Algų augimas Lietuvoje metų gale sulėtėjo

Publikuota: 2019-02-26
Atnaujinta 2019-02-26 12:07

Pernai metų gale metinis algų augimas grįžo į vienaženklę zoną – ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su tuo pačiu metu 2017 m., vidutinis užmokestis Lietuvoje pakilo 9,7%.

Spalio-gruodžio mėnesiais vidutinė alga pasiekė 970 Eur, prieš mokesčius (pagal 2018 m. mokestinę sistemą), skelbia Statistikos departamentas.

Antrąjį ir trečiąjį ketvirčius atlyginimų metinis augimas buvo šiek tiek spartesnis ir siekė atitinkamai 10,5% ir 10%.

Viešajame sektoriuje ketvirtąjį ketvirtį algos per metus paaugo 12,5%, o privačiajame – 8,3%.

Darbo užmokestis padidėjo visų ekonominės veiklos rūšių įmonėse, įstaigose ir organizacijose, išskyrus kasybą ir karjerų eksploatavimą, kurioje sumažėjo 2,8%. Sparčiausiai atlyginimai kilo žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo srityse (18,1%).

Neto darbo užmokestis per metus šalyje išaugo 8,9%. O realioji alga, kuri įvertina infliacijos lygį, Lietuvoje padidėjo 6,2%.

Departamentas teigia, kad užmokesčio augimui per metus įtakos turėjo nuo 2018 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga ir politikų, tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų algos bazinis dydis. Taip pat bendrą užmokestį kilstelėjo 2018 m. gegužės 1 d. padidintas darbo užmokestis sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams (gydytojams ir slaugytojams). 

[infogram id="3bcc149e-a264-409a-b3af-17378588ee3b" prefix="aWV" format="interactive" title="Algos IV ketvirtis"]

Perkamoji galia didės sparčiau

Tadas Povilauskas, SEB banko analitikas pastebi, kad po kelerių metų pertraukos praėjusiais metais viešajame sektoriuje vidutinis darbo užmokestis pradėjo augti gerokai sparčiau negu privačiame sektoriuje.

„Tai, matyt, buvo neišvengiama atsižvelgus į tai, kad viešajame sektoriuje praėjusių metų pradžioje algos susilygino su vidutiniu darbo užmokesčiu privačiame sektoriuje“, — rašo p. Povilauskas išplatintame komentare.

Tai, kad vidutinis atlyginimas privačiame sektoriuje auga lėčiau (pavyzdžiui, apdirbamosios pramonės įmonėse metinis pokytis buvo 7,1%), rodo didėjantį verslo atsargumą mokant darbuotojams daugiau, sako p. Povilauskas.

„Tačiau suprantama, kad darbo rinkos padėtis vis dar lieka gerokai palankesnė darbuotojams“, — prideda analitikas.

Jis pažymi, kad, preliminariais skaičiavimais, darbo našumas Lietuvoje pernai augo 2,5%. Tai yra lėčiau nei 2017 m., bet Lietuva pagal šį rodiklį išlieka viena iš ES pirmūnių. Darbo jėgos sąnaudos Lietuvoje augo keturis kartus sparčiau.

„Tiesa, šios žirklės tarp darbo sąnaudų ir darbo našumo buvo mažesnės prekes ir paslaugas eksportuojančiuose apdirbamosios pramonės ir transporto sektoriuose. Beje, didelis darbuotojų iš trečiųjų šalių srautas transporto sektoriuje veikiausiai turi pagrindinę įtaką, kodėl per metus šio sektoriaus įmonėse vidutinis darbo užmokestis paaugo tik 3,7%“, — aiškina p. Povilauskas.

Anot jo, nors svarbiausių eksportuotojams ekonomikų padėtis šių metų pradžioje tebeprastėja, išorės veiksniai verslo kol kas pernelyg negąsdina.

„Todėl ir darbo užmokesčio augimo tendencijos privačiame sektoriuje kinta lėtai, nors didesnio atsargumo ženklų galime išvysti“, — sako jis.

Kol kas SEB nekeičia šių metų 7% vidutinio darbo užmokesčio didėjimo prognozės.

„Tačiau jeigu mūsų konservatyvusis ekonomikos augimo scenarijus nepasiteisins, darbo užmokesčio prieš mokesčius augimas gali būti ir didesnis“, — teigia p. Povilauskas.

Jis taip pat atkreipia dėmesį, kad dėl didėjančio neapmokestinamojo pajamų dydžio ir platesnio jo taikymo, darbo užmokestis po mokesčių augs kur kas sparčiau – priartės prie 10%. Dėl to spartės ir gyventojų perkamosios galios augimas (darant prielaidą, kad infliacija šiemet sieks prognozuojamus 2,5%).

Nerimas dėl valdžios finansų

„Luminor“ banko vyriausioji analitikė Indrė Genytė-Pikčienė teigia, kad viešojo sektoriaus išsiveržimas algų augime – džiugina.

„Ilgą laiką didėjęs atotrūkis tarp viešojo ir privataus sektoriaus atlyginimų kenkė viešojo sektoriaus, kaip darbdavio, patrauklumui tiek dabar bandant pritraukti kvalifikuotų specialistų, tiek kalbant apie ateitį – žemi ir lėčiau nei privačiame sektoriuje augantys atlyginimai atgraso jaunimą nuo pasirinkimo dirbti viešajame sektoriuje“, — teigia p. Genytė-Pikčienė savo komentare.

Vis tik, įspėja analitikė, stebint tokius darbo užmokesčio augimo tempus pernai ir iš valdžios įsipareigojimų bei planų žinant, kad šiemet jie bus ne ką mažesni, darosi neramu.

„Valdžios finansai ne guminiai, tad kyla natūralus klausimas, ar bus jie pajėgūs tokį tempą palaikyti? Ypač žinant, kokiomis nesėkmėmis virto mėginimai reformuoti viešąjį sektorių ir efektyvinant procesus atrasti vidinių išteklių. Dveji rinkimų metai iš eilės neleidžia tikėtis jokių postūmių viešojo sektoriaus reformų srityje, tai politiškai nepatogu. Be to, ir mokestinių biudžeto pajamų augimas šiemet bus kuklesnis dėl lėtesnės nei pernai ekonominės plėtros“, — teigia p. Genytė-Pikčienė.

Jos teigimu, privačiame sektoriuje atlyginimų augimas išlieka spartus dėl įsisenėjusių darbo rinkos struktūrinių problemų: emigracijos, kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo, lėtos ir neveiksnios perkvalifikavimo sistemos.

„Tiesa, imigracijos paūmėjimas šias darbo rinkos įtampas pernai šiek tiek sumažino. Šiemet darbo užmokesčio augimas bus taipogi labai spartus, tačiau darbdaviams atsikvėpti leidžia įgyvendinama mokestinė reforma. Dėl mėnesinės minimalios algos padidinimo poveikio ir šios mokestinės reformos įtakos darbo pajamų augimui, darbdaviai galės kelti atlyginimus kuklesniais tempais“, — rašo analitikė.

„Luminor“ šiemet tikisi 9% darbo užmokesčio prieš mokesčius augimo, tačiau kitąmet prognozuoja vangesnį – 5% – didėjimą.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

6 turtingiausių pasaulio CEO žingsniai efektyviai dienai Premium 1

„Harvard Business School“ mokslininkai tyrė milijardines apyvartas sugeneruojančių įmonių CEO įpročius, ir...

Vadyba
2019.09.18
10 labiausiai įkvepiančių technologijų bendrovių vadovų 1

Elonas Muskas, JAV elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovas pripažintas labiausiai įkvepiančiu lyderiu...

Vadyba
2019.09.17
Paaiškėjo „Metų finansų vadovas 2019 m.“ 5

„Metų finansų vadovu “ šiemet tapo Aidas Tamošiūnas, UAB „Tele2“ finansų vadovas. Nominacija įteikta „Verslo...

Finansai
2019.09.17
„Swedbank“ patirtis: solidi lyderystė motyvuoja labiau nei blizgučiai Premium 3

Laikais, kai motyvacijos mados keičiasi greičiau už Donaldo Trumpo nuotaiką, verslui vis sunkiau įsivertinti,...

Vadyba
2019.09.17
Paaiškėjo „Metų finansų vadovo 2019 m.“ finalininkai

„Verslo žinios“ kartu su Finansų analitikų asociacija šiemet šeštą kartą pakvietė dalyvauti „Metų finansų...

Finansai
2019.09.12
17% lietuvių darbo užmokestis kilo kelis kartus per metus

Vidutiniškai 17% lietuvių atlyginimo pakėlimo sulaukė daugiau nei kartą per metus, skelbia „Baltic Salary...

Vadyba
2019.09.12
VPT vadovė D. Vilytė prašosi atleidžiama, ruošiasi dirbti Registrų centre 13

Viešųjų pirkimų tarnybos vadovė Diana Vilytė pateikė prašymą, kad būtų atleista iš šių pareigų. Ji laimėjo...

Vadyba
2019.09.12
Kaip geidžiamiausi darbdaviai prisivilioja geriausius darbuotojus Premium 7

Darbuotojų samdos procese būtinai turi dalyvauti ir vadovas, nes tik jis žino, kokio komandos nario trūksta.

Vadyba
2019.09.10
Kaip išgyventi dirbant atvirame biure: tylos dienos ir bibliotekos taisyklės Premium

Darbas atvirame biure – neišvengiama šiandienos biuro darbuotojų lemtis. Ką daryti, kad tokia aplinka kaip...

Vadyba
2019.09.07
Vasarą „užsilopę“ darbuotojai išeina: darbdaviams liko griebtis šiaudo Premium 4

Kad ir porą valandų per dieną dirbantis darbuotojas yra geriau negu joks – tuo įsitikinę barų ir restoranų...

Gazelė
2019.09.06
Ieško būdų, kaip kovoti su darbuotojų perdegimu bei prezenteizmu 1

Darbdavių siūlomos sveikatingumo programos ne tik tausoja darbuotojų sveikatą, bet ir didina lojalumą.

Vadyba
2019.09.05
Biurų niša, kurios sprogimo dar laukiama: kaip Baltijos šalis vertina rinkos lyderiai Premium 2

Baltijos šalyse prigijus bendradarbystės erdvių (angl. „co-working“) koncepcijai, tokių biurų plėtrai rinkos...

Statyba ir NT
2019.09.05
Vidutinė alga sostinės regione – 1.437 Eur, Vidurio ir Vakarų Lietuvos – 1.175 Eur 15

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) antrąjį metų ketvirtį...

Vadyba
2019.09.03
„Exit“ interviu: darbuotojo reikia ne tik klausti, bet ir jam padėkoti Premium 2

Paskutinis pokalbis su bendrovę paliekančiu specialistu gali būti galimybė daugiau sužinoti apie darbuotojų...

Vadyba
2019.09.03
Kaip sėkmingai komandoje dirbti X ir Y kartų darbuotojams Premium 2

Šiuo metu didžiąją dalį darbo rinkos sudaro X (gimusieji apie 1963–1980 m.) ir Y (gimusieji apie 1980–1995...

Vadyba
2019.09.02
TOP20 privačių Lietuvos mokyklų pagal 2018 m. pajamas Premium 9

Privati iniciatyva vis labiau skverbiasi ir į ugdymo sektorių. Jeigu 2000 m. Lietuvoje tebuvo 1%...

Paslaugos
2019.09.01
„Alibaba“ įkūrėjas apsigalvojo: dirbti reikia 12 valandų ne per dieną, bet per savaitę Premium 13

Milijardierius Jackas Ma, dar visai neseniai ilgas darbo valandas vadinęs palaima, pakeitė nuomonę. Dabar jis...

Vadyba
2019.08.31
Kokias algas liepą mokėjo didžiausi šalies darbdaviai 6

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokios darbo užmokesčio medianos liepos mėnesį buvo šalies įmonėse,...

Vadyba
2019.08.31
Moterų algos auga sparčiau nei vyrų, bet pajamų atotrūkis dar ženklus 8

Vidutinės gyventojų mėnesio draudžiamosios pajamos, nuo kurių sumokėtos socialinio draudimo įmokos, antrąjį...

Vadyba
2019.08.29
Geidžiamiausių darbdavių algų medianos liepą  4

Naujausi „Sodros“ duomenys parodė, kokia algų mediana liepą buvo tarp geidžiamiausių šalies darbdavių.

Vadyba
2019.08.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau