194...

Vadyba
2019.07.11
Registruotas nedarbas šalyje – 8% 13

Liepos 1 d. šalyje registruota 138.500 darbo neturinčių žmonių. Tai sudaro 8% šalies darbingo amžiaus...

Vadyba
2019.07.11
8 būdai, kaip atsikratyti savo geriausiais darbuotojais  Premium 2

Paprasčiausia iš darbo išeiti yra jūsų geriausiems darbuotojams. Ypač kai šiuo metu rinkoje vyrauja gerų...

Vadyba
2019.07.08
Teismas: neįgalios moters neįdarbinusi „Iki“ valdytoja pažeidė įstatymą 6

Parduotuvių tinklą „Iki“ valdanti bendrovė „Palink“ teisingai pripažinta pažeidusi įstatymą, kai atsisakė...

Prekyba
2019.07.07
Rusijoje moterims leis vairuoti vilkikus ir traktorius 11

Rusijos darbo ministerija trumpina moterims uždraustų darbų sąrašų. Naujos redakcijos sąraše vietoje...

Verslo aplinka
2019.07.06
Nuotoliniu būdu dirbantieji pluša daugiau, bet paaukštinimo sulaukia rečiau 4

Nuotoliniu būdu dirbantiems darbuotojams tenka labiau pasistengti ir daugiau dirbti, kad būtų įvertinti nei...

Vadyba
2019.07.06
Kaip sėkmingai įvesti naujoką į įmonės kultūrą Premium 1

Sėkmingas naujoko įvedimas į darbovietę ne tik padidina jo produktyvumą, bet ir sumažina tikimybę, kad jis...

Vadyba
2019.07.05
Vasaros šventes darbuotojams keičia festivaliai Premium

Vasaros šventė gali būti puikus būdas pakurstyti pasididžiavimą įmone ir terpė darbuotojams geriau pažinti...

Vadyba
2019.07.03
Nedarbo lygis ES toliau gerina rekordus 4

Europos Sąjungoje (ES) nedarbo lygis gegužę siekė 6,3% – tai žemiausias rodiklis nuo 2000-ųjų sausio, kai...

Vadyba
2019.07.03
Vyriausybė padidino MMA  49

Nuo 2020 m. sausio 1 d. minimali mėnesio alga (MMA) Lietuvoje iki mokesčių sudarys 607 Eur ir bus 9,4%...

Verslo aplinka
2019.07.03
VMI švelnina savo poziciją dėl pensijų lengvatos, tačiau rizikos išlieka Premium

Dauguma Lietuvos gyventojų gali tikėtis ne didesnių pensijų kaip 20–35% jų buvusio atlyginimo, o situaciją...

Finansai
2019.07.03
Dveji metai su nauju Darbo kodeksu skaičiais 9

Lygiai prieš dvejus metus įsigaliojo naujas Darbo kodeksas (DK), turėjęs įvesti į darbo rinką daugiau...

Vadyba
2019.07.01
MMA kils bemaž dešimtadaliu  6

Nuo kitų metų minimali mėnesio alga (MMA) iki mokesčių padidės nuo dabartinių 555 iki 607 Eur. Gaunančiųjų...

Verslo aplinka
2019.07.01

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau